1、2025年度民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）按照市委关于开展党纪学习教育的部署要求，局党组认真组织召开了2024年民主生活会，紧密围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改,推动各项工作提质增效，制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设的重要途径，把问题整改作为提升班子决策能力、执政水平的有效手段，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源
2、认清问题表现，细化落实措施，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标（一）政治立场更加坚定。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化对党的创新理论的学习领悟。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到任何时候、任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。（二）政治纪律更加严实。把政治建设摆在首位，始终把讲政治作为第一要求。严格执行请示报告制度
3、对党绝对忠诚，做到“两个维护”不折不扣。严格遵守党的六大纪律,持续深入贯彻中央八项规定精神，铁腕整治“四风”问题新表现，彻底纠治形式主义、官僚主义。坚持以严的基调强化正风肃纪，以“钉钉子”精神抓好作风建设，始终保持严的氛围不减、严的韧劲不松。（三）宗旨意识更加牢固。坚持以人民为中心的发展思想，始终同人民想在一起、干在一起。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，真正把群众安危冷暖放在心上。改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义，切实为群众办实事好事。（四）担当作为更加有力。树立正确政绩观，敢于直面问题,勇于攻坚克难。面
4、对深层次改革创新任务时,保持攻坚克难的勇气、锐意进取的锐气、蹄疾步稳的定力。坚持一切从实际出发，以强烈的责任感和紧迫感推动工作落实。创新工作思路和方法，提高解决实际问题的能力，以实干实绩检验担当作为。（五）工作作风更加扎实。大兴调查研究之风，深入基层、深入实际、深入群众。严格遵守中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。严格落实请示报告制度，对重大事项及时请示汇报。健全督查问责机制，对工作不力的严肃追责。坚持重实干、重实效，确保各项决策部署落地见效。（六）管党治党更加有效。牢固树立管党治党永远在路上的理念，压紧压实全面从严治党主体责任。强化班子成员“一岗双责”，层层传导压力，一
5、级抓一级。加强对权力运行的制约和监督，深化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展。三、整改任务通过认真检视、深究细查，共检视查找出12个方面的差距和不足，并结合工作实际制定了相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩认识不够深刻。整改措施：（1）建立处级以上干部政治理论学习制度，每月至少组织1次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。（2）完善重大决策政治把关机制，在制定重要政策、开展重大项目前，必须进行政治要件审核。（3）加强对重要工作的政治监督，定期开展政治督查，
6、确保各项工作始终在正确政治方向上推进。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并长期坚持2 .“两个维护”做得不够到位，贯彻党中央决策部署不够坚决。整改措施：（1）建立重大决策部署落实情况月报制度，实行台账管理，确保件件有着落。（2）完善请示报告制度，对重要情况、重大问题及时向省委请示报告。（3）强化督查问责，对落实不力的及时约谈问责。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .执行请示报告制度不够严格，重要情况报告不够及时。整改措施：（1）健全重大事项请示报告制度，明确请示报告的事项、程序和时限要求。（2）建立重要情况快报机制,对苗头性、倾向性问题做
7、到早发现、早报告。（3）加强对请示报告工作的督促检查，对不按规定请示报告的严肃处理。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养不够严格，纪律意识有所松懈。整改措施：（1）每季度至少组织1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行干部选拔任用各项制度，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（3）加强公务接待、公务用车等管理，建立常态化监督检查机制。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制2 .工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。整改措施：（1）建立班子成员基层联系点制度，每季度至少开展1次实地调
