1、2024年民主生活会个人发言提纲（副市长）2024年度民主生活会发言提纲2024年度民主生活会个人发言提纲2024年民主生活会个人发言提纲（副市长）按照市委关于开展本次民主生活会的部署要求，会前，本人认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设的重要论述、关于深化改革的一系列新思想新观点新论断，学习领会习近平总书记最新重要讲话精神以及本地区分管领域的重要讲话和重要指示批示精神，认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等法规文件精神。聚焦会议主题，对照四个重点方面，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将
2、个人对照检查情况报告如下：一存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性还需提升。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够深刻，对社会上一些错误思想和言论的警惕性不够高，未能及时进行坚决斗争和有效引导。例如，在浏览社交网络平台时，看到一些片面解读政策、传播不实信息的言论,虽然内心不认同，但没有主动站出来进行反驳和纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识和实际行动。二是对党内政治生活的重视程度不够。参加所在党支部组织生活有时不够积极主动，存在以工作忙为借口请假缺席的情况。在参加民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评有时不够深刻，存在避重就轻、点到为
3、止的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。比如：在去年的民主生活会上，自我批评多是一些表面上的工作不足，对自身思想深处的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也缺乏针对性和辣味，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性的重要作用。三是执行上级决策部署存在差距。在贯彻落实党中央决策部署及省市委工作要求时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。比如：在推进文旅项目建设方面，由于涉及多个部门和领域，协调难度较大，工作推进缓慢，未能及时有效地将政策意图转化为实际行动，导致部分项目未能按时达到预期效果，影响了全市卫生文旅融合发展的整体进程。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够全面。虽然在大
4、是大非面前能够保持坚定的政治立场，但在日常工作和生活中，对党性修养的锻炼还不够经常，有时会受到外界因素的干扰和影响，在思想上出现波动。比如：在面对一些复杂的人际关系和利益诱惑时，虽然能够坚守廉洁底线，但在处理问题的方式方法上，有时会考虑过多个人因素，缺乏从党性原则高度出发的坚定性和果断性。二是工作纪律执行不够严格。对分管部门的工作纪律监督检查不够经常，对个别工作人员违反工作纪律的行为未能及时发现和纠正。三是工作作风不够扎实。在推进分管领域工作中，有时存在重部署、轻落实的情况，对工作进展情况跟踪问效不够及时，导致一些工作任务不能按时保质完成。比如：在推动基层医疗卫生机构服务能力提升项目时，虽然制
5、定了详细的工作计划和目标，但在实施过程中，对项目建设进度、资金使用情况等缺乏深入细致的监督检查，部分基层医疗机构存在建设标准不高、设备配备不全等问题，影响了项目实施的整体效果，反映出自身工作作风不够严谨务实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所弱化。随着工作经历的增加和职务的变动，在面对一些棘手问题和复杂矛盾时，有时会存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在解决旅游市场秩序整治中的一些历史遗留问题时，由于涉及多方利益主体，协调难度大，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，工作推进不够积极主动，导致问题长期得不到有效解决，影响了旅游市场的健康发展和城市形
6、象的提升。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，对新事物、新技术、新理念的学习和应用不够积极主动，在推动卫生文旅工作创新发展方面缺乏有效的思路和举措。比如，在智慧旅游建设方面，虽然认识到信息化技术对旅游产业发展的重要性，但在实际工作中，由于缺乏对大数据、人工智能等前沿技术的深入了解和应用能力，导致智慧旅游项目建设进展缓慢，功能不够完善，未能充分发挥信息技术在提升旅游服务质量、优化旅游管理等方面的作用。三是主动作为不够。在工作中有时存在等靠思想，依赖上级指示和文件精神开展工作，缺乏主动思考、主动谋划的意识和能力。比如：在文化旅游产业招商引资方面，没有充分发挥主观能动性，深入研究市场需求和
7、产业发展趋势，制定具有针对性和吸引力的招商政策和项目策划方案，而是被动地等待上级安排和企业上门洽谈，导致招商引资工作成效不明显，未能为文化旅游产业发展引入更多优质资源和项目。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对分管领域从严治党责任压力传导不够。对分管部门和单位的党风廉政建设工作重视程度不够，监督检查不够经常，在抓业务工作与抓党风廉政建设工作的结合上不够紧密，存在一手硬、一手软的现象。比如：在对卫生系统的一些项目招投标、设备采购等重点环节的监督管理中，虽然制定了相关制度和规定，但对制度执行情况的监督检查不够严格，导致个别单位出现违规操作的问题，反映出自己在履行从严治党责任方面存在薄弱环节
