1、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面）党组2025年度民主生活会“四个带头”对照检查材料按照县委统一部署，县政府党组紧紧围绕“四个带头”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规党纪,结合政府工作实际，特别是乡镇党委领导班子工作情况，认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待增强。我们能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在具体工作中，对复杂形势的洞察力还不够敏锐，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不足。例如,在推动乡村振兴工作中，我们侧重
2、经济指标，但在部分村集体经济发展过程中，对潜在风险预判不足,对个别村干部在项目实施中的不规范行为未能及时有效制止，险些造成不良影响。这反映出我们从政治高度观察和处理问题的能力仍需提高。二是贯彻落实上级决策部署存在“传导衰减”现象。我们认真贯彻执行上级各项决策部署，但在结合县情、乡情实际创造性开展工作方面仍有差距。例如，在推行“基层减负”工作中，虽然县政府出台了相关文件，但对乡镇具体工作指导不够精准，导致部分乡镇仍然存在报表多、会议多、检查多的现象，基层干部负担依然较重。这表明我们在贯彻落实上级决策部署上存在“上热中温下冷”的现象，缺乏有效的工作机制和督导措施，导致政策执行在基层出现“传导衰减”
3、二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所弱化。随着政府工作日益繁重，我们有时把工作重心放在完成既定任务上，深入基层、联系群众不够经常。例如，部分班子成员下乡调研存在“蜻蜓点水”现象，多是走访示范点，未能真正深入田间地头、农户家中，倾听群众心声，了解实际困难,导致一些政策措施与群众需求存在一定偏差。二是担当精神有所欠缺。面对一些历史遗留问题和复杂矛盾，我们有时存在求稳心态，缺乏攻坚克难的勇气和担当。例如，在处理征地拆迁等历史遗留问题时，由于涉及面广、矛盾复杂，我们存在一定畏难情绪,缺乏有效的解决办法和措施,导致问题长期未能得到有效解决,影响了政府公信力。三是形式主义、官僚主
4、义仍有表现。部分会议、文件仍存在内容空泛、照搬照抄的现象；一些工作安排存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。例如，个别部门和乡镇为了应付上级检查，搞突击、做表面文章，导致工作流于形式。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不够强。面对新形势、新任务，我们有时习惯于沿用传统思路和方法，缺乏创新思维和创新举措。例如，在推动农村电商发展、拓宽农产品销售渠道方面，虽然做了一些工作，但缺乏有效的平台和模式创新,未能充分发挥电商在促进农民增收方面的作用。二是攻坚克难的魄力不足。在涉及改革和发展的关键问题上，我们有时存在瞻前顾后、患得患失的思想，缺乏敢于担当、敢于突破的勇气
5、例如，在推进农村集体产权制度改革过程中，由于涉及多方利益，我们担心出现风险，推进力度不够，导致改革进程相对缓慢。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。对部分基层党组织管党治党宽松软的问题，我们未能及时发现和有效纠正。例如，个别乡镇党委对党风廉政建设重视不够，对党员干部的日常教育管理监督不到位，导致出现党员干部违纪违法问题。二是监督责任履行不够有力。对政府部门的监督检查还不够深入、不够经常，未能有效发挥监督作用。例如，对一些重点领域、关键环节的监督还存在薄弱环节，未能及时发现和纠正潜在的违规违纪行为。二、问题产生原因分析上述问题是多种因素综合作用的结果,既有发展阶段
6、的客观制约，也有长期积累的主观因素，但主要还是主观原因占据主导。我们进行了深刻反思，主要有以下几个方面：一是理论学习存在“浅尝辄止”现象,导致理想信念不够坚定。我们虽然重视理论学习，但有时存在实用主义倾向，满足于一般性学习，缺乏深入思考和系统把握，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。特别是对习近平总书记关于基层治理、乡村振兴等重要论述，学习不够深入系统,未能有效指导县域、乡镇实际工作，导致理论与实践脱节。例如,在推动乡村产业发展时，对“绿水青山就是金山银山”的理念理解不够深入，一度片面追求经济效益，对生态环境保护重视不足,造成一定负面影响。二是“路径依赖”思维制约了创
7、新发展。随着工作经验的积累，我们有时容易陷入经验主义的窠臼，习惯于沿用过去的思路和方法,缺乏与时俱进的意识和魄力。面对新形势、新任务，特别是乡镇工作中出现的新情况、新问题，我们有时缺乏有效应对措施。例如，面对农村人口老龄化、空心化等问题，虽然认识到传统管理模式已难以适应，但未能及时调整思路，创新工作方法。三是官僚主义作风影响了与群众的密切联系。随着工作环境和职务的变化，我们有时不自觉地滋生了官僚主义作风，深入基层、联系群众不够密切，对群众的呼声和诉求了解不够深入。部分班子成员下乡调研存在形式主义倾向，未能真正深入群众，倾听民意。例如，一些惠民政策在执行过程中未能精准对接群众需求，而我们对此未能
8、及时发现和纠正。四是“好人主义”思想弱化了管党治党责任。在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面，我们有时存在“好人主义”思想,怕得罪人、怕影响团结，对一些苗头性、倾向性问题未能及时提醒和纠正，对一些违规违纪行为未能严肃处理。例如，对部分基层党组织存在的软弱涣散问题，未能采取有效措施进行整顿。三、整改措施和下步努力方向针对以上查摆出的问题，县政府党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以刀刃向内的自我革命精神，制定切实可行的整改措施，并以钉钉子精神抓好落实，务求取得实效。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化学习内容。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于“
9、三农”工作、基层治理、县域经济发展等方面的重要论述,做到融会贯通、指导实践。二是创新学习方式。采取中心组学习、专题研讨、基层调研等多种形式，推动理论学习走深走实。组织开展“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动县域经济高质量发展”等专题学习活动。三是健全学习机制。建立学习台账，定期开展学习情况检查,将理论学习情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容。（二）加强党性锤炼,永葆政治本色。一是严格党内政治生活。严格执行民主生活会、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是强化党性分析。定期组织党员领导干部对照党章党规党纪，结合自身思想和工作实际