8、研。（2）精简文件会议，严控会议规模和时长。（3）开展督查检查考核事项清理，力争一年内压减30%以上。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .落实中央八项规定精神不够严格，“四风”问题仍有发生。整改措施：（1）开展中央八项规定精神执行情况专项检查，对违规问题从严查处。（2）健全公务接待、会议培训等管理制度，严格执行标准。（3）加强对节假日等重要时间节点的监督检查，防止“四风”问题反弹。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .担当作为不够有力，面对矛盾问题存在畏难情绪。整改
9、措施：（1）建立重点改革任务清单，实行项目化推进、销号式管理。（2）完善容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲。（3）建立改革创新激励机制，对成效显著的予以表扬激励。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效2 .改革创新意识不够强，破解工作难题的办法不多。整改措施：（1）深化“放管服”改革，两年内将行政审批事项压减50%以上。（2）创新监管方式，推行“双随机、一公开”监管。（3）完善政策配套机制，确保改革措施系统集成。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年6月前整改到位3 .统筹谋划不够有力，工作的系统性不够强。整改措施：（1）加强重大改革任务的前期
10、研究，深入分析风险点和难点。（2）完善政策制定机制，注重政策的系统性、整体性、协同性。（3）建立重大改革联动推进机制，加强部门间协调配合。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面1 .落实主体责任不够有力，管党治党宽松软问题仍然存在。整改措施：（1）细化全面从严治党责任清单，实行季度督查、半年检查、年终考核。（2）加强意识形态工作，建立重大风险定期研判机制。（3）强化基层党建工作，对软弱涣散基层党组织进行集中整顿。责任领导：X牵头领导：X责任单位：X整改时限：即知即改并建立长效机制2 .日常监督管理不够严格，对干部的教育管理失之
11、于宽松软。整改措施：（1）建立处级以上干部监督信息平台，加强八小时内外监督。（2）完善选人用人工作机制，严格执行干部选拔任用各项规定。（3）加大违规违纪问题查处力度，发现一起查处一起。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位3 .正风肃纪不够有力，整治形式主义、官僚主义问题效果不够明显。整改措施：（I）深入开展形式主义、官僚主义专项整治。（2）建立基层负担动态监测机制，及时纠正加重基层负担问题。（3）完善督查问责机制，对工作不力的严肃追责。责任领导：X责任单位：X整改时限：即知即改，2025年底前整改到位四、整改要求（一）提高政治站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改
12、落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来。进一步增强整改落实的主动性和紧迫性，强化抓好整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把整改成效转化为推动高质量发展的强大动力。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿整改始终，以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实。（二）靠实整改责任，抓好标本兼治。局党组主要领导要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，既抓好分管领域整改落实，又抓好职责范围内全面从严治党工作。建立整改落实台账，实
13、行项目化管理、销号式推进，做到任务项目化、项目节点化、节点具体化。坚持把当下改与长久立结合起来,深入分析问题症结，完善体制机制，把整改成果转化为长效机制。充分发挥纪检监察机关和组织部门的监督作用，加强对整改落实情况的督查检查，确保各项整改任务落地见效。注重建章立制，健全完善各项规章制度，构建长效机制，实现标本兼治。（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到。（三）突出成果检验，保障整改实效。坚持目标导向和问题导向相统一，既要在“立新”上下功夫，又要在“破旧”上求突破。对已经整改到位的，要建立防反弹机制，防止问题反
14、弹回潮；对尚未整改到位的，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想上查根源、从制度上找漏洞、从作风上抓整改。建立整改落实情况通报机制，定期开展“回头看”，对虚假整改、表面整改的严肃问责。把整改成效作为年度考核、评先评优的重要依据，以实实在在的整改成效取信于民。同时要围绕中央经济工作会议精神，把整改成效体现在推动高质量发展上，体现在增进民生福祉上，切实做到人民群众看得见、摸得着、能受益。局党组要以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以高度政治自觉和“钉钉子”的精神，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率
