1、企党建心得体会总结国企党建心得体会总结（精选6篇）国企党建心得体会宣冢第:篇加强和改进党的作风建设，对于提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有十分重要的作用，党建培训心得体会。因此,加强和改进党的作风建设，搞好干群关系，一定要抓住核心问题，这就是保持党同人民群众的血肉联系。要搞好干群关系，密切与群众的血肉联系，紧紧围绕“科学发展、推进创新,和谐惠民”这个主题和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，把维护最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，弘扬党的密切联系群众和全心全意为人民服务的优良传统，大力发展社会生产，诚心诚意，扎扎实实为人民办实事
2、谋利益。一、发扬革命优良传统，真心真意为人民服务。革命传统是党在领导中国革命斗争中形成和产生的、代代相传的先进思想和优良作风。中国解放革命进程中，一代代中国共产党人为了实现共产主义的崇高目标，为了中华民族的解放事业，他们不畏艰险，敢于斗争，敢于胜利，前仆后继，勇于献身。在革命的极其艰难时期，他们密切联系广大人民群众，与群众同甘共苦、自力更生、艰苦奋斗，度过了一个又一个难关，战胜了一个又一个困难。他们用自身的实践证明，一切从群众利益出发制定相应的政策，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，为人民群众服务是不断地取得胜利的力量源泉。密切联系群众也就成为了共产党人战胜一切困难的三大法宝之一。密切联
3、系群众，走群众路线，务必从自身做起，以身作则，时刻牢记贯彻艰苦奋斗的革命优良传统。然而我们之中有些干部生活好了，工作条件改善了，认为艰苦奋斗、勤俭建国等优良作风不必提倡了，出现了脱离群众，违反群众意愿和利益的现象，有的甚至兑化变质，堕落成为党内的蛀虫、人民的公敌。职务越大，责任越大,担子越重。领导干部尤其要时刻把群众的疾苦挂在心上，自觉做到吃苦在前、享乐在后，决不能贪图享乐，更不允许挥霍和侵吞人民创造的财富。唯有如此，我党才能赢得最广大人民群众的支持，我们的事业也才能无往而不胜。二、强化宗旨意识，不断增强为人民谋利益的自觉性。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的
4、根本区别。得民心则兴，失民心则亡。我们要时刻牢记：党来自人民，服务人民，人民是我党的血脉，是我党执政的基础，脱离人民群众，党的生命也就停止了。这些年来，一些领导干部的宗旨意识淡漠了，与群众的感情疏远了，追逐名利、贪图享受的思想在滋长，以权压人、仗势欺人、瞒上欺下，严重影响了党群干群关系，损害了党的光辉形象，必须引起高度警觉。学习十七届四中全会精神，加强和改进党的作风，一定要强化宗旨意识，真正代表人民掌好权用好权。我们要为最大多数人谋利益，把群众是否赞成、是否受益作为决策的重要依据，让群众更多地享受到经济和社会发展的成果。要把全心全意为人民服务观念贯彻于具体工作中，在不同的工作岗位上，以民为己任
5、想群众之所虑，谋群众之所求，兢兢业业，无私奉献，勤奋工作，带领人民建设美好生活，创造更加辉煌的明天。领导干部的楷模孔繁森有一句名言：“一个人的最高境界是爱别人，一个共产党员的最高境界是爱人民J因此，我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意、是否赞成、是否拥护、是否答应为出发点和归宿点去制定相应的方针政策，真心真意为人民谋利益。三、搞好干群关系，要不断拓宽联系群众的渠道。一要少打官腔，多说实话。人民群众认识了解领导干部的重要途径是“听真言”。说真话、说实话往往能获得群众的认同，取得群众的信赖，拉近与群众的距离，与群众建立起相互信任、相互支持的良好关系。所以领导干部少打官腔、多说真话实话，敢于
6、承认问题，让群众看到党和政府解决问题的决心和行动，唤起群众参与改革的热情，进一步加强同人民群众的联系。二是少听赞歌，多听意见。适当的赞誉使人增强信心，过多的溢美之辞，则成为阿谀奉承，更可能包含着复杂的目的。人民群众的意见反映人心向背，可能不动听，但良药苦口。领导干部要时刻保持清醒的头脑，少听赞歌、多听意见，这样对党的事业有利，对工作有利，对领导干部的个人成长和进步有利，对于广开言路、加强同群众的交流和联系更有利。三是少蹲机关，多下基层。领导干部在机关蹲的时间长了，就会逐渐脱离群众，产生主观主义、教条主义和经验主义思想。领导干部要多下基层，增加与人民群众联系的机会，了解群众疾苦，这样才能知民情、