10、进行深刻的党性分析，查找差距和不足。三是加强警示教育。剖析本地典型案例，开展警示教育，以案为鉴,警钟长鸣。（三）坚持以人民为中心，密切联系群众。一是健全联系群众机制。完善领导干部基层联系点制度，推动领导干部深入基层、深入群众，倾听民声、了解民情、解决民忧。二是畅通民意渠道。完善信访接待、网络问政等渠道，及时回应群众关切。三是办好民生实事。聚焦群众反映强烈的突出问题,如农村养老、留守儿童关爱、农村人居环境整治等，拿出切实可行的解决方案，并抓好落实。（四）强化责任担当,狠抓工作落实。一是压实管党治党责任。健全完善党委（党组）书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单，层层传导压力，确保管党
11、治党责任落到实处。二是加强监督执纪问责。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为严肃查处，决不姑息迁就。特别是要加强对基层“一把手”的监督，防止权力滥用。三是完善制度机制。针对查摆出的问题，认真分析制度漏洞和薄弱环节,及时修订完善相关制度，扎紧制度的笼子。班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新
12、时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕深入贯彻落实二十届三中全会精神,切实加强政治建设,着力提高政治三力,始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程o通过认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规要求，对照党章党规，对照党员先进，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上,我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足
13、例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩,导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围。在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当，没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身”,在党性修养上,我还需更加严格要求自己。在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况。如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作,忽略了一些工作流程
14、和纪律要求,虽然最终任务完成了，但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨O在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导,导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中,我面对困难时有时会退缩。如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机。创新意识欠缺:在工作中习惯于按部就班,
15、缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神。例如，在开展社区服务工作时，一直沿用传统的服务模式,没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显。群众观念淡薄：“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性。在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决,引起了群众的不满。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力：作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高。虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的
16、监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决。例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞。形式主义问题犹存：在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果。如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高,存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的。纪律规矩意识不强：在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理。如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在
17、前面，为干部职工树立良好的榜样。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题。（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累,在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己。“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作
18、风不扎实等问题。（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识,主要是因为思想不够解放,习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解。“因循守旧，墨守成规”，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前,工作方法陈旧，效率低下。（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻,没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上。在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改。三、今后努力方向及改进措施（
19、一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩。通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平。在工作中，发扬“钉钉子
20、精神，对工作认真负责，严格执行各项纪律和制度,做到令行禁止。加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍。（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法。加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法。在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量。加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度。（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责
