1、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针,严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：一、强化组织领导，压实主体责任加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发组织部2025年党风廉政建设工作要点，明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。同时,成立以部长为组长的党风廉政建设领导
2、小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订党风廉政建设责任书，明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先评优、提拔使用的重要依据，确保责任落实到位。二、加强思想教育，筑牢思想防线开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流发言等方式，深入学习党的二十大精神和习
3、近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。三、完善制度机制，强化监督制约完善制度建
4、设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督,组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了组织部工作规则组织部干部选拔任用工作规定组织部财务管理制度等一系列规章制度,进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现
5、的问题进行整改销号，确保问题整改到位。四、深化作风建设，营造良好氛围深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机关环境卫生整治和绿化美化工作，
6、为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。五、推进反腐败斗争，保持高压态势加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作,把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制,确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，用身边事教育身边人。同时，结合
7、查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性。六、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强;三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。七、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进:一是进一步加强思想
8、教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题,深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问
9、题的高压态势,加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。总之，2025年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请市委和广大干
10、部群众对我们的工作给予更多的关心、支持和帮助。让我们携手共进、共同努力，为推动组织工作高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党主体责任，坚持党的政治建设与公司治理相融合，坚持党的思想建设与企业文化建设相融合，坚持党的组织建设与人才队伍培养相融合，坚持党风廉政建设与企业管控相融合,坚持党建工作与经营发展相融合，形成了思路明确、措施具体、保障有力的党建品牌体系。一、主要工作情况（一）坚持党的政治建设与公司治
11、理相融合。一是在治理体系中明确党委的法定地位。在省属企业中较早把党建工作要求写入公司章程，落实“四个同步、四个对接”要求，实现了党组织“应建尽建”，党组织按期换届“应换尽换”，党务人员按不低于职工总数1%“应配尽配”，党组织工作经费按工资总额1%“应提尽提”，党员活动场所设施“应设尽设”，确保业务发展到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。二是在运行机制中突出党委的领导作用。在省属企业中率先建立完备的“三会一层”法人治理架构，率先完成职业经理人制度改革试点，围绕党委发挥领导作用组织化、制度化、具体化，深化“双向进入、交叉任职”的领导机制，制定党委会议事规则、前置研究讨论事项清单、“三重一大”决策事