15、先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以整改的实际成效推动各项工作提质增效，为服务全X经济社会高质量发展作出新的更大贡献。2025年乡镇（街道）围绕“四个带头”主题领导班子检视问题整改方案按照县委关于开展党纪学习教育的部署要求，乡镇（街道）党委（党工委）认真组织召开了2024年民主生活会，紧紧围绕“四个带头”主题，深入查找问题，深刻剖析原因。为切实抓好问题整改，推动乡镇（街道）各项工作再上新台阶，制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中纪委四次全会精神，紧扣“四个带头”要求，把检视问题作为加强班子自身建设
16、的重要途径，把问题整改作为提升基层治理能力和服务群众水平的有效手段。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从政治纪律和政治规矩、党性修养和作风建设、遵规守纪与担当作为、全面从严治党等方面深剖根源,健全长效机制，以严之又严、细之又细、实之又实的举措切实抓好问题整改，不断巩固拓展民主生活会成果。二、整改目标（一）政治立场更加坚定。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续深化对党的创新理论的学习领悟。切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实党中央和上级党委决策部署，坚决维护党中央权威和集中
17、统一领导。树立正确政绩观，发扬斗争精神，敢于同各种损害党的团结统一的行为作斗争。（二）理论武装更加扎实。建立健全党委理论学习中心组学习等制度，推动学习教育常态化长效机制建设。坚持用科学理论武装头脑,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领。深入学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，把纪律规矩挺在前面。创新理论学习方式方法，不断增强理论学习的针对性和实效性，真正做到学深悟透、融会贯通。（三）工作作风更加过硬。持续深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。大兴调查研究之风，扑下身子深入基层，真听实看、真抓实干。严格落实请示报告制度，严格执行各项纪律规
18、定。建立健全联系服务群众工作机制，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到新变化新成效。（四）服务质效更加优良。树立和践行以人民为中心的发展思想,始终把人民放在心中最高位置。聚焦群众急难愁盼问题，创新工作思路和方法，提高为民服务能力水平。健全乡村振兴帮扶机制，巩固拓展脱贫攻坚成果。优化营商环境，促进经济高质量发展。提升城乡基层治理水平，完善公共服务供给，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。（五）管党治党更加有力。压紧压实全面从严治党主体责任，把管党治党责任落实到基层、延伸到支部。强化党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。健全基层党组织建设工作机制，
19、提升基层党组织组织力。加强干部队伍建设，从严教育管理监督干部。建立健全权力运行制约监督机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三、整改任务通过认真检视、深究细查,共检视查找出12个方面的差距和不足,结合乡镇（街道）工作实际，制定相应整改措施。（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面1 .对政治纪律维护团结统一的关键作用把握不够准。整改措施:（1）建立政治要件审核制度，重大事项决策、重要政策制定必须先进行政治审核。（2）完善政治督查机制，对贯彻落实上级决策部署情况开展经常性督查。建立健全部门协作机制，定期召开联席会议，统筹协调解决重点难点问题。（4）对破坏团结统一的言行，发现一起严肃处理一起。责任领
20、导:党委书记牵头领导:党委副书记责任单位:党政办、XX办整改时限：即知即改并长期坚持2 .建立健全学习教育长效机制的政治自觉不强。整改措施：（1）严格落实党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织1次集中学习研讨。（2）创新学习方式方法，采取专题辅导、交流研讨等多种形式，增强学习实效。（3）加强年轻干部理想信念教育，每季度至少组织1次政治轮训。（4）建立学习情况督查考核机制，将学习情况纳入年度考核。责任领导:党委书记责任单位:党建办整改时限：即知即改，2025年底前完成机制建设3.防范和克服“四个主义”的政治意识不足。整改措施：（1）深入开展党内政治文化建设，营造良好政治生态。严格执行民主集中制
21、重大事项必须集体讨论决定。（3）建立干部监督档案，对损害团结统一的言行及时预警、严肃处理。（4）完善重大事项决策机制，防止个人专断和搞“一言堂”。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、党建办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L作风建设永远在路上的意识不强。整改措施：（1）开展公务接待、办公用房、公车使用等专项整治，建立常态化监督检查机制。（2）建立基层联系点制度，班子成员每月至少深入基层调研1次。完善便民服务机制，提高行政服务效率。（4）建立形式主义官僚主义问题台账，发现一起查处一起。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、党
