1、2025年度民主生活会实施方案及征求意见建议清单（四个带头）（共8篇）目录篇一2025年度民主生活会实施方案及征求意见建议清单（四个带头）2篇二公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案9篇三2025年度民主生活会方案16篇四2025年度四个带头民主生活会实施方案20篇五、市司法局2025年度民主生活会查摆问题整改方案24篇六市委领导班子2025年民主生活会擅改工作方案31篇七2025年度乡镇（街道）民主生活班子检视问题整改方案（四个带头）40篇八、2025年度“四个带头”民主生活会实施方案483 .班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见；4 .列席指导的领导
2、同志点评讲话；5 .XX党委书记XX同志代表讲话，总结会议情况，提出整改工作要求。六、程序步骤1 .扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，召开理论学习中心组学习会,认真学习领会习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导
3、干部民主生活会若干规定等，通过深入学习研讨，打牢开好专题民主生活会的思想基础。2 .深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈话,开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意见。3 .全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕以下四个方面进行对照检查：一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团
4、结统一方面。是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等。二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始终用党性原则修身律己，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。是否做到聚焦推动高质
5、量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众急难愁盼问题,走好新时代党的群众路线等。四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，
6、着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括:领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。1 .严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器,开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查
7、摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批评。2 .扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清单，整改整治尚未完成的任务，连同2023年度民主生活会尚未完成的整改问题等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个人整改措施,认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时
8、建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。七、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和我省实施细则等要求，认真落实全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用，组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领导班子对照检查材料和个人发言提纲
9、含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员领导干部个人整改清单（含电子版）报县纪委县监委机关、县委组织部。2024年民主生活会回复上级单位征求意见意见清单（四个带头方面）收到贵单位关于征求X2024年度民主生活会意见的函,我单位高度重视，通过谈心谈话、书面征集等形式，结合工作实际,广泛深入征求了对X党委班子和班子成员的意见建议。目前,已从从不同侧面和角度提出了意见建议。共整理汇总XX条。（ps：各单位一般反馈的是表格，请从下方选择几条符合本单位情况的填入反馈表即可，建议班子意见填3-5条左右，对班子
10、成员填无或者最多一条）。一、针对班子的意见（一）关于带头严守政治纪律和政治规矩方面。1 .建议持续强化理论学习，进一步创新学习方式方法，把集中学习与个人自学更好结合起来。2 .建议加强对党的二十届三中全会精神的学习领会，结合本地实际谋划好贯彻落实的思路和举措。3 .建议进一步丰富主题党日活动形式，增强党内政治生活的吸引力和感染力。4 .建议充分运用新媒体手段加强政策理论宣传，让党的创新理论更接地气、更入人心。5 .建议适时组织开展专题研讨交流，进一步提升理论学习的针对性和实效性。6 .建议继续完善学习培训机制，适当增加调研考察和实地观摩的比重。7 .建议建立健全理论学习档案，注重学习成果的积累
