1、县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料（共13篇）目录篇一、县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料2篇二省委巡视整改专题民主生活会对照检查材料7篇三、2025年巡视巡察整改个人剖析材料9篇四、巡视整改专题民主生活会自我剖析材料12篇五、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料19篇六、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料27篇七、巡视整改专题民主生活会自我剖析材料34篇八、2025年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料40篇九、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料42篇十市委巡视整改专题民主生活会个人发言提纲48篇十一、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料54篇十二
2、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料63篇十三、巡视整改专题民主生活会自我剖析材料76篇-、县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料20XX年1月20日至20XX年4月18日，县委第二巡察组对我镇开展了为期X天的常规巡察，20XX年5月18日，按照巡察组反馈的意见，我对号入座，主动认领问题，认真分析问题产生的原因，明确整改措施，现对照检查如下。一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主,这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效
3、性。部分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如，村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的
4、混乱和不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面，同样面临着一些挑战。首先，一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式，使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚
5、至利用职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与
6、自我批评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量，更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面,仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺
7、乏有效的信息共享和资源整合机制。同时，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了，任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务
8、有时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐,对一些深层次矛盾和棘手问题,缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习
9、贯彻党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时,篇二省委巡视整改专题民主生活会对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：作为某市人武部部长，我深感此次省委巡视整改工作的重要性和紧迫性。在此，我就四个方面进行对照检查，以明确存在的问题和不足，提出具体的整改措施，推动人武部全面建设迈上新台阶。一、思想政治建设方面在思想政治建设方面，我们始终坚持党对军队的绝对领导,但也要看到，我们在理论学习、党性教育等方面还存在一些不足。部分官兵对党的创新理论理解不够深入,个别党员存在党性观念淡薄、宗旨意识不强等问题。这在一定程度上影响了
10、部队的凝聚力和战斗力。针对这些问题，我们将采取以下整改措施：一是加强理论学习，组织全体官兵深入学习党的创新理论，确保每位官兵都能深刻理解党的路线方针政策；二是开展党性教育，通过举办专题讲座、组织红色教育活动等方式，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性观念和宗旨意识。二、作风建设方面在作风建设方面，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高服务群众的能力和水平。然而，我们也要清醒地看到部分工作人员在服务群众过程中还存在态度不够热情、效率不够高等问题。这直接影响了群众的满意度和获得感。为了切实解决这些问题，我们符从以下几个方面进行整改:一是加强教育培训，提高全体人员的服务意识和服