22、政办整改时限：即知即改并建立长效机制2 .廉洁自律意识不够牢固。整改措施：（1）健全权力运行监督制约机制，重点加强工程建设、项目招投标等领域监管。（2）完善政府采购和资金使用管理制度，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。（3）加强对干部八小时以外活动监督，严格执行请示报告制度。（4）深入开展家庭助廉活动，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业备案管理制度。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、财政所整改时限：即知即改，2025年底前建立健全制度3 .廉洁从政要求把握不够严格。整改措施：（1）每季度至少开展1次警示教育，用身边事教育身边人。（2）严格执行廉洁自律各项规定，严禁收受
23、礼品礼金和吃请。（3）完善干部选拔任用工作机制，严格落实“凡提四必”要求。（4）加强对权力集中、资金密集的重点岗位和关键环节监督。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委办、党建办整改时限：即知即改并长期坚持（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .干事创业的精气神不够振奋。整改措施：（1）建立重点工作项目化推进机制，实行台账管理、挂图作战。（2）完善容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。（3）建立项目推进周调度制度，及时协调解决问题。（4）开展重点难点问题“揭榜挂帅”，激励干部主动作为。责任领导:党委书记、党委副书记责任单位:党政办、经济发展办整改时限：
24、即知即改，2025年底前取得阶段性成效.联系服务群众的情怀不够深厚。整改措施：（1）建立民生实事项目清单,实行月度通报、季度督查。完善群众诉求受理机制，做到件件有着落、事事有回音。（3）深化“我为群众办实事”实践活动，每季度至少解决一批群众急难愁盼问题。（4）加强基层治理创新，提升为民服务水平。责任领导:党委书记、党委副书记责任单位:党政办、社会事务办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位2 .推动高质量发展的本领不够过硬。整改措施：（1）加强对新发展理念的学习培训，提高推动高质量发展能力。（2）深化“放管服”改革，优化营商环境。（3）加强产业项目谋划，培育发展新动能。（4）开展招商引资专
25、项行动，推动经济高质量发展。责任领导:党委书记、分管领导责任单位:经济发展办、经管站整改时限：即知即改，2025年底前取得阶段性成效（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面3 .落实管党治党主体责任不够到位。整改措施：（1）完善党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核。（2）开展软弱涣散基层党组织整顿提升行动，确保整顿一个、达标一个。（3）规范党员发展和教育管理，提高党员队伍质量。（4）加强意识形态阵地管理，确保意识形态领域安全。责任领导:党委书记、组织委员责任单位:党建办整改时限：即知即改并建立长效机制4 .纪律建设责任意识不够强。整改措施：（1）定期开展纪律教育，强化纪律意识。（2）完善
26、监督执纪问责机制，对违纪问题严肃处理。（3）建立廉政风险防控机制，加强重点领域监管。（4）开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委、组织办整改时限：即知即改，2025年底前整改到位5 .从严管党治党的韧性不足。整改措施：（1）深入贯彻二十届中纪委四次全会精神，推动全面从严治党向纵深发展。（2）加大正风肃纪力度，持续整治“四风”问题。深化群众身边腐败和不正之风整治，让群众感受到全面从严治党成效。（4）健全制度执行监督机制，确保制度落地生根。责任领导:党委书记、纪委书记责任单位:乡纪委整改时限：即知即改，2025年底前整改到位四、整改要求（一）提高政治
27、站位，增强政治担当。把抓好检视问题整改落实作为深入贯彻党的二十届三中全会精神的重要举措，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验。将思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，进一步增强整改落实的主动性和紧迫性。坚持以“钉钉子”精神抓好每一项整改任务落实，以严的基调强化正风肃纪，以“零容忍”态度惩治腐败，推动全面从严治党向基层延伸，让群众切实感受到新气象新变化。（二）压实整改责任，强化责任落实。党委书记要认真履行整改落实第一责任人责任，班子成员要落实好“一岗双责”，切实把整改责任扛在肩上、抓在手上。建立整改落实台账，实行项目化管理、销号式推进，做到任
28、务项目化、项目节点化、节点具体化。严格督查考核,把整改成效作为年度考核的重要内容。注重建章立制,及时总结提炼整改中的好经验好做法，形成长效机制。充分发挥纪委监督作用，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，以严格的督查推动整改工作落地见效。（三）聚焦群众期盼，务求整改实效。坚持把人民群众满意作为检验整改成效的根本标准，既要在“治标”上集中发力，又要在“治本”上持续用力。对已经整改到位的问题，要建立防反弹机制，巩固整改成果；对尚未整改到位的问题，要盯住不放、持续用力，确保整改一个、销号一个。把整改落实与乡村振兴、为民服务结合起来，以整改成效推动工作提质增效。坚持开门整改，自觉接受群众监督，主动回应群众关