11、和转化运用。8 .建议注重发挥好“学习强国”平台作用，鼓励干部职工利用碎片时间学习。9 .建议定期开展专题辅导讲座，帮助大家及时掌握党的理论创新成果。10 .建议探索建立学习成果交流分享机制，营造浓厚的学习氛围。（二）关于带头增强党性、严守纪律方面。1 .建议进一步健全完善内部管理制度，让制度更具操作性和实效性。2 .建议定期开展党规党纪学习，采用案例教学等方式增强学习效果。3 .建议进一步改进会风文风，精简文件会议，提高工作效率。4 .建议持续加强作风建设，把中央八项规定精神落实得更细更实。17 .建议注重发挥党建引领作用，把党建工作融入业务工作。18 .建议完善党建考核评价机制，提高考核的
12、科学性。19 .建议加强党建工作经验交流，促进共同提高。20 .建议充分发挥党员先锋模范作用，带动工作开展。二、针对班子成员方面1 .在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,建议进一步加强理论学习的系统性和针对性，持续深化对“两个确立”决定性意义的理解把握，把学习成果更好转化为推动工作的实际成效。2 .在担当作为方面，建议在统筹推进各项工作时，可以进一步加强创新意识，在确保依规依法的前提下，积极探索解决实际问题的新思路新方法，以更大的勇气和智慧破解发展难题。3 .在联系群众方面，建议进一步健全深入基层、服务群众的工作机制，更加注重倾听基层心声，及时了解和回应群众关切，持续推进解决群
13、众“急难愁盼”问题。篇二、公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。一、指导思想责任领导:公司党委书记牵头单位:公司办公室配合单位:发展规划部、人力资源部完成时限:2025年9月底前完成并长期坚持2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。整改措施：（1）建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。（2）实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。（3）深入推进绿色低碳转型，
14、加大新能源项目投入力度。责任领导:公司总经理牵头单位:战略发展部配合单位:项目管理部、财务部完成时限:2025年12月底前完成3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。整改措施：（1）严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。（2）定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。（3）建立健全沟通协调机制,提高班子凝聚力。责任领导：公司党委书记牵头单位:党委组织部配合单位:公司办公室完成时限:2025年9月底前完成（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要问题L党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。配合单位:安全环保部、各生产单位完成时限:2025年9月底前完成（三）在“带头在遵
15、规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的主要问题1 .担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。整改措施：（1）建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。（2）完善容错纠错机制，激励干部担当作为。（3）加大混合所有制改革力度，优化产业结构。责任领导：公司党委书记、总经理牵头单位:改革发展部配合单位:人力资源部、法律事务部完成时限:2025年12月底前完成2 .创新意识不强，传统思维模式束缚严重。整改措施：（1）制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。（2）建立创新激励机制，加大科技创新投入。（3）完善人才引进培养机制，加强创新型人才队伍建设。责任领导：公司总经理牵头单位:科技
16、创新部配合单位:人力资源部、信息技术部完成时限:2025年12月底前完成3 .廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。整改措施：（1）完善重大事项报告制度，规范个人有关事项报告。（2）建立廉洁风险防控机制，加强对权力运行的监督。（3）主动接受群众监督,畅通意见反馈渠道。责任领导:公司纪委书记牵头单位:纪检监察部配合单位:党委组织部、审计部完成时限：即知即改并长期坚持（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面存在的主要问题1 .主体责任落实不够到位，压力传导层层递减。整改措施：（1）完善党建责任制，细化责任清单，强化责任考核。（2）建立季度督查通报机制，压实各级党组织主体责任。（3）加强对
17、下级党组织的指导检查，确保责任落实到基层。责任领导:公司党委书记牵头单位:党委组织部配合单位:各二级单位党组织完成时限:2025年9月底前完成并长期坚持H.监督机制不够完善，风险防控存在漏洞。整改措施：（1）健全内部审计监督体系，加强重点领域监督。（2）完善财务监督机制，规范资金使用管理。（3）建立风险防控预警机制，定期开展风险排查。责任领导：公司纪委书记牵头单位:审计部配合单位:财务部、风控部完成时限:2025年12月底前完成12.制度执行不够严格,纪律规矩意识有待加强。整改措施：（1）开展制度执行情况专项检查，严肃查处违规行为。（2）加强制度宣贯培训，提高干部员工遵规守纪意识。（3）完善制
18、度体系，及时修订完善相关制度规定。责任领导:公司党委副书记牵头单位:公司办公室配合单位:人力资源部、法律事务部完成时限:2025年12月底前完成四、整改要求（一）加强组织领导，明确整改责任。各责任单位要把2024年度民主生活会整改落实工作作为重要政治任务，切实履行职贵，抓好组织领导和责任分工。将整改任务进行细化分解，实行班子问题个人担责、归口认领、牵头整改。公司主要领导承担整改主体责任，班子成员按照分工抓好分管领域整改,确保整改工作落到实处。（二）加强统筹协调，细化措施要求。各牵头单位要把整改同推动企业改革发展各项任务结合起来，会同责任单位研究具体措施。短期内能完成整改的，要按时间进度推进落实
