1、在2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话在国企领导班子2024年度民主生活会上的点评讲话在2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开金投集团2024年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照四个带头要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施,批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。一会议总体评价，刀刃向内
2、查问题，动真碰硬促整改本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责任担当。一是问题查摆深班子成员紧扣政治纪律、党性修养、担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深挖根源，既剖析了理论学习碎片化、纪律执行宽松软、创新发展动力不足等共性问题，也直面了员工离职率上升、供应链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是的态度。二是批评与自我批评真。大家开门见山、坦诚相见，既有对自身问题的深刻反思，也有对班子整体短板的直言不讳。比如，针对调研脚步少、基层声音弱的作风问题，提出了建立联系基层制度的务实举措；针对廉政教育覆盖面不足的短板，明确了分岗位定制教育
3、内容的创新思路。三是整改方向明整改措施紧密结合集团发展实际，既有理论学习铸魂、党性修养强基的长期规划，也有4月底前配齐保密设备完善廉政责任清单的短期目标，体现了问题导向与结果导向的统一。二以实干精神为引领，推动集团高质量发展陈刚同志在让实干成为干部身上最鲜明的特征一文中强调：干部的价值在实干，企业的生命在实干。金投集团作为金融投资领域的市属国企，肩负服务地方经济、防范金融风险的重要使命，必须将实干作为破解难题、开创新局的核心抓手。一要聚焦主责主业，在服务大局中体现实干担当。当前，集团面临经济下行压力加大、金融市场波动加剧、重点领域风险积聚等多重挑战。领导班子要主动对标习近平总书记关于金融工作的
4、重要论述，将服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务贯穿工作始终。针对供应链业务萎缩问题，要摒弃等靠要思想,主动对接市场需求，探索供应链金融+科技创新模式，打造差异化竞争优势；针对债务风险化解难题，要建立一项目一专班机制，统筹法律、财务、业务资源，加快推动抵押物处置和司法程序优化，确保风险可控。二要深化创新驱动，在转型升级中彰显实干魄力。金融科技的迅猛发展对传统业务模式提出了颠覆性挑战。集团要打破路径依赖，以数字化转型为抓手，推动业务流程再造和服务升级。领导班子要带头学习金融科技前沿知识，加强与头部金融机构、科技企业的合作，探索大数据风控、区块链技术应用等创新场景；同时，要完善激励机制
5、鼓励基层员工在业务拓展、产品设计中提出金点子，形成全员创新的浓厚氛围。三要锤炼过硬作风，在攻坚克难中展现实干效能。去年集团XX名员工离职，反映出队伍凝聚力和归属感的不足。领导班子要以身作则，践行一线工作法，每月至少开展一次基层调研，与员工面对面交流，解决薪酬待遇、职业发展等急难愁盼问题;同时，要健全考核评价体系，将敢担当、善作为纳入干部选拔标准，对在风险化解、业务创新中表现突出的干部优先提拔，树立实干者得实惠的鲜明导向。三以党建品牌创建为抓手，筑牢发展根基党建是国有企业的根和魂。金投集团要以打造清廉金投金融先锋党建品牌为契机，推动党建与业务深度融合，为高质量发展注入红色动能。一要深化理论武装
6、打造政治过硬”的先锋队伍。针对理论学习表层化问题，领导班子要带头落实第一议题制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与金融政策分析、风险案例研判相结合。每季度举力、金投讲堂，邀请专家学者解读宏观经济形势和行业前沿动态，推动理论学习从零散学向系统学转变。二要强化廉政建设，营造风清气正”的政治生态。骆平原、覃会川案件警示我们，理想信念滑坡是腐败滋生的根源。集团要以案为鉴，压实两个责任，党委班子定期研究党风廉政建设工作，纪委聚焦重点领域开展专项监督；同时，创新廉政教育形式，通过情景式警示教育、家风建设活动等，让清廉文化深入人心。针对一岗双责落实不力问题，要细化责任清单，将廉政要求嵌入项目审批、
7、资金管理等关键环节，做到业务管到哪里，廉政责任就跟到哪里。三要夯实基层基础，激发红色堡垒的组织活力。严格执行三会一课、主题党日等制度，探索党建+业务特色活动。例如，在风险防控一线设立党员责任区，在项目攻坚中成立党员突击队，推动党组织在重大任务中发挥战斗堡垒作用。同时，要加强意识形态阵地建设，用好集团微信公众号、内部刊物等平台，宣传先进典型，弘扬正能量，增强员工对企业的认同感和使命感。四以风险防控为底线，筑牢安全发展屏障金融行业风险无处不在，集团必须树牢底线思维，将风险防控融入日常、抓在经常。一要强化全面风险管理体系。针对债务风险化解不力问题，要完善风险预警机制，建立红黄蓝三级预警指标，对高风险
