1、单。2 .开展谈心谈话：单位领导要与党员干部进行一对一谈心谈话，深入了解思想动态，帮助查找问题根源，提出整改建议。3 .召开专题民主生活会：围绕贯彻中央八项规定精神情况，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，明确整改方向。（三）整改落实阶段1 .制定整改方案：针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。2 .落实整改措施：按照整改方案，逐项落实整改措施,确保问题得到有效解决。同时，建立整改台账，实行销号管理。3 .加强督促检查：单位纪检监察部门要加强对整改落实情况的督促检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责。（四）总结提高阶段L总结经验教训：对学习教育活动进
2、行全面总结，提炼好的做法和经验，形成长效机制。4 .表彰先进典型：对在活动中表现突出的党员干部进行表彰奖励，树立榜样，激励先进。5 .巩固扩大成果：将学习教育活动的成果转化为推动工作的强大动力，持续提升单位整体工作水平。四、保障措施L加强组织领导：成立由单位主要领导任组长的学习教边查、边查边改，确保问题得到及时解决。6 .强化监督检查：纪检监察部门要加强对活动开展情况的监督检查，确保活动不走过场、不搞形式。通过开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，我们期望能够进一步增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识，推动单位作风建设再上新台阶，为单位的高质量发展提供坚强保障。精神，以及各项纪律规定，使
3、干部职工对纪律要求入脑入心,知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝违规违纪行为发生。7 .改进工作作风。切实解决当前干部职工在工作作风方面存在的突出问题，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，增强服务意识，提高工作效率，营造风清气正、干事创业的良好氛围。8 .建立长效机制。以学习教育为契机，进一步完善各项规章制度，强化制度执行，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，推动作风建设常态化长效化、规范化。三、学习教育对象（一）局全体机关干部职工。包括各科室、各部门的在编在岗人员，确保无一遗漏，全员参与到此次学习教育中来,使其均能深刻领会中央八项规定精神，在自身岗位上
4、严格遵守相关要求。（二）局下属各事业单位工作人员。涵盖林场、工作站、森林病虫害防治检疫站等下属单位的全体职工，通过开展针对性地学习教育，促使他们将中央八项规定精神融入日常工作，规范自身行为，提升工作作风。（三）临时聘用人员。虽然其用工性质为临时聘用，但同样作为局工作开展的重要力量，也应纳入此次学习教育范围，使其明确工作纪律与作风要求，更好地配合全局工作推进，维护局良好形象。四、学习教育内容学习会议，由局领导班子成员带头领学，对重点内容进行解读，组织干部职工开展讨论交流，深化学习效果。（二）个人自学。一是为干部职工提供相关学习资料,包括书籍、文件、电子文档等，要求其利用业余时间进行自主学习，做好
5、学习笔记。二是鼓励干部职工通过网络学习平台、在线课程等方式，拓展学习渠道，加深对学习内容的理解和掌握。（三）专题研讨。一是围绕中央八项规定精神及其在工作中的应用等主题，组织开展专题研讨活动，让干部职工结合自身工作实际，发表自己的看法和见解，共同探讨如何更好地贯彻落实。二是针对学习过程中遇到的难点、疑点问题,通过专题研讨进行深入分析，寻求解决办法，提升干部职工的学习独立解决问题的能力。（四）实践活动。一是开展廉政警示教育实践活动，组织干部职工参观廉政教育基地，通过实地观摩、听取讲解等方式，让干部职工直观感受违规违纪的严重后果，增强廉洁自律意识。二是结合工作实际，开展作风建设专项实践活动,如深入基
6、层调研发展现状、为林农提供技术服务等，在实践中检验和提升干部职工的工作作风和服务意识。六、学习教育步骤（一）动员部署阶段。一是制定详细的学习教育实施方案，明确活动的目标、内容、方式、步骤等各项要求，确保活动有序开展。二是召开全局动员大会，传达上级有关文件精神，对学习教育进行全面动员部署，提高干部职工的参与积极性。（二）学习培训阶段。一是按照学习教育内容和方式的安排，有序开展集中学习、个人自学、专题研讨等各项学习活动，确保干部职工对学习内容有深入理解和掌握。二是定期对学习成果进行检查考核，如查看学习笔记、组织知识测试等，督促干部职工认真学习。（三）自查自纠阶段。一是组织干部职工对照中央八项规定精
7、神及其实施细则精神，以及各项纪律规定，进行自我检查，找出自身在工作作风、纪律意识等方面存在的问题。二是要求干部职工针对自查出的问题，制定整改措施，明确整改期限，认真进行整改。（四）总结评估阶段。一是对整个学习教育进行全面总结，梳理活动开展过程中的经验教训，形成总结报告。二是对干部职工的学习成果、整改情况等进行综合评估，对表现优秀的干部职工给予表彰奖励，对未达到要求的干部职工进行督促指导，确保学习教育取得实效。七学习教育保障措施（一）加强组织领导。成立以局党委书记为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各部门负责人为成员的学习教育领导小组，负责统筹协调、指导监督整个学习教育的开展，确保活动顺