8、未能将压力有效传导到基层一线。二是对干部队伍的教育管理不够严格。在干部选拔任用工作中，有时过于注重业务能力和工作业绩，对干部的思想政治素质和廉洁自律情况考察不够全面深入。对干部日常管理监督中，发现问题后批评教育多，严肃处理少，存在失之于宽、失之于软的问题。比如，在处理一名分管部门干部违反工作纪律的问题时，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理，导致该干部对纪律问题认识不够深刻，在后续工作中仍有类似问题发生，影响了干部队伍的整体形象和工作效能。三是对廉政风险防控工作不够重视。在分管工作中，对一些重点领域、关键环节的廉政风险点排查不够细致深入，防控措施不够有力有效。比如：在文化旅游
9、项目建设过程中，对项目审批、资金拨付、工程验收等环节可能存在的廉政风险认识不足，没有建立完善的廉政风险防控机制，导致个别项目出现资金超预算暴露出自己在廉政风险防控方面的工作漏洞和不足。二原因分析（一）理论武装不够深入，理想信念有所动摇。在思想上对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏系统性、主动性和自觉性。在日常工作中，忙于具体事务，忽视了对党的创新理论的深入学习和领悟，导致政治理论水平不高，政治敏锐性和政治鉴别力不强，不能从政治高度看待和处理问题，在面对各种复杂局面和诱惑时，容易迷失方向，理想信念出现动摇。（二）宗旨意识不够牢固，党性修养有
10、所放松。随着年龄的增长和工作环境的变化，对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己，缺乏自我约束、自我监督和自我提升的意识和动力。在工作和生活中，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，对党性原则的坚守不够坚定，对党的优良传统和作风传承不够到位，导致在面对各种利益诱惑和考验时，党性观念逐渐淡薄，宗旨意识有所淡化，不能始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）管党治党意识不够到位，监督管理有所松懈。在内心深处对纪律规矩的敬畏感不够强烈，没有深刻认识到纪律规矩是党的生命线，是党员干部行为的准则和规范。在工作中，有时存在侥幸心理和麻痹思想，对党纪国法和各项规章制度的学习不够
11、深入，理解不够透彻，执行不够严格，导致在一些具体事情上，不能自觉遵守纪律规矩，甚至出现违规违纪行为，损害了党和政府的形象，也给自己和家庭带来了不良影响。（四）责任意识不够强烈，创新能力有所欠缺。随着时代的发展和工作要求的不断提高，自身的能力素质逐渐不能适应新形势新任务的需要。在工作中，缺乏对新知识、新技能、新方法的学习和掌握，缺乏对实际问题的深入研究和分析能力，缺乏应对复杂局面和解决疑难问题的有效手段和措施。在面对改革发展中的各种困难和挑战时，显得力不从心，不敢担当、不愿创新，导致工作进展缓慢，成效不明显，不能为全市经济社会发展做出更大贡献。三、整改措施（一）拧紧理想信念总开关”，筑牢政治忠诚
12、之魂。加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。坚持学以致用、学用结合，自觉把理论学习成果转化为推动工作的强大动力，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。加强党性锻炼，严守政治纪律。时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。积极参加党内政治生活，自觉接受党性教育和锻炼，不断增强党性观念和宗旨意识，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。（二）激活党性修养动力源，坚守初心使命之责。强化党性修养，增强宗旨意识
13、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。主动深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实为群众办实事、解难题。传承红色基因，弘扬优良作风。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义，以扎实的工作作风推动卫生文旅事业高质量发展。（三）树牢纪律规矩高压线，夯实廉洁从政之基。加强纪律学习，增强纪律意识。深入学习党纪国法和各项规章制度，深刻认识纪律规矩的重要性和严肃性，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒
14、行有所止。强化自我监督，规范权力运行。自觉接受党内监督、群众监督和社会监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。加强对分管部门和单位的监督管理,建立健全权力监督制约机制，规范工作流程，堵塞制度漏洞，防止权力滥用和腐败问题发生。（四）练就担当创新硬肩膀，提升履职尽责之能。勇于担当作为，积极破解难题。面对工作中的困难和挑战，敢于迎难而上，勇于承担责任，积极主动地想办法、出主意、抓落实。加强对重点工作、重大项目的统筹协调和推进力度，建立健全工作责任制和考核评价机制，确保各项工作任务按时保质完成。加强创新意识，推动工作发展。积极适应新时代发展要求，不断学习新知识、新技能、新方法，努力提升创新能力和水平
15、勇于探索新思路、新举措、新模式，推动分管领域工作高质量发展，为全市经济社会发展注入新动力。以上是我的对照检查材料，不足之处，请领导和同志们批评指正。我将虚心接受大家的意见和建议，认真抓好整改落实，努力提高自身素质和工作水平，为全市经济社会高质量发展做出新的更大贡献!2024年度民主生活会发言提纲按照2024年度民主生活会的有关要求，我结合工作实际，在认真学习、征求意见、开展谈心谈话的基础上，对照四个“带头”，逐项深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了整改措施和今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