12、项清单，确保了党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督杈。2021年公司作为省内唯一省属企业典型，向国务院国资委申报公司治理集团层面示范企业。三是在践行责任中展现国企的使命担当。坚持商业金融与普惠金融、公益金融的有效结合，利用1个国家级投教基地和2个省级投教基地,打造“企智学堂”、“青启学堂”和“普惠学堂”，在辖区内率先实现投教纳入国民教育体系全覆盖。实施“保险+期货”助农项目，为32万多农户守住“钱袋子”。定点扶贫工作连续多年获省委考核“优秀”等次，子公司公司期货、定点帮扶村党委荣获“安徼省脱贫攻坚先进集体”。（二）坚持党的思想建设与企业文化建设相融合。一是突出抓好政治理论武装。把学习贯彻习
13、近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“线下线上”相结合，不断创新学习方式和教体，线下抓实党委中心组学习、专题党课、专题辅导和党支部“三会一课”、党日活动等，线上通过媒体矩阵联动开展“微学习”、“微党课”、“微宣讲”等活动。2019年以来连续开展5次党支部书记“微党课”活动，举办“云端课堂”26次。基层理论宣讲工作连续三年获全省表彰。二是着力打造思政工作品牌。针对证券行业员工高学历、年轻化、思维活的实际，2019年公司成立全省首家企业思政工作站一一安徽师范大学丙辉思政工作室公司工作站,持续开展思政大讲堂、员工心灵家园、丙辉漫谈等活动，建立公司思想政治工作队伍，目前已发展队员72人
14、2022年获批全省首届基层思想政治工作示范点，2023年全国政研会秘书长工作会议与会人员莅临公司参观考察。持续加强企业文化建设。针对证券行业周期性强、人均薪酬透明，人员流动性大、价值取向更加多元的特点，坚持一手抓观念融合，打造“同心、同济、同向、同行”的“四同”文化品牌，在发展中持续深化文化建设凝练公司发展共识，以具有行业特色的文化价值理念凝聚共识。一手抓思想引领，把文化建设与与创先争优、典型选树结合起来，与文明创建、群团活动结合起来，发挥党建引领和文化向心力作用。2021年，公司荣获中国证券行业文化建设奖。（三）坚持党的组织建设与人才队伍培养相融合。一是坚持党管干部与市场机制一体推进。认真
15、落实党管干部各项要求，管导向、管标准、重程序、重监督。以深化职业经理人改革为牵引，全面推行子企业经理层任期制和契约化管理,推进竞争上岗、双向选择、目标管理、考核进退的机制逐层向下延伸。实施MD职级管理改革，以“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”为核心，深化三项制度改革，完善市场化经营机制。二是坚持党员发展与人才培养一体推进。深化“双培养一输送”，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，激励广大党员在创新创业中挑大梁、树榜样。加强干部交流任职和培养锻炼，推进中层干部交流轮岗、总部年轻员工到基层挂职，让人才在干事中长本事、在历练中变老练。实施“十百千”人才建设工程，组
16、织开展各类人才测评、培训、推荐、选拔工作，为高质量发展注入了源源不断的活力和动能。（四）坚持党风廉政建设与企业管控相融合。一是围绕廉洁从业抓教育。举办廉政专题党课，参观廉政教育基地，举办党规党纪知识竞赛和廉洁文化作品展，强化员工党性教育、宗旨教育、警示教育。签订廉洁从业承诺书、家属家风提示书，推动廉洁文化“六进”加大对新入职员工、新提任干部、“关键少数”干部的廉洁教育力度，落实不同层面廉政谈话制度，增强廉洁教育的针对性实效性。二是着眼正风肃纪抓监督。加强日常监督，扎实开展”三个专项整治”，四个专项整治”“三个全面”等整治行动，及时发现问题，督促抓好整改。强化巡察监督，2017年以来先后开展7轮
17、对47个基层党组织的巡察，对巡察发现的重点问题，综合研判分析，强化成果运用。成立公司全面监督委员会，建立涵盖8项机制、3道防线的“大监督”体系，推动监督项目联动、监督行动统筹、监督信息共享。三是坚持标本兼治抓长效。认真落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，加强与驻公司纪检监察组协同配合,联合开展违反中央八项规定精神和财经纪律、作风建设等情况监督检查。坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，用好用足”第一种形态”。完善内控制度建设，建立符合金融行业特点的廉洁从业管控机制，完善涵盖所有业务的内部控制制度。（五）坚持党建工作与经营发展相融合。一是树立大抓基层的鲜明导向。
