1、目录党支部2024年组织生活会民主评议党员情况报告1某党支部2024年组织生活会民主评议党员情况总结报告2党支部2024年组织生活会民主评议党员情况报告1根据区直机关工委统一安排，党支部于2025年3月X日召开了民主评议党员工作。此次评议，支部委员会严格对照“四个带头”要求，逐项查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出具体整改措施。全体党员从支部委员开始紧扣主题,逐一开展个人检视剖析，对照检查直面问题、开诚布公，相互批评实事求是、开门见山，共同经受了一次深刻的党性教育和思想洗礼。通过自我剖析找准前进方向，借助互评互鉴锤炼坚强党性，进而推动党员队伍建设实现新跨越。现将本次民主评议党员工作的详细情况总
2、结如下：一、工作开展情况本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密部署，全程严谨、务实推进，确保每个环节都有“标尺”、每项任务都有“落点”。评议工作按学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段依次推进，环环紧扣、层层深入，真正做到程序严密、标准严实，确保评议不流于形式、实效看得见。（一）加强学习，广泛动员。X月X日，支部召开全体党员大会，安排部署民主评议党员活动工作，对本次民主评议党员活动进行动员，广泛宣传。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统领会党的二十大和二十届三中全会精神，并结合党章党规，加深对民主评议党员工作的理解。通过学习
3、进一步统一思想，提高党员的思想认识，进一步夯实党性根基，强化纪律观念，确保评议有标尺、落实有方向，增强开展民主评议的自觉性和主动性。（二）自我剖析，查找差距。全体党员对照“四个带头”要求，紧密结合个人实际，对自身在思想、学习、工作、生活等方面的表现进行了深入剖析。大家主动查找存在的短板和不足，认真分析问题产生的根源，并制定了具体可行的改进措施。每名党员都认真撰写个人自评材料，坚持不回避问题、不夸大成绩，力求用“实事求是”正视自身，用“刀刃向内”锤炼党性，让自评真正成为“找短板、补弱项”的契机。（三）交流谈话，互相批评。X月X日至X月X日期间，支部支委召开互相进行了谈心，并对谈心谈话和互相批评
4、工作进行分工。支部委员分别访谈支部部分群众，征求意见、建议，并与支部党员进行谈心，了解同志们目前的工作、学习、生活中状况，存在的困难和问题，以及对支部的意见、建议和要求，以加强沟通、凝聚人心、改进作风、推动支部内涵建设。会上，党员们先逐一进行自评陈述，随后展开了坦诚的交流。大家直面问题、指出不足，批评意见既切中要害又饱含善意。大家在相互提醒、相互帮助中增进了团结,使民主评议真正成为推动党员队伍建设的有力举措。（四）民主测评，客观评价。测评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确保每一项评价真实可靠。支部对测评数据进行统计分析，使其成为党员评定的重要依据，让民主评议不仅有“过程”更
5、有“结果支部对测评数据进行了细致的统计分析，将其作为党员评定的重要依据，保证评议工作既有规范的过程，又能得出客观准确的结果。（五）精准定论，推动整改。支部委员会综合党员自评、互评及民主测评情况，对每名党员进行全面考察与深入分析,形成具体的组织意见，并及时与党员本人进行反馈交流。考察过程中，支部广泛听取党员和群众的意见，确保组织评定有理有据、经得起检验。通过民主评议的“闭环管理”，支部将以更精准的整改措施，推动问题整改见行见效，让党员队伍的“先进性”在实践中不断淬炼、持续提升。二、评议结果从评议结果来看，绝大多数党员能够对标党员标准，履行职责使命，严守党的纪律党规，在党组织生活和实际工作中发挥了
6、先锋模范作用，用实际行动诠释新时代党员的责任担当。与此同时，评议也暴露出部分党员在党性修养、纪律意识、履职能力等方面存在短板，个别党员思想认识还不够深刻，执行力和主动性仍有提升空间，需要进一步“强筋健骨”、补齐弱项。具体评议结果如下：本次民主评议党员工作中，我支部共有党员X名，实际参加评议X名。经过严格规范的民主评议程序，评定“优秀”等次的党员X名，占党员总数的X%；评定“合格”等次的党员X名，占党员总数的X%；评定“基本合格”等次的党员X名，占党员总数的X%;评定“不合格”等次的党员X名，占党员总数的X%。三、存在的主要问题通过本次民主评议，支部对党员队伍的整体情况进行了深入分析，发现部分党
7、员在思想觉悟、纪律执行、履职担当以及群众服务等方面仍有短板，需引起重视并加以改进。具体表现如下：（一）信念根基不够牢，理论学习有短板。部分党员对党性锤炼的紧迫性认识不足，存在“学用脱节、被动学习”现象，理论学习停留在“读一读、写一写”的表面层次，未能真正做到入脑入心，导致党性修养不够扎实。在政治立场上，个别党员对错误言论警惕性不高，对原则性问题态度模糊，缺乏应有的政治敏锐性和斗争精神，削弱了党员应有的示范引领作用。（二）纪律弦绷得松，执行标准打折扣。少数党员纪律规矩意识淡化，对组织纪律的严肃性认识不深，存在迟到早退、缺席组织生活等问题，未能严格按照党章要求规范自身行为。在贯彻执行上级决策时，有
8、的党员态度消极，执行过程中搞“变通”“绕道走”，甚至“上有政策、下有对策”，缺乏对组织原则的敬畏，影响了纪律的严肃性和权威性。（三）履职能力存短板，责任担当有欠缺。部分党员工作主动性不足，安于现状，习惯于“凭经验办事、按惯例推进”，缺乏创新意识和精进精神。在面对复杂问题和急难任务时，容易“等一等、靠一靠“，缺少迎难而上的勇气和破局解题的能力，未能充分发挥党员在关键时刻的中流砥柱作用。个别党员业务能力薄弱，工作方式单一，导致工作推进效果不佳，影响了团队整体效能。四、整改措施和下一步工作打算针对本次民主评议中查摆出的党员队伍存在的问题，支部将坚持问题导向，狠抓整改落实，不断提升党员教育管理工作质量