29、切，让群众真正感受到整改带来的新变化。同时要统筹发展和安全，把整改成效体现在推动高质量发展上、体现在增进民生福祉上，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。（四）坚持标本兼治,建立长效机制。既要立足当前抓好整改，又要着眼长远建立制度。要深入剖析问题产生的深层次原因，从源头上建立防范和解决问题的长效机制。把整改过程中形成的好经验好做法及时固化为制度,推动形成用制度管权管事管人的长效机制。结合乡镇（街道）实际，健全完善党建工作、基层治理、便民服务等方面制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。坚持在基层实践中检验制度的有效性，根据实践情况适时优化完善，确保制度管用有效、行之长效。乡镇（街道）党
30、委（党工委）将以这次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处。班子成员要以身作则、率先垂范，真正把整改工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，以实际行动和工作成效增强群众获得感、幸福感、安全感，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化、推动地方经济社会高质量发展作出新的更大贡献。市委组织部领导班子2025年民主生活会整改工作方案根据有关要求，市委组织部领导班子认真开展集中学习、深入谈心谈话、深刻检视剖析、全面梳理问题，不折不扣开好专题民主生活会。为确保将整改工作落实落细，取得扎实成效，特制定如下整改方案。一、总体要求坚持以习近平新
31、时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代党的组织路线，以此次民主生活会为契机，坚持问题导向，强化责任担当，扎实推进整改工作，不断提升市委组织部领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。二、整改目标（一）政治素养全面提升。进一步增强市委组织部领导班子及成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）党性作风持续优化。全面加强党性修养，强化纪
32、律意识和规矩意识，坚决摒弃形式主义、官僚主义等不良作风，形成求真务实、真抓实干、担当作为的良好工作作风，切实增强服务党员、干部、人才和群众的意识和能力。（三）创新担当能力增强。在严格遵规守纪、保持清正廉洁的前提下，勇于探索组织工作新思路、新方法、新举措，敢于担当作为，积极应对组织工作中的各种挑战和困难，推动全市组织工作实现新突破、取得新成效。（四）管党治党责任压实。全面压实全面从严治党政治责任，加强对全市组织系统党的建设工作的领导和指导，强化对党员干部的教育、管理和监督，营造风清气正的政治生态，为组织工作高质量发展提供坚强政治保证。（五）重点工作高效推进。聚焦主责主业，切实解决组织工作中的重点
33、难点问题，如干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作等，推动各项组织工作任务高效落实，为全市经济社会发展提供有力的组织支撑和人才保障。三、整改措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：对政治理论学习的系统性和深入性不足，存在实用主义倾向，在结合组织工作实际贯彻落实党中央决策部署时,存在理解不深、把握不准的情况。整改措施：制定政治理论学习计划，每月安排至少XX次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，要求班子成员撰写学习心得并进行交流分享。同时，每季度邀请专家学者进行专题辅导讲座,加深
34、对政治理论的理解和把握,提高运用理论指导组织工作实践的能力。存在问题：政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，如网络上出现的对党的组织路线的错误言论,未能及时发现和有效应对。整改措施：建立政治风险和意识形态领域问题监测机制，安排专人负责关注网络舆情和社会动态，每周对涉及组织工作的相关信息进行收集、分析和研判。每季度组织一次意识形态工作专题培训I,提高班子成员和组工干部的政治敏锐性和鉴别力。一旦发现错误言论和不良信息，及时采取措施进行澄清和纠正，积极做好舆论引导工作。存在问题：在贯彻民主集中制方面，存在发扬民主不够充分、决策程序不够规范的情况，个别重大事项决策前征求意见不广泛
35、导致决策的科学性和可行性受到一定影响。整改措施：完善民主集中制相关制度，明确重大事项决策的范围、程序和要求。在决策前，通过书面征求意见、召开座谈会、开展问卷调查等方式，广泛征求党员干部、基层党组织和群众的意见建议，确保决策充分体现民意。同时，严格执行决策程序，坚持集体讨论、民主决策，防止个人或少数人说了算。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：党性教育的方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员干部参与党性教育的积极性不高，效果不够理想。整改措施：创新党性教育方式方法，丰富党性教育内容。每半年组织一次红色教育基地参观学习活动，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事