21、将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题。建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等四个带头方面存在的主要问题对照检查材料民主生活会个人对照检查村料：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面
22、从严治党政治责任方面按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定:在一些复杂的社会思潮和舆论环境中,有时未能始终如一地坚守政治立场,对一些似是而非的观点和言论,没有及时进行坚决抵制。例如，在网络上看到一些对
23、党的政策进行片面解读甚至恶意诋毁的言论时，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地站出来予以纠正和反驳，存在“事不关己高高挂起”的心态，这在一定程度上反映出自己政治立场的坚定性还有待加强，没有真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。二是团结协作意识不够强：在工作中，有时过于关注个人工作任务的完成，而忽视了与同事之间的协作配合。比如在一些需要多部门协同完成的项目中，未能充分发挥自己的主观能动性，积极主动地与其他部门沟通协调,导致工作衔接不畅,出现了“各自为政”的现象，影响了整体工作效率，这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰。三是对党的决策部署执行不够到位:在贯彻落实党的一些重大决策部署
24、时，存在理解不深不透、执行不够有力的情况。例如，在推进某项改革工作中，由于对政策的把握不够精准，在具体执行过程中出现了一些偏差，没有完全达到预期的效果，体现出自己在执行党的决策部署上还存在“打折扣”“搞变通”的问题，缺乏“令行禁止”的政治担当。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠:随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己党性修养的要求，在一些小事小节上没有严格要求自己。比如在参加党内组织生活时，有时会出现迟到早退的现象，对党的组织纪律缺乏应有的敬畏之心，没有时刻以高标准的党性修养来约束自己的行为，正如古人所说的“勿以恶小而为之,勿以善小而不为，自己在党性修养
25、上还需进一步加强。二是纪律意识不够严格：虽然知道纪律的重要性，但在实际工作和生活中,有时还存在侥幸心理,对一些纪律规定没有严格遵守O例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，认为只是偶尔为之,不会有太大问题,这反映出自己在纪律意识上还不够严格,没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。三是工作作风不够扎实：工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够，导致工作质量不高。比如在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行深入细致的调研和分析，只是凭借以往的经验和一些表面数据进行拼凑,报告的内容缺乏深度和针对性，这体现出自己在工作作风上还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的问题，没有真
26、正做到脚踏实地、真抓实干。（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足：在工作中遇到一些棘手的问题和困难时,往往存在畏难情绪，不敢主动担当，而是选择退缩或回避。例如,在处理一起群众投诉的复杂问题时,担心处理不好会给自己带来麻烦，于是将问题层层上报，等待上级指示，而没有积极主动地去深入调查了解情况，寻找解决问题的办法，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当勇气。二是创新意识不够强：习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作,对新的工作理念和方法接受较慢,缺乏创新思维和创新举措。比如在面对工作中的新挑战时，总是依赖过去的经验和做法，没有积极主动地去探索新的思路和方法，导致工作
27、进展缓慢，成效不明显，这与时代发展对创新的要求不相适应，正如古人所说的“穷则变，变则通，通则久”，自己在创新意识和能力上还需进一步提升。三是对创新风险的把控能力不足:在一些工作中虽然有创新的想法，但在实施过程中对可能出现的风险评估不够充分，导致创新举措难以有效推进。例如，在尝试推行一项新的工作制度时，由于没有充分考虑到基层实际情况和员工的接受程度,在实施过程中遇到了较大的阻力，最终不得不暂停，这反映出自己在创新过程中对风险的把控能力还比较薄弱，缺乏“未雨绸缪”“防患于未然”的意识和能力。（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格：作为一名领导干部，在对下属党员干部的教
28、育管理上还存在宽松软的现象。例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为,没有及时进行严肃批评和纠正,只是进行了口头提醒，导致这些问题没有得到彻底解决，甚至有再次发生的可能,这说明自己在履行从严治党政治责任上还不够到位,对党员干部的教育管理缺乏“严管就是厚爱”的认识和行动。二是对廉政风险的防控不够有力:在工作中对一些重点领域和关键环节的廉政风险排查不够全面深入，防控措施不够到位。比如在项目招投标过程中，虽然制定了一些廉政风险防控措施，但在实际执行过程中还存在一些漏洞,对可能出现的围标串标等问题没有进行有效的防范,这反映出自己在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，需要进一步加强“源头治理”“标本兼治”
29、的能力。三是落实“一岗双责”不够到位：在履行自身业务工作职责的同时，对党风廉政建设“一岗双责”的落实还不够到位，存在重业务、轻廉政的现象。例如，在安排工作时，更多地关注工作任务的完成情况，而对工作过程中的廉政风险和纪律要求强调不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，这体现出自己在落实“一岗双责”上还存在差距，需要进一步强化责任担当，切实履行好全面从严治党的政治责任。二、原因剖析（一）理想信念有所动摇：在市场经济的冲击和各种社会思潮的影响下，自己的理想信念受到了一定程度的侵蚀。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念没有以前那么坚定，在面对一些困难和挫折时，容易产生
