1、村两委班子分析研判报告为认真做好全县村（社区）党组织换届选举工作，现根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作暂行条例中国共产党农村基层组织工作条例有关规定和省市有关文件精神，现就2025年村（社区）党组织换届选举试点工作制定方案如下。一、时间安排全县村（社区）党组织换届选举试点在10月上中旬启动，11月上旬以前完成。二、试点单位1. X社区；2. 义村。三、资格条件坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，村党组织注重选拔有政治觉悟和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐，懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才进“两委”班子。特别是要按照
2、思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的要求,选优配强村党组织书记。社区党组织注重选拔有担当精神，勇于改革创新；有服务意识，热心社区事务和公益事业；有协调能力，善于统筹整合资源；有治理本领，善于化解矛盾和解决问题的优秀人才进“两委”班子。特别是要按照思想政治素质好、道德品行好、服务能力强、基层治理能力强的要求，选优配强社区党组织书记。村（社区）党组织班子成员候选人应具备以下资格条件：（一）政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。（二）作风过硬。遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，公道正派，群众认可。（三）能力较强。有文化，懂技术，会经营，带头致富能力和带领群众致富能力强，热心为群众
3、服务，有带头致富、带领群众共同致富、促进一方发展的愿望和本领。拓宽来源渠道，村“两委”班子成员特别是党组织书记，要注重从本村致富带头人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生和教师等人员中选拔;从外出务工经商人员、本乡本土走出去的大学毕业生中引回。本村暂无合适人选的，要从县乡党政机关和企事业单位优秀党员干部中选派，也可从退休人员中聘请。社区“两委”班子成员特别是党组织书记，要注重从现任社区“两委”班子成员、网格员、复员退伍军人、大学毕业生以及物业服务企业、业主委员会等社区各类组织中的党员负责人中选拔,也可从居住在本社区的退休人员中聘请。（四）新推选的村（社区）党组织委员会委
4、员候选人一般应具备高中以上文化程度，身体健康。村党组织原则上应有1名35岁以下的党员和1名女党员。社区党组织要适当提高女性委员的比例。原则上新任村党组织委员会委员年龄不超过55岁，新任村党组织书记年龄不超过60岁。有下列情形之一的，不宜继续担任村（社区）党组织书记：（1）政治觉悟不高，“四个意识”不强，不严守政治纪律和政治规矩,不严格执行党的惠民政策；（2）法治意识不强，不学法不懂法不守法，不依法办事，乡村（社区）治理较差，存在“村霸”、非法宗教势力、黑恶势力；（3）履职能力不强，思路不清、办法不多、精神不振、心思不专的；（4）工作业绩不优，连续2年工作绩效考核在本乡镇排名靠后；（5）群众满意
5、率较低，缺乏服务群众意识，为民办事不尽心不尽力，任期内所在地多次出现越级上访、群访；（6）初中及以下文化水平较低，不适应新时代基层工作信息化等需要的；（7）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；（8）村党组织书记在一个任期内，集体经济收入未达到5万元以上且经营性收入没有明显提高的；（9）其他不符合党规党纪和法律法规规定不宜继续担任的情形等。村党组织书记年龄超过60周岁和村党组织委员会其他成员年龄超过55周岁，且身体健康、业绩突出、党员群众拥护，经乡镇党委研究，报县村（社区）“两委”换届工作领导小组审定，可以继续提名。（五）有下列情形之一的，不得作为村（社区）“两委”成员候选人：（