19、需要长期抓落实的，要明确阶段性目标，持续推进；需要建立完善制度的，要加强调查研究，建立长效机制。（三）加强督促检查，确保整改实效。公司纪委和督查部门要加强对整改落实情况的督促检查，定期开展“回头看”，对整改不力的严肃问责。各责任单位要建立整改台账，实行销号管理，确保事事有回音、件件有着落。要把整改成效作为检验工作的重要标准，以整改促进企业高质量发展。公领导班子将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要政治任务，以永远在路上的执着和韧劲，扎扎实实把各项整改措施落到实处，以实际行动推动企业高质量发展取得新成效。篇三、2025年度民主生活会方案根据*关于开展2024年度党员领导干部民主生活
20、会的通知及上级党委有关要求，*公司党委高度重视，特制定方案如下：一、会议主题和总体要求（一）会议主题：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，始终做到忠诚干净担当，为全面推动企业高质量发展提供坚强保证。（请以上级文件为准）（二）总体要求：一是要把开好民主生活会，作为领导班子和党员领导干部找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验党纪学习成效的一项重要内容。二是要充分运用学习成果，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，按照关于“
21、四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。三是民主生活会要坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，确保民主生活会开出高质量新气象。四是要通过民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进,牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。二、会议安排（一）会议时间：拟定于2025年*月*日前。（二）会议地点：*会议室。（三）参会人员：1 .集团联络指导组、集团党委组织部相关同志；2 .*公司领导班子；3 .党委办公室、党委组织部主要负责同志列席会议。三、认真做好会前
22、准备工作（一）确定工作方案。（*月*日前）根据集团党委相关要求，研究确定教育民主生活会工作方案。并将方案报集团党委组织部审核。（二）组织开展学习。（*月*日前）采取党委理论中心组学习、个人自学等方式，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断；党的二十届三中全会精神；党章、中国共产党纪律处分条例等内容，认真学习上级党委关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和上级党委部署要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（三）深入谈心谈
23、话。（*月*日前）领导班子成员之间，班子成员与分管部门及下属子公司负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见。要紧扣六大纪律，谈收获体会，谈差距与不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。要防止泛泛而谈不聚焦，防止只谈工作不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。（四）征求意见建议。（*月*日前）结合*公司改革发展、科技创新、新质生产力等方面工作实际，对照党的政治纪律、组织把自己的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。相互批评要真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病
24、的效果。（二）严格按照程序召开会议。*公司党委书记、董事长主持会议，主要议程包括：1 .集团联络指导组对民主生活会提要求；2 .党委书记、董事长代表领导班子作对照检查；3 .班子成员逐一开展自我批评，作个人发言。每一位班子成员发言结束后，班子其他成员对其开展批评。4 .集团联络指导领导讲话。五、扎实抓好整改落实要把抓好专题民主生活会后的问题整改,作为巩固提高党纪学习教育成效的重要措施。要持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过强化理论武装,不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。（一）认真制定并落实整改计划。民主生活会后，领导
25、班子及其成员要针对党员干部职工反映和民主生活会上查找出来的问题,逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出整改方案和整改措施，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制,限时进行整改。（二）总结并上报会议情况报告。民主生活会召开后15天内，及时形成民主生活会情况报告，并与整改方案、班子成员整改措施一并报送集团党委。（三）严格落实主体责任。*公司党委要认真落实管党治党主体责任，切实加强对民主生活会的组织和领导。党委书记要切实履行第一责任人职责，带好头、把好关。领导班子成员要参加联系五、工作安排（一）深入开展理论学习综合采取理论学习中心组学习、集体研讨、个人自学等方式，把学习贯彻习近平新时代中国特色
