1、目录国有企业2025年纪检工作报告2024年度国企纪检工作报告国有企业2025年纪检工作报告同志们：受领导委托，我向会议报告2024年度纪检工作情况，并对2025年重点工作任务进行安排。一、持之以恒推动从严治党，党风廉政建设和反腐败工作呈现新气象2024年，公司党委认真领会贯彻习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，推动党员干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。认真落实上级党组织2024年党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署要求，不断把全党的自我革命推向纵深。（一）慎终如始高标准推进党纪学习教育一是强化统筹安排。及时制定关于开展党纪学习
2、教育的学习计划党委委理论中心组（扩大）暨党纪学习教育读书班计划支部党员联学班、党纪学习教育学习计划等，明确目标任务，全面安排部署。39名党员通过党纪学习教育整改问题清单对标对表查找问题，并制定防范整改措施，强化检视整改闭环管理。二是强化理论学习。将中国共产党纪律处分条例纳入党员领导干部培训重要内容，严格落实第一议题制度，做到领导带头、全员覆盖学。重点跟进习近平总书记在二十届中央纪委三次全会讲话精神、2024年政府工作报告等内容。党委书记、副书记、纪委书记紧紧围绕党纪学习教育，紧密联系事迹，进行重点发言。召开党委委会*次、理论学习组（读书班）*次，党支部开展“三会一课*次，主题党日活动*次，着力
3、提高学习成效。三是强化宣传引导。制作专题宣传视频*部、征集党纪学习教育相关稿件*篇、制作专题漫画展板展架、组织开展*、*等多项活动，厚植廉洁家风理念，促进廉洁理念入脑入心。四是强化工作落实。扎实开展主题纪律规矩教育月，通过理论学习会议、专题读书班、主题党日、纪律知识测试、讲授专题党课、集体廉政谈话、到廉政教育基地实地参观学习等方式，多措并举取得实效。同时。开展违规吃喝顽疾专项整治，制作廉洁文化墙、创办廉洁文化书屋、廉洁谈话面对面等方式，创建廉洁文化示范点，营造以清为美，以廉为荣的企业文化氛围。五是强化成果转化。紧跟党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、在制度保障上下功夫。先后修
4、订了相关管理制度*项，以建章立制持续激发干部职工干事创业的激情，确保深化拓展主题教育成果。开展“回头看审计，召开专题会议、建立问题台账，制定解决方案，对职工群众反映的问题及时反馈，把“痛点变成推动工作的“兴奋点。先后获得*、*、*等奖项。集中优势资源开拓主业市场，在公司领导的带动下，全体职工发扬“创的精神、“闯的劲头、”干的作风，充分将主题教育成果转化为干事创业的激情力量。（二）慎终如始确保党中央重大决策部署在*落实落1 .以高度的政治自觉落实第一议题。严格落实第一议题制度，2024年全年开展第一议题学习*次。其中党委理论学习*次，党委会*次。学习内容涵盖习近平总书记在二十届中央纪委三次全会重
5、要讲话精神、在湖南考察重要讲话精神、在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班重要指示精神等。聚焦学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，习近平总书记关于深化改革、全面依法治国、国家能源安全、总体国家安全观、新时代党的建设等重要讲话精神，总支委员逐个进行交流研讨。2024年“第一议题制度根据学习内容总结为*、*、*等*个方面的闭环管理，提出具体举措*项，目前已完成*项，持续推进*项。2 .以高度的政治自觉推动“六个聚焦。2024年公司党委以“六个聚焦为突破口，深化政治监督,为企业高质量发展提供坚强政治保障。聚焦“国之大者。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的全面领导作