6、1）违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；（2）违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；（3）受撤销党内职务及以上党纪处分的；（4）受撤职及以上政务处分的；（5）近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；（6）参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（7）涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村（居）务的；（8）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的；（9）政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥护的；（10）不符合党规党纪和法律法规规定等其他不宜提名的情形；（11）其他
7、不得作为村（社区）“两委”成员候选人的情形。对村（社区）“两委”新提名人选受处分影响期未满的（截至2025年9月30日）和继续提名人选受处分影响期已满的或受处分影响期未满的，如不存在上述不得作为村（社区）“两委”候选人的情形，按照关于“三个区分开来”的重要要求，乡镇党委审慎研究，准确把握因公失误错误和因私违纪违法的政策界限，综合考虑本人所负责任、一贯表现和社会影响等因素，报县村（社区）“两委”换届工作领导小组研究，可作为推荐提名候选人人选，原则上每乡镇此类人选人数要严格控制，所占比例不得超过村（社区）总数的15%o四职数配备村党组织委员会委员职数3-5名，一般为3名，其中书记1名；社区党组织委
8、员会委员职数一般5至9人，其中书记1名，副书记1名；村（社区）党组织委员会委员职数原则上不超过上届职数，具体由乡镇党委确定。坚持把村（社区）党组织领导班子成员依法依规推选为村（居）民委员会成员候选人,通过选举兼任村（居）民委员会成员。全面推行村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”，村（社区）“两委”成员交叉任职。要加大年轻干部选拔力度，统筹推进团支部书记进村（社区）“两委”班子。村（社区）妇联主席应当进入村（社区）“两委”班子。五、实行“两推一选”村（社区）党组织“两推一选”，是指在乡镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、乡镇党委推荐的情况，由村党组织研究提出候选人预备人选，
9、报乡镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村党组织委员会成员。（一）前期准备1 .调查摸底。各乡镇党委全面了解所辖村（社区）党组织工作、班子成员公信度、党员群众愿望诉求等情况。结合软弱涣散村（社区）党组织整顿建设，重点摸准吃透难点村、重点村、后进村的情况，认真排查分析可能出现非法、非组织活动干扰及其他可能影响换届选举的问题和隐患。2 .集中整顿。整合工作力量，集中整顿软弱涣散村（社区）党组织。对于确实没有合适村（社区）党组织书记人选的，可选派书记或第一书记抓班子带队伍，筹备换届选举工作。3 .离任审计。各乡镇党委积极配合农业、财政、审计等部门对村（社区）党组织委员会成员进行离任经济责任审计，
10、公布审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要按有关规定及时妥善处理。4 .分析研判。县委组织部会同乡镇党委逐村逐社区摸排，对村（社区）党组织书记队伍进行分析研判，制定换届人事调整初步方案。（二）部署启动5 .成立机构，制定方案。各乡镇党委成立村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，组建驻村（社区）工作指导组。乡、村（社区）结合实际，分别制定村（社区）党组织换届选举试点工作方案，明确时间要求、工作程序、职数结构、资格条件、选举方式、纪律要求、组织领导等内容。6 .动员培训。县、乡镇分别召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会，正式启动换届选举工作。对村（社区）“两委”换届选举工作业务骨干进
11、行重点培训。7 .任期目标考核。乡镇党委对村（社区）党组织领导班子进行任期目标考核，由各村（社区）指导组主持，村（社区）党组织领导班子及成员在党员大会和村民代表会议上述职,并进行民主评议,公开结果。8 .请示、分工。村（社区）党组织召开委员会议，研究开展换届选举有关事宜，与乡镇党委沟通后，报送召开党员大会的请示。按照乡镇党委批复要求，村（社区）党组织召开委员会议，研究党员大会的筹备事项。委员对筹备工作分工负责，村（社区）党组织负责同志加强督促和协调。坚持重大问题集体讨论决定，定期与乡镇党委沟通情况。（三）宣传动员9 .宣传发动。利用广播电视、党建网站、微信公众号、手机短信、标语板报、公告信件等
