1、党员干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料局党组2024年度领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）工业和信息化局党组成员、副局长民主生活会对照检查材料（四个带头）党员干部2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料根据机关党委关于认真开好2024年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，为扎实有效开好本次民主生活会，机关党委组织全体党员干部紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线，聚焦“四个带头”深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。会前，通过个人自学、集中研讨、谈心谈话、征求意见等多种形式，广泛听取意见建议，认真撰写个人对照检查材料。在此
2、基础上，现将机关单位党员干部对照检查情况报告如下：一存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的系统性、实效性仍有不足。部分党员干部在理论学习上存在实用主义倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟还不够全面系统，存在“碎片化”、“浅表化”现象，未能将其内化为指导实践、推动工作的强大思想武器。例如，在学习党的创新理论时，有时满足于完成“规定动作”，对深层次的理论逻辑、实践要求理解不透彻，导致在运用党的创新理论指导机关工作、破解发展难题上，思路不够宽、办法不够多、招法不够新。二是政治敏锐性和政治鉴别力仍需加强。在复杂严峻的形势面前，部分党员干部政
3、治站位还不够高，政治眼光还不够敏锐，对一些错误思潮和模糊认识，警惕性、斗争性不强，存在“事不关己、高高挂起”的现象，未能充分发挥党员先锋模范作用，坚决维护党的团结统一。例如，在网络意识形态斗争方面,对错误言论和负面信息，缺乏主动辨别和抵制能力，有时甚至随波逐流，人云亦云，未能做到旗帜鲜明、立场坚定。三是维护党的团结统一的自觉性、坚定性仍需提升。部分党员干部在日常工作中，能够做到与党中央保持一致，但在一些具体问题上，有时还存在本位主义、个人主义思想，未能从全局和战略高度思考问题、推动工作，一定程度上影响了机关整体合力的发挥。例如，在跨部门协作、协同配合方面，有时存在沟通协调不够顺畅，信息共享不够
4、及时，工作配合不够默契等问题，影响了机关工作效率和整体效能。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所淡化，服务群众的意识不够牢固。随着在机关工作时间的增长，部分党员干部宗旨意识有所淡化，“衙门习气”有所滋长，深入基层、服务群众的主动性和积极性有所减弱，存在“坐在办公室多、深入基层少”，“听汇报多、搞调研少”的现象，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。例如，在制定机关工作制度、出台政策措施时，有时从机关工作便利性出发考虑问题多一些，从群众实际需求出发思考问题少一些，未能充分体现“以人民为中心”的发展思想。二是纪律规矩意识有所松懈，自我约束力不够强。部分党员干部对纪律规矩的敬
5、畏之心有所减弱，认为机关工作相对稳定、风险较低，自我要求有所放松，存在“小节无碍”、“下不为例”的侥幸心理，在执行党的纪律和规矩上，存在标准不高、要求不严的现象，未能时刻绷紧纪律规矩这根弦。例如，在落实中央八项规定精神和机关各项规章制度方面，有时存在执行不够彻底、落实不够到位的情况，在公务接待、会议活动、公车使用等方面，还存在一些不规范现象。三是担当精神有所弱化，干事创业的精气神不足。面对新形势新任务新挑战，部分党员干部担当作为的意识有所减退，缺乏攻坚克难、锐意进取的精神，存在“求稳怕乱”、“不求有功、但求无过”的思想，在推动机关工作创新发展上，缺乏主动性和创造性，工作按部就班、循规蹈矩，未能
6、充分发挥党员的先锋模范作用。例如，在破解机关工作难题、推动重点工作落实方面，有时存在畏难情绪，遇到矛盾绕道走，碰到问题往后拖，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的韧劲。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是依法履职能力有待提升，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。部分党员干部对与机关工作相关的法律法规学习不够深入系统，对新颁布的法律法规学习不够及时，对法律法规的理解和把握还不够精准，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高。例如，在处理一些复杂疑难问题时，有时习惯于用老办法、老经验，运用法律法规政策解决问题的意识和能力不强，未能充分发挥法治的引领和规范作用。二