7、懂民心、晓民意，也才能找到解决问题的办法。四是少发命令，多做调查。党的领导干部要多做调查，虚心向人民群众学习，剔除自己“啥都懂，啥都会”及“群众无知”的错误认识，深入群众，一切依靠群众，调查研究掌握大量详实的第一手资料，才能对自己的工作有一个全面的准确的认识，才能克服主观主义，才能做出符合客观实际的决策,减少“瞎指挥”,树立领导干部的良好形象,获取群众的信任和尊重。国当磐，工得体会,篦第篇“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”“坚持党对国有企业的领导不动摇”“坚定不移把国有企业做强做优做大，总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话
8、高度评价国有企业为我国经济社会发展作出的历史性贡献，精辟阐述国有企业党建的一系列重大问题，鲜明指出要为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，是当前和今后一个时期国有企业发展和党的建设的重要遵循。回望国有企业发展史，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。可以说，党的领导是国有企业的力量所在，我国国有企业之所以为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出历史性贡献，根本的就在于我们坚持党的领导、加强党的建设。面向未来，深化国有企业改革，把国有企业做强做优做大，是我们的职责和使命。总书记用“六个力量对国有企业作出了新的历
9、史定位：成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一蹈建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。实现这“六个力量”，最根本的一条就是坚持党的领导、加强党的建设，不断激发国有企业发展壮大的党建活力和动力。做强做优做大国有企业的党建活力和动力从哪里来？具体地说就是做到“四个坚持”:坚持党对国有企业的领导不动摇;坚持服务生产经营不偏离;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变;坚持
10、建强国有企业基层党组织不放松。这“四个坚持”是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证的基本路径，是全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的根本方法。激发国有企业发展壮大的党建力量，关键是培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍，基础是把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。对于国有企业领导人员来说,最根本的就是做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是总书记对国企领导人员提出的二十字新要求。对于国有企业基层党组织来说，最重要的就是让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加强改进国企党建第3篇国有企业体制改革的过程是一个“西方管理中国化的过程”
11、也是一个解放生产力、发展生产力、开放、融入转变的过程。在这个新的形势下，国有企业党组织要适应建立现代化企业制度的要求，创新工作思路完善工作机制，充分发挥政治核心作用，成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是建设社会主义政治文明的重大课题，也是加强党的执政能力建设的重要内容。一、正确认识发挥国有企业党组织的政治核心作用(一)党代表中国先进生产力的发展要求，党建工作是解放生产力发展生产力的需要。生产力包括劳动者、生产资料、生产工具三个因素，其中人起主导因素。国有企业党建工作主要以人为切入点，通过提高人的政治素质、思想水平、知识文化等综合素质来提高劳动者的主动性，从根源挖掘劳动者的