16、一方面一是政治站位不够高。从总体上、整体上深刻认识和具体把握“两个确立”之间的相互促进、内在的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中的一个方面，忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻。二是理论学习不够深。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，对新理论、新观点、新战略研究不够、思之不深、研之不透,没有真正做到“内化于心、外化于行”，缺乏着眼实践、指导工作的理性思考。在推动工作中还存在“惯性思维”，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导*事业高质量的工作还有不足，在理论体系把握上和学习成果转化上还做得不
17、够，没有完全做到“两个结合”。三是大局意识不够强。有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，在班子会上，对于一些需要集体讨论的重要问题、重大事项，如果不是自己分管的工作，基本不提意见，习惯于只栽花不种刺。对于自己分管的工作还存在求稳怕乱的思想，在工作中对一些创新的想法或思路，总是瞻前顾后、优柔寡断。对身边同志的一些不当言行，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还需加强。以人民为中心的思想观念树立不够牢固，不能扑下身子做到问政于民、问需于民、问计于民。处理问题，站在个人立场、单位局部利益的角度多，设身处地站到当事群众
18、立场考虑不够。在*工作中，对一线人员指导不多，帮助解决实际问题少；发现问题，听之任之，没有积极督办解决。聚力解决群众关心的急难愁盼问题不够，个别工作受*影响进度受限，虽然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。二是风险意识还需加强。能够未雨绸缪，对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身,“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想，存在发生问题再处理的想法，防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。面对新常态下的新情况新问题，有时还习惯于用老思路，凭经验办事，改革创新、攻坚克难的意识还不强。对
19、于工作中“硬骨头”，有时存在等、靠、看思想。不能及时因时、因地制宜地对现实情况进行分析研判，被动应对，创新性招法不多，创造性的举措少。三是工作作风还需加强。重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是贯彻落实上级部署有待提高。在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身
20、不够紧密的情况。特别是对照党中央提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，思路还不够开阔、措施还不够有力，项目谋划建设工作不够扎实合力没有形成，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是责任意识有待提升。党纪学习教育开展以来，虽然为群众解决了一些难点痛点问题，但是还没有真正做到“从群众中来,到群众中去“，坐等上门多、主动问需少，深入群众调研的主动性不足，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制。三是进取精神有待强化。能够及时参加党组理论学习中心组学习、“第一议题”、三会一课等，但是满足于跟着组织学习，放松了个人自学，对个人能力提升标准不够高。进取心、责任
21、心、上进心有所减退，有时对待工作局限于老方法，破解难题的新思路、新举措不够多，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建引领发挥不够。本人能够带头坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市党委政府及局党组工作指示精神，始终能够保持昂扬的精神状态，以较强的事业心、责任感投入各项工作，但对标党的全面领导、上级领导的要求，在党建引领业务工作方面存在不足，抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数相对较少，未充分发挥党建引领业务发展作用。二是真抓真管还有差距。能够扎实履行全面从严管理责
22、任，严格遵守党规党纪，自觉接受广大干部职工的监督。对自己所分管科室和单位的党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，批评教育多、追究问责较少。（五）在剖析反面典型案例方面这些案例也警示我们，把党章党规党纪抛在脑后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么红灯都敢闯，就会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。所以，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红线，做守纪律讲规矩的执行者,践行者和维护者。在日常交往中面对人情与纪律的选择时
23、我能牢牢记住党员的政治身份，坚持原则，严守规矩，守住底线，管好家人，不触碰纪律红线，没有造成不良影响问题。但纪律意识仍待加强，发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。具体表现为自己站位低，工作标准不高，不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准。工作方法不深不细致，学习研究不够。工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想，不能集思广益，多换个角度去思考问题，而是凭经验简单操作。不注意学习别人好的工作方法和经验,没有总结出自己的工作方法，没有形成自己的思路和观点。二原因剖析（一）理论学习有所弱化。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，在学习中理