9、一）持续强化理论学习完善学习机制，丰富学习形式，提高理论学习的针对性和实效性。建立党员学习考核制度，结合主题党日活动，定期对党员的学习情况进行测评，确保学习取得实实在在的效果。结合重大时政热点和典型案例，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员深刻把握强理论对于强党性的意义,充分激发主动学的内生动力，挤出时间多读多学，准确研判时与势、危与机，始终以理论上的清醒确保政治上的坚定，把党性锤炼建立在对真理的掌握上、对历史规律的正确认识上。（二）持续增强规矩意识严格落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，确保组织活动高质量开展，不走过场、不流于形式。把党纪学习教育与“三会一课”、组织生活会、主题
10、党日等活动结合起来，把党纪学习教育做在日常、融入平常，切实将党纪教育与党性教育、廉洁教育结合起来，真正心有所畏、言有所戒、行有所止。强化党员的执行力，坚决杜绝“选择性执行”“上有政策、下有对策”等不良现象，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。（三）持续强化担当精神针对党员队伍存在的能力短板，加强培训指导，激发党员干事创业的热情。在工作中，引导党员干部敢于承担责任,敢于迎难而上，勇于解决复杂问题和矛盾。注重团队协作,积极与同事沟通协作，形成工作合力。建立完善的考核评价机制，对党员干部的工作表现进行客观公正的评价，对表现优秀的党员干部给予表彰和奖励，对表现不佳的党员干部进行批评教育和帮助。安排经验丰富
11、的党员与青年党员结成对子，进行一对一指导，助力青年党员快速成长。通过本次民主评议党员工作，党支部对党员队伍的情况有了更清晰的认识。在今后的工作中，我们将以此次评议为契机，持续加强党员教育管理，不断提升党员队伍素质，为推动党组织各项工作高质量发展提供坚实保障。必谈，支部委员与党员必谈，党员与党员之间必谈，深入开展谈心谈话活动。在谈心谈话过程中，大家坦诚相见，既谈工作问题，也谈思想问题；既谈自身差距，也提醒对方不足，真正做到了把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通，消除了隔阂，增进了团结，为开好组织生活会营造了良好的氛围。本次谈心谈话累计开展*人次，其中党支部书记与支委成员谈心谈话*人次，支委成员之间
12、谈心谈话*人次，支委成员与党员谈心谈话*人次，党员之间谈心谈话*人次。二、严肃会议，认真开展评议（一）会议基本情况。2025年*月*日，党支部组织生活会和民主评议党员大会在*召开。会议由党支部书记*主持，应到党员*名，实到党员*名，参会率达到*%,符合规定人数。上级党委*同志到会指导。（二）会议主要议程L党支部书记述职。党支部书记代表党支部班子向党员大会报告2024年度党支部工作开展情况，包括党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、服务中心工作等方面所做的工作、取得的成绩以及存在的问题。同时，报告了情况，客观公正地对每名党员进行评价。党支部委员会根据民主测评结果，综合党员日常表现，实事求
13、是地对每名党员提出评定意见，并及时向党员本人反馈。本次民主评议党员，评定为“优秀”等次的党员*名，占党员总数的*%;评定为“合格”等次的党员*名，占党员总数的*%;无“基本合格”和“不合格”等次的党员。5.上级领导点评。上级党委*同志对本次组织生活会进行点评。他充分肯定了本次会议取得的成效，认为会议准备充分、组织严密、程序规范，党员们的自我批评深刻到位，相互批评坦诚相见，达到了预期目的。同时，也对党支部下一步工作提出了要求。一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是要切实抓好问题整改，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人，
14、确保问题整改落到实处；三是要进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业各项工作高质量发展。三、剖析问题，明确整改方向（一）存在的问题。一是理论学习方面。部分党员对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性和自觉性不强,存在为了完成学习任务而学习的现象。学习方法不够灵活多样，缺乏系统性和深入性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是党员先锋模范作用发挥方面。在工作中，部分党员存在安于现状、进取意识不强的问题，面对工作中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气和决心，先锋模范作用发挥不够
15、明显。在服务群众方面，部分党员主动服务意识不足，与群众沟通交流不够密切，对群众的需求了解不够深入，为群众办实事、解难题的能力和水平有待提升。三是党支部组织建设方面。党支部组织生活的形式和内容还不够丰富，吸引力和感染力有待增强。“三会一课”制度执行还不够严格，存在个别会议记录不规范、组织生活质量不高等问题。党支部在党员教育管理方面还存在薄弱环节，对党员的日常监督管理不够到位，激励约束机制不够完善。四是党建与业务融合方面。党建工作与业务工作结合还不够紧密，存在“两张皮”的现象。党支部在围绕中心、服务大局方面的思路不够开阔，方法不够创新，未能充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。在推动企业改革