6、为践行党的自我革命重要思想的根本保证，实现了业务领域稳中有进、新兴业务领域持续拓展的良好发展态势，进一步筑牢了高质量发展的“坚实根基，确保党中央重大决策部署落实到位。聚焦关键少数。年初召开纪检工作会议，紧扣上级工作部署安排，为全年工作把关定调；党委书记与各部室、支部书记签订党风廉政建设责任书*份，签订廉洁承诺书*份;制订相关工作方案、制度，增强党风廉政建设工作的针对性和操作性；具廉洁从业意见书*份，进行任前集体廉洁谈话；严格落实并与财务、人力资源部、综合办公室等联合，持续深化对“一把手等关键少数的监督，全年党委书记讲党课*次，纪委书记讲党课*次，其他班子成员讲党课*次。党委书记理论学习重点发言
7、次，纪委书记重点发言*次，其他班子成员重点发言*次，*名中层干部完成廉洁档案填报。聚焦监督效能。不断推进党内监督和业务职能监督有机融合，发挥纪检干部监督责任，严格执行“三重一大决策程序，全年研究“三重一大决策事项*件。针对施工项目分散全国各地的现状，纪委书记建立项目监督台账，对项目招投标、物资采购、设备租赁、资金使用以及落实中央八项规定精神等进行监督，防止资金跑冒滴漏。纪委书记蹲点项目一线，通过交流座谈、电话沟通、微信咨询等方式，抓好项目监督，就项目回款慢、成本管控不严等问题进行分析，提出完善监督机制，建立健全事前、事中、事后全过程监督体系，尤其加强对重点环节和关键领域的监督，不断推进落实大
8、监督体系建设。在项目部选派兼职纪检员，开展廉洁理念学习教育、项目部廉洁文化建设、警示教育、廉洁防险提醒，督导签订项目部廉洁承诺书和项目经理廉洁承诺书等工作。聚焦廉政建设。一是加强日常监督。通过公众号、图书角、LED屏等载体，加强廉洁文化建设。在重要节日前发布廉洁提示，强化提醒党员干部严格落实中央八项规定精神和纠治“四风行为，全年未发现有违反中央八项精神行为。二是畅通问题线索反映渠道，定时查看举报箱、电子邮箱,全年未收到问题线索。聚焦“纪律规矩。进一步落实上级纪委新时代廉洁文化建设工作要求，营造“清廉之风，纪委书记与新任职干部、项目经理、党员干部多次开展廉洁谈话；中国共产党纪律处分条例宣传漫画在
9、院机关、各项目部张贴上墙；为落实党纪学习教育工作部署，结合开展*廉洁建设活动，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用，组织全体党员观看警示教育视频近*部；组织警示教育活动*次，累计*余人次参加活动，通过召开警示教育大会，讲授专题纪律党课等方式，以案释纪、以案释法、以案促改，多措并举让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，持续净化政治生态。聚焦政治巡察。一是加强政治巡察理论学习。党委理论学习会议上学习中国共产党巡视工作条例等文件精神,贯彻落实巡察整改要求，做好巡察整改“后半篇文章。二是持续加强巡察整改工作。4月份，根据上级纪委要求，对本单位巡察整改工作进行了阶段性报告。党委书记、纪委书记对巡查指出问题进
10、行安排部署，要求相关部门部申请评估出售或抵账。（三）慎终如始推进“四责协同，压紧压实全面从严治党政治责任1 .以明责、履责、督责拧紧管党治党“两个责任。年初纪检工作会议，传达上级纪委工作会议精神，总结上年度工作，对全年工作进行安排部署，党委书记与各部室、支部书记签订党风廉政建设责任书*份，签订廉洁承诺书*份。先后制订*等制度文件，明确任务、细化分工，扛稳抓牢主体责任和监督责任，形成党委书记履行第一责任人职责、纪委书记监督、班子成员分工公管的良好态势，以制度为保障，强化党委、支部对党风廉政建设责任的贯彻落实。2 .增强平台、体系、机制建设，增强执纪监督震慑力、穿透力、推动力、执行力。增强思想建设
11、穿透力。以党纪学习教育和二十届三中全会宣讲为主线，督导原汁原味学习中国共产党纪律处分条例，利用红色教育基地、讲授纪律党课等方式，从深化改革、风险防控、安全生产、新质生产力、改革创新等不同角度，从“项目、支部、党员干部、在全体职工多维度宣讲全会精神，锤炼思想，增强运用党的创新思想指导实践推动工作的能力本领。提高队伍建设推动力。好干部是选出来的，更是管出来的，*党委始终把选人用人作为改革发展的关键性、根本性问题来抓。坚持以严的标准选拔、管理、约束干部，按流程选拔任用*名中层干部，纪委书记按照选人用人程序，出具廉洁从业意见书*份，并对新提拔干部进行任前集体廉洁谈话，纪委书记从政治理论学习、自我革命、