11、务能力；二是建立健全服务制度，明确工作职责和流程，确保服务过程规范有序；三是加强监督检查，定期对服务情况进行回访调查，及时发现问题并督促整改。三、纪律建设方面在纪律建设方面，我们始终坚持从严治军的原则，严格遵守各项纪律规定。但仍有个别人员存在违纪违规行为，如私自外出、违规饮酒等。这些问题的存在，严重影响了部队的正规化建设和良好形象。针对这些现象，我们将采取以下整改措施：一是加强纪律教育,让每位官兵都深刻认识到纪律的重要性，自觉做到令行禁止;二是强化监督检查，加大明察暗访力度，对违纪违规行为严肃处理，绝不姑息迁就；三是完善制度建设，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查。四、廉洁自
12、律建设方面在廉洁自律建设方面，我们始终坚持廉洁奉公、勤政为民的理念，积极推动党风廉政建设向纵深发展。然而，也要看到我们在预防腐败、监督执纪等方面还存在一些薄弱环节。个别领导干部在权力运行中存在一定的廉政风险点，需要加强监督和制约。为了解决这些问题，我们将采取以下整改措施：一是加强廉政教育，提高全体人员的廉洁意识和自律能力；二是完善监督机制,加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行；三是加大执纪问责力度，对违法违纪行为坚决查处，形成有力震慑。通过这次省委巡视整改工作，我们深刻认识到了自身存在的问题和不足。下一步，我们将以此次整改为契机，全面提升人武部的全面建设水平，为地方经济社会发展提供
13、坚强保障。同时,我们也恳请各位领导和同志们对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动人武部事业不断向前发展。篇三、2025年巡视巡察整改个人剖析材料针对中共XXXX第三巡查组关于XXXX党委巡察“回头看”情况的反馈意见和有关要求，我结合自己分管的工作，对照巡察反馈意见指出的存在问题，进行了深刻的自我剖析，现根据此次民主生活会要求,做如下发言，请各位领导和同志们批评指正：一、存在问题（一）理想信念有所淡化。没有将理想信念的提升和传导纳入日程，对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。（二）理论学习不够深入。在学用习近平新时代中国特色社会主义思想上没有做到
14、融会贯通、全面覆盖。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有全面地学习、贯通。理论联系实际不够,没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。作为机关支部书记，抓机关思想政治建设不够深入。机关干部学习近平均参与率低，（三）监督监管工作不力，政治规矩意识有待加强。对自身政治纪律政治规矩的要求还不够严格,对机关支部党员政治纪律政治规矩方面的约束和管理还不够严格。在机关事务上管理不到位，存在公车加油无专人监督、机关公车没有建立加油及里程台账等问题。（四）重布置，轻问效，落实工作的力度不够。无论是在加强党员思想教育过程中，还是平时工作安排中，说得比较多，
15、而在具体工作中体现的不够。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上,往往是布置工作任务多，上级有了指示要求，立即布置下去，过多注重对上负责，而忽略对下负责，轻视工作实效。二、存在问题的主要原因（一）理想信念有所松动。存在“重业务、轻理论”的思想，没有看到思想政治建设的重要性，对理论学习的重要性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，政治上是坚定的，是经得起考验的，只要踏实肯干、不出什么问题就可以了，理想信念坚不坚定无关大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。（二）党性修养有所弱化。虽然能够按照党章、“两学一做”的标准严
16、格要求自己，但也存在盲目自满心理，认为党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，放松了对自身作风建设的常抓不懈，导致思想上的松懈，行为上的不担当。（三）在牢固树立“四个意识”上还不到位。在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。三、整改措施（一）高标准完成巡察工作反馈意见整改落实任务。充分认识抓好巡察工作反馈意见整改落实的重要性，把自己摆进去，把工作摆进去，紧密结合我镇的实际，立足自身存在的问题，一项一项抓整改，一项一项取得实效。（二）加强学习提升，提升政治
17、素养。深入学习习近平总书记系列重要讲话，做到统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务,把学习的愿望转化为对学习的行动，在学深学透上下工夫，从思想深处树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。（三）进一步改进作风，强化责任担当意识。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，事情不管大小难易，工作不论有无考核,篇十二巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料按照县委统一安排和本次巡视整改民主生活会要求，本人围绕巡视反馈提出的问题和建议，结合分管工作实际，坚持理论指导实践，和班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织