26、社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终。X月X日，组织理论学习中心组学习，重点学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断；X月X日组织集体研讨，重点围绕学习党章、条例和关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见等，展开研讨交流。通过学习，深刻认识加强党的纪律建设对于推动全面从严治党向纵深发展、维护党的团结统一、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的重大意义，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义，增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性坚定性，切实把思想和行动统一到党中
27、央决策部署和市委要求上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）认真开展谈心谈话X月X日至X月X日期间，组织开展班子成员之间的谈心谈话，为开展批评和自我批评打好基础。主要负责同志带头开展谈心谈话，领导班子成员之间要面对面开展谈心谈话，谈心谈话要开诚布公、推心置腹，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，达到加深共识、增进团结的目的。（三）深入开展案例剖析注重用好新时代正风肃纪反腐的实践成果，围绕某某典型问题,从本地区本部门本单位研究确定2个违纪行为典型案例，通过弄清违纪违法事实、弄清案发根源、弄清警示教训、弄清整改举措，以案说
28、德、以案说纪、以案说法、以案说责，切实做到以案为鉴、以案促改，确保民主生活会的针对性、实效性。X月X日，在召开民主生活前，召开1次专题案例剖析会。（四）广泛征求意见建议领导班子和班子成员要紧扣本次民主生活会主题，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，发扬民主，广泛征求党员干部、基层单位和普通群众的意见建议。X月X日前，完成对领导班子意见建议的征集；每名班子成员至少主持召开1次征求意见座谈会，于X月X日之前完成。（五）认真准备对照检查材料领导班子和党员领导干部要紧扣党纪学习教育目标任务,对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生
29、活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照通知明确的“四个带头”4个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草班子对照检查材料,并对班子成员个人发言提纲逐一审阅把关，提出具体修改意见。班子成员要报告2023年度民主生活会整改措施落实情况，同时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，在国
30、境）内外拥有的房产、投资等情况。（六）严肃开展批评和自我批评要遵循“团结一批评一团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见,以会前批评式谈话代替会上批评。（七）及时报告会议情况民主生活会结束后15日内，将民主生活会情况报上级党委并抄送上级纪委、组织部。民主生活会结束后1个月内，领导班子要以召开会议或
31、印发文件等形式，将民主生活会召开情况向下级党组织或本单位通报，自觉接受党员群众的监督评议。（八）扎实抓好整改落实把抓好民主生活会问题整改作为巩固提高会议成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心谈话、会上相互批评意见，连同主题教育以来有关民主生活会尚未完成的整改问题，制定班子整改方案和个人整改清单，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。六、加强组织领导党委班子要根据关于新形势下党内政治生活的若干准则中二、整改目标通过扎
32、实有效的整改，使XX市司法局领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、履职能力等方面得到显著提升。在严守政治纪律和政治规矩上更加坚定自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保全体班子成员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在党性、纪律和作风方面，使班子成员能时刻以党规党纪为标尺，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，让中央八项规定及其实施细则精神落地生根，社会主义核心价值观深入人心。在担当创新上，强化改革决心和历史担当，聚焦高质量发展，在防范风险、减负惠民等工作上取得新突破。在全面从严治党上，落实管党治党责任,规范选人用人，净化政治生态。确保意
33、识形态阵地稳固，”三个务必”要求落实到位，以整改成效推动司法行政工作再上新台阶。三、整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .强化政治理论学习。制定详细的政治理论学习计划，每月至少组织2次集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神等，要求班子成员每年撰写学习心得不少于4篇，深刻领悟其中的政治内涵和精神实质，提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年3月底，长期坚持）2 .严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。每年至少开展2次高质量的主题