36、迹；开展党性教育主题演讲比赛、知识竞赛等活动，激发党员干部参与党性教育的积极性和主动性;利用线上平台，制作并推送党性教育微视频、微党课等，增强党性教育的灵活性和覆盖面。存在问题：纪律执行不够严格，对一些违规违纪行为的处理存在失之于宽、失之于软的情况，没有形成足够的震慑力。整改措施：加强纪律教育，每年组织XX次纪律专题学习，学习党纪国法和组织工作相关纪律规定，增强党员干部的纪律意识。建立健全纪律执行监督机制，加强对干部日常工作的监督检查，定期开展纪律执行情况自查自纠。对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，及时通报典型案例，发挥警示作用。存在问题：工作作风不够扎实，存在重形式、轻实效的
37、现象,如在一些组织工作调研中，走马观花、深入基层不够，不能真正了解基层实际情况和党员干部群众的需求。整改措施：大兴调查研究之风，制定调研工作制度，要求班子成员每年深入基层调研时间不少于XX天，每人确定XX个重点调研课题，形成高质量的调研报告。在调研过程中，要真正沉下去,采取“四不两直”的方式，直接深入基层党组织、党员干部和群众中，了解真实情况，倾听意见建议，切实解决实际问题。同时，建立调研成果转化运用机制，将调研成果与组织工作决策、政策制定相结合，推动组织工作高质量发展。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题：对组织工作中的一些重点难点问题，如干部选拔任用中的精准识
38、人问题、基层党组织建设中的薄弱环节等，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪。整改措施：开展担当精神专题教育，每季度组织一次学习先进典型事迹活动，如学习廖俊波、黄诗燕等优秀干部的先进事迹,激励班子成员和组工干部勇于担当、敢于作为。建立重点难点问题攻坚机制，针对组织工作中的重点难点问题，成立专项工作小组，明确责任人和工作目标，制定详细的工作方案，定期研究推进，确保问题得到有效解决。存在问题：组织工作创新意识不足，习惯于按部就班，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措，在推动组织工作高质量发展方面存在一定差距。整改措施：加强对组织工作新理论、新知识、新方法的学习研究，每年选派XX名组工干部
39、参加上级组织的业务培训和专题研讨班，拓宽视野，更新观念。建立组织工作创新激励机制，鼓励班子成员和组工干部积极探索创新,对在组织工作中提出创新性举措并取得良好效果的个人和科室进行表彰奖励。定期开展组织工作创新案例评选活动，总结推广好的经验做法，推动全市组织工作创新发展。存在问题：在推动组织工作改革创新过程中，存在与其他部门沟通协调不够顺畅的情况，导致一些改革举措推进缓慢，不能形成工作合力。整改措施：建立健全组织工作部门间沟通协调机制，每季度召开一次组织工作联席会议，与相关部门共同研究解决组织工作中的重点难点问题，加强信息共享和工作协同。在推进重大组织工作改革创新项目时，成立联合工作专班，明确各部
40、门职责分工,加强统筹协调，确保改革举措顺利实施。同时，加强与上级组织部门的沟通汇报,及时了解上级政策要求和工作部署，争取上级支持和指导。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题:对全市组织系统全面从严治党工作的统筹谋划不够,缺乏系统性、前瞻性的工作安排，导致工作的针对性和实效性不强。整改措施：每年年初制定全市组织系统全面从严治党工作要点,明确工作目标、任务和措施，将全面从严治党工作与组织工作同部署、同落实、同考核。建立全面从严治党工作定期研究机制，每半年召开一次市委组织部部务会会议，专题研究全面从严治党工作，分析存在的问题，提出改进措施。加强对全面从严治党工作的调查研究，每年开展XX次专
41、题调研，总结经验做法，查找存在问题,为科学决策提供依据。存在问题：对基层党组织落实全面从严治党责任的监督指导不够有力，存在上热下冷、层层递减的现象，部分基层党组织存在党建工作虚化、弱化的问题。整改措施：建立基层党组织全面从严治党责任清单，明确基层党组织书记和班子成员的责任，每年年初签订责任书，压实工作责任。加强对基层党组织的监督检查，每季度开展一次党建工作专项督查，采取实地检查、查阅资料、个别访谈等方式，了解基层党组织落实全面从严治党责任情况，及时发现问题并督促整改。建立基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，每年年底组织开展述职评议考核，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核结
42、果运用。存在问题：对党员干部的日常教育管理监督不够严格，存在重使用轻管理的现象，对一些党员干部的苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位。整改措施：加强党员干部日常教育管理，建立健全干部日常考核评价机制，通过平时考核、年度考核、专项考核等方式，全面了解党员干部的德才表现和工作实绩。加强对党员干部的日常监督,建立干部监督信息沟通机制，与纪检监察、审计、信访等部门加强协作，及时掌握干部的有关情况。对党员干部的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式，督促干部及时整改。（五）履行意识形态工作责任制方面存在问题：对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识