18、关系所在党支部党员代表深入开展谈心谈话X人次，主动征求基层意见，吸收意见建议X条，对自身存在的问题和不足进行了对照检查，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，明确了今后努力方向，现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）聚焦学习贯彻党的二十大精神有差距，落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示力度不够的问题方面。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为加强自身政治建设的根本要求。除参加县委组织的集中学习外，也制定了详细的自学计划，在今年X月份，非常荣幸地参加了中共中央组织部全国组织干部学院第2期县委组织部长学习贯彻党的二十大精神曾任职培训班，静下心来、
19、心无旁督，原原本本、全面系统地深入学习了党的二十大精神，但认真对照查摆，还存在一些不足，主要表现在：虽然能够及时组织召开专题会议，传达学习上级重要会议精神或文件，但大多是停留在读文件、简单传达的表面层次，没有就如何贯彻落实提出具体要求，有时也有以传况的督导频次不高，部分农村党支部和机关党支部组织生活开展的质量不够高、标准不够严，存在“三会一课”“5+N”主题党日记录不规范、民主评议党员优秀比例过高等问题。对基层党支部组织生活创新载体的谋划不够，部分支部没有将创新开展组织生活作为组织党员、团结群众的载体和抓手，学习形式单一。在开展“5+N”主体党日活动方面，5+N主题党日手册印什么就学什么，N项
20、活动”内容普遍相近。三是对党员干部管理不够严格。在防微杜渐上警惕性不高，约束不紧，责任压力传导不够。对存在个别干部身上的，认为是无伤大雅的“小毛病”“小问题”有时存在“睁一只眼、闭一只眼”现象，批评纠正不及时。（五）聚焦用焦裕禄精神“补钙壮骨”力度不够，干部作风问题突出的问题方面。能够深学细照笃行焦裕禄精神，争做焦裕禄式好党员、好干部，在实际工作中始终坚持注重实效，不搞形式主义，但有时存在工作方法不够科学，工作责任落实不够全面等问题。一是工作作风还需加强。我坚持旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义，严格按照规定要求，改进调查研究，坚持开短会、讲短话、求实效。但是对照纠正“四风”不止步总要求，还存在
21、坐机关多、下基层少，对分管工作关心多、对其他工作关心少等问题。二是主动担当意识需加强。抓工作主动性有待提升，参与全县重大事项决策时,对于自己分管领域之外的工作不能积极主动建言献策，对职责范围外的事考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。三是激励干部担当作为不够有效。作为组织部门，虽然在如何激励干部担当作为方面进行了多方面探索，但办法不多，效果不佳,致使干部队伍中仍然存在不作为、慢作为的问题。（六）聚焦以党建“第一责任”引领发展“第一要务”有差距，组织功能和优势发挥不够明显的问题方面。一是基层组织号召力和凝聚力不够强。
22、个别村党组织在党员群众中的威望不够高，村干部表率作用发挥的不够好，对党员和群众的动员和号召不够到位,特别是在急难险重工作中不能第一时间组织党员干部攻坚克难,党支部战斗堡垒作用没有得到充分发挥。二是聚焦职能职责引领经济高质量发展作用还不够强。虽然牵头制造立市、万人助万企工作，但习惯于长期工作积累，对行业企业发展趋势、经济理论的碎片化经验，没有结合通许本地实际情况进行系统性思考，全力推动组织工作更好地向中心聚焦、为大局服务方面做得还不够，作用发挥有待进一步提升。三是加强干部日常管理监督不够到位。一定程度上存在“重选任、轻管理”的问题，对领导干部监督没有做到主动出击，对干部日常监督渠道主要依靠考察、
23、信访、审计等，对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对一些苗头性问题没有及时“扯袖子，咬耳朵”，未能及时治病纠偏。(七)聚焦履行整改责任有差距，整改后半篇文章成效不够好的问题方面。我将切实强化政治担当，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。对巡视组反馈的意见建议高度重视，召开部务会成立巡视整改工作领导小组迅速推进,做到不回避、不护短,正确认识。但对标巡视整改要求，我们还存在标准不严、质量不高等问题，虽然能及时健全机制补短板，以制度建设确保整改成效，但是对一些需要长期整改、持续推进的整改事项，没有及时归纳整理普遍性、假向性问题，没有加强动态分析研究，以此推动整改实现常态长效机
24、制。（八）对照省委第七巡视组反馈我县巡视整改问题方面。一是贯彻落实党的二十大精神还有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，虽然能够站在实现中国式现代化、中华民族伟大复兴的高度去思考，但对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。聚焦基层党建、干部、人才工作中存在的薄弱环节，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动组织工作的强大力量方面做得还不够好。二是对拓宽基层党组织引领乡村振兴视野上思考不深。虽然经队伍规划建设主动谋