12、方式和阵地，集中宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等，做到深入人心、家喻户晓，注重典型示范引导，做好网络舆情监测，把握正确舆论导向。对于长期在村（社区）的党员，要通过多种形式，宣讲换届选举目的、意义，使党员统一思想认识，参与支持选举；对于外出务工经商的党员，要通过电话、信函、手机短信等方式，将换届选举的政策要求和有关事项通知到本人，动员其按时返乡参加选举。10 .党员选举登记。根据宣传发动情况，调动党员参与选举的积极性，了解登记意愿，确认计算党员大会选举的应到会人数，报乡镇党委批准，同时报县委组织部备案。（四）确定人选11 .制定办法。乡镇党委研究制定村（社区）党组织委员会委员
13、书记、副书记候选人预备人选推荐产生办法。村（社区）党组织召开委员会议，结合实际制定本村（社区）推荐办法，并向党员群众公布。在此基础上，乡镇党委形成村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人推荐考察工作方案。12 .党员和群众推荐。村（社区）党组织召开党员大会和村（居）民代表会议，按照不低于委员应选人数20%的差额比例，推荐新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。13 .乡镇党委推荐。乡镇党委召开党委会议，推荐并研究确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，把好资格初审关。14 .研究比选。县委组织部综合分析研判情况和村（社区）党员和群众推荐、
14、乡镇党委推荐及平时掌握情况，对村（社区）党组织书记候选人初步人选进行反复比选，确定村（社区）党组织书记候选人初步人选。15 .资格联审。县委组织部会同纪委监委、法院、检察院、司法局、公安局、民政局、政法委（综治办、县610力、）审计局、信访局、安监局、环保局、卫计局、财政局（减负办）、民宗局等部门，对新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选进行资格联审，并报县村（社区）“两委”换届工作领导小组复审。16 .组织考察。村（社区）党组织召开委员会议，按照不低于委员应选人数20%的差额比例，研究确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，县委组织部会
15、同乡镇党委组织考察。17 .确定候选人预备人选。村（社区）党组织召开委员会议，研究确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在村（社区）进行公开公示。18 .请示批复。公示结束后，村（社区）党组织向乡镇党委上报确定新一届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。乡镇党委研究确定候选人预备人选，其中，村（社区）党组织书记候选人预备人选经乡镇党委书记和县委组织部分管基层党建工作的副部长签字确认，报县村（社区）“两委”换届工作领导小组研究确定审批后，乡镇党委批复至村（社区）党组织。19 .纪律承诺。乡镇党委与参与换届的工作人员、村（社区）“两委”班子
16、成员、候选人预备人选开展换届纪律谈话，签订严守换届纪律承诺书。其中，村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选承诺内容要作为竞职承诺的重要内容,并在村（社区）进行公示。（五）大会选举20 .筹备组织。村（社区）党组织委员会在乡镇换届选举工作指导组的指导下，做好召开党员大会的筹备工作，主要包括起草大会工作报告、准备大会有关文件材料、研究确定党员大会议程和召开时间及地点、讨论党组织工作报告、提出会议纪律及任务要求等事项。向党员下发书面通知、布置会场。21 .上届村（社区）党组织委员会主持召开党员大会，通过党员大会议程，村（社区）党组织上届委员会负责人作工作报告。22 .分组讨论，大会休
17、会。党员分组讨论和审议工作报告、酝酿候选人人选、讨论大会选举办法（草案）、推选监票人。23 .召开村（社区）党组织委员会议，审议大会选举办法（草案）和委员、书记候选人人选及监票人名单、指定计票人。24 .大会复会，通过大会选举办法和监票人、计票人名单，宣布新一届委员会委员、书记候选人名单。25 .候选人发表竞职演说，进行竞职承诺（含纪律承诺）、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺“四项承诺”，回答党员提出的问题。26 .投票选举。竞职演说后，在党员大会上，由党员一人一票投票选举新一届村（社区）党组织委员会委员。原则上采取间接选举，由党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会委员，再召开委员会第一次全