24、解不深，不诱，放松党性修养。我虽然一直保持着理论学习的自觉，能够在思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是对理论学习的重视程度、钻研程度有所降低，对习近平新时代中国特色社会主义思想研究不深、不透，运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。在思想上存在“实用主义”现象，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。（二）党性修养有所弱化。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，放松了对增强自我
25、净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。进取意识在一定程度上有所放松，艰苦奋斗优良传统弱化，干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够。（三）担当精神有所弱化。面对*工作的方方面面，有时存在畏难情绪和疲于应付心态，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神，研究谋划工作创新意识不强，具体抓落实过程中，抓手还不够多，力度还不够大，降低了工作标准，一些工作虽然落实了，但落实效果有时不尽如人意。一些工作还有前松后紧、细致不够等现象，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。工作中勇担当、善作为的拼劲和闯劲有所降低，在贯彻落实各项决策部署上，敢于亮剑
26、敢下狠招的决心不够。（四）纪律规矩有所弱化。对全面从严治党抓的不够严格，对党风廉政建设抓细抓常落实不到位，对纪律和决策的落实情况缺乏严格的督促检查。有时存在畏难情绪，斗争精神不强，有的该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。究其根本原因是自身政治站位不够高，纪律规矩意识有待提升，作风建设还需加强。三努力方向和整改措施（一）深化政治理论学习。带头严格落实各项学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，在政治理论学习上要做到持之以恒学、持续深入学、系统全面学，用理论上的提高和思想上
27、的清醒确保政治上的坚定。同时深入系统地学习好党章、党规、党的基本知识、政策法规及与工作相关的理论知识，提高自身的能力素质和工作水平。坚持理论与实践相结合，找准与工作的结合点，做到融会贯通，不断提升在危机中寻新机、于变局中开新局的能力，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现在推动分管工作高质量发展的具体行动中。（二）不断提升政治站位。严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强敬畏意识，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，让“两个维护”真正成为内化于心，外化于行的行动自觉。强化组织观念，遵守组织纪律，服从组织决定，接受组织安排，不跟组织讨
28、价还价，不打折扣、不搞变通，坚决维护组织的权威。自觉按原则办事、按规矩办事，不越雷池、不踩底线。（三）强化责任担当意识。坚持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上,以“钉钉子”的精神推动项目谋划和建设的各项举措落地落实。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，雷厉风行、快干实干、干就干好，全力推动*事业高质量发展。（四）筑牢拒腐防变根基。持续增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，不断向廉洁自律高标准看齐，干干净净做事、清清白白做官、堂堂正正做人。带头严格按照党纪国法办事,始终严格执行党内政治生
29、活准则，带头接受党内监督和各方面监督，如实报告重大事项。始终做到以诚待人、正派为人、以德感人，以自身的行动弘扬正气、促进和谐。深入贯彻市委关于领导干部落实党风廉政建设责任制的有关规定，杜绝与公务有关的宴请和礼品，不断增强拒腐防变的能力。2024年度民主生活会个人发言提纲按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照四个带头等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一问题查摆（一）关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的
30、团结统一”方面一是政治理论学习的重视程度不够。存在实用主义倾向，往往是工作中遇到问题了才去查阅资料、学习理论，缺乏系统性和前瞻性。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于退役军人事务领域相关的论述学习较多，而对其他方面的内容学习较为敷衍，没有深刻领会其蕴含的科学世界观和方法论。在日常工作中，虽然能够坚决执行上级的决策部署，但有时存在理解不深、把握不准的情况，导致在落实过程中出现偏差。比如在推进退役军人就业创业扶持政策时，对政策的解读不够精准，向服务对象宣传时存在模糊不清的地方，影响了政策的落实效果。二是遵守政治纪律态度不够坚决。在一些场合，对社会上一些不当言论没有及时坚决地予以制止，