25、划不够，对干部的考核评价体系不够完善，当前的干部考核考察方法单一，虽然有些思考和探索，但没有建立更加有针对性、更加务实管用的考核体系。干部教育培训考试考核制度有时候执行的不够严格，干部学习既没有动力，也没有压力，存在学好学坏一个样。对干部的正向激励不够到位,工作中对干部问责的多，关心关爱不够，尤其是对基层乡镇和选派到一线的干部,检查的多，评比的多，压实责任的多，在待遇激励保障和心理健康关注上采取的措施少，干部的荣誉感、归属感和获得感低。六是基层党组织功能发挥不充分。对基层党组织学习教育培训实效性重视不够，如对村“两委”班子和党员的学习培训在联系实际指导实践方面缺乏针对性，尤其是在培训实用技术、
26、致富能力较少。对基层党员干部攻坚克难劲头调动不够，一些基层党组织缺少群众观念，对工作主观动力不足，不能够及早谋划，创新实施，等命令、等指示、等文件的想法严重，不积极作为，担当意识较差。机关党建重视程度不够高，虽然对全县机关党建工作实行了网格化管理，但人员不足、经费不足、专职不专问题较为突出，在管理督导指导实效上有明显差距。有些县直单位缺乏开放、创新、服务、统筹理念,还没有破除就党建抓党建的思维定势，存在党建业务“两张皮”的问题，有的单位抓党建蜻蜓点水，做表面文章，属于“单兵作战”状态，不能发挥作用。（九）关于围绕虞城县违法违规案件进行对照反思汲取教训方项廉洁准则，没有受到群众反映、巡视反映、组
27、织约谈函询以及其他问责等情况。二、原因分析针对以上存在的问题，我由表及里地进行了深入剖析，主要是以下几个方面的原因。一是理论学习不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神把握得还不够全面、领悟得还不够深刻，以新思想定向领航、从新思想中寻策问道的政治自觉、思想自觉、行动自觉有待进一步加强。对抓好理论武装的紧迫性认识不足，学习的积极性主动性不够，平时更多是把精力放在了干部培养选拔、加强基层党组织和人才队伍建设等“硬指标”上,对新思想中蕴涵的马克思主义世界观和方法论立场、观点、方法未能全面掌握，用新思想武装头脑、指导实践，推动工作还需持续加强。二是纪律执行不够严格。纪律是管党治党的
28、戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。在平时的工作生活中，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，但在严管所辖、严管吾身方面还缺乏动真碰硬、刀刃向内的勇气，在履行“一岗双责”方面，还需要将纪律教育进一步落实好。三是党性锤炼不够深刻。在抓班子、带队伍履行“第一责任人”责任上不够，以上率下、带头示范作用发挥不够；对部机关干部执（二）在目标路径上，守正创新、与时俱进，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者。始终把学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为锤炼党性修养、加强思想建设、推动发展的重中之重,坚持读原著、学原文、
29、悟原理，深化系统深入学、联系实际学，用马克思主义立场观点和方法论推动理论武装学以致用。重点围绕服务保障经济社会高质量发展大局思考、谋划、推进组织工作，运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践,破解发展难题，精心探索新思路、新举措，切实把党的创新理论转化为扎实成效，做到各项重点工作、重要任务，走到哪里组织工作跟进到哪里，为实现现代化强国现代化XX贡献组织力量。（三）在职责职能上，攻坚克难、砥砺前行，做敢于斗争善于斗争的忠诚引领者。带头坚持“敢”字为先，聚焦全国组织部长会议，省、市组织工作会议，坚持“举旗帜、谋全局、提质量”工作思路，服务好中心大局，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作
30、用、干部组织实施作用以及人才智力推动作用充分发挥出来，以组织路线的强力执行推动经济社会高质量发展。深入开展制造立市暨万人助万企活动，牢固树立“以项目为王、以产业论英雄”鲜明导向，强化项目建设，加大企业问题化解力度，推动惠企政策落实，助推全县经济高质量发展；持续推进“人人持证、技能河南”建设，加强技能人才培养培训与产业转型升级深度融合，不断扩大我县技能人才队伍；积极推进老旧小区改造，优化城镇居住环境，完善各项服务机制,不断提升群众幸福感；持续强化风险意识，加强组织工作风险防控，紧盯关键环节的合法合规管理，在抓严抓细抓实上下功夫，全力助力XX经济高质量发展。（四）在从严治党上，夯基垒台、积厚成势，
31、做党风廉政和反腐败斗争成果的忠诚捍卫者。保持好清醒自觉，围绕巡视巡察、各类监督检查发现指出的问题，带头对标自查党组织决策执行、法规政策落实、管理风险防范情况等方面具体问题，突出重点、举一反三、真改实改、全面整改，确保教育引导到位、问题查找到位、纠偏正向到位，成果巩固到位。自觉履行“一岗双责”，管好班子,带好队伍，树好形象。大力弘扬政治坚定、公道正派、求实创新、甘为人梯的优良传统，形成雷厉风行办事情、抓落实，争分夺秒、只争朝夕推动通许事业高质量发展的新气象、好作风。篇十三、巡视整改专题民主生活会自我剖析材料根据县纪委、县委组织部要求，结合本次民主生活会的主题,对照准则、条利和市委巡察反馈意见，以