7、是创新意识和创新能力不足，推动机关工作创新发展的思路不宽、办法不多。部分党员干部思想不够解放，观念更新不够及时，创新意识和创新能力不足，习惯于用传统思维和传统方法开展工作，在推动机关工作创新发展上，思路不够宽广，办法不够有效，缺乏前瞻性、战略性思考。例如，在运用信息化、数字化等新技术新手段提升机关工作效能方面，思路还不够开阔，措施还不够有力，未能充分利用现代科技手段为机关工作赋能增效。三是风险意识和风险防控能力不强，防范化解风险的意识和能力不足。部分党员干部风险意识不够强，对机关工作中存在的风险隐患，预判能力和防范能力不足，对苗头性、倾向性问题，警惕性不高，防范措施不力，未能做到未雨绸缪、防患
8、于未然。例如，在机关内部管理、制度执行、安全保密等方面，风险防控意识还不够强，制度执行还存在漏洞，安全保密工作还存在薄弱环节，未能做到万无一失、安全可靠。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党建主体责任存在薄弱环节，压力传导层层递减。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软指标”，抓业务工作是“硬任务”，存在“重业务轻党建”的思想，落实“一岗双责”还不够到位，对分管领域的党建工作指导和督促还不够有力，压力传导层层递减，未能形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。例如，在基层党组织建设方面，有时存在指导不够具体、督促不够到位、检查不够严格等问题，导致基层党组织建设质
9、量不高、活力不足。二是廉政风险防控机制仍需健全完善，重点领域和关键环节的监管力度还需加大。虽然机关单位整体廉政风险不高，但一些重点领域和关键环节，如“三重一大”决策、财务管理、资产处置、项目招标等，依然存在廉政风险隐患，廉政风险防控机制还需进一步健全完善，监管力度还需进一步加大。例如，在制度建设方面，一些制度机制还存在漏洞，针对性和操作性不强，在制度执行方面，监督检查还不够到位，未能形成用制度管权、按制度办事的有效机制。三是监督执纪问责力度仍需加强，日常监督管理还不够严格。部分党员干部对党员的日常教育管理监督还不够严格，“老好人”思想作祟,对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，提醒函询不够及
10、时,批评教育不够严肃，执纪问责不够严格，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。例如，在日常监督管理方面，有时碍于情面，不愿红脸出汗，对一些违反纪律规矩的行为，睁一只眼闭一只眼，未能做到抓早抓小、防微杜渐。二问题产生原因分析一是理想信念有所松懈，理论武装不够自觉主动。部分党员干部理想信念不够坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵理解不深、领悟不透，理论学习的主动性、自觉性不强，导致在思想上政治上行动上与党中央保持一致的自觉性不够高，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。二是党性锤炼有所放松，宗旨意识有所淡化。部分党员干部忽视了党性修养的长期性和艰巨性，放松了对自身党性的锤
11、炼和提升，导致宗旨意识有所淡化，为民服务意识有所减弱，在思想深处，没有真正把“以人民为中心”的发展思想融入到机关工作的方方面面，未能时刻牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务。三是担当精神有所减退，进取意识不够强烈。部分党员干部随着年龄增长、环境变化，担当精神有所减退，进取意识不够强烈，安于现状、不思进取，缺乏干事创业的激情和热情，在工作中，求稳怕乱、按部就班，缺乏改革创新、攻坚克难的勇气和魄力。四是责任意识不够到位，压力传导层层递减。部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，对落实管党治党政治责任的理解还不够到位，在履行“一岗双责”上，存在上紧下松现象，压力传导层层递减，导致管党治党责任落实
12、不到位、不彻底。三整改措施和下步努力方向一是坚持凝心铸魂，在强化理论武装上持续用力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二要创新理论学习方式方法，丰富学习内容，提升学习效果，切实把学习成果转化为推动机关工作高质量发展的强大动力。二是坚持党性锤炼，在永葆政治本色上持续用力。坚持以党的政治建设为统领，不断加强党性修养，严格遵守党章党规党纪,时刻以党员标准严格要求自己，永葆共产党人政治本色。要经常对照