18、体会议选举书记。也可采取直接选举的办法,先差额选举新一届村（社区）党组织委员会委员，再等额（或差额）选举新一届村（社区）党组织书记、副书记。选举结果及时向乡镇党委报告，并当场公布。27 .报告批复。选举结束后，新一届村（社区）党组织委员会要向乡镇党委书面报告选举情况。乡镇党委及时作出批复。（六）后续工作28 .班子交接。乡镇党委组织村（社区）党组织新老班子做好移接交工作，帮助新班子熟悉情况，开展工作。29 .思想疏导。乡镇党委与换届选举中落选和不再继续提名的同志谈心谈话，落实好符合条件的离任村（社区）干部待遇，引导他们正确对待选举结果，继续发挥自身作用，支持新班子工作。30 .材料归档。认真做
19、好换届选举总结工作，指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，一并归档。31 .配套建设。新一届村（社区）党组织委员会及时做好团支部、妇联、小区业主委员会的换届工作，健全民兵连等配套组织,建立简明实用的工作制度，全面推行“五议五公开”制度，制定任期目标并作出履职承诺。建立健全村（居）务监督委员会，把村（社区）党组织纪检委员聘任为监察信息员，提倡把非村（居）民委员会成员的村（社区）党组织纪检委员聘任为监察信息员，并通过民主程序推选为村（居）务监督委员会主任或者成员。与大学生到村任职工作相结合，大力实施“一村（社区）多名大学生计划”，每村选聘1至2名村干部助理，每个社区建立“红色物业”专业服务
20、队伍，壮大基层工作力量。乡镇党委在换届选举完成后3个月内组织开展教育培训工作，着力提高村（社区）党组织领导班子思想政治素质和服务群众、做群众工作的能力。32 .动态调整。县委抓好新任村（社区）党组织书记集中培训。建立村（社区）党组织书记队伍定期分析研判、动态调整优化机制。六、组织领导1.明确工作责任，加强组织领导。村（社区）党组织换届选举试点”指导在县、责任在乡镇、工作在村（社区）”。乡镇党委书记要认真履行“第一责任人”责任，试点乡镇要成立村（社区）党组织换届选举工作领导小组，向试点村（社区）派驻一个指导组,成员由分管副书记、党委组织委员及熟悉换届工作的人员担任。联系乡镇的县直部门要积极配合，
21、派人参加指导组。健全完善村（社区）党组织换届试点工作情况报送制度，试点乡镇工作中的重大事件、重要舆情、重要信息及时报县委组织部。支部书记换届选举三年工作总结党总支创造性地开展好工作，并认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效，评定成绩从20xx年年初全街道第十一名上升到第八名，受到街道有关领导的表彰。在居民区广大党员的共同努力下，20xx居民区党总支被评为“满意在徐汇一一创先争优先进基层党组织”。以上是我们居民区党总支三年来开展的各项工作，虽然取得了一些成绩，但还需要我们今后更加努力。让我们在天平社区（街道）党工委的正确领导下。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满
22、足居民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好各项工作，团结奋进、开拓创新，为全面构建和谐社区而努力。一、20xx年的工作总结党支部在学校、机关与直属单位党委的领导下，能认真宣传、贯彻、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。党支部全体党员能充分发挥共产党员的先锋模范作用，继续保持党员先进性教育成果；在工作中，圆满完成上级党组织交给的各项任务，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。（一）党支部委员团结协作、顾全大局、以身作则、乐于奉献*党支部历届支委都很注重发扬团结协作的精神，特别是本届新支委履新后，更充分体现出了团结、奉献、顾全大局的风貌。本届支委会是个老、中、青结合的班子，党支部在开展各种活动中，既