32、及同班子成员、中层干部谈心谈话、征求意见,并结合自身思想和工作实际，聚焦理想信念、政治纪律、政治规矩、“四风”、责任担当、从严治党等,并进行了深刻的自我剖析，现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面信念不够十分坚定,比如对当前社会存在的信仰缺失、道德的沦丧、腐败现象、司法的不公正、贫富的悬殊、滥用职权等一些社会问题，感到着急、感到无奈,会说一些过头的话。再比如,对一些政治流言或小道消息，虽不会传播和扩散,但会有好奇心去听去看。这些问题虽然没有造成很大的影响，但今后工作中，要认真克服,努力改正。（二）政治纪律和政治规矩方面一是对党章党规学习不透彻。对党章认识不够强，有时觉得党章是管方
33、向、管思想的，知其其然，不知其所以然。对新修订的准则和条例，仅仅满足于对“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”和“六大纪律”等概念的了解，在深学、细照、笃行上做得还不够，没有做到准则了然于胸、条例入脑入心。二是政治认识存在不足。习惯于把思想防线只设置在反腐败上,日常工作生活中放松了对干部的要求和管理，对一些传播小遒消息、损害党的形象等违反政治纪律的现象仅仅局限于抵制反驳或者批评教育,严肃追究做得不够。在重大问题上始终和党中央保持高度一致,但在党性修养方面还有不足之处，理论学习的系统性不够,对党的大政方针学习不够深入、不够及时,对理论知识的科学体系掌握不全面、不系统。（三）作风方面一是民主集中
34、制执行不好。通过“两学一做”学习教育，本人在贯彻民主集中制方面有了很大的进步，也能够自觉贯彻执行民主集中制,重视民主集中制建设，基本做到了大事小事会议协商,民主决策。但因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足,听取党员群众的意见不够深入，片面认为在基层工作多年，基层情况熟,基层工作熟，导致听汇报多、看材料多，开会了解情况多,尤其是与普通党员接触少，与广大群众交流少，掌握情况不全面,发挥党内、党外监督作用不明显。二是执行纪律不到位。如随着职务的变动,工作侧重点不同，执行“五四二”工作制没有以前好，下班借回县城办事存在“走读”现象，干事创业激情不足。对很、村干部有时要求不严，疏于管理，导致个别干部的
35、作风建设时紧时松。如机关干部，包括班子成员工作日期间还存在脱岗、上班迟到、早退现象。一些机关干部、村干部请假太多，小病大养，养成了不好的习惯,特别是个别村干部，在召开全镇村干部会议时，有些支部书记一年还参加不了几次会议,结果造成有些工作推进不力，处于被动。甚至极少数干部还存在工作日午间饮酒的问题。（四）工作担当方面有时候考虑处理问题就事论事，工作思路不宽、工作措施不力,存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想。对上级安排的工作,措施不力，把关不严，导致工作落实慢、见效慢、标准低。如今年信访稳定工作，南街的群众到省集访，县领导问时还不知道,被领导约谈。又如在去年开展的大气污染防治工作中，南街一沙石
36、料厂由于整治不力被全县通报,造成工作被动，多名同志受到问责，作为党委一把手,对工作没有督导到位，我有一定责任。有时候存在把布置当落实，把会议当执行，只当指挥员，不愿去管具体事，对工作督查检查不严,一些工作得不到较好落实。如党建工作,总认为具体工作有组织书记、组织委员具体干，自己只要指挥好,统筹好就可以了。导致在工作中听汇报多，具体事只是过问一下，很少具体去干。由于工作安排、督导不到位，基层阵地建设至今还有6个村的村室破旧，有的靠租地办公。还有部分党员党性修养退步，甚至生活堕落腐化，在群众中带来不好的影响，这都说明在党员教育方面还有很大的不足。现在想想，这都是担当不足的表现。（五）组织生活方面本
37、人能够按照要求参加机关支部组织生活会、集中学习等活动,但存在以参加上级会议、日常事务工作忙为由缺席组织活动情况。另外，对农村党员干部队伍建设提要求多,指导工作少，向支部书记交任务、压担子、传导压力不够，基层组织生活督促不到位。导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。如：一些基层组织“三会一课”制度、党日活动流于形式等。（六）落实全面从严治党责任方面从内心深处,认为抓经济社会发展方面的工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，导致在抓党建工作时缺乏闯劲。有的党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员存在失之于宽、失之于软的
38、问题。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，在准则、条例从严治党党规党纪贯彻落实上还存在不足之处。二、产生问题的原因与分析（一）学习动力不足，党性修养不高以事务忙、工作多为借口，疏于加强党性锻炼，没有认识到党性修养的重要性,在党规党纪学习方面，安排的时间不足,考虑任务多，注重学习时间少，有时满足于实际工作上不出问题，对上交得住，而放松了对党规党纪的学习的积极性、主动性、创造性。有时把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，经验比较丰富,即使学习也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学