12、生产动力从而达到解放生产力发展生产力的作用。要认清企业党建工作是企业管理工作的一部分，同样都是为了企业发展，同样都是通过推动企业的发展而为建设有中国特色的社会主义作贡献。正确理解企业党建工作与企业的其他经营管理工作的职能如何划分，有一些政治性的职责必需有党组织承担,有些具体经营活动党组织不必介入。党建工作是解放生产力发展生产力的需要，是推动企业发展的重要力量，是保证企业沿着正确的方向健康持续发展的舵手。(二)坚持和加强党对国有企业的领导，是从国情出发做出的正确选择。有人认为，外国企业没有党组织也能搞得很好，我国企业应当与外国企业接轨，也可以不要党组织;还有人认为，企业不设党组织，可以降低管理成
13、本。这种看法是完全错误的，它的错误就在于，这是离开国情、照搬照抄西方企业的做法。事实证明，不仅在意识形态领域和政治领域，而且在企业管理领域，照搬照抄都不可能取得成功。西方的优秀企业在长期发展过程中，创造并积累了先进的经营理念、企业文化和公司治理方式、管理方法，值得我国国有企业学习和借鉴。但是，这决不是说，我国国有企业一无是处。必须认识到，我国的企业管理，特别是国有企业的管理，也有一个“西方管理中国化”的问题。从总体上看，西方社会在政治上、意识形态上的投入比我国大得多；即使从企业看，大部分外国的优秀企业，专门从事人力资源管理的机构和人员都配备得很强，它们在这方面的管理成本远远高于我国国有企业。从
14、中国国有企业的独特优势角度看国有企业党的建设的必要性和重要性。与发达国家相比，中国国有企业在人才、资金、技术、设备等方面大都没有优势;加入WTO几年后，某些仅存优势（如受保护的国内市场）也将失去。中国国有企业的独特优势甚至是唯一的优势是党的建设。因为，对现代企业而言，人力资源是第一资源，而党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源。珍视这一资源，开发和用好这一资源，将对国有企业的发展起到重大推动作用。全心全意依靠工人阶级办企业，首先应当全心全意依靠工人阶级先锋队办企业。学习、借鉴国外的先进管理方法，加上发挥自己的独特优势，可以形成具有中国特色、超越西方的先进管理模式。由此可以得出体现国有企业
15、党组织地位的国有企业党的建设的指导思想:依靠党建抓发展。总之，坚持和加强党对国有企业的领导，是保持和增强党的凝聚力的需要，是发挥我国国有企业独特优势的需要，也是加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的需要。务必保持政治上的清醒和坚定，既要大胆汲取、借鉴外国政治文明成果，更要建设中国特色社会主义政治文明。（三）党章第三十一条规定了党的基层组织的八项任务，归结起来都是政治工作任务。党章第三十二条规定国有企业党组织要发挥政治核心作用，并且就如何发挥政治核心作用提出了原则要求。上述两方面的规定，具有一致性。提出国有企业党组织发挥政治核心作用，在改善党对国有企业的领导方式方面，具有重大的创新意义。在
16、社会主义市场经济条件下，国有企业党组织全面领导本单位的工作，是不符合经济发展规律和政党发展规律的;国有企业党组织只发挥保证监督作用，是不利于坚持和加强党的领导的。规定国有企业党组织发挥政治核心作用，避免了两个极端，既可适应完善社会主义市场经济体制和政治体制改革的要求，又能加强和改进党对国有企业的领导。二、新的历史条件下坚持国有企业的政治原则，加强和改进国有企业党的建设（一）党建工作围绕生产经营开展。首先按照“围绕中心抓党建、进入管理起作用”的思路，把党组织“围绕生产经营开展工作”落到实处。党章第三十一条在规定党的基层组织的基本任务时，把第一项任务的落脚点规定为“努力完成本单位所担负的任务，党章
17、第三十二条更为明确地规定了国有企业党组织要“围绕生产经营开展工作”。应当把国有企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来，进入管理流程，从根本上解决政治工作与经济工作“两张皮”的问题，使党组织的政治优势转化为管理优势，形成比西方更先进的中国特色社会主义企业管理模式。国有企业党组织融入企业管理的主要是从政治角度做人的工作。但组织不是全面负责企业人力资源管理，而是从政治角度进入企业人力资源管理。当然，政治角度不是孤立的，必须同行政、经济、文化等其他角度有机结合起来。（二）党建工作以人为本来开展。从人力资源角度来考察，党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源队伍。发展是第一要务，人力资源是第一