23、有沿用原来工作中比较成功的方面，更有结合新形势发展需要,开创新局面的新举措，使党支部的工作更有朝气、更具活力。支部一班人的心往一处想，劲往一处使。遇到问题及时召开支委会共商决策、同想办法。在日常工作中，支委们更是兢兢业业、带头苦干，经常不计报酬加班加点，圆满完成上级交绐的各项任务。党支部委员时时、处处、事事为群众着想，敢于吃苦、乐于奉献。在这次抗震救灾活动中，党员们带头向地震灾区捐款，又的在学校还没有组织的情况下，先行通过银行、手机短信、社会捐赠等多种途径，通过中国红十字会、中国红十字总会、中国扶贫基金会、中华慈善总会和其他有权机构向灾区人民捐款，后又在学校组织下，又参加了统一的捐款活动；在捐
24、赠救灾款之后，支委们又积极响应上级党组织的号召，带头交了一次特殊党费。中心共有22名职工、12名党员，仅参加学校组织的两次捐赠活动，就合计捐出了7800元人民币赈灾款。其中，党员人平捐款450-500元。（二）积极探索在新形势下党员教育的新路子、新方法，重视党组织的发展和壮大，增添新鲜血液，不断提高广大干部群众学习和工作的积极性随着教育体制改革和人事制度改革的逐步深化，党员教育问题也面临着一个新的挑战。在这种新的形势下，对现有党员的教育和入党积极分子的培养就显得尤为重要。党支部在近两年中，特别重视党员教育和组织发展工作。第一，中心党支部注重狠抓党员的政治学习和民主生活会。每周四的学习或组织生活
25、已经是多年形成的制度，*一直坚持这一学习制度。如因特殊情况在周四下午不能安排学习时，就提前作好安排，做到在保证有效学习时间和学习内容的同时，又不影响业务工作任务的完成，保证了政治、业务两不误。*是个经常有出差任务和考试任务的单位,情况比较特殊,如果按照学校规定的学习时间，经常会有人不能参加，但是为了让上级组织的有关精神能及时传达下去，支部经常要照顾到这些同志的实际情况，采取要么把整体学习时间提前、要么整体略为推后、要么个别补课的方法，使得上级组织安排的学习和活动都能贯彻落实。第二，党支部非常重视组织发展工作，在每次制定支部学习计划时，组织发展工作就是支委会讨论的重点之一。每学年、每学期乃至每个
26、季度都有组织发展工作的具体安排。党支部对入党积极分子的重点培养、个别考察、交心谈心，都指定专人负责进行帮助、指导。组织发展工作已成为党支部作为教育党员群众的一项重要抓手。组织发展工作在*全体职工中起到的作用，已不只是发展两名新党员的问题，而是整个中心全体职工政治学习活动中的一件大事。组织发展了，既增添了党组织的新鲜血液，又大大地激发了干部群众的工作和学习积极性；既对全体党员是个再教育，又为群众树立了一个学习的鲜活榜样。（三）支委与行政领导和中心工会一班人团结、协作，真正做到了发挥战斗堡垒作用和监督保证作用，使单位工作制度化、规范化、现代化，不断增强党组织的向心力和凝聚力*党支部经常同行政领导及
27、工会一起研究中心的各项工作,切实做到了相互支持、相互配合，都是为了一共同的目标，使本单位的工作在新形势下进一步得到持续发展，再上新台阶。一个单位的工作做得好不好，领导班子的团结不团结是个决定性的因素；领导班子能团结一致，单位的工作一定有起色，广大干部群众也一定拥护，大家才能在各自岗位上尽职尽责、加倍努力，共同为学校的发展做出贡献。否则，说要搞好工作就成为一句空话。近几年来，在上级党组织的领导下，*党支部与中心行政班子密切配合，支委与行政班子和工会形成一个重团结、重奉献、重实效、重民主的领导集体，也是广大干部群众信得过的领导班子。实质所在，就是每位党员同志以身作则、处处起模范带头作用。在工作中不
28、分职位高低，不计较个人得失，不讲名利，不分份内份外。只要是对开展工作有利、对群众有利的事情和责任，每位党员都乐于承担、勇于奉献。（四）竭尽全力支持机关与直属单位党委的工作，积极参加机关与直属单位党委组织的各项文艺体育活动，圆满完成机关与直属单位党委和工会交给的任务,先后多次代表机关与直属单位工会和学校参加学校和*省组织的乒乓球比赛和排球比赛，并取得了很好的成绩，为机关与直属单位乃至学校争得了荣誉。（五）重视服务意识，把党的宗旨一一全心全意为人民服务的思想贯彻落实到日常每一项工作中，受到了教育部人事司、高教司、湖北省教育考试院有关部门专家、领导的表扬和嘉许,赢得了全国各兄弟院校职能部门的同行的充
29、分肯定，也得到广大进修教师和指导教师广泛赞誉。为什么？因为在这些工作中，发挥骨干作用的基本上都是共产党员。大家知遒：我是一名共产党员。我们知道，我们做得离党章和上级党组织得要求还有距离，有些方面还很不够，但是，我们会不断总结工作，找出不足，加以改进。二20xx年的工作重点20xx年，中心党支部将在以下几个方面加强工作力度第一，加强理论学习，不断提高理论修养，重点组织党员干部认真学习XX在20xx年12月18日在纪念党的H一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话和上级党组织下发的有关重要文件。通过经常开展理论学习，不断提升党员的理论素养和水平。第二，深入贯彻科学实践观，继续重视组织发展工作，进一