8、项目早识别、早干预；同时，加强合规管理,定期开展业务合规性审查，杜绝重业绩、轻风控的短视行为。二要加强人才队伍专业化建设。当前，集团在金融科技、法律风控等领域的高端人才储备不足。要实施人才强企战略，通过校企合作、行业交流等方式引进专业人才；定期组织风控、合规专题培训I,提升全员风险识别和处置能力。三要严守保密安全防线。针对保密设备不全、人员流动性大等问题，要加快配齐保密设施,4月底前完成复印设备采购；完善保密制度，将保密培训纳入年度计划，新员工入职必须签订保密协议，关键岗位实行双人双岗制，确保国家秘密和商业信息安全。五以整改落实为契机，确保会议成效落地民主生活会的成效关键看整改。领导班子要以钉
9、钉子精神抓好问题销号，做到三个坚决：一是坚决压实整改责任。对照查摆出的6类24项问题，逐条制定整改方案，明确责任领导、责任部门和完成时限，党委办公室按月督办进度，并在下次民主生活会上通报整改情况。二是坚决杜绝形式主义。整改措施要具体可操作，避免纸上谈兵。例如，针对调研不深入问题，不仅要规定调研次数，还要建立问题反馈闭环机制，确保基层意见件件有回音。三是坚决推动长效治理。把当下改与长久立结合起来，将整改成果固化为制度。例如，将廉政教育案例库风险防控手册纳入集团标准化管理体系，形成长效机制。同志们，风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时！希望金投集团领导班子以此次民主生活会为新的起点，团结带领全体干部职工
10、以实干为舟、以创新为桨，在服务地方经济发展中勇担使命,在深化国企改革中走在前列，以优异成绩推动金投高质量发展。谢谢大家！在国企领导班子2024年度民主生活会上的点评讲话同志们：按照上级党组织要求，今天我们召开2024年度民主生活会。刚才，各位同志结合自身思想、工作、作风等方面，认真查找问题，深刻剖析根源，并提出了整改措施。同时，对照反面典型案例进行剖析，深入查摆问题，深挖思想根源，以勇于刀刃向内的自我革命精神开展批评与自我批评。总体来看，这次民主生活会主题鲜明、目标聚焦，重点突出、辣味十足，是一次十分深刻的党性洗礼和纪律淬炼。大家紧扣会议主题，对照党的“六项纪律”的主旨要义和规定要求，自我批
11、评勇于正视问题、揭短亮丑，相互批评开诚布公、坦诚相见，体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的目的。下面，我结合会议情况，谈几点意见。第一，带头强化政治建设，铸牢信念坚定、绝对忠诚的政治品格。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，时时处处努力向习近平总书记看齐、与党中央精神对标，自觉把政府各项工作放在大局中定位审视、谋划推进，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。领导班子要带头抓好理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，注
12、重将理论学习与改革发展实际紧密结合，不断提升理论素养和战略思维能力，切实增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。学习方式上要不断创新，坚决杜绝“学而不思、学而不行”的现象。要采取案例分析、专题研讨、现场教学等多种形式，增强学习的针对性和实效性，使理论学习真正入脑入心、见行见效。要严格落实“第一议题”制度，确保在重大决策、重要工作部署时，第一时间学习领会党中央精神，确保各项决策与党中央保持高度一致。在困难面前要敢于亮剑，在矛盾面前敢于迎难而上，在危机面前敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢啃最硬的骨头，敢挑最重的担子，坚持“干字当头”，勇于挑重担子、啃硬骨头、接
13、烫手山芋。要积极主动想事谋事干事，以钉钉子精神抓好工作落实。第二，带头抓好问题整改，举一反三、建章立制，坚持“当下改”和“长久立”相结合。整改要敢于动真碰硬，落实要敢于常抓长抓，必须要与学习、宣传、贯彻党的二十大精神结合起来,与全省经济社会发展的具体措施、为人民服务的具体事务、保障和改善民生的具体举措等各项事业深入结合起来，克服表面功夫，切忌空喊口号，把整改落实精准地细化到具体工作实践中，杜绝整改流于形式，落实浮于文字等形式主义、官僚主义，防止问题重复出现、反复出现、年年整改等敷衍塞责行为，切实通过抓整改抓落实持续增强党员干部政治体魄。应以不断自我完善的共产党党员形象发挥“头雁效应”，在各项事
14、业中主动担当作为，在高质量发展的前沿阵地淬炼思想信念、锤炼发展本领，用一言一行一举一动向群众传递党员干部的坚定信心、必胜信念，获得群众衷心拥护、真心跟随。会后既要全面整改对照检查出的具体问题，更要举一反三，以改革的思路彻底解决问题，完善制度，健全机制，既治已病、又防未病，不断激发“要我改”变“我要改”的行动自觉，以整改的实效写好民主生活会“后半篇文章”。第三，带头弘扬改革精神，激发勇于担责、敢于创新的政治担当。不管是落实好稳经济一揽子增量政策，化解经济运行中的突出问题，还是守住兜牢民生底线，破解老百姓普遍关心的难点问题，都需要党员干部强化勇于担责、敢于创新的精神，革思想之弊、除作风顽疾、兴实干