39、现用。政治理论学习还仅限于表面，特别是对习总书记的系列重要讲话理解不透，把握不深，不能将理论与实践有机地结合起来,不能用理论分析问题、认识问题、解决问题、指导工作，对照“两学一做”、准则条例的要求，深感自己在在党的理论学习方面与领导和群众的要求还有一定差距。（二）思想境界不高，宗旨意识淡化全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化、弱化,对党规党纪认识不深，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，廉洁自律的力度不够。一些硬性工作，对上级负责多、对群众负责少。有时候错误认为基层干部群众反映的热点、难点问题是共性的，没有很好地针对问题深入进去，寻求最佳的解决办法。特别是没有完全树立正确的权力观，没有认真去
40、思考应该怎么正确行使自己手中的权力，做到为官一任,造福一方。（三）自我要求不严，纪律意识弱化自我要求放松，对党的纪律意识、政治意识、规矩意识认识还不十分到位，在纪律执行上有偏差。如镇领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。“一岗双责”、主体责任执行的还存在不足，对全镇遵守政治纪律情况，口头强调的比较多,监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。三、努力方向和整改措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心按照党章、准则、条例的要求，严守党规党纪，牢固树立宗旨意识，改进工作作风，坚持为民、务实、清廉，密切联系群众，营造
41、发展环境,凝聚发展力量，率领全镇干部群众，全力推进建设和谐、幸福、发展、文明的新清川。（一）抓学习，做政治坚定的表率一要增强学习的自觉性。深入学习党章党规,学习党的十八届六中全会和省市县党代会会议精神，学习习近平总书记系列讲话和焦裕禄精神，克服以干代学、以干挤学的问题,除参加中心组学习、机关集中学习外,千方百计挤时间自学，做到每周自学时间不少于2次，多利用晚上时间，静下心来,确保学习效果，努力提高自身政治理论水平。二要增强学习的实效性。进一步坚定理念信念，增强大局意识、规矩意识到，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。坚持理论联系实际的学风，着眼于解决当前大气污染防治、农村社会治安综合治理
42、信访稳定及群众关注的热点难点问题，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。（二）抓修养，做忠诚干净的表率坚持用权为民，严格按规则、按制度行使权力,时刻摆正自己与群众的关系，牢固树立群众观点，时刻警醒是否有脱离群众的倾向，时刻站在群众的立场谋划工作。要怀着对群众负责、对党负责的态度,深入调查研究，查找和改进工作中的不足和失误，全面掌握和化解群众面临的各种困难和问题。一要根据“第一书记”工作、精准扶贫活动的要求，坚持每月抽出5天时间到村调研走访，深入了解群众的所想所盼,做到村情民情清、困难问题清、发展思路明。二要坚持定期到企业调研，每月召开一次企业运行情况分析会，加强与企业的沟通和督
43、促，努力为企业解决实际困难。三要入村调研坚持轻车简从，要把自己当成群众，与群众同吃同住同劳动，每村交上35名农民朋友，真正做到从群众中来,到群众中去。（三）抓民主，做作风正派的表率一是坚持集体的领导，切实履行职责。对重大问题决策、干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用决策等方面,不搞一言堂，充分发扬民主，通过班子集体讨论决定。二是坚持批评与自我批评，增进相互团结。进一步与班子成员进行交心谈心,交流思想，敢于拿起批评与自我批评的武器,诚恳善意的开展积极健康的思想斗争,从而沟通思想，交流感情,达到排排毒、治治病，增进相互团结、相互信任的目的。（四）抓规范，做敢于担当的表率带头参与和规范党内生活，
44、对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想,班子成员之间加强交流,对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然。开好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”，充分发挥示范引领作用。严格落实督查责任制，从自身做起，不畏首畏尾，敢于触及矛盾，不怕得罪人，对工作抓的好该表扬表扬，对工作责任心不强、工作不力的同志，不管是谁,该批评的批评。特别是对目前正在开展的沙石料厂、非法加油站、十五小企业、露天烧烤整治等工作，实行镇村干部两级包干,责任到人,确保稳定推进，努力打赢大气污染防治功坚战。（五）抓
45、自律，做清正廉洁的表率一是严守一准则一条例、中央八项规定、省委省政府20条意见和市委六条规定，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。二是做到工作和生活中都不搞特权，任何时候都不搞特殊，认真遵守机关的考勤制度、信访值班制度、“五四二”工作制度等规章制度，以身作则，要求班子成员和干部职工做到的，自己首先做到做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白，公道正派，表里如一。四是坚守做人、做事、用权、交友的底线，严格教育管理家属子女和身边工作人员，带头执行廉洁从政的各项制度，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。时刻做到警钟长鸣,切实增强拒腐防变的能力。以上是我对照检查剖析的内容，不深刻、不全面的地方，敬请组织和领导批评指正。