18、资源。党员队伍是先进人力资源，而且有坚定的信念和严密的组织，这样的先进人力资源是我国国有企业（包括其他所有制的许多企业）所独有、而外国企业没有的，这就是我们的独特优势。（三）全面贯彻执行党的路线、方针、政策。党章第三十一条在规定党的基层组织的基本任务时，把“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议”，列为第一条。党章第三十二条在规定国有企业党组织任务时，把“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”放在首位。国有企业党组织全面贯彻执行党的路线、方针、政策，首先应当体现在围绕生产经营开展工作、从政治角度做人的工作过程中，要发挥保证监督作用，把党和国家有关国有
19、企业的路线、方针、政策落到实处，全面做好国有企业的改革、发展、稳定工作，确保国有资产保值增值，确保员工的合法权益得到维护。二要体现在，发挥保证监督作用，把事关党和国家全局性的路线、方针、政策落到实处。国有企业党组织不能仅仅从本企业和本企业员工利益的角度来考虑问题，还要有大局观念，把国家利益、人民利益放在本企业利益、本企业员工利益之上，实现企业与社会的和谐发展。总之国有企业党组织能不能有效地发挥政治核心作用，要看能不能在国有企业的改革发展中创造其他组织所不可替代的重要价值。作为执政党的基层组织，国有企业党组织的工作，应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。我们应当达到这样的
20、工作境界，也一定能够达到这样的工作境界。三、加强和改进国有企业党的建设的方式对策和建议要以党的十七大精神为指导，针对企业改制后在体制、结构、经营管理机制方面发生的新变化，探索改进企业党组织发挥作用的方式，努力探索新形势下国有企业党建工作的新路子，开拓国有企业党建工作的新思路，提出改进国有企业党组织发挥作用方式的对策和建议如下：（一）完善和规范法人治理结构中，构建国有企业党组织发挥政治核心作用的新格局。一要将企业改制与企业党的建设通盘考虑，中央、省都应对企业改制后党组织的领导体制、机构设置、职能作用等做出明确规定，提出明确要求。在具体方法上做到五个同步:党委班子和法人治理结构同步配备;党群组织与
21、行政组织同步建立;党政工作同步规划;党政功能同步到位;党政关系同步理顺。二要摆正两个关系，即摆正党委会与法人治理结构之间、党委会与工会和职代会之间的关系。党组织要融入企业管理之中，积极维护法人治理结构的权力运行;要领导和支持工会组织和职工代表大会依照法律和章程积极开展工作，代表和维护广大职工的合法权益。三要创新“三个机制”:即参与重大决策机制、监督保证机制、人才培养选用机制;四要确保“四个不能”:党组织的政治核心地位和作用不能动摇，党管干部的原则不能改变，党员的整体素质不能下降，党组织的活动不能减少。（二）积极探索和完善企业党组织参与重大问题决策的有效途也是基础层面。员工队伍是企业的主体，是企
22、业人力资源的主体，是党员队伍、领导人员队伍和人才队伍的源泉。国有企业党组织必须面向全体员工开展工作。通过不懈努力，善管理、结构合理的优秀人才队伍，使国有企业真正成为培养和造就社会主义企业家的摇篮，为建设中国特色的社会主义事业提供坚强的人才保证。层党组织的活动流于形式，缺乏针对性和实效性的问题，要坚持企业党建工作面向基层、服务基层、活跃基层，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。一是要在“活”字上下岗位;把党的思想、组织、作风、制度建设和企业生产经营活动有机结合，融为一体，推动企业物质文明、政治文明和精神文明建设;二是在“实字上下功夫。要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，要把生产