12、作风建设、团结协作、肃风正纪等方面，对新任干部提出具体要求，教育引导新任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子。以“四个坚持为抓手，党委开展了中层干部集体约谈廉政谈话*次、干部任前廉洁谈话*次、节前干部集体廉洁谈话*次，班子成员之间、班子成员与中层干部之间、中层干部与部门职工之间廉洁谈话*余次，以高素质人才队伍建设，实现党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。狠抓制度建设震慑力。习总书记指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者同向发力，同时发力。本单位以党纪学习教育开展为契机，印发*等文件*份；制定等制度*项，用制度规范员工行为、激励员工热情，减少潜在风险，提高组织效率。提升“一岗双责执行力。落实监督谈话制度传
13、导压力，督促一把手和领导班子成员开展谈话。班子成员与中层干部、关键少数共谈话*次。其中党委书记谈话*次，纪委书记谈话*次。用好填实一岗双责纪实手册，确保一岗双责落实无缺漏。对廉洁档案、个人重大事项如实填报。（四）慎终如始落实中央八项规定精神，精准纠治“四风深挖彻查，开展违反中央八项规定精神专项治理。严格落实中央八项规定精神。根据上级党委相关规定，每季度上报班子成员发放公务交通补贴、办公用房、差旅费、通讯费用情况；如实填报领导干部个人有关事项报告，对于领导干部住房、婚姻状况、工资收入及投资等情况进行签字填报。深入开展违规吃喝顽疾专项整治。落上级纪委工作要求,对公务接待、差旅报销、公务用车、办公经
14、费等进行监督检查。经查，公务接待执行“三单一票制度，差旅报销按照相关制度实行，在重要时间节点公车封存。与*名党员干部及公职人员签订践行抵制违规吃喝“十个严禁承诺书。全年未发现有酒驾醉驾，值班饮酒、脱岗漏岗、公车私用、违规吃喝等违反中央八项规定精神行为。深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动。根据上级纪委关于开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动的工作方案，由纪委书记牵头，*等相关部室协同发力，对工程项目建设整治、安全生产整治、形式主义官僚主义整治及其他关于处事不公、违规罚款或节流奖励等进行监督检查。对于群众身边的不正之风和腐败问题专项逐项排查，建立问题清单和任务清单，能及时整改的及
15、时整改,不能及时整改的建立台账，持续整改，并将专项行动整改情况以报告形式上报。深入开展整治形式主义为基层减负。根据上级纪委工作要求，发现有重复、利用率低的工作群，要求及时解散。另有部分临时组建的微信群也要求群的作用完成后及时解散。现存在的工作群，根据不同工作需要，都在正常运行中。（五）慎终如始深化大监督体系建设，一体推进“三不腐“全链条监督项目管理。党委督促各职能部室，发挥专业特长形成监督合力，通过监督台账建立、施工日报等举措,强化项目开工、施工进度、竣工结算等关键环节、重点领域的监督管理，全程参与项目立项承揽、组织实施、验收结算等环节。先后制定项目管理、绩效考核、应收账款清欠奖励等制度，全年
16、奖励相关人员*万元，应收账款*万元，技术创新绩效*万元。切实做到了项目“全链条监督管理。同时，纪委书记通过实施联签联审制，严把资金审核关、物资采购关，管好资金使用和物资采购关键领域，严防资金“跑冒滴漏。“全方位推进“三不腐。一是围绕“不敢腐警钟长鸣。通过观看警示教育片、参观红色教育基地、正反典型案例学习等形式，教育领导干部深刻汲取赵平案例违规违纪问题教训，引以为戒，警钟长鸣，发挥以案促改治本功效。二是围绕不能腐落实责任。党委加强党风廉政建设和反腐败工作,扎紧“制度的笼子，党委制订相关工作制度，增强党风廉政建设工作的针对性和操作性，确实将党风廉政建设责任落实到人。三是围绕“不想腐加强宣贯。一是