18、加强基层党组织书记、党务工作者和党员职工“三支队伍”建设，制定党建工作规范、标准流程，推动基层党建工作由“笼统”变“具体”,提升基层党建工作“过硬指数”o2018年以来，压茬实施党组织标准化建设年、党支部建设提升年、党建质量提升年、党建创新拓展年、基层党组织建设质量提升年、基层党建融合发展年6个专项行动，党建工作实现从打基础、补短板到提质量、创品牌的有效突破。二是坚持服务发展的工作定位。坚持党建与业务”双向评价、双百考核”，把党建工作纳入各级管理人员的年度考核，促进党建工作与经营目标、重点任务紧密融合。坚持党建与业务两手抓、两促进，探索推进党建工作项目化，党委点题立项，支部申报实施，绩效综合评
19、估，推动党建无形抓手有形化。普惠金融部党支部实施的“发展普惠金融的探索与实践”项目，创造性将投教工作与乡村振兴、红色教育、援疆援藏深度融合，公司投教基地跻身国家级行列，荣获2021年全国金融先锋号称号。三是凝聚创新创业的强大合力。坚持将党建工作与各类竞赛、岗位练兵、技能比武等结合起来，不断深化“四强四优”争创。信息技术部联合党支部围绕“公司APP”开发，成立以党员业务骨干组成的团队，对标先进，努力攻关，荣获“2022年安徽省属企业青年五四奖章”。坚持党建带群建，积极举办知识竞赛、演讲比赛、文体活动，通过摄影、图文、专题片等展示公司发展历程、员工精神风貌，公司获评“省职工体育优秀示范企业”“省巾
20、帼建功先进集体”，公司团委被授予“全国五四红旗团委”称号。二、下一步工作计划下一步，公司党委将坚持不懈贯彻落实习近平总书记“79”重要讲话精神，唯实争先、砥砺奋进，以新担当新成效推进基层党建整体跃升，不断引领机关治理和各项事业高质量发展，为我市加快打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”，高标准高质量建设长江经济带重要节点城市提供坚强保证。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
21、魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程,强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐,驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设,加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦
22、机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2025年履行全面从严治党主体责任情况的报告今年以来，*区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“两个永远在路上”的清醒和坚定，推进全面从严治党向纵深发展，以党的自我革命引领社会革命，为“创新*”建设提供坚强政治保证。牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，以政治上的清醒坚定推动全面从严治党向纵深发展。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同
23、志为核心的党中央保持高度一致。第一时间传达学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，全年召开区委常委会会议*次，传达学习贯彻习近平总书记发表的重要讲话和重要指示批示及党中央决策部署精神议题*个，自觉同党中央精神对标对表。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看，确定*项“回头看”内容，加强督查推动，推进落地见效。持续深化巡视整改，狠抓任务落实，反馈问题已全部完成整改。抓好市委主体责任考核反馈问题整改，针对反馈的6个方面27个具体问题，制定*条整改举措，逐一明确责任领导、责任单位和完成时限，形成整改的“路线图”和落实的“时间表”，确保各项整改任务落实落地。严格落实请示报告制度，
24、修订完善向市委请示报告事项清单，向市委请示报告*件，办理向区委请示报告*件，确保政令畅通。坚持和完善党管保密体制机制，严格落实档案法，推动各项部署要求落实落地。全面、系统、整体落实党的领导，充分发挥区委总揽全局、协调各方的领导作用，推动全面从严治党在各领域各方面各环节全覆盖。制定区委常委会2025年工作要点，将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。充分发挥区委党的建设、全面深化改革、依法治区等议事协调机构的作用，加强区委对重大工作的集中统一领导。召开区委常委会会议，听取区人大常委会、政府、政协、法院、检察院党组工作汇报，将党的领导落到各领域各方面。巩固和发展最广泛的爱国统一战线
