1、国企公司党委2025年一季度抓基层党建工作总结()今年以来，公司党委深入学习习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神，全面落实集团公司开展”党旗飘扬、党徽闪光”行动的工作部署和要求，积极探索党建工作与促进生产经营，完善公司治理相融合的方法路径，着力在建设现代企业制度、完善公司治理体系中坚持党的领导、加强党的建设，为破解“两张皮”问题积累经验，为公司高质量发展提供坚强政治和组织保障。一、主要做法(一)坚持支部带队伍，把党支部建设成为服务改革发展、创造一流业绩、凝聚职工群众、建设企业文化的坚强堡垒。一是政治上带队伍，引导党员干部提高政治站位、强化政治担当、遵守政治纪律、提升政治能力，
2、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把讲政治落到不折不扣贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决议决定和各项工作部署上来。二是思想上带队伍,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化员工建设“世界一流”有色金属矿山的使命感和责任感。采取“自己提、支部帮、组织带”的形式，抓好青年职工、骨干员工职业规划落实。深入开展以“党组织培养先进典型，党员带员工、骨干带新手”为主要内容的“一帮一、一带二”活动，不断加强党员、员工队伍建设。扎实开展矿情教育、形势任务教育，加强企业文化建设，履行“矿业报国、矿业强国”初心使命，提炼具有公司特色的“篮球精神”“大合唱精神”，培
3、育”创新进取、创造一流”的企业文化。三是从作风上带队伍，大力培育“办事认真、讲究效率，忠于职守、精通业务，遵守纪律、顾全大局”的工作作风。党员领导干部发挥引领示范作用，以上率下，以自己的“一马当先”带动全体员工“万马奔腾”，把“进步指数”体现和落实到每天的工作中。（二）坚持支委带班组，建立支委联系班组制度，把支部委员联系的班组建设成为示范班组、“红旗班组”。一是细化支委职责，明确支委带班组队伍、带工作标准的责任清单。二是做实党小组工作。明确由担任班组长的党员兼任党小组长，及时向当班员工传达会议精神，组织开展理论学习，收集一线员工意见建议，紧紧围绕班组中心工作开展党小组活动，提升活动的针对性与实
4、效性。三是强化班组建设。建立支部委员联系班组制度，带动班组认真查摆岗位工作中“低标准、老毛病、坏习惯”等问题，帮助班组细化岗位职责和工作标准，提升班组管理水平，推动安全进班组、文化进班组、精益管理进班组，把支委联系的班组建设成为示范班组、“红旗班组”。（三）坚持党员带员工，不断扩大“四个一批”创建覆盖面，辐射榜样力量，全方位加强人才队伍建设。一是坚持“双向培养”，成立公司员工培训学校，采取内聘兼职讲师和外请专业培训机构讲师授课相结合的形式，加强员工学习培训，把非党员技术、业务骨干培养成党员，把党员培养成业务主管和技术骨干，成为公司高质量发展的优秀人力资源。二是落实“传帮带”。通过举办简朴的“拜
5、师”仪式，开展师徒结对子等“师带徒”活动，在先进带后进、后进变先进工作中取得良好效果。三是选树先进典型。持续开展“先模讲坛”宣讲活动和企业文化故事评选活动，组织编写成长在路上企业文化读本等文本，立体化开展“每月一星”典型宣传，培养选树先进典型。通过舆论宣传、绩效奖励、评先推优、成果冠名等形式，调动员工学技术、强本领、转作风的积极性。今年年以来，公司2名党员分别被评为全市“劳动模范”，3名党员被聘为集团“特级技师”，2名党员获“国企工匠”，以党员为骨干的创新团队先后两次获得“中国创新方法大赛”二等奖。（四）坚持党建引领安全环保，推动安全环保形势持续向好。一是推动范围全覆盖。深入开展“党建+安全环
6、保”示范行动，坚持安全环保工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是推动工作落实。针对岗位操作及现场管理中的“低标准、老毛病、坏习惯”问题，制定整改措施，推行精益生产，既发挥党员示范作用，又带动员工共同落实岗位责任。三是推动标准提升。通过亮身份、亮承诺、亮成效等做法，组织党员干部带头压实安全环保责任，响亮喊出“党员都是安全员”“我的身边零违章、党员身边无事故”等口号，发挥“一个党员一面旗帜”的作用。四是培育安全文化。定期召开井下员工家属亲情座谈会，开展全员全岗位提案改善、事件管理等安全合理化建议活动，牢固树立“四个一切”安全环保理念，把“安全生产是企业生存的根本、和谐的源泉、发展的希望”深深根
7、植于职工群众头脑中。（五）坚持党建引领创新创效，持续推动全员全岗位创新创效活动蓬勃开展。一是从“小”处着手。鼓励和激励员工从小处入手，从身边的事做起，广泛开展建言献策、提案改善等活动，让员工在小建议、小改进、小改革中激发创新意识，提升技能水平。二是用比赛带动。结合实际定期开展劳动竞赛、技术比武、技能大赛、优秀课题评比、优秀提案评选、颁发精益生产“羚羊旗”“蜗牛旗”等活动，让竞赛的舞台成为员工创新创效的“聚力台”“加油站”。三是拿成果说话。对创新创效成果、发明专利等进行冠名和表彰奖励，不断提升创新创效活动的影响力和说服力，推动全员全岗位创新创效。公司共有156项专利申报被受理，着力打造的科技、人