13、党章党规党纪进行自我检视，查找自身不足，及时整改提高。要积极参加组织生活，主动接受党组织的教育和监督，不断增强党性修养，提升政治觉悟。三是坚持人民至上，在践行根本宗旨上持续用力。牢固树立“人民至上、生命至上”理念，深入践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要深入基层一线，倾听群众呼声，了解群众诉求，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。要改进机关工作作风，提升服务群众能力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是坚持从严从实，在压实主体责任上持续用力。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，坚持党建工
14、作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把管党治党责任落到实处。要健全完善党建工作责任制，明确责任分工，强化责任落实。要加强对党员干部的日常监督管理，严格执纪问责,推动全面从严治党向纵深发展。局党组2024年度领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知相关要求，市局党组坚持把开好这次民主生活会作为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果的重要举措。会前，通过集体学习、个人自学相结合的方式，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照5个方面要求
15、深入查找领导班子存在的问题，深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下。一上年度民主生活会整改落实情况及本次民主生活会筹备情况2023年通过主题教育专题民主生活会自我剖析、相互批评,查找7个方面19条问题均已整改落实，制定18项整改措施，整改任务全部整改完成。为开好这次民主生活会，局党组高度重视，精心组织筹备，及时制定了工作方案，多次召开专题会议研究，明确局党组主要负责同志牵头协调筹备民主生活会有关事宜，确保各项工作有序推进。一是深入开展学习，提高思想认识。会前，局党组以集中和分散的形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会
16、精神，学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设重要论述、关于全面深化改革和优化营商环境的一系列新思想新观点新论断，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握。二是广泛征求意见，找准差距不足。通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见建议等方式，结合走访慰问等工作，向党员、干部和群众广泛征求意见建议。对收集到的意见建议认真梳理分析，分类建立台账，为开好民主生活会奠定了基础。三是认真开展谈心谈话，增进班子团结。党组成员之间、党组成员与分管科室（部门）负责人、与所在支部党员进行谈心谈话12人次，通过
17、面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈班子建设，也谈个人表现，达到了统一思想、增进团结的目的。四是深入查摆问题，认真撰写材料。在前期工作的基础上，局党组紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，深刻查摆检视，进行典型案例剖析，深挖问题根源，明确整改措施。同时，对领导班子对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，为高质量开好民主生活会做好准备。二对照检查发现的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .政治理论学习的深度和广度不够。领导班子能够积极参加各类政治理论学习活动，在学习思想上还
18、存在一知半解、浅尝辄止的情况。对于一些重要论述和精神实质，未能深入钻研，导致在运用理论指导实践、推动工作时，存在一定的脱节现象。如,对照党的二十届三中全会完善全民健身公共服务体系，改革完善竞技管理体制和运行机制，对此进行了深入思考，做出了一些积极探索，成效并不乐观。部分优势项目已经由过去的第一，退出了前三位，在项目布局、经费投入、设施保障等方面已经落后先进地市，导致在省运会上，我们离青岛、济南两地标兵越来越远，而淄博、潍坊两地追兵却越来越近的情况，要实现在全省保三争二抢第一的目标压力巨大。2 .对意识形态工作的重视程度有待提高。领导班子虽然能够认识到意识形态工作的极端重要性，在实际工作中，对意
19、识形态领域的新情况、新问题关注不够，缺乏有效的应对措施。如，2024年7月网信办反馈微信公众号武术协会发布文章存在不规范表述，暴露出网络信息内容安全管理有漏洞，对新增信息审核把关不严。3 .政治能力向实处转化不够。对上级决策部署的贯彻还存新方面1 .聚焦推动高质量发展、实现在全国百强城市中争先进位、加快走出老工业基地创新发展新路子和建设两个稀土基地、3+5+N重点产业集群，打造教育、医疗、文化三个高地等中心工作，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气、直面矛盾问题不回避，铲除顽障痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地方面推动工业高质量发展能力还需