25、充分发挥区委统一战线工作领导小组作用，健全完善“大统战”工作格局，增强统战工作合力。坚持党管武装，深化军地合作，狠抓民兵队伍建设，高质量完成征兵任务。深化群团组织改革和建设,有序推进群团组织换届,构建群团一体化工作格局，有效发挥桥梁纽带作用，把人民群众紧紧团结在党的周围。坚持政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化，持之以恒整治圈子文化、码头文化、好人主义，推动政治生态不断向善向好。制定2025年加强政治生态建设工作方案，明确*项重点任务，有力有序推动政治生态建设。用好批评与自我批评有力武器，认真组织召开党史学习教育专题民主生活会，全区处级以上班子查摆问题*个，班子成员自我查
26、摆问题*个，班子成员间提出批评意见*条，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。组织力量对全区*个单位开展主体责任暨政治生态建设评价考核，点对点反馈问题，推动整改到位。强化考核结果运用，区委主要负责同志对排名靠后的“一把手”进行集体约谈，责令抓好整改。建立“月提示一季调度一年考核”工作机制，印发工作提示7期，调度落实情况4次，确保重点任务落实不打折扣、不变样。落实“清廉*”建设部署要求，加强“清廉*”建设，营造风清气正的政治生态。坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，大力统筹推进疫情防控和经济社会发展，2025年前二季度全区地区生产总值*亿元，增速连续三个季
27、度位居全市前两名。成立区域发展工作指挥部，制定“稳经济28条”和“18条接续措施”助力企业纾困解难，持续增加市场活力，吸引重大优质项目落户*。截至目前，引进中铁二十三局电气分公司、中铁轨道交通投资建设等12家央企分支机构。充分发挥高校院所聚集优势以及海河实验室核心作用,聚焦从O到1的创新突破，从1到N的成果转化，打造*科技创新策源地。目前，*区万人发明专利拥有量全市第一，嘉思特医疗、华来科技、尚德药缘、迅尔仪表等4家准独角兽企业纳入上市企业培育名单。升级加力解南，题、开，心办”专项行动，深化“放管服”改革，“网上办、一次办、马上办”比例分别达到*%、*%、*%,场景式审批事项增加到*项，建设项
28、目审批流程和要件持续压缩，着力打造近悦远来的区域环境。时刻牢记人民立场是党的根本政治立场，坚持以人民为中心的发展思想不动摇，大力实施*项民心工程，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。持续深化全国居家和社区养老服务改革试点工作，完善智慧养老云平台功能,强化养老服务监督管理，提升养老服务水平。聚焦困难群体完善社会救助机制，健全救助体系，拓宽救助渠道，累计救助*万余人次，共计发放各类救助资金*亿元。优化教育资源配置，加大学位建设力度，新增教育学位*个。持续深化教育教学改革，稳步推进“双减”工作，积极推动大中小学思政课一体化建设，创新集团化办学模式，全面提升*区教育质量和办学水平。强化就业优
29、先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业，累计新增就业*人。始终将人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，构建纵向高效联通、横向紧密衔接的疫情防控指挥体系，全力打赢疫情防控阻击战。积极推进60岁及以上人群疫苗接种和加强针接种，助力构建全民免疫屏障。坚持创建为民惠民,突出价值引领,不断提升文明城区创建水平。把思想建设作为党的基础性建设，用党的创新理论武装头脑,坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政
30、治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，区委主要负责同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动，制定工作方案，明确具体要求，切实将大会精神传达到每一个支部、每一名党员干部群众。一是全面覆盖进行传达学习。第一时间召开区委常委会会议、全区干部大会,集中传达学习大会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深入研究中央和市委文件要求，对我区落实工作进行专题部署。把党的二十大精神纳入区、处两级理论学习中心组，纳入党校主体班次和干部培训必修课，举办“*区学习贯彻党的二十大精神学习大讲堂”*期，覆盖处科级干部*余人次。举办领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班暨区委理论学习中心组第四专题读书班，邀请专家学者作