23、经营中的难点、职工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点来抓，党政领导实行“一岗双责”，建立党建工作的有效形式，实现党建工作的目标控制，确保党组织的政治核心作用落到实处，使企业业经营者遵纪守法。企业党组织要建立一套科学规范的监督制度，最重要、最根本的措施，就是围绕权力制约这个核心，抓住领导班子和企业财务活动这两个重点，建立科学规范的监督制度。此外还要建立监督考核制度，通过监督考核制度约束党领导人员不作社会监督结合起来，把上级党组织的监督同下级党组织的监督结合起来，把监督与教育、探寻国企党建基本规律的实践与成效近年来，我们中交三航院有限公司党委在探寻和把握国企党建基本规律、推进党建和
24、企业科学发展的实践中，注重围绕承担上海国际航运中心洋山深水港总体设计等重点展”工作特色，坚持以构建党建长效机制为着力重点，扎实持久地开展创先争优活动，并努力实现党建工作的“四性三化”即针对性、开创性、操作性、有效性和系统化、制度“十五”的4.1倍、4.0倍和11.5倍。公司连续六届12年荣获，上海市文明单位”称号，连续四届8年荣获“上海市职工最满意企业”称号，并被评为“全国交通系统创建文明行业先进单位”、“中交集团四好领导班子”和上海市首批“企业文化建设示范基地”等。我们在探寻国企党建基本规律的实践中，公司党建形成了“三个坚持”的工作特色。思想基础。公司党委坚持两级中心组学习制度，每季下发“学
25、习计划”，每年定期举办政向全体党员通报党委工作并接受党员民主评议。持之以恒的系统学习和集中培训，为深主题教育活动。2001年2月至9月，院党委在全体党员中开展了“新世纪党员形象大讨2003年以来，坚持每年选择一个主题，先后在全院党员中开展了“学十六大报告，学新党章，争做三个代表实践者”、“坚定理想信念，推进科学发展”和“明确党员责任，委工作制度集（“党员先进性教育长效机制建设专辑”和“领导班子及党风廉政建设专辑”上下两册），进一步健全、完善了有利于实行党务公开、拓宽监督渠道、加强党风廉政每两年评选表彰先进基层党组织、“十隹优秀党员和优秀党务工作者等共七大机制36项制度的系列化党建长效机制。目前
26、全公司创先争优活动正在新的起点上扎实推进。政治功能是其本质属性，在企业效益实现过程中体现政治功能是其重要使命。其政治属国家方针政策在国企的贯彻，凝聚人心促进和谐推动发展，特别是保证企业正确方向的其二，政治核心的内涵是确保党的政治路线在企业的落实Q以经济建设为中心是我们党的政治路线，党组织的重要任务就是要确保以经济建设为中心的政治路线的落实。志，行使政治核心职能，督促企业保持国有性质，履行国企职责，协调各方利益，维护社会和谐。党组织是国企必要的内在要素，本质上也是企业发展的内在需要。上与党中央保持高度一致。三是在企业发展方向上必须具有控制力，坚持社会主义方向，坚持“两手抓，两手硬”，实现好、维
27、护好、发展好最广大人民群众的根本利益。只有适应现代企业制度的要求，探索具有中国特色的国企党建体制机制，才能切实彻落实党和国家的方针政策。二是着力做好“两个支持”：一要支持法人治理结构依法行决策，确保决策方向符合党和国家的方针政策，符合企业和职工的根本利益。通过规范“三重一大等决策程序，增强参与的权威性、有效性。四是领导思想政治工作、精神国企与我们党的执政地位有着天然的联系。国企党组织是中国共产党为巩固其执政第19条明确规定，公司要为党组织开展活动提供必要条件。这里的“必要条件”指的是最工作中的投入产出规律同样适用于党建工作，党建工作也必须遵循投入产出规律。二的党员领导干部、基层党支部等；制度资
28、源即为以民主集中制为主的党内制度和以公司置方式实现的，资源配置是权力性行为而非魅力性影响，党建资源配置必须通过政治方式而非市场方式。满足基层党组织的资源支撑需求是上级党组织的执政行为和重要领导力、创造力、战斗力。为此，一是要发挥推动企业解放思想、深化改革的先进性作用，使党组织成为解放思想、深化改革的推动者。二要发挥引领国企科学发展、和谐发展的先进性作用，协调好企业与社会、员工、投资者、消费者、自然生态等各方面的利益关三要通过党管干部、党管人才的途径和方式，发挥保证国资保值增值、培养优秀人织活力与党员活力的统一，党组织的凝聚力、创造力、战斗力才能不断增强。国企党建工作的水平和成效，不断提高以科学