20、提升。工作中习惯按部就班，有时凭经验办事。缺乏创新思维和创新能力，特别是面对我市加快走出老工业基地创新发展新路子，全力推动3+5+N重点产业集群发展上，对产业谋划思考不多，推动举措不够。面对当前经济运行下行压力加大的态势，保持工业平稳健康增长的思路办法不多，对新形势下如何做好工业经济运行调度的举措不多，帮助企业争取国家政策方面的能力不足。2 .树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治新形象工程，深化整治形式主义为基层减负，做好党务公开工作，开展破解基层治理小马拉大车突出问题集中整治攻坚，守住兜牢民生底线方面为基层减负办法不够多。工作中存在以会议落实工作，认为会议开了，工作部
21、署了，落实就是旗县区的工作了。如作为全市工业经济运行调度的牵头部门，深入旗县区和重点企业调研不够，对地区实际情况掌握不及时，存在只简单为旗县区分配任务,与实际情况不符，特别是与旗县区一起谋划、共同推动，充分挖掘经济发展的新增量不够。3 .常态化开展感党恩、听党话、跟党走群众教育，走好新时代党的群众路线，不折不扣把习近平总书记对XX的重要指示精神和党中央决策部署贯彻落实好方面解决群众实际困难做的不够。以日常事务性工作较多为借口，深入企业调研少，情况掌握不及时。对企业主动服务意识不够，例如：今年以来工业经济虽稳定增长，但产品价格下跌、市场需求不足等因素不减，企业经营效益不佳，对于产值下降、亏损企业
22、的共性问题监测服务得多，个性问题监测服务得少，为企业统筹好产业发展、生态培育、人才服务保障方面的工作积极性和主动性还不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任1 .坚持用改革精神和严的标准管党治党，严格落实领导班子成员一岗双责责任，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪四种形态，着力铲除腐败滋生的土壤和条件方面主体责任落实不够到位。作为机关党委书记对机关党建引领中心服务大局的作用发挥不够，特别是聚焦主责主业、服务工业经济高质量发展大局还不够有力有效，党建与业务工作深度融合方面还需继续加强、全面提高。2 .树立选人用人风向标，认真落实三个区分开来，在推动高质
23、量发展、乡村振兴、基层治理等重大任务重，激励干部担当作为，深化整治三多三少三慢、慢粗虚问题和五不现象,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面落实责任失之于软。抓机关党建工作只是习惯按照上级要求开展规定动作，结合工信局工作实际的创新举措不多。对基层党组织在开展工作时只注重做没做，还没有达到优不优。有的党支部在执行党支部组织生活全程纪实制度时不严格，记录不规范，第一议题制度有时落实不到位，工作中更多是督促各党支部完成这些规定动作，对党支部的战斗堡垒作用发挥、党员的模范引领等关注不够，指导不利。3 .规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争，守好网络阵地方面强化
24、意识形态建设还需创新工作方法。在部署分管科室用好互联网、微信公众号等意识形态阵地时，对风险防控防范意识不够强，对潜在风险点识别不够准确。如何既全面准确分析工业经济运行情况，又能通俗易懂回应群众反馈诸如宏观数据热、微观感受冷”等热点话题，还需创新工作方法和思路。二、个人有关事项说明本人严格遵守重大事项报告制度，个人有关情况均已在个人重大事项报告书中做出详细说明。无领导干部用车、无司机、无秘书。本人、配偶、儿子均为中国国籍；配偶XX,XX区人民检察院工作；儿子XX,XX中学生。房产三套：XX,建筑面积XX平米；XX,建筑面积XX平米；XX,建筑面积XX平米。投资情况:持有基金共XX万元。本人没有群
25、众反映、巡视巡察反馈问题和组织约谈函询情况。三、产生问题的原因分析（一）思想建设和理论武装的自觉性不够强。以上对照检查出的问题，从根子上来看主要是理想信念不够坚定，对新知识、新事物的学习热情不够强，学习系统性不够，内生动力不足。对政治理论学习不够深入，满足于用什么学什么，带着问题学、结合工作学方面做得不够，遇到新情况、新问题凭经验解决的多，导致对党的政策理论理解得不够深，把握得不够精准，理论功底不够深厚，在面对复杂的政治局势和新时期党建任务时，缺少深层次的思考，这影响了自身在重大问题上的政治敏锐性和判断力。对经济理论的积累还没有充分发挥主观能动性，对产业发展和招商引资能力本领的提前主动储备不够