31、专题辅导，切实把握大会精神实质与核心要义。为全区各级党组织和党员干部征订党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导读物，推动全体党员深学细悟大会精神。二是分层分类开展宣传宣讲。党的二十大代表、市委宣讲团成员、区委书记马珊珊带头为全区党员干部作党的二十大精神宣讲报告，专题为退休老领导、老同志宣讲，并深入社区、走访入户为广大群众和老党员宣讲大会精神；各级领导班子成员、党组织书记带头开展全方位、立体化、多角度的宣传宣讲，成立“五老”宣讲团、巾帼宣讲团、红领巾巡讲团等*个特色宣讲团，紧密联系广大干部群众思想实际和工作实际开展宣讲*场，让人民群众听得懂、能领会、可落实，推动党的二十大精神走
32、进基层、走进群众。充分利用报、台、网、端全媒体矩阵开展宣传，开设“聚焦二十大”等专栏，累计刊发稿件*余篇，阅读量超过*万；在人民日报、*日报等主流媒体刊发稿件*条，大力营造浓厚氛围。三是结合实际抓好贯彻落实。召开区委十二届六次全会，研究制定*区委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神全面落实市委十二届二次全会部署要求奋力开创全面建设社会主义现代化大都市核心区新局面的实施意见，结合*实际细化21项重点任务，扎实推动大会精神在*生动实践。围绕党的二十大精神谋划明年各项工作，区委常委和副区长撰写工作报告，各单位积极开展“我为*发展添秤”活动，真正把党的二十大精神落实到*经济社会发展各方面。坚持正本清源、
33、固本培元，严格落实区委理论学习组“第一主题”学习制度，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市委重大决策部署，采取集中自学、交流研讨、专题辅导等形式,开展集中学习22次，形成领导干部带头学、党员干部全面学、理论骨干深度学、广大群众紧跟学的生动局面。严格执行理论学习中心组学习列席旁听工作机制,开展列席旁听活动*场，强化督促指导,加强检查通报,不断提升理论学习的规范性、针对性和有效性。突出政治之训，举办处级领导干部专题培训班、处级领导干部进修班、新任处级领导干部培训班和专业化能力培训班，累计培训*余人次，不断增强党员干部践行“两个维护”的坚定性。深入学习贯彻市第十二次党代会精神，广泛开展宣传
34、宣讲，制定关于市第十二次党代会报告涉及我区具体任务分工方案，确定*项重点任务，以有力举措推动会议精神落实落地，指导*各项事业发展。成立区委实践活动工作领导小组，制定工作方案，抽调骨干力量组建*个巡回指导组，对*余个处级单位及所属基层党组织进行全覆盖督促指导。精心开展四个专题学习研讨,区委常委会率先垂范，带领全区*个基层党支部以“准”组织生活会标准开展专题研讨。加大宣传力度，为全区*万名党员印发应知应会明白纸，利用多种媒介宣传我区特色工作，市委活动简报刊发我区特色工作*次，*电视台*新闻栏目、*日报、今晚报等市级媒体多次播报我区活动情况，不断增强忠诚担当、学思践悟的浓厚氛围。严格落实意识形态工作
35、责任制和网络意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。将意识形态工作纳入区委工作要点，每季度分析研判意识形态风险隐患和薄弱环节，明确应对措施。在区委巡察中嵌入式开展意识形态工作专项检查，推动责任落实。强化正面议题设置，围绕重大主题做大做强主流舆论。坚守网络意识形态安全底线，深化网络综合治理体系和能力建设，研判网上负面信息*万余条，举报管控有害信息*万条，举报传播有害信息样本账号*余个，关停禁言账号*余个，工作成效位列全市第二。深入开展“扫黄打非”工作，组织联合检查图书市场、书店、印刷单位等*余家次，*起重大案件被全国“扫黄打非”办公室采用。牢固树立大抓基层的鲜明导向，增强党组织政治
36、功能和组织功能，选优配强领导班子，统筹推进各领域党组织建设全面进步全面过硬，引育并举汇聚四方英才，为*区高质量发展提供坚强组织保证。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，着力打造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。落实新时代好干部标准，牢固树立重实干、重担当、重事功的用人导向，调整处级干部*名，其中提拔重用晋作制度等方式，推动基层党组织全面进步、全面过硬。2.加强干部队伍建设我始终坚持党管干部原则，加强对干部选拔任用工作的领导和组织协调。通过完善干部选拔任用机制、加强干部教育培训等方式，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。同时，我还加强对干