16、发展过程中，党建工作的优势和作用体现还不够明显。（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏对理论学习的深度思考和钻研精神。对党员的职责和使命认识不够清晰,缺乏强烈的责任感和使命感，导致在工作中积极性和主动性不高。二是党性修养不够坚定。一些党员在工作和生活中，忽视了党性锻炼和修养的提升，放松了对自己的要求，缺乏严格的党内政治生活锻炼，在面对各种诱惑和困难时，容易动摇理想信念，导致党员先锋模范作用发挥不够。三是工作能力和方法不足。党支部在组织建设和党员教育管理方面，缺乏有效的工作方法和手段，对新形势
17、下党建工作的特点和规律研究不够深入，创新意识不强，不能很好地适应新时代党建工作的要求。在推动党建与业务融合方面，缺乏系统性的思考和谋划，工作思路不够清晰，措施不够得力。（三）整改措施。一是加强理论学习，提高政治素养。制定学习计划，丰富学习内容和形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，不断提高党员的政治理论水平。加强学习的督促检查，建立健全学习考核机制，将党员的学习情况纳入年度考核内容，确保学习取得实效。通过开展专题研讨、主题党日、知识竞赛等活动，激发党员学习的积极性和主动性，增强学习的吸引力和感染力。同时，注重学以致用，引导党员将理论学习成果转
18、化为推动工作的实际行动，切实提高解决实际问题的能力。二是强化党员意识，发挥先锋模范作用。加强党员的党性教育和宗旨意识教育，通过开展红色教育、重温入党誓词、学习先进典型等活动，引导党员牢记党的宗旨，增强党员意识和责任感。建立健全党员激励约束机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对发挥作用不好的党员进行批评教育和帮扶转化。设立党员示范岗、责任区，引导党员在工作中亮身份、当先锋、作表率，积极投身到企业改革发展的各项工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。加强与群众的联系，建立党员联系群众制度，定期开展走访调研,了解群众的需求和意见建议，积极为群众办实事、解难题,不断增强群众的获得感和幸福感。三是加强党支部
19、建设，提升组织力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对组织生活的组织领导和监督检查，确保组织生活正常化、规范化、制度化。创新组织生活形式和内容，结合企业实际和党员需求，开展形式多样、富有特色的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。加强党支部班子建设，定期组织党支部委员参加培训，提高党支部委员的政治素质和业务能力。加强党员教育管理，建立健全党员信息管理系统，完善党员发展、教育、管理、监督等制度，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对党员进行全方位、全过程的管理。四是推动党建与业务深度融合，服务企业发展大局。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，找准党建工作
20、与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到企业生产经营、改革发展的各个环节。在制定企业发展战略、规划和决策时，充分发挥党支部的政治核心作用，确保企业发展方向正确。通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员攻关项目等活动，引导党员在重点项目、关键任务中发挥主力军作用，推动企业业务工作顺利开展。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化建设中，营造积极向上的企业文化氛围，凝聚企业发展的强大合力。四、总结经验，巩固会议成果本次组织生活会和民主评议党员工作，是一次严肃认真的党内政治生活锻炼，通过深入开展批评与自我批评，查找问题、剖析原因，明确了整改方向和措施，达到了统一思想、增进团结、改进作
21、风、促进工作的目的。同时，我们也认识到，党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。在今后的工作中，我们将以此次会议为契机，进一步加强党支部建设，不断提高党建工作质量和水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。（一）持续抓好问题整改落实。对组织生活会和民主评议党员中查摆出的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改时限，加强跟踪督促检查，确保问题整改到位。定期对整改情况进行通报，接受党员群众的监督，对整改不力的进行严肃问责。（二）建立健全长效机制。针对存在的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，进一步完善党支部各项工作制度，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保党支部工作规范化、制度化、科学化。（三）加强党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的生机与活力。加强与其他党支部的交流学习，借鉴先进经验，不断提升本党支部的工作水平。（四）强化党建工作与业务工作融合发展。牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展稳定提供强大动力。