26、二）工作能力与当前发展要求有差距。在不折不扣深入践行两个维护的政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性，新提拨任命到领导岗位，缺乏相关知识储备和领导经验,虽然有工作热情和积极性，但长期在经济运行科工作，缺乏其它行业科室的工作经历，对产业政策，工业发展规划、园区建设等方面深入了解不多，导致对全局工作把握不准，业务水平和能力不够，工作中不敢积极应对，出现畏难情绪，与当前我市加快走出老工业基地创新发展新路子，早日重回历史最高水平的工作要求还有差距。（三）工作作风不扎实自我要求放松。认为自己是一名老党员，受党教育二十多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不
27、够，自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题。在考虑问题中习惯实用主义，站在全局的角度上想问题不够，只要守好自己的一亩三分地，不出问题就行了，公仆意识、服务意识、群众意识有所淡化，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，以人民为中心的国之大者意识不足。思想上还存在管好自己的事即可，而没有放在为民服务、为企服务上来。四、今后努力方向及整改措施（一）加强政治理论学习，强化政治担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，全面把握，融会贯通，做到真学真信,把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼坚强党性、提升能力素养的思想自觉，转化为指导实践、解决问
28、题、推动发展的行动自觉。一是加强系统学习，党的二十届三中全会精神是指导我们工作的总遵循，要全面系统学习。二是加强对当前热点问题，特别是关于经济体制改革、宏观经济调控相关政策的学习，提升业务能力，为企业提供更多有针对性、有指导性的意见和建议。三是加大与工信部、工信厅对口部门的沟通联系，及时了解掌握最新产业政策和行业运行特点，全面掌握企业运行情况，及时帮助企业解决运行中的困难，促进工业经济平稳健康发展。（二）增强党性观念，扎实工作作风。一是在工作中，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以高度的政治自
29、觉和坚定的党性做好工信领域各项工作，切实将政策要求与自身工作相结合，确保思想上高度统一，行动上坚决落实。二是持续深入学习条例，把严守党规党纪作为终身课题，时时刻刻同党中央要求对标对表，拿党章党规扫描检视，进一步锤炼党性、提高政治觉悟和道德修养，切实把纪律要求转化为内在追求，养成遵规守纪的自觉。认真履行一岗双责，抓好全局的党风廉政建设工作，强化监督、约束和教育，开展谈心谈话，把责任压力传导到位。三是加强作风建设，树立正确的政绩观和价值观。深刻认识我市在百强城市保持争先进位良好势头，以工业城市工业必须挑大梁的担当，扛起工业发展的责任。聚焦百强城市，加强对优势、问题的分析研究，形成工业经济运行态势分
30、析报告，为市委、市政府研判经济形势、制定政策举措提供咨询参考，全力抓好工业经济运行调度。（三）增强履职本领，勇于担当作为。切实把责任扛在肩上,在新老问题的交织和共性与个性问题的并存情况下，工作必须有系统性思维，注重统筹兼顾。一是围绕两都、两个稀土基地、3+5+N重点产业集群等战略布局，加强对新政策、新事物的学习研究，创新工作思路和方法，不断拓宽视野，更新观念，积极主动作为。二是加大调研力度，深入旗县区和重点项目实地走访，详细了解企业2025年生产计划安排，全面摸排新竣工投产、扩产增能项目产能发挥情况，做好精准测算，高效做好全年工业经济运行调度工作。三是完善制度厘清工作思路，找准工作方向。充分发
31、挥办公室的中枢作用，对办公室工作开展有效整合，发挥好办公室参谋助手、协调落实、跟踪督办、服务保障等重要作用；突出党建引领促发展意识，在发展壮大3+5+N产业集群中，推动机关党建围绕中心履职，聚焦目标服务，推进党建与业务融合发展，全面提升机关党建工作整体水平。四是全力做好三争取，推动企业创新发展。全力帮助乳制品企业争取生鲜乳喷粉、生鲜乳加工增量、乳制品精深加工等补贴，力争2025年补贴资金100O万元左右。支持企业建设服务型制造示范企业、工业设计中心，推动企业从单一生产型向研发、生产、服务型转变。（四）加强党性修养，树立良好形象。严格遵守廉洁自律各项规定和中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落实到位。严格党内政治生活，严肃党内政治文化，强化意识形态的建设，营造风清气正的政治生态。时时处处用党纪党规和党员标准规范言行；对各项纪律心存敬畏、严格遵守，自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，在谋事干事、做人做事中树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。切实增强政治自觉，时刻把纪律规矩挺在前面，从思想上正本清源、立根固本，始终保持清正廉洁担当的政治本色，为推动XX早日重回历史最高水平贡献自己的力量。