37、部的日常管理和监督,确保干部队伍始终保持清正廉洁的政治本色。三、存在的问题和不足在全面从严治党的实践中，我也深刻认识到存在的问题和不足。一是部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在思想松懈、行动迟缓等问题；二是部分党组织落实全面从严治党责任还不够到位，存在责任不清、任务不明等问题；三是部分领域和环节的监督制约机制还不够完善，存在制度漏洞和监管盲区等问题。四、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我将采取以下措施加以改进：一是进一步加强思想教育，提高党员干部对全面从严治党的认识；二是进一步完善责任体系，明确各级党组织的主体责任和监督责任;三是进一步加强制度建设，完善监督制约机制；四是进一步
38、加强监督检查和问责力度，确保全面从严治党各项任务落到实处。总之，我将继续认真履行全面从严治党第一责任人职责，不断推动党的建设向纵深发展，为全县经济社会发展提供坚强的政治保障。2025年关于全面从严治党专题调研报告绝不容忍，及时纠错，确保错误不再犯、问题不再出。（二）严抓选人用人，强化组织纪律严格规范选人用人。政法委党支部严格执行干部选拔任用规定,对要选拔任用的干部，广泛征求意见，多次召开会议酝酿研究，确保用人得当，提拔合理，并及时向社会进行公示，做好群众监督着力加强干部监督。严把政法委干部审核关。定期对干部档案、履历等进行审核，对“问题干部”严惩不贷。严把进人关，严格遵守进入用人规定，决不允许
39、违规进入、吃空饷等情况发生。（三）严抓作风建设，强化抓细抓常一是严格落实中央八项规定精神。政法委党支部坚持持续纠正“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止出现“四风”反弹，严格督促党员干部落实中央八项规定精神，深入查摆违反中央八项规定精神的问题，截止目前，并未出现违反中央八项规定精神的问题。二是切实维护群众利益。政法委积极回应群众诉求，认真履行法定职责，对于损害群众利益的行为做到了及时纠正,对上级下发的文件积极落实。为提高人民群众的安全感，打造平安临清，市委政法委积极开展了“绿色平安网格员”的招录工作，并分两次在*剧院对网格员们进行了培训，同时，认真贯彻落实上级部署，积极
40、推动“雪亮工程”技防示范村建设，取得了良好的成效三是认真执行公务卡制度。一年来，政法委认真执行公务卡制度，做到“公出用公卡“，严格规范了公出等活动中的花销问题。四是切实严肃工作纪律。政法委加强对“慵懒散”的专项治理，针对“自我封闭、自我陶醉、自我中心”等突出问题细照、严查、真改、笃行，培养党员干部争做”四讲四有合格党员的积极性。同时进一步加强工作纪律,严格请销假制度。提高了会议效率和质量，切实提高工作效能（四）严抓执纪监督，强化源头预防一是严格规范决策程序。政法委始终坚持集体领导，严格遵守议事规则，凡是有关重大决策、中心工作安排、人事任免等事情均经过了集体会议研究决定。并且做到了会前有准备，会
41、上有议题，讨论有中心。引导党员干部严格按照规定程序处理事情，做到不过界、不越轨二是强化专项资金管理。政法委坚持“专项资金专项落实”，确保每一分钱都用在了刀刃上，坚持使用一项资金前制定一个管理办法,做到了每笔资金有出处，每笔资金有依据，每笔资金有管理。例如，绿色平安网格员”专项资金等都有相关专项资金管理办法与之配套。（五）严抓表率示范，遵守党的纪律一是积极开展提醒谈话。政法委主要负责人能够主动与党支部成员和其他党员谈心谈话，坚持每一季度召开1次党支部体党员谈话会，开展批评与自我批评，保持思想纯正，信念坚定，在平时，不定期同志们谈心交流,对思想、作风、纪律等方面出现的苗头性、倾向性问题的同志，迅速
42、与其进行提醒谈话，将苗头性问题尽早抹除，充分发挥好谈心谈话的作用。二是严格遵守廉洁自律。政法委主要负责人能够做到坚持自重、自省、自警、自励，经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，对自己作出实事求是的评价，不失偏颇，客观实际，发扬成绩，纠正错误，不断进步在生活上，时刻检讨警醒自己脱离低级趣味，坚持生活正派，情趣健康；坚持讲操守、重品行；坚持注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二、存在的问题一是管党治党主体作用发挥还不够到位。党建主体意识还不够强，还或多或少的存在重业务轻党建的思想，放松了管党治党责任,对党员的教育管理不严格，失之于宽、失之于软。二是组织生活内容形式较
43、为单一，创新不够。在开展党内政治生活时，更多的采取读报纸、念文件、传达上级讲话，深度分析不足，与本单位、本部门实际联系不紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三是党风廉政建设还有待加强。有些党员领导干部对党风廉政建设的重视程度依旧不足，“一岗双责”履行还不够到位，纠正“四风”还不够彻底。三、如何进一步强化全面从严治党一是增强“四个意识”，确保上级重大决策部署落地生根。要进一步增强“四个意识”，坚决维护中央权威，坚持把贯彻落实上级决策部署作为政治责任，贯穿于政法工作的全局和始终，坚决做到落实政策不打折扣、不走形变样、不阳奉阴违，特别是在抓好社会大局稳定方面，要深入贯彻习近平总书记关于政法工作的重要指示精神，