8、才、创新三位一体发展模式取得初步成效。（六）坚持党建引领改革发展，开创公司高质量发展新局面。一是讲清形势。教育员工深刻认识两个大局背景下国有企业的使命担当，深刻认识当前世界经济下行风险加居L市场竞争更加激烈的经营形势，进一步增强忧患意识，增强实现“任务不减、预算不调、目标不变”的责任感、紧迫感。二是抓好引导。通过理论宣讲、形势教育、主题讨论等形式，认真解决一些干部员工对政策把握不透、对形势认识不清、思想观念上有偏差等问题，增强促进改革发展的自觉性。三是奖勤罚怠。建立差异化薪酬分配制度，实行岗位工资与绩效挂钩考核、工资奖金津贴包干等措施，多劳多得，合理拉开收入差距，奖金待遇向一线倾斜、向业绩倾斜
9、向贡献倾斜。四是维护稳定。通过“三带三促”活动，进一步密切党群关系、干群关系。在情感上和职工群众谈心、交心、贴心；在效果上把思想政治工作做实、做细、做通；在实践中推动思想政治工作融入生产经营，贴近员工实际，把问题和矛盾解决在萌芽状态。五是培育文化。把“五大核心要义”作为公司上位文化上墙入册，结合中华传统优秀文化和社会主义核心价值观开展企业文化理念宣讲，制定员工职业规范与职业禁忌、员工行为规范文本，推动文化建设落地实施。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层
10、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起,推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全
11、面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（二）随着新时代党的建设总要求的深入贯彻，县属国投公司作为地方经济建设的重要力量，始终将党建工作放在突出位置。2025年一季度，公司党委紧紧围绕党的中心工作，结合公司实际，积极开展各项党建工作，取得了显著成效。现就一季度党建工作总结如下。一、党建工作开
12、展情况（一）加强组织建设，夯实党建基础。一是完善组织架构：公司党委下设*个党支部，一季度内，各支部均完成了换届选举工作，选举产生了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的支部班子成员，为党建工作的深入开展提供了组织保障。二是强化党员管理：一季度，公司党委对全体党员进行了信息核查，确保党员信息的准确性和完整性。同时,加强了对流动党员的管理，建立了流动党员台账，实现了对流动党员的动态管理。（二）深化理论学习，提高政治素养。一是开展主题党日活动：公司党委以学习贯彻党的二十大精神为主线，结合公司实际，组织开展了主题党日活动。通过集中学习、专题研讨、实践锻炼等多种形式，引导广大党员深刻领会党的创新理论，
13、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是举办培训班次：一季度，公司党委举办了3期党员培训班，共计培训党员32余人次。培训内容涵盖了党的历史、党的纪律、党的创新理论等多个方面，有效提升了党员的政治理论水平和党性修养。（三）推进作风建设，树立良好形象。一是加强纪律建设：公司党委严格执行党的纪律，加强对党员干部的日常监督和管理。一季度内，公司党委共开展党风廉政教育6次,对违反纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了警示教育作用。二是深化群众工作：公司党委始终坚持群众路线，积极开展“三进三解三促”活动，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难。一季度内，公司党委共收集群众意见建议1
14、2余条，为改进工作提供了重要参考。（四）创新活动形式，丰富党建内涵。一是开展志愿服务活动：公司党委组织党员开展了一系列志愿服务活动，如义务植树、扶贫帮困、环境保护等。通过志愿服务活动，增强了党员的责任感和使命感，提升了公司的社会形象。二是举办文化活动：为丰富党员的文化生活，公司党委举办了“庆春节”文艺晚会、党建知识竞赛等文化活动。这些活动不仅展示了党员的风采，也增强了党组织的凝聚力和向心力。二、党建工作成效分析（一）党员素质明显提升。通过一季度的党建工作，广大党员的政治素质、理论素养和党性修养得到了明显提升。党员们在实际工作中能够更好地发挥先锋模范作用，推动公司各项工作的顺利开展。（二）组织凝
15、聚力显著增强。各项党建活动的开展，增强了党组织的凝聚力和向心力。党员们更加紧密地团结在党组织周围，形成了共同推动公司发展的强大合力。（三）群众满意度大幅提高。公司党委通过深入基层、深入群众，积极解决群众困难和问题，赢得了群众的广泛赞誉。一季度内，公司收到的群众满意度评价较往年同期有了大幅提升。三、存在问题及改进措施（一）存在问题。一是部分党员学习积极性不高：虽然公司党委组织了多次学习活动，但仍有部分党员对学习缺乏积极性，学习效果不佳。二是党建工作创新不够：虽然公司党委在党建工作中进行了一些创新尝试，但整体上仍显得较为传统，缺乏更多的创新思路和举措。（二）改进措施。一是加强学习督促：建立健全党员学习考核机制，对学习效果不佳的党员进行督促和指导，确保学习效果。二是加大创新力度：鼓励和支持各支部在党建工作中积极探索新的方法和途径，形成具有公司特色的党建工作品牌。一季度以来，县属国投公司党委在党建工作方面取得了显著成效，为公司的稳定发展提供了有力保障。未来,公司党委将继续以党的建设总要求为指引，不断推动党建工作向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强组织保证。