31、存在多一事不如少一事的想法，认为只要自己不参与、不附和就可以了，没有充分认识到自己作为党员干部在维护政治纪律方面的责任。例如，在面对一些复杂敏感的涉军舆论时，虽然能保持政治立场坚定，但在引导舆论方向、主动发声方面还不够积极主动，缺乏有效的应对策略。三是守纪律讲规矩意识不够坚定。在工作中有时会存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会产生严重后果。比如，在处理一些紧急工作任务时，为了追求效率，有时会简化工作程序，没有严格按照规定的流程操作。（二）关于带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是党性修养不够坚定，有时会因为工作繁忙而放松对自己的要求，参加党内组织生活时，偶尔存在形式主义倾向，没有充分发挥
32、好党员领导干部的模范带头作用。二是工作纪律执行不够严格，虽然能够遵守单位的各项规章制度，但有时对自身要求不够严格，偶尔会出现上班不准点的情况。三是在工作作风上，存在重形式、轻实效的问题，对一些工作的部署安排较多，但跟踪落实和监督检查不够到位，导致部分工作进展缓慢，成效不明显。（三）关于带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推进工作韧劲不足。在面对一些复杂的工作任务时，缺乏持之以恒的韧劲和毅力，容易出现半途而废的情况。比如，在推进退役军人服务保障体系建设过程中，遇到了资金短缺、人员配备不足等困难，经过努力后没有看到明显的成效，就产生了懈怠情绪，工作推进速度放缓，影响了整体工作进
33、度。二是迎难而上劲头不足。当遇到一些棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理退役军人信访问题时,没有积极主动地去寻找解决问题的办法，导致一些信访问题长期得不到有效解决。三是创新意识有待加强。习惯于用传统的思维方式和工作方法来解决问题，对新的政策法规、工作理念和方法学习不够，缺乏创新意识和创新能力。在推动退役军人就业创业服务工作中，没有充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,创新服务模式和方法，为退役军人提供更加精准、高效的服务。（四）关于带头履行全面从严治党政治责任”方面一是存在与己无关思想。对全面从严治党的认识不够深刻，认为这主要是党组书记的责任，自己作为副
34、职，只需要抓好业务工作即可。在参与党组关于全面从严治党的讨论和决策时，缺乏主动性和积极性，没有充分发挥自己的作用，提出有建设性的意见和建议。二是履行一岗双责不到位。在落实一岗双责时，对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，缺乏有效的监督和指导。没有全面了解他们的思想动态和工作情况，对一些潜在的廉政风险点没有及时发现和提醒。在安排工作任务时，只注重工作任务的完成情况，对工作人员廉洁自律方面的要求强调不严。三是敢管严管力度欠缺。对党员干部的教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。比如个别工作人员在工作中存在敷衍塞责、态度生硬的问题，没有及时进行批评教育，影响了服务退役军人的质量
35、二原因剖析归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论联系实际的学风不够扎实。对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，存在为了学习而学习的现象，没有真正将理论学习与实际工作紧密结合起来，学以致用、学用结合不够，导致对理论的理解和把握不够深入，无法有效地运用理论指导实践。（二）锤炼党性的自觉性不够坚决。在党性修养方面，缺乏持之以恒的精神和自我约束的意识。没有时刻以党员的标准严格要求自己，对一些不良思想和行为缺乏坚决抵制的勇气和决心。在工作和生活中，过于关注个人的得失和利益，忽视了党性锻炼和修养的提升，导致党性观念有所淡化，对党的忠
36、诚意识有所减弱。（三）勇于担当的开拓精神不够强烈。在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏勇于担当、敢于创新的精神。对一些新问题、新挑战，缺乏主动探索和解决的积极性，习惯于依赖传统的思维方式和工作方法。在面对困难和压力时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，导致工作进展缓慢，缺乏创新和突破。三整改措施针对问题查摆和原因剖析，我将从以下几个方面整改。（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于退役军人工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养。坚持学以致用、学用结合，自觉把理论学习成果转化为推动工作的强大动力，切实增强四
37、个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统-O加强对党章党规党纪的学习，增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断反思自己的言行，及时发现和纠正存在的问题。加强对先进典型的学习，以榜样的力量激励自己，坚定理想信念，保持共产党员的先进性和纯洁性。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把退役军人的利益放在首位，想退役军人之所想，急退役军人之所急，切实解决他们的实际问题和困难。改进工作作风，深入基层、深入退役军人，开展调查研究，了解他们的真实需求和意见建议，为制定政策和开展工作提供依据。坚决克服形式主义和官僚主义，真抓实干，提高工作效率和质量。（四）强担当精神，勇于创新作为。增强担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战，敢于承担责任，积极主动地解决问题。在工作中，要树立大局观念，不计较个人得失，为推动退役军人事务工作发展贡献自己的力量。加强学习，不断拓宽知识面，更新观念，提高自身的综合素质和业务能力。积极探索创新工作方式方法，勇于突破传统思维定式，结合退役军人工作实际，创造性地开展工作，努力开创退役军人事务工作新局面。