8、利进行。（二）明确责任分工。一是领导小组明确各成员的职责分工，确保每项工作都有专人负责，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。二是各科室、各部门负责人要按照领导小组的要求，组织好本部门人员的学习教育，落实各项学习任务。（三）强化监督检查。一是建立健全监督检查机制，定期对干部职工的学习情况、整改情况等进行检查，及时发现问题并督促解决。二是对违反学习教育要求的干部职工，要按照相关规定进行处理，确保学习教育的严肃性。（四）注重宣传引导。一是通过局官方网站、微信公众号等平台，及时发布学习教育的相关信息，包括活动方案、学习资料、学习成果等，扩大活动影响力。二是宣传正面典型案例，激励干部职工积极参与学习教育活
9、动，营造良好的学习氛围。问题。三、学习内容L八项规定精神：全面学习八项规定内容精神，深刻领会其精神实质和实践要求。重点学习改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面的具体要求。2 .相关党纪条规：深入学习纪律处分条例和廉洁准则等相关党纪条规，明确违反中央八项规定精神的纪律处分规定,增强纪律意识和规矩意识。3 .典型案例剖析：选取违反中央八项规定精神的典型案例进行深入剖析，以案为鉴、以案促改，增强警示教育效果。四、实施步骤4 动员部署阶段（第1周）召开动员大会，传达学习中央八项规定精神及上级有关文件精神，对实施方案进行部署
10、和安排。成立学习教育领导小组，明确职责分工，确保各项工作落到实处。5 .学习教育阶段（第2-4周）组织党员干部集中学习中央八项规定精神及相关党纪条规，开展专题讨论和交流。邀请专家学者或领导干部进行专题讲座或辅导报告，深化对中央八项规定精神的理解和认识。利用网络平台、宣传栏等载体，广泛宣传中央八项规定精神及学习教育进展情况，营造良好的学习氛围。6 .自查自纠阶段（第5-6周）党员干部对照中央八项规定精神及相关党纪条规，认真开展自查自纠，查找自身在作风建设和联系群众方面存在的问题和不足。召开专题民主生活会或组织生活会，开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，制定整改措施。将自查自纠情况和整改措施向群
11、众公开，接受群众监督。7 .整改落实阶段（第7-8周）针对自查自纠阶段发现的问题和不足，制定详细的整改方案，明确整改目标、责任人和整改时限。加强督促检查，确保各项整改措施落到实处。建立长效机制，完善相关制度规定，巩固和扩大整改成果。8 .总结评估阶段（第9周）对学习教育实施情况进行全面总结评估，总结经验教训,提炼特色亮点。将总结评估报告报上级党组织备案，并作为今后加强和改进工作作风、密切联系群众的重要依据。五保障措施L加强组织领导：成立由主要领导任组长的学习教育领导小组，负责统筹协调、督促检查工作进展情况。2 .强化责任落实：明确各级党组织和党员干部的责任和任务，确保各项工作落到实处。对在工作
12、中敷衍塞责、推诿扯皮的单位和个人，严肃追究责任。3 .加强宣传引导：充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神及学习教育进展情况，营造良好的舆论氛围。4 .注重实效创新：在学习教育过程中，注重结合实际、创新方式方法，确保学习教育取得实效。鼓励党员干部结合工作实际和自身特点，开展形式多样的学习教育活动。六、工作要求L提高思想认识：全体党员干部要深刻认识学习教育的重要性和紧迫性，切实增强学习的自觉性和主动性。5 .坚持问题导向：要聚焦作风建设和联系群众方面存在的突出问题，深入查找问题根源，制定切实可行的整改措施。6 .注重实效创新：在学习教育过程中，要注重实效、创新方式方法，确保学习教育
13、取得实实在在的效果。7 .加强督促检查：要加强对学习教育进展情况的督促检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。中央八项规定精神是新时代加强党的作风建设的行动指南和根本遵循。全体党员干部要深刻领会其精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。通过本次学习教育实施方案的实施，我们将进一步改进工作作风、密切联系群众，为推动各项工作取得实效提供坚强保障。让我们携手共进、共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！的能力。2 .制度完善：建立健全长效机制，完善相关制度规定，堵塞管理漏洞，确保中央八项规定精神在本单位/地区得到全面、深入、持久的贯彻执行。形成一套科学规范、行之
14、有效的作风建设制度体系，实现用制度管人、管事。3 .监督强化：加强对贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查，形成常态化监督机制，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。强化内部监督和群众监督，拓宽监督渠道，形成监督合力。四、活动时间与范围1 .时间:*月*日-*月*日2 .范围：本单位全体党员干部，涵盖各级领导干部和普通工作人员；如有下属单位，应将下属单位一并纳入活动范围。五、活动内容（一）学习教育1 .开展专题学习研讨组织全体党员干部集中学习中央八项规定及其实施细则精神，学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会精神实质和丰富内涵。通过研读原文、专家解读、交流讨论