34、党日活动，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的政治生态。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年2月底，长期坚持）3 .加强纪律规矩教育。每季度开展1次纪律规矩专题教育，通过学习党纪国法、观看警示教育片等形式，强化班子成员的纪律意识和规矩意识，让守纪律、讲规矩成为自觉行动。建立健全纪律规矩监督检查机制，加强对执行纪律规矩情况的日常监督，对发现的问题及时纠正。（责任科室：政治部；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .完善决策执行机制。严格执行民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体讨论决定。建立决策跟踪反馈机制，对决策执行
35、情况进行全程跟踪，确保决策落地见效，防止出现有令不行、有禁不止的情况。（责任科室：办公室；整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作。加强对司法行政系统意识形态阵地的管理，规范各类宣传平台的信息发布,强化对干部职工网络言行的监督，确保意识形态领域安全。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面1 .加强党性修养锤炼。以开展主题教育为契机，深入学习党的历史和优良传统，传承红色基因，每年组织班子成员到红色教育基地开展现场教学不少于1次，增强党性观念和宗旨意
36、识。建立党性分析制度，班子成员每年结合民主生活会和组织生活会，深入进行党性分析，查找问题，明确改进方向。（责任科室：机关党委；整改时限：2025年5月底，长期坚持）2 .严格执行纪律规定。加强对中国共产党纪律处分条例等党规党纪的学习，准确把握纪律要求，做到心中有戒。强化纪律执行监督，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）3 .持续改进工作作风。大兴调查研究之风，班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，撰写高质量调研报告不少于2篇，切实解决基层司法行政工作中的实际问题。坚决反对形式主义、官僚主义，精简
37、会议文件，规范检查考核,为基层减负。（责任科室：办公室；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .强化廉洁自律意识。加强廉洁从政教育，每年开展廉政教育专题讲座不少于2次,组织廉政知识测试不少于1次,增强班子成员廉洁自律的自觉性。严格执行廉洁自律各项规定，加强对亲属和身边工作人员的教育管理，防止利用职权谋取私利。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .践行社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入司法行政工作全过程，通过开展志愿服务、法治宣传等活动，弘扬正能量。在局机关设立社会主义核心价值观宣传专栏，营造浓厚的文化氛围，引导干部职工自觉践行。（责任科室：宣传科
38、整改时限:2025年2月底，长期坚持）（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面1 .增强改革担当意识。加强对改革政策的学习研究，每季度组织1次改革专题学习研讨，准确把握司法行政改革的方向和重点。建立改革创新激励机制，对在改革工作中表现突出的科室和个人进行主体责任情况汇报。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限:2025年2月底，长期坚持）2 .加强纪律教育。把纪律教育纳入干部培训计划，每年举办纪律教育专题培训班不少于2期。通过开展廉政党课、警示教育等活动，增强干部职工的纪律意识和廉洁意识。（责任科室：政治部;整改时限：2025年4月底，长期坚持）3 .强化监督执纪。充分运用
39、监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对干部职工的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加强与派驻纪检监察组的沟通协作，形成监督合力，严肃查处违纪违法行为。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年3月底，长期坚持）4 .规范选人用人。严格执行干部选拔任用工作条例，建立健全科学的选人用人机制，确保选人用人公平公正。加强对干部选拔任用工作的监督，防止出现选人用人上的不正之风。（责任科室：政治部；整改时限：2025年3月底，长期坚持）5 .加强网络管理。制定网络言行规范制度，加强对干部职工网络言行的教育和管理。建立网络舆情监测和应对机制,及时发现和处置网络舆情，引导干部职工在网络空间积
40、极传播正能量，敢于同错误言论作斗争。（责任科室：宣传科；整改时限：2025年2月底，长期坚持）（五）以XX区环境卫生事务中心副主任XX违规组织开展生活垃圾分类考核评比加重基层负担为典型案例整改1 .强化制度执行监督。对现有各项工作制度进行全面梳理，明确各项工作的流程、标准和要求，防止出现制度执行不到位、随意变通等问题。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的严肃性和权威性。（责任科室:办公室;整改时限:2025年3月底，长期坚持）2 .规范工作考核管理。制定科学合理的工作考核办法，严格控制考核的频次和范围，避免多头考核、重复考核。考核内容要突出重点
41、注重实效，以工作实绩为主要考核依据，减轻基层负担。建立考核审批制度，所有考核事项必须经局党组审批后方可实施。（责任科室：政治部；整改时限：2025年5月底，长期坚持）3 .增强服务基层意识。加强对干部职工的教育，牢固树立服务基层的理念，主动为基层排忧解难。建立基层联系点制度，班子成员每人联系12个基层司法所，定期深入联系点了解情况，帮助解决实际问题。（责任科室：基层工作科；整改时限：2025年4月底，长期坚持）4 .提高工作决策科学性。在制定政策、部署工作时，充分征求基层意见，进行科学论证和风险评估，确保政策措施符合实际、切实可行。建立工作决策反馈机制，及时收集基层对政策执行情况的反馈，对不