17、创建廉洁文化示范点，让廉洁文化走新又“走心。充分利用办公楼墙面，打造廉洁文化墙，建立“清廉阅读角，在公众号党纪学习教育专栏宣传廉洁文化。落实上级纪委开展相关主题征文活动,以笔述廉，完成主题征文，我单位选送作品获得一等奖。发布清廉家风倡议书，签订家庭助廉承诺书。二是加强项目廉洁文化建设。开展送纪律下基层，解读中国共产党纪律处分条例部分内容，将廉洁理念、廉洁从业规范在项目部和施工现场张贴。（六）慎终如始刀刃向内，深入开展自查自纠。一是以问题清单、整改清单、问责清单“三个清单为抓手，强化对“四个专项、违规挂靠等“靠企吃企问题专项整治的监督。将相关情况，以专项监督检查形式报上级纪委。二是严格三重一大执
18、行。落实三重一大决策制度，严格执行党委委员研究审议、纪委书记全程监督、主要领导末位表态的会议流程。三是公司中层以上干部及重点岗位人员共*人填写影子公司影子股东问题专项整治自查申报表，经查，均无此类现象。填报企业领导人员亲属经商办企情况登记表。（七）慎终如始做细项目监督，激发项目内生动力一是以学促干，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。根据上级党委统一安排部署，将落实全会精神同推进重要工作、重点项目、重大科技创新与企业高质量发展紧密结合起来，党委书记和分管领导在生产一线对党的二十届三中全会精神进行宣讲。纪委书记在一线围绕党的二十届三中全会精神，结合党纪学习教育，引导一线党员干部学纪、知纪、明纪、
19、守纪。纪委书记以送纪律下基层的形式，先后赴项目部施工一线，要求项目人员要时刻将纪律规矩挺在前，干干净净做人、清清白白做事，作遵规守纪的标杆，时刻绷紧安全生产之“弦，在保证工程进度的同时，确保施工质量和安全。二是严管厚爱，充分发挥执纪监督职能。优化内部管理、强化执纪监督，加大安全生产投入，公司各项目管理规范化水平大幅提升。该项目部获得“2023年先进集体“2024年先进项目、项目部职工获得“项目管理先进个人“一线优秀工作人员等多项荣誉。三是多效督导，激发“两金压控活力。党委高度重视项目应收账款清欠工作，制订“两金压控工作方案。纪委书记全过程参与“两金压控，班子成员人个个有任务，作为督导责任人清收
20、工作的开展。在法律诉讼、债务重组和员工激励等方式的推动下，有效降低财务风险和账务成本。（八）慎终如始落实巡视巡察整改，祛除沉病痼疾。公司党委始终坚持巡视整改与深化改革结合起来，与全面从严治党结合起来，与领导班子和干部队伍建设结合起来,融入日常工作、融入职能职责。督促完成“回头看整改工作，针对*大项*个小问题，建立整改台账，制订*项整改措施，完成整改报告，确保件件有着落、事事有回音，除审计、巡察历史遗留问题四项，其余全部整改完成。对我单位持续深化整改进行专项报告，并同整改清单上报上级纪委。此外，对审计检查反馈问题，追根溯源，主题教育、纪律规矩教育月发现问题全部在规定时间内整改完成。（九）慎终如始
21、突出出纪检队伍建设，提高企业改革发展成效一是以“先学一步巩固拓展党纪学习教育基础。持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，纪委书记按规定完成上级纪委组织的集中政治理论学习，按规定提交心得体会，讲党课，在理论中心组*次重点发言，*次发言交流，做到先学一步做示范、深学一层提本领。并在*月份以*讲党课，12月份撰写本单位项目纪检监督工作报告。二是强化监督检查，增强基层纪检力量。在重点项目设兼职纪检员，要求加强政治理论学习，强化项目廉洁文化建设，强化廉洁风险防控，对项目资金使用、中央八项规定精神落实等进行监督。二、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以全面从严治党新成效为推进中国式现代化提供坚强保