44、结合我市实际提出贯彻落实的意见建议，着力推进我市政法工作不断向纵深开展。二是强化“两个责任”，推动全面从严治党引向深入。要进一步广泛深入组织学习研讨，切实加强政治理论武装。通过理论中心组学习、专题学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，把深入学习习近平总书记的重要讲话精神作为一项重要政治任务来抓，全面系统学习领会，深入贯彻落实。要进一步强化从严治党要求，牢固树立主业意识、主动意识、主责意识，严明党的政治纪律、政治规矩，切实履行全面从严治党”两个责任二要进一步强化执纪问责，认真开展好自查，对发现的问题明确责任,坚决整改到位，对违纪违法行为坚决查处，决不姑息，形成持续的整改威慑。三是落实“八项规定
45、促进作风建设再上新台阶。要严格按照上级要求，大力弘扬讲政治、顾大局、重实干、甘奉献的良好作风,持之以恒地严格落实中央“八项规定”和实施细则精神，驰而不息地反对“四风”,着力打造忠诚干净担当的政法干部队伍。市直机关工委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告近年来，市直机关坚持工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“79”重要讲话精神，全面对标习近平总书记考察我省时寄予的殷切期望，紧扣“三个表率、一个模范”总目标，大力实施“四项行动”，在加快建设长江流域生态保护和高质量发展先行区示范市、铸牢中华民族共同体意识示范市中彰显机关党建作为。一、主要做法（一）实
46、施政治引领行动，以首府站位把牢正确方向。始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断擦亮机关党组织和党员干部讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的鲜明标识。一是聚焦立根铸魂，高站位建设政治机关。聚焦学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话和重要指示批示精神，开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，以立法形式设立“长江流域生态保护主题宣传实践月”，制定H个方面135条硬措施逐项落实并跟踪问效。以“五带头五示范”为抓手,推动主题教育30项民生实事高质量办结。全面推行党员过政治生日“七个一”制度,深化政治机关意识教育和“忠诚在心”党性教育、“使命在肩”政绩观教育、“纪律在前”党规党纪
47、教育。二是聚焦主线要求，高标准强化铸牢意识。实施“互联网+铸牢中华民族共同体意识”行动，打造活动品牌，系统推进党员干部固本培元“四大工程”，连续25年开展“民族团结进步月”系列活动。三是聚焦放心满意，高水平创建模范机关。全面对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求创建“五型”模范机关，设立“3年达标+3年先进+3年模范”创建体系，健全“1+N”考核机制，坚持以部门履职成效衡量模范机关建设实效，充分发挥典型示范引领作用。（二）实施夯基固本行动，以首府标准筑牢坚实基础。一是建立职责清晰责任体系。全面实施部门“一把手”担任机关党组织书记，搭建“书记擂台比武”交流平台，制定“四级四岗”责任清单，建立
48、机关党建重大事项请示报告制度，健全提醒约谈督促机制，以高位推动树立高效落实的责任导向，形成“考评党建看发展、考评全局看党建”的工作格局。二是建设执行有力组织体系。坚持抓规范、抓提升、抓引领，定期对机关基层党组织逐一“体检”，规范运行机制。制定“四强”党支部建设实施方案,做优82个特色鲜明的“首府先锋”党建品牌。三是建强素质过硬队伍体系。坚持抓人促事，以党建引领机关内部管理和队伍建设，创新“两榜四机制”。大力实施党员先锋引领工程，选树培育“四好”党员。（三）实施融合发展行动，以首府担当树牢实干导向。一是找准服务大局“切入点”。把机关党建所长所能与“双示范市”建设所需所求有机对接，制定下发重点任务
49、清单，一体推进机关党建与中心工作。围绕重点产业创新开展机关党建“1+N+X”红链行动，有效整合15个部门资源力量，成立产业链临时党支部,建立专门的企业服务中心，助力高质量发展跑出“加速度”，市荣获西北唯一中国“十大大美之城”、中国投资热点城市等16项“国字号”荣誉。二是找准服务基层”发力点:弘扬“四下基层”优良传统，开展“走基层服务月”和“听民声解难题”活动,推动解决“急难愁盼”问题100o余个。选派乡村振兴指导员和驻村“第一书记”，全方位助力乡村振兴工作。三是找准服务群众“落脚点”。全面推行“双报到双报告”机制，市直各部门与106个社区联建共建，积极参与社区基层治理。成立市民大厅联合党委，实施党员身份、岗位职责、投诉渠道“三