42、适应基层实际的政策及时调整完善。（责任科室：办公室；整改时限：2025年6月底，长期坚持）5 .加强干部作风建设。以典型案例为警示，开展干部作风专项整治活动，重点整治官僚主义、形式主义等问题。加强对干部工作作风的监督检查，对工作中不担当、不作为、乱作为的干部进行严肃问责，营造风清气正的工作环境。（责任科室：驻局纪检监察组；整改时限：2025年4月底，长期坚持）四、工作保障（一）加强组织领导成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促指导。领导小组下设办公室，设在局办公室,具体负责整改工作的日常组织和协调。局党组书记要切实履行第
43、一责任人责任，亲自抓、带头改；其他班子成员要按照分工,认真抓好分管领域的整改工作,形成一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。（二）明确责任分工对照整改措施，进一步细化分解任务，明确责任科室和责任人,确保每项整改任务都有人抓、有人管、有人落实。各责任科室要根据整改要求，制定具体的工作计划，明确整改步骤和时间节点，确保整改工作有序推进。对于涉及多个科室的整改任务，牵头科室要主动协调，其他配合科室要积极配合，形成工作合力。（三）强化监督检查建立整改工作定期报告制度,各责任科室每月要向整改工作领导小组办公室报告整改工作进展情况。整改工作领导小组要加强对整改工作的监督检查，定期对整改任务完成情况进行检查
44、验收，对整改工作不力、进展缓慢的科室和责任人进行通报批评，责令限期整改。将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改工作成效显著的科室和个人给予适当奖励,确保整改工作取得实效。篇六、市委领导班子2025年民主生活会擅改工作方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强市委领导班子建设，全面提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和引领发展能力，根据市委2024年民主生活会的相关情况，结合本市经济社会发展实三、整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题：对政治纪律和政治规矩的学习深度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全做到学深悟透、融会贯通。在学习过程中，缺乏系统性和
45、深入性，未能充分挖掘政治纪律和政治规矩的内涵与要求，导致在实际工作中运用不够自如。在贯彻执行中央和省委决策部署时，有时存在本位主义思想，考虑本市局部利益较多，对整体利益的把握不够精准，导致一些政策落实不到位。例如，在推进区域协同发展项目时，过于关注本市短期经济增长，忽视了与周边地区的协同效应，影响了项目整体推进效果。在党内政治生活中，批评与自我批评有时还不够深刻，存在“老好人”思想，对一些违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题未能及时严肃指出。党内政治生活的严肃性和战斗性不足，未能充分发挥批评与自我批评的监督和改进作用。整改措施：加强政治纪律和政治规矩的专题学习，制定详细的学习计划。结合本市实际工
46、作中的政治风险案例，通过市委理论中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党章党规党纪，每年至少开展4次专题学习。每次学习安排交流研讨环节，要求领导干部结合自身工作谈认识、谈体会，切实提高学习效果。建立政策执行跟踪评估机制，加强对中央和省委决策部署落实情况的监督检查。成立专门的政策执行监督小组，每季度对重点政策执行情况进行一次评估。评估内容包括政策执行进度、执行效果、对本市整体利益和局部利益的影响等，及时发现并纠正执行过程中的偏差。严格党内政治生活，制定党内政治生活规范细则，明确批评与自我批评的具单和整改台账。针对民生工程推进缓慢等问题，明确整改责任和时限，每半年对整治情况进行一次通报。同时，建立
47、群众监督评价机制，邀请群众对整改效果进行评价，确保整改工作取得实效。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题：担当意识不够强，在面对一些急难险重任务和历史遗留问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的精神不足。例如，在处理本市老旧小区改造中的产权纠纷问题时，部分领导干部担心引发矛盾，不敢主动介入协调，导致改造工作进展受阻。创新能力有待提高，习惯于用传统思维和方法解决问题，对新情况、新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措。在推动本市产业转型升级过程中，未能及时引入新的产业模式和技术，导致产业发展滞后。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍存在一些细节问题，如在公务接待中
48、有时存在超标准的现象。这些细节问题虽小，但影响了政府形象和公信力。整改措施：建立健全担当作为激励机制，制定具体的激励措施和容错纠错办法。对在急难险重任务和历史遗留问题处理中表现突出的干部给予表彰和奖励，在干部选拔任用中优先考虑。同时，明确容错纠错的范围和标准，对敢于担当、勇于创新的干部在工作中出现的非主观故意失误给予宽容，营造担当作为的良好氛围。加强创新能力培训I,定期组织市委领导班子成员参加各类创新培训课程和学习交流活动。每年至少邀请专家进行2次创新专题讲座，结合本市产业发展需求，介绍先进的创新理念和实践经验。鼓励领导干部外出考察学习，借鉴其他地区的成功经验,推动本市工作创新发展。严格执行廉洁自律各项规定，修订完善公务接待等相关制度,政文化作品创作、典型案例剖析等活动,增强廉政教育的感染力和影响力。每年组织党员干部观看廉政警示教育片不少于3次，开展廉政文化作品创作活动不少于1次,让党