22、障。2025年是“十四五规划收官之年，是贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革的关键一年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，以及二十届中央纪委四次全会精神,重点做到“五个持续用力：一是提升政治素养，在推进执纪监督具体化、精准化、常态化上持续用力；二是强化纪律建设，在营造风清气正的政治生态上持续用力；三是推动作风建设，在增强管党治党能力和水平上持续用力；四是完善“大监督体系，在打造忠诚、干净、担当的干部队伍上持续用力；五是注重队伍建设，在提升纪检部门业务能力素养上持续用力。以“两个责任抓纲带目，一体推动党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监
23、管责任同向发力，健全各负其责、统一协调的管党治党责任体系，为实现“十五五”良好开局提供坚强保障。（一）胸怀“国之大者，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求在本单位落地见效一是纪检工作要围绕落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，特别是进一步深化改革等重大政治任务上，走在前、作表率，做到既知其言又知其义、既知其然又知其所以然，找准找实政治监督着力点和切入口，不断提高精准度。在科技创新、改革攻坚等方面持续发力，聚焦监督责任落实，以“五责协同，促进“三基建设，拧紧监督链条，推动大监督体系呈现新面貌。二是坚持“第一议题制度，推进政治监督“靶向聚焦。坚持正确政治方向，牢牢把握“两个维护
24、根本任务，把严格落实第一议题制度、学习贯彻党的二十届三中全会精神等纳入政治监督内容。主动融入国家战略部署，建立健全监督台账，实施对账监督，实现闭环管理，把执纪监督的过程作为精神传达、决策落地、责任落实的过程，及时打通贯彻执行中的堵点淤点难点，确保执行不偏向、不变通、不走样。三是推进政治监督向常态化落实、精准化问效。聚焦党中央和习近平总书记作出的推进高质量发展决策部署，着力发现和推动解决违反政治纪律和政治规矩、违反中央八项规定精神、选人用人等方面存在的问题，用好问责武器，做到监督常在、形成常态，让党员干部习惯在监督和约束下履职用权；要常态化开展廉洁谈话、提醒谈话，对出现的苗头性、倾向性问题，要及
25、时开展约谈，推动政治监督抓早抓小；要结合公司实际，各项目特点，以全面提升管理质量和水平为目标，确定监督重点、抓实监督任务，以实绩看实效，及时发现问题、整改问题、排障清淤，精准问效。（二）聚焦关键少数，诠释全面从严治党使命担当党的二十届三中全会提出健全全面从严治党体系的重要要求，充分体现了习近平总书记、党中央与时俱进管党治党的系统思维、科学方法。纪检部门作为党内监督专责机关,必须要找准定位，促进全面从严治党有力有效。L夯实“两个责任，推进“五责协同。全面落实落实第一责任人职责、领导班子成员管党治党责任和党员、干部具体责任。纪检部门要要担责于身，坚守协助职责，强化监督定位，督促加强对管党治党的领导
26、选好用好干部、强化权力运行监督制约等落实主体责任，做到有的放矢、精准有效,形成齐抓共管、各负其责的责任格局。2 .发挥监督职能，规范企业管理。纪检部门要以合规经营为切入点，完善党内监督与做实其他监督有效贯通，协同配合相关部门，对重点工作、中心任务开展监督。领导干部要带头履职尽责，狠抓落实，纪检部门要围绕工作落实情况跟进监督、精准监督，严肃查处执行不力、责任虚化等问题，坚决纠治口号喊得震天响、贯彻落实不坚决等问题，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。3 .管住“关键少数”，严明政治纪律。全面从严治党的重点在于从严管理干部，管理干部的重点在于严格管理“关键少数。要聚焦严肃政治生活，重点围绕民主集