30、步做好入党积极分子的帮促工作，不断提高中心党员在中心职工中的比例。第三，进一步组织中心党员的政治、业务学习，带动中心职工不断增强业务能力和政策贯彻水平的提升。2025年党支部换届选举工作总结报告县人大机关党支部本届任期届满，三年来，在县人大党组和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，紧贴县人大及其常委会的中心工作，以加强党的执政能力建设为目标，以加强学习教育为重点，以开展多种活动为载体，注重在加强机关党的思想、组织和作风建设上下功夫，使机关党建工作取得较好成效，为县人大及其常委会各项工作任务的完成提供了有力的组织保证和精神动力。主要做了以下几项工作：加强思想政治建设,使广大党员始终
31、保持正确的政治方向机关党支部始终把加强党员干部的思想政治建设摆在突出位置，高度重视，作为加强和改进领导班子自身建设和提高党员干部素质的基础性工作，持之以恒，扎实抓好。一是认真抓好机关干部理论学习。坚持间周一次政治理论学习制度，做到年初有计划，每月有课题，月月有安排。学习中坚持四个结合，即坚持集中学习和个人自学相结合，组织专题辅导讲座与电化教育相结合，座谈讨论与中心发言相结合，先进典型教育与反面警示教育相结合。先后组织集中学习60余次，中心发言47人次，学习了党的十七大和十七届二中、三中、四中全会精神、科学发展观理论、法律法规、党章以及党风党纪和廉洁从政教育，收到了良好的学习效果。二是扎实开展十
32、七大精神主题教育活动。根据县委总体要求，开展了以“学习贯彻十七大，开创人大工作新局面”为主题的学习教育活动，制定实施方案，明确目标任务,成立组织机构，常委会领导亲自进行教育动员，为大家上党课:组织机关干部参加县宜机关工委十七大精神主题宣传教育系列活动、文明城市、平安委室创建等活动。三是深入开展学习实践科学发展观活动。机关党支部将学习实践科学发展观活动作为一项重要政治任务，摆在突出位置，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持以“强化监督职能、提升服务水平、推动科学发展”为主题，通过认真分析在理解科学发展观上的差距,深入查找在贯彻科学发展观上的不足,切实研究在实
33、践科学发展观上的措施，共形成心得体会15篇、讨论成果报告2篇、撰写征文3篇、调研文章12篇，收到党员提出建议84条，活动满意率达100%,有效地把学习实践活动成果转化成为谋划人大工作的新思路、推进人大工作的新动力、改进人大工作的新举措，实现人大工作的新突破。四是积极开展爱心帮扶活动，坚持春节和“七一”每年两次的走访慰问。积极参加抗族救灾捐款捐物活动，汶川特大地窟发生后，机关支部及时动员，机关党员纷纷响应，踊跃捐款，帮助受灾地区人民共渡难关，共捐款8660元、缴纳“特殊党费”4260元，捐赠了一批棉衣被等物资。五是关注机关干部的思想动态。机关党支部经常对党员干部的思想状况摸底了解，及时分析机关人
34、员思想状况，开展谈心交心活动。通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的公仆意识、宗旨意识和艰苦奋斗精神。二、加强党的组织建设，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用按照机关党组织建设“政治坚定、组织健全、民主充分、团结和谐、富有创造力、凝聚力和战斗力”的总要求，切实加强党的组织建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，永葆党的先进性。1、认真贯彻执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻党政领导干部选拔工作条例和重大事项集体决策制度，充分发挥领导班子的整体作用。2、落实各项组织生活制度。组织生活开展正常化、制度化。充分发扬党内民主，认真开展批评与自我批评。坚持“
35、三会一课”制度，结合间周一次机关学习，召开党员会议60次，组织党课活动8次，促进了普通党员综合素质的提高。根据党章和有关文件精神，对机关党组织履行职责、开展活动情况、交纳党窕等情况实行党务公开。3、深入开展创先争优活动。引导广大党员干部爱岗敬业，在人大工作中体现党员先进性。在创先争优活动中，结合年度民主评议党员工作，先后评出优秀党员27人次，上报县委表彰3人次，直属机关工委表彰4人次，先后有15人次被市、县评为单项工作先进者。县人大宣传工作在省、市人大系统取得突破性进展，先后荣获省人大常委会”宣传人民代表大会制度”和“宣传民主法制建设”特等奖。4、加强机关党支部建设。机关支部完成了换届选举，确