29、制度保障国企党建的水平和成效，不断提要坚持用马克思主义中国化的最新成果指导国企党建科学化。要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑，努力使党的理论创新成果转化为推动型党组织，锻造学习型党员和学习型领导干部队伍。脉搏，了解群众需求，创新工作平台，改进工作方法，积极主动、勇于善于应用网络信基本规律开展党建工作，坚持系统化思考，制度化管理，规范化操作，全面落实党建长值取向的多元，国企党建新情况新问题层出不穷。对此，我们既不能视而不见，被动应效的措施保证国企党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用并使这种作用组织化、制主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工
30、队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，将党组织的政治优势转化为推动企业科学发展的强大力量,建引领和保障高质量发展具有重要意义。要讲好国有企业党建故事，感染带动党员职工在创新“国曜建心得增总第第6篇国企党建强“根”铸“魂”。国有企业改革发展提质增效，根本上靠坚持党的领导、党的建设。只有全面激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实发挥出党支部把方向、管大局、保落实的领导作用才能有效推进企业高质量发展。作为国有企业，要积极整合现有资源，科学统筹，把握新阶段，贯彻新理念，全面梳理党建工作中的亮点、重点、难点，着力打基础固根基，补短板强弱项，确保党建工作有模有样，促进业务工作有声有色。画好“一带
31、头四表率”先导图，发挥模范带头作用。澄城管理所提出党员干部要发挥“一带头四表率”作用（即党员发挥带头引领作用，做忠诚于党的表率、努力学习的表率、服务人民的表率、廉洁自律的表率），突出党员的先锋模范性，做好联系群众的纽带。在业务工作上创先争优，不达目的不罢休，在学习教育上你追我赶主动学、认真查、常反思、勤思考；在清正廉洁上自查问题不放松，克己奉公肃风纪，用初心净化思想，用使命锤炼作风，用作为检验担当；在工作实践上，遇到问题冲在前，遇到危险扑在前，遇到困难跑在前，遇到阻碍迎头上。切实发挥出支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以先进性感染人，以奉献性打动人，以榜样性带动人，全体党员干部要真正成为一面
32、风吹不倒、雨淋不倒、雪压不倒的红色旗帜，引领全体员工为创建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代交通贡献力量。谱好“五个一体系”全局图，按点推进稳扎稳打。澄城管理所根据基层工作实际制定“五个一体系”（即制定一批适合推动“五星级党支部”建设的细化标准；建设一批覆盖管理所各个部门工作领域的党员示范岗；建立一批利用现代信息技术手段进行的党员教育的新平台；健全一批加强基层党组织建设和党员教育管理的好制度；树立一批新形势下基层党组织和共产党员的先进典型）。从标准、规范、平台、制度、典型五个方面齐抓共建。利用党员大会、支委会、组织生活会、党小组会等讨论细节、部署落实、考核成效。确保制度标准精准化，条条能落实；
33、先进典型细节化，个个有真料；保证学习教育有场所，线上线下随时学；党建工作不再是悬浮于空中的楼阁，虚虚幻幻的口号，而是真正能促使员工学先进、找差距、抓落实的风向标；促使党员干部争进取，抓实干、促进步的导航器；促进企业剖析精准问题、敢向问题叫板，积极推动改革促进提质增效的定星盘。绘好“党建+”执行图，落地有声见实效。发挥党建领航的作用，将党建工作融入业务工作源头肌理。根据业务工作需求将全体党员分属到安全保障、执法为民、志愿服务、实践创新四个党小组，深化“党建+执法为民”理念，落实建十一流服务时限”要求，强化“党建+文明建设”意识，狠抓“党建+安全保障红线以“党建+”为纽带桥梁，将党建工作与业务工作深度融合，以“党建十”呼应一岗双责，“党建十”引领正风肃纪，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，保证党建业务不分家。以党建促发展，以发展见成效，以成效强动力，以动力促党建，形成良性循环，做到规定动作不走样，自选动作有特色，契合实际成果丰。