27、中制、重大事项请示报告、“三重一大议事决策制度执行等，坚决纠正重大事项请示报告不及时不全面等突出问题，推动党内政治生活严起来实起来。聚焦廉洁自律防线，加强党员干部“八小时外的社交圈生活圈朋友圈的监督，实现工作、生活双管齐下。将干部廉洁情况作为干部年度考核、选拔任用、表彰奖励的重要指标，切实抓好干部廉政审查。（三）夯实党建基础，提高运用党的创新理论指导工作的能力本领党的二十届三中全会决定强调建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用四种形态，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。各级党组织要把学习党章党规作为党员干部必修课，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径。纪检部门要不断提高依规依纪
28、履职能力。一是以学铸魂，筑牢思想根基。严格落实“第一议题制度，严格规范党组织“三会一课、主题党日的开展，督促指导党员职工在深学细悟习近平新时达中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命以及全面加强党的建设的重要论述，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续巩固党纪学习教育成果，常态化运用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律规范工作和生活，让党规党纪入脑入心、见行见效。二是以案释纪，强化执纪问责。中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，落实中央八项规定精神只能紧、不能松。要持续锤炼党性，提高政治素养，用好用活警示教育
29、案例教育，通过案例剖析，根除作风不严不实、助长不正之风甚至滋生腐败的“土壤。要锲而不舍落实中央八项规定精神，纠树并举促进作风建设常态长效。持续从严“管，巩固高压态势，驰而不息纠正“四风，真正让纪律“带电、铁规生威，持续形成强大震慑。三是突出严管厚爱，落实“三个区分开来。“坚持严管厚爱相统一，是习近平总书记引领推进党的自我革命的重要方法论。我们要规范运用四种形态，综合利用提醒、约谈、批评教育、书面检查和通报等方式，要将第一种形态紧紧抓在手里，把干部教育、管理和监督落实到具体工作中，以问责的常态化倒逼第一种形态运用常态化，努力让第一种形态发挥出“第一道防线作用。纪严于法挺纪在前。我们要保持严的定力
30、以零容忍的态度保持惩治高压态势。在监督检查、审查调查、巡察审计等工作中把纪律挺在前面，将监督执纪重心从“盯违规向“盯违纪倾斜，变被动查为主动管，敢于和善于从细处小处的具体问题抓起，层层设牢监督防线，切实维护纪律的刚性、严肃性。要坚持实事求是，具体化、规范化落实“三个区分开来，仔细分辨是无心之失还是有心之过，是履行程序还是破坏规则，是轻微影响还是严重危害，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，传达不让一个干部掉队的鲜明导向。（四）持续正风肃纪，锤炼一体推进“三不腐决心毅力一是强化“不敢腐意识。案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂，要将警示教育贯穿立案审查、案后剖析、以案促改各环节，及时用好
31、教科书精准施教，纠正“警示教育是敲边鼓、抓与不抓一个样的错误认识。找准病灶开药方。通过案件查办，要既剖析人又剖析事，找准权力运行、体制机制等方面存在的短板漏洞，充分做好以案促改促治“后半篇文章，进一步强化“不敢腐意识。二是筑牢“不能腐的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实“三重一大事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，班子成员特别是“一把手，要加强对党员干部常态化监督管理，通过廉洁谈话、廉洁提示、批评教育等方式，敦促其对发现苗头性问题、倾向性问题进行及时整改防患于未然。三是提高“不想腐的自觉。结合廉洁家风建设，弘扬清廉传家的传统美德，以青年干部为重点，在全