30、怀疑和动摇，缺乏“革命理想高于天”的坚定信念和“咬定青山不放松”的执着精神，从而导致在工作和生活中出现了一些问题。（二）党性锻炼不够经常：虽然参加了一些党内组织生活和政治学习，但在党性锻炼方面还不够经常和深入，没有真正将党性修养内化为自己的思想和行动自觉。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对党的性质、宗旨、纲领等理解不够深刻，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束，导致党性修养有所滑坡。（三）宗旨意识不够牢固：在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和密切联系，没有充分认识到人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。在制定政策和开展工作时，更多地考虑了工作的便
31、利性和自身的工作业绩,而忽视了群众的实际需求和感受，没有真正做到“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”，与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有一定差距。（四）担当作为的勇气和能力不足：一方面，缺乏担当作为的勇气，在面对困难和挑战时，存在怕担责任、怕得罪人的心理，没有真正树立起正确的政绩观和担当精神。另一方面，自身的能力素质还不能完全适应新时代工作的要求，在知识储备、工作经验、创新能力等方面还存在不足,导致在工作中缺乏担当作为的底气和能力，难以有效应对各种复杂局面和问题。三、下一步整改方向（一）强化理想信念教育一是加强理论学习:深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、
32、悟原理，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，注重学习的系统性和连续性，做到学以致用、学用相长。二是开展党性锻炼活动:积极参加党内组织生活和各类党性锻炼活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动等形式，不断增强党性修养，提高政治觉悟，坚定理想信念，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。三是加强自我反思和约束：经常对照党章党规党纪，反思自己的言行举止，查找存在的问题和不足，及时进行整改。加强自我约束，严格遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）增强担当作为意识和能力一是树立正确的政绩观:
33、深刻认识到担当作为是党员干部的政治责任和政治本色，树立正确的政绩观，把为人民群众谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不计较个人得失，勇于承担工作中的困难和风险，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。二是提升工作能力：加强业务知识学习，不断拓宽自己的知识面和视野，提高工作能力和水平。积极参加各类培训和学习交流活动，向先进地区、先进单位学习借鉴经验，不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量。三是建立激励机制：建立健全担当作为的激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，对工作不力、推诿扯皮的干部进行批评和问责，营造干事创业的良好氛围,激发干部职工的工作积极性和主动性。（三）加强作风建设和
34、纪律约束一是改进工作作风：树立求真务实的工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料,切实为群众办实事、解难题。加强工作的计划性和执行力，对各项工作任务明确责任人和时间节点，确保工作落到实处，取得实效。二是严格遵守纪律规定：加强对纪律规定的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规章制度,做到不碰红线、不触底线。加强对自身的监督约束，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁。三是加强作风纪律监督检查:建立健全作风纪律监督检查机制,定期对工作作风和纪律执行情况进行检查和通报,对发现的问题及时进行整改。加强对重点领域和关键环节的监督检查
35、防范和化解廉政风险，确保各项工作依法依规进行。（四）落实全面从严治党政治责任一是加强党员干部教育管理：认真履行“一岗双责”，加强对下属党员干部的教育管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时发现和纠正党员干部存在的问题,做到早提醒、早预防、早纠正。加强对党员干部的日常监督考核，建立健全考核评价机制，激励党员干部廉洁从政、担当作为。二是强化廉政风险防控:对工作中的重点领域和关键环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护制度的严肃性和权威性。三是推动党风廉政建设与业务工作深
36、度融合:将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。在业务工作中注重廉政风险防控，在党风廉政建设中注重服务业务工作，形成相互促进、协同发展的良好局面，推动各项工作取得新的更大成绩。领导班子成员2025年民主生活会带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义。通过与班子成员和广大干部进行谈心谈话，广泛征求各层次、各方面的意见和建议，结
37、合本人思想和工作实际，重点围绕四个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向。现作对照查摆如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一能够深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但反思自身，还存在以下问题：1.对国际格局和历史发展态势理解不深：未能站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度，深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化及重大历史发展态势理解不
38、足。2对意识形态斗争认识不足：对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需进一步提高。以前觉得只要按照中央部署要求做好工作就行，对重大政治问题未进行深入全面思考，未站在“两个确立”的政治高度分析和看待事关全局和根本性的问题。3.理论学习不够深入：在学深学透上存在差距，深刻领悟上下的功夫不足，需结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风能够带头参加党纪学习教育，时刻以条例等党规党纪为标尺从严从实检身正己。但反思自身，还存在以下问题：L对重大原则和利益问题思考不深刻：对党中