43、形态工作的倾向，没有将意识形态工作纳入组织工作整体布局,缺乏系统的工作规划和具体的工作措施。整改措施：提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入市委组织部年度工作要点和领导班子、领导干部目标管理，与组织工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初制定意识形态工作计划，明确工作目标、任务和责任分工，确保意识形态工作有序开展。建立意识形态工作专题研究机制，每半年召开一次部务会会议，专题研究意识形态工作，分析研判形势,解决存在问题。存在问题：在组织工作中，对意识形态工作的宣传引导不够，没有充分发挥组织部门的职能优势，在传播党的声音、宣传党的政策方面存在短板。整改措施：加强对意识形态工作的宣传
44、引导，充分利用组织部门的各类宣传阵地，如党建网站、微信公众号、党建宣传栏等，广泛宣传党的理论和路线方针政策，宣传组织工作的重要成果和先进经验。结合党员干部教育培训工作,将意识形态工作纳入培训内容，每年举办XX期意识形态工作专题培训I班，提高党员干部的意识形态工作能力。同时，注重发现和宣传组织工作中的先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造良好的舆论氛围。存在问题：对组织系统内部意识形态工作的管理不够严格,对组工干部的意识形态教育不够深入，存在一定的意识形态风险隐患。整改措施：加强对组织系统内部意识形态工作的管理，建立健全意识形态工作责任制，明确部领导、科室负责人和组工干部的意识形态工作责任。加强
45、对组工干部的意识形态教育，定期开展意识形态工作专题学习，组织组工干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习意识形态工作相关法律法规和政策文件，增强组工干部的意识形态工作意识和能力。加强对组织系统内部各类信息发布和宣传活动的审核把关，防止出现意识形态方面的错误和问题。（六）落实保密工作责任制方面存在问题:保密工作制度不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节,如文件收发、传阅、归档等环节的保密规定不够细致，对电子信息的保密管理不够严格。整改措施：全面修订完善保密工作制度，结合组织工作实际,进一步细化文件收发、传阅、归档等环节的保密规定，明确具体操作流程和要求。加强对电子信息的保密管理，制定电子信
46、息保密管理制度，规范电子文件的制作、传输、存储和使用，严禁在非涉密网络上处理、传输涉密信息。定期对保密工作制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保保密工作制度落到实处。存在问题：保密宣传教育不够深入，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足,保密意识淡薄，存在一些违反保密规定的行为，如随意复制、传播涉密文件等。整改措施：加强保密宣传教育，每年组织XX次保密专题培训，邀请保密专家进行授课，学习保密法律法规和保密知识，提高干部职工的保密意识和防范能力。开展保密宣传活动，通过发放保密宣传资料、举办保密知识竞赛、制作保密宣传展板等方式,营造浓厚的保密氛围。对违反保密规定的行为，及时进行通报
47、批评，并按照有关规定进行严肃处理，起到警示作用。存在问题：保密设施设备配备不足，技术防范能力较弱，不能满足新形势下保密工作的需要，如涉密计算机没有配备专门的保密防护设备，网络安全防护措施不够完善。整改措施：加大对保密设施设备的投入，按照保密工作要求,为涉密岗位配备必要的保密防护设备，如涉密计算机安装保密专用软件、配备物理隔离装置等，加强网络安全防护，安装防火墙、入侵检测系统等设备，提高保密技术防范能力。定期对保密设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。同时，加强对保密技术的学习和研究，不断提升保密工作的科技化水平。四、工作要求（一）强化组织领导，压实责任。成立以市委组织部部长为组长，其他班子成
48、员为副组长，各科室负责人为成员的市委组织部民主生活会整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确班子成员的整改责任，按照分工抓好分管领域的整改工作，各科室负责人要切实履行本科室整改工作第一责任人职责，确保整改工作任务到人、责任到岗、要求到位。（二）严格督促指导，标本兼治。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的督促指导，建立整改工作台账，定期对整改工作进展情况进行检查和通报。对整改工作不力、进展缓慢的科室和个人，要进行严肃批评；对整改工作中出现的新情况、新问题，要及时研究解决。注重从制度机制层面查找问题根源，建立健全长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。（三）坚持真抓实干，确保实效。各科室和全体干部要以高度的责任感和使命感，认真落实整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。要将整改工作与推动全市组织工作高质量发展紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成效。及时总结整改工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推