36、保机关党务工作队伍的稳定和工作的连续性。对预备党员实行严格的培养和教育，确保发展党员质量。积极组织党务干部参加县直机关工委组织的各类业务培训，不断提高党务干部的业务知识水平。三、抓好机关作风建设，不断提高机关的办事效率和服务水平机关党支部在认真总结上届县级创建文明机关活动基础上,对照县文明办印发的文明机关创建考评细则，制订县人大文明机关创建工作规划，对文明机关创建工作提出了新的要求，始终保持了市级最佳文明单位,并把文明机关创建工作与机关党建工作紧密结合,使机关的办事效率和服务水平有了新的提高。一是调查研究工作进一步加强。结合县委“建设工业威远、打造丘区示范、迈向全省十强”的战略目标，在人大机关
37、中大力倡导求真务实、调查研究之风，由人大常委会领导带头，各委室深入开展工作调研、检直视察等活动，共撰写各类调研报告46篇，使常委会确定的各项调研课题得到了较好的完成，为县委决策提供了可靠的参考依据。二是服务水平进一步提升。首先,机关服务“三会”的质量有了明显的提高。对机关服务“三会”的各项工作，从程序化、规范化和提高服务质量上提出了新的要求，使“三会”质量有了明显提高。其次，采取多种途径，积极为人大代表搭建知情知政服务平台，为人大代表开展工作和依法履职创造了良好的条件。第三，县人大及其常委会依法履职行权得到充分保障。三年来，围绕全县改革发展稳定大局和县委工作部署，依法履职行权，人大监督工作取得
38、新成效，代表工作获得新进展，自身建设呈现新气象。坚持教育、制度、监督并重，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是抓好党风廉政教育。按照县纪委和县宜机关工委的工作部署，认真抓好中纪委二次全会精神的学习，及时传达全县反腐倡廉建设工作有关会议精神：抓好中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等党纪党规以及党风廉政建设规定的贯彻落实;利用常委会、主任会议、支部学习会时机，组织机关党员学习王瑛、陈柱平、钟伟良、毛文国等先进事迹，机关平安建设、效能建设、作风建设取得成效：注重开展机关廉政文化活动，要求干部每年读一本书、作一次中心发言、写一篇学习体会文章，进一步增强机关党员
39、遵纪守法意识和廉洁自律意识。二是认真落实党风廉政建设责任制。根据人大机关实际，继续深化“党组负总责，班子领导齐抓共管，办公室、工委各负其责，党员干部积极参与”的党风廉政建设责任制工作机制，制订威远县人大机关廉政建设责任制实施办法，按照“谁主管，谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，做到责任主体、责任范围、责任内容、责任追究制度“四落实”。三是坚持廉洁从政各项制度。修订完善了机关内部财务管理制度、公务接待制度、会议审批制度，严格执行车改纪律和公车使用管理的有关规定，坚持党员领导干部个人重大事项报告制度，组织开好党内民主生活会，搞好民主评议党员活动，认真开展批评和自我批评,促进党员干部自觉
40、接受党组织和党员干部的监督。五、加强指导，支持机关工会和妇委会积极开展工作机关工会围绕人大的中心工作，结合工会工作教育性、群众性、服务性、娱乐性的特点，认真开展工作和各种活动，较好地发挥了积极作用。主动关心机关干部的生活，凡遇机关干部生病住院，工会领导都前往探望慰问。先后组织机关工作人员开展外出考察等活动，较好地丰富了机关干部职工的业余文化生活，增强了机关的团结和活力，调动了工作积极性。机关党支部高度重视机关妇女工作,关心机关妇女的身体健康，组织机关妇女参加女职工健康体检，妇女安康互助保障，引导机关妇女立足本职岗位，努力工作，在推进人大工作中实现自身价值。六、对照检查，工作中存在的主要问题三年来，我们认真履职、扎实工作，各项工作有了一定的进步，但与党组和上级党委的要求及机关党员干部的希望还有许多差距,主要问题是：一是党组织服务群众的功能发挥得不够：二是党的先进性教育机制落实还有一定的差距；三是支部工作开展得不平衡;四是思想教育活动的方式、方法仍需改进，活动实效有待进一一步提高;五是党支部自身建设和工作水平需进一步加强和提高。建议下届支部对以上存在的问题予以改进，为县人大及其常委会开展工作提供思想、组织、作风、纪律保障。