15、等形式，确保学习入脑入心。以党支部为单位，开展不少于*次的专题学习研讨活动。要求党员干部结合自身工作实际，撰写学习心得，在支部会议上进行交流分享，深化对中央八项规定精神的理解和认识。2 .举办廉政教育活动邀请纪检监察部门领导或专家学者举办廉政教育讲座,剖析违反中央八项规定精神的典型案例，深入分析违纪违法的原因和危害，增强党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。组织党员干部观看廉政教育警示片，参观廉政教育基地,通过实地参观、现场讲解等方式，让党员干部在直观感受中接受廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）自查自纠1 .全面自查各部门、各单位对照中央八项规定精神及其实施细贝I,围绕违规公款吃喝、违规
16、发放津补贴、违规使用公车、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜等突出问题，以及形式主义、官僚主义的新表现，开展全面自查自纠。制定详细的自查清单，明确自查内容、标准和要求，确保自查工作不走过场、不留死角。自查过程中，要认真查阅财务账目、会议记录、工作文件等资料，全面梳理存在的问题。2 .个人自查与承诺全体党员干部结合自身工作和生活实际，认真开展个人自查，查找自身在遵守中央八项规定精神方面存在的问题和不足。填写个人自查报告，如实报告个人自查情况。组织党员干部签订遵守中央八项规定精神承诺书，作出公开承诺,自觉接受组织和群众的监督。承诺书内容应包括严格遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制“四风”，积极践行中央
17、八项规定精神等。（三）制度建设1 .完善制度体系对现有与作风建设相关的制度进行全面梳理，根据中央八项规定精神和上级有关要求，结合本单位实际情况，修订完善公务接待、公务用车、差旅费管理、会议管理、办公用房管理等制度。明确各项制度的适用范围、标准、审批流程和监督检查机制，确保制度的科学性、合理性和可操作性。建立制度执行情况反馈机制，及时收集制度执行过程中存在的问题，对制度进行动态调整和完善。2 .强化制度执行加强对制度的宣传培训，组织全体党员干部学习新修订的制度规定，使大家熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。严格执行各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑
18、息迁就。建立制度执行情况通报制度，定期对各部门、各单位制度执行情况进行通报，对执行制度好的单位和个人进行表扬，对执行不力的进行批评。（四）监督检查L内部监督检查成立由纪检监察部门牵头，财务、审计等相关部门参与的监督检查组，定期对各部门、各单位贯彻落实中央八项规定精神情况进行监督检查。检查内容包括制度执行情况、自查自纠情况、问题整改情况等。监督检查组采取定期检查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，加大监督检查力度。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，要求相关部门和单位限期整改，并跟踪整改落实情况。对整改不到位的，要严肃问责。3 .群众监督与举报拓宽群众监督渠道，设立举报电话、举报邮
19、箱，在单位显著位置公开举报方式，鼓励群众对违反中央八项规定精神的行为进行监督举报。对群众举报的问题，要及时受理、认真核实，并将处理结果向举报人反馈。建立群众监督反馈机制，定期对群众举报和监督情况进行分析总结，针对群众反映强烈的问题，及时开展专项整治，切实维护群众利益。（五）作风提升1 .开展专项整治行动针对自查自纠和监督检查中发现的突出问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，开展专项整治行动。如开展违规吃喝专项整治、形式主义官僚主义专项整治等。制定专项整治工作方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点，确保专项整治工作取得实效。对专项整治中发现的违规违纪行为,要依法依规严肃处理，并及时通报典型案例
20、形成有力震慑。2 .树立先进典型与作风建设长效机制注重发现和培育在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面表现突出的先进典型，通过宣传报道、表彰奖励等方式，发挥先进典型的示范引领作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。建立作风建设长效机制，将贯彻落实中央八项规定精神纳入单位年度工作目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期对作风建设情况进行总结评估，不断改进工作方法，持续提升作风建设水平。六活动步骤（一）动员部署阶段（第1周）L召开动员大会，传达学习中央和上级关于深入贯彻中央八项规定精神的相关文件和会议精神，部署本单位活动方案。2 .成立活动领导小组及办公室，明确职责分工，确保活