39、央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化缺乏深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动。2.对“一把手”和领导班子监督主动性不足：在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子的问题，不愿监督。认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题，在树立新风、反对形式主义官僚主义方面忽视了监督。3工作作风不深不细：工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握。工作繁忙时，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象。下基层时有时只看表面，有蜻
40、蜓点水、走马观花现象，对服务对象意见了解少,对基层工作情况掌握不细，对群众要求了解不深入。不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法。一些下基层活动没有聚焦问题和短板做深度研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题。但反思自身,还存在以下问题：1 .形式主义官僚主义现象：存在布置多、检查少、落实效率偏低的问题。对一些工作的指导协调力度不够,具体抓落实不够到位,化解基层难题不够经常，有时存在“官僚主义”作风,习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决
41、实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强。有些时候存在”以会议落实会议、以文件落实文件”现象。（四）带头履行全面从严治党政治责任能够坚持用改革精神和严的标准管党治党,深化运用监督执纪“四种形态”。但反思自身，还存在以下问题：L对意识形态工作规律性认识不足：对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深,执行力度还需加大。2 .意识形态工作责任和办法抓的力度不到位：存在“一手硬、一手软”的现象，对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少,舆论引导方式方法有待进一步创新。深入宣传发展成
42、就和典型经验力度等有待加强。二、问题主要原因剖析（一）政治理论学习的紧迫感不足思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头,忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障。（二）宗旨意识还不够扎实牢靠作为一名老党员,认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多。归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众
43、立场、群众需求意识还不够强化,工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素。（三）问政于民、问计于基层的主动性不强尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位,忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干队伍伍整体素质提高不快。这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围。（四）作风纪律整顿重视不够没有始终做到把纪律和规矩挺在前面,一定程度上放松了纪律约束,致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象。可见整治机关作风必须坚持
44、经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯,把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识。三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效。（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的
45、赶考之路上交出优异答卷,开创高质量发展的新局面。（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示。要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通。要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么,紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果。（三）带头强化宗旨意识，始终坚持
46、知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标。要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好。（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指
47、路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄。始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则,以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾。始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部。2025年专题生活会对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等“四个带头方面”个人对照检查发言材料按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导
48、干部民主生会的通知要求，我紧扣此次本次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L执行党的政治纪律和政治规矩不够严格。虽然知道党的政治纪律和政治规矩的重要性,但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况。例如，在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退。2 .政治敏锐性有待提高。对一些敏感的政治问题和社会热点问题，有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如，在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正，存在一定的麻痹思想。3 .政治站位不够高。在工作中有时候从局部利益出发，没有从全局和战略的高度去看待问题。比如在制定工作计划时，没有充分考虑到国家政策和上级要求，导致工作的前瞻性和科学性不足。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面L党性修养还需进一步提高。在日常工作和生活中，虽然能够严格要求自己，遵守党的纪律和规矩，但在党性修养方面还存在不足。对一些不良现象和错误言行，缺乏坚决的斗争精神。比如，在看到身边的人