15、之风。改革发展是个复杂的系统工程，不是“零敲碎打”，必须着力提高各个方面的能力本领，不断提升自身的专业素养，深入剖析、把握本质，统筹兼顾、综合平衡，不断提高解决问题的灵活性和创新性。在新的发展形势下，解决问题必须突出创新性，打破束缚思维的“枷锁”，多深入思考那些“想解决而又没有解决的难题”，研究那些“想办而又没有办成的大事”，走出“工作惯性”的舒适区，不断在解决问题中取得突破。要树立正确的政绩观，把为民造福作为最大政绩，兼顾“显功”和“潜绩”，既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，不贪一时之功、不求一事之誉，坚决扛起“功成不必在我、功成必定有我”的
16、责任担当。突出问题导向，紧紧抓住制约高质量发展的堵点问题、影响社会公平正义的热点问题、民生方面的难点问题、党的建设的突出问题、各领域的风险问题，找准突破口和发力点，把握原则性和规律性，尽力而为、量力而行，以“钉钉子”精神把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，做到问题不解决不放手、解决不彻底不撒手、群众不满意不松手，敢为善为创造实实在在的业绩。第四，带头践行为民宗旨，厚植心系群众、情系百姓的政治本色。践行为民造福宗旨，就是要坚持从最前沿、最细微、最复杂处入手，心中有民更行之利民，以务实的作风、科学的方法、饱满的热情不断把为民造福事业推向前进。始终坚持人民至上，时刻把人民安危冷暖放在心
17、上，做到以民心为大、民生为重、民苦为忧，一以贯之践行宗旨为民造福。要更加关注人民群众美好生活需要的多样性、广泛性和高质量要求，更加关注经济发展与社会进步的整体协调，更加关注经济社会的平衡发展、充分发展,顺应民心、尊重民意，关注民情、致力民生，把人民至上具体地、生动地体现到各项工作中，体现到推进中国式现代化的伟大实践中。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，在发展中保障和改善民生，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。聚焦人民群众关切的经济社会发展问题，加强调查研究，从实际出发提出务实管用的政策措施。要树牢群众观点，坚持党的群众路线，扑下身子、沉到一线，自觉
18、拜人民为师，向能者求教，向智者问策，用心用情用力办好民生实事，扎实推动各项工作部署落地生效，让广大人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点，坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据，做到民有所呼、我有所应。要增强责任感和使命感，搀起袖子加油干、风雨无阻向前行，真正把践行宗旨为民造福内化于心、外化于行，永远为人民利益而奋斗。第五，带头从严管党治吏，营造激浊扬清、风清气正的政治生态。领导干部必须始终保持清醒头脑，把纪律规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线，确保企业在
19、风清气正的环境下健康发展。要加强廉政教育，把纪律教育、警示教育、家风教育贯穿日常，充分运用典型案例开展警示教育，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要严格执行“三重一大”决策制度，确保重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等关键事项必须集体研究、民主决策，防止个人专断、“一言堂”，杜绝暗箱操作、权力寻租等腐败问题的发生。要强化权力监督制约，加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监管，进一步完善制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，确保权力运行始终在阳光下进行。要加大监督执纪力度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早
20、处置，对违反纪律规矩、触碰红线底线的行为坚决查处、绝不姑息，切实做到发现一起、查处一起、警示一片，以铁的纪律保障企业行稳致远、基业长青。要以身作则、率先垂范，带头廉洁自律，管好自己、带好队伍，自觉接受组织监督和职工监督，以实际行动树立廉洁从业的良好形象。要始终牢记，清廉才能聚人，律己才能服人，身正才能带人，领导干部必须始终做到清清白白做人、干干净净做事，真正让廉洁成为企业文化的重要组成部分，为企业高质量发展保驾护航。希望大家以此次民主生活会为契机，进一步提升政治站位，强化责任担当，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，以高质量党建引领高质量发展，全力加快重点工作改革创新、攻坚突破，努力在现代化建设中展现担当、作出贡献。