21、动有序推进。3 .利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传活动的目的、意义和主要内容，营造浓厚的活动氛围。（二）学习教育与自查自纠阶段（第2-3周）1 .各部门、各单位按照活动方案要求，组织开展专题学习研讨和廉政教育活动，确保学习教育全覆盖。2 .全面开展自查自纠工作，各部门、各单位和党员干部个人认真填写自查报告，梳理存在的问题，建立问题台账。3 .活动领导小组办公室对各部门、各单位自查自纠情况进行初步检查，对发现的问题及时督促整改。（三）制度建设与监督检查阶段（第4-6周）1 .对现有制度进行全面梳理和修订完善，建立健全作风建设制度体系。2 .监督检查组开展定期和不定期监督检查，
22、对各部门、各单位制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。3 .畅通群众监督渠道，认真受理群众举报，对举报问题进行调查核实和处理。（四）整改提升与总结巩固阶段（第7-8周）1 .针对自查自纠和监督检查中发现的问题，各部门、各单位制定整改措施，明确整改责任和时间节点，认真进行整改落实。2 .开展专项整治行动，对突出问题进行集中整治，严肃查处违规违纪行为，通报典型案例。3 .总结活动开展情况，提炼好的经验做法，建立长效机制。召开总结大会，对活动进行全面总结，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。七活动要求（一）加强组织领导成立以单位主要领导为组长的深入贯彻中央八项规定精神活动领导小组，负责
23、活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。各部门、各单位要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保活动各项任务落到实处。（二）强化责任落实各部门、各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责,对本部门、本单位活动开展负总责。要按照活动方案要求，精心组织，周密安排，确保活动取得实效。党员领导干部要以身作则，带头学习、带头自查自纠、带头遵守制度，发挥好示范表率作用。（三）注重统筹协调要把深入贯彻中央八项规定精神活动与单位中心工作、业务工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。要合理安排活动时间和任务，确保活动有序推进，以活动促进工作作风转变，以工作成效检验活动成果。（四）严肃工作纪律
24、对活动开展过程中敷衍塞责、走过场、搞形式主义的部门和个人，要进行严肃批评教育，并责令限期整改。对违反中央八项规定精神的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保活动的严肃性和权威性。中央八项规定精神学习教育学习计划紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融入日常、抓在经常。一、启动阶段（3月下旬）开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言士语讲清“为啥学”；二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。二、学深阶段（4月）L每日“三个一”：晨会读一则规定原文，午休
25、看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。2 .情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。3 .家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。4 查摆阶段（5月）1 .开门纳谏：设置“刺耳意见箱”，邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。2 .五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改,查考核指标看是否掺水。3 .案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。4 、整改阶段（6月）1 .挂牌督办：建立“作风问题
26、整改清单”，班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。2 .制度补丁行动：修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。3 .作风评议月：开展“窗口单位群众打分”“机关科室互评”，结果与评优挂钩。4 、巩固阶段（7月）1 .长效机制建设：建立新任职干部“作风第一课”，重要节日前发送“廉洁提醒包”。2 .成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编我们身边的作风故事。3 .回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。六、其它说明特别要求：一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”，邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。检验标准：群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,基层调研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%以上。