32、体干部职工中开展警示教育活动。充分利用微信公众号等平台转发“不敢腐“不能腐不想腐的典型案例，从思想上树立“不想腐的行动自觉。（五）坚持纠正“四风，推动作风建设不断取得新成效。一是突出专项“治，提升治理效能。“四风问题顽瘴痼疾积弊甚深，彻底铲除其滋生土壤任重道远。纪检部门要善于提前预判和精准研判，紧盯吃喝歪风和收送陋习等突出作风问题，集中开展查处公款吃喝、“舌尖上的浪费、违规收送礼品礼金问题的专项整治，既“由风查腐，又“由腐纠风，坚决防止风腐问题交织蔓延。要持续发力重拳纠治形式主义、官僚主义，聚焦影响公司决策部署落实落地、影响发展、权力观扭曲政绩观错位等问题，做实“当下改措施，建立“长久立机制，
33、以重点突破带动系统治理。要认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养，严格规范公车使用管理。二是注重有效防，筑牢堤坝防线。作风建设是一项系统工程，必须坚持党性党风党纪一起抓。持续巩固拓展党纪学习教育成果，抓住正反两方面典型树立鲜明导向，深化榜样引领、以案促改。持续开展纪律教育，营造学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。要坚持破立并举、先立后破堵塞制度漏洞，不断健全作风建设长效机制。要积极宣传廉洁理念、廉洁典型，营造崇廉拒腐的良好风尚，营造风清气正的良好政治生态。（六）加强自身建设，锻造能力突出、素质过硬的纪检队伍L强化政
34、治建设，坚定理想信念。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会以及二十届中央纪委四次全会精神作为一项重要政治任务，常抓不懈。要时刻保持政治敏锐性，要坚决贯彻落实党中央、上级党委的决策部署，以党的政治纪律为标尺，衡量自身工作。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，确保始终坚守政治立场，为公司党风廉政建设提供坚实政治保障。2增强能力本领，切实履职尽责。组织开展纪检干部学习中国共产党纪律处分条例国有企业管理人员处分条例，不断加强纪律意识和规矩意识，确保严格精准执纪。熟悉生产经营各环节，掌握财务审计、法律合规等专业技能,提升监督执纪能力。积极参加
35、培训交流，拓宽视野，通过开展相关学习交流活动，锤炼能力本领，不断提升纪检干部业务水平。3.狠抓作风建设，树立良好形象。各级纪检干部要敢于斗争、善于斗争，秉持公正廉洁、实事求是的工作作风，在监督执纪中，不偏不倚，严格依规依纪办事。坚决杜绝人情干扰，做到打铁必须自身硬。保持严谨细致的工作态度，不放过任何细节，确保每一项工作经得起检验。树立服务意识,积极与各部门沟通协作，着力破解实际工作面临的痛点、难点、堵点、盲点。要以身作则、严以率下，严格执行“禁酒令，自觉带头抵制违规吃喝等不正之风。2024年度国企纪检工作报告本年度，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪检监察部门紧紧围绕企业中心工作，认真履
36、行监督执纪问责职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业持续健康发展提供了坚强的纪律保障。一、工作开展情况(一)强化政治监督，保障重大决策部署落实1.加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署在企业贯彻落实情况的监督检查。聚焦科技创新、安全生产、生态环保等重点任务，建立监督台账，开展专项监督检查*次，发现问题*个，督促整改完成*个，确保企业始终沿着正确的政治方向发展。2.突出对企业党委履行主体责任的监督。协助党委制定年度党风廉政建设和反腐败工作任务清单，明确责任分工，定期对党委班子成员履行“一岗双责”情况进行监督检查，向党委提出工作建议*条，推动主体责任和监督责任同向发力、贯通融合。(二)
37、做实日常监督，规范企业经营管理行为1.加强对权力运行的监督制约。完善“三重一大”决策制度，对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项进行全过程监督，累计参与监督“三重一大”事项决策会议*次，提出监督意见*条，有效防范决策风险。2.强化对重点领域和关键环节的监督。开展工程建设、物资采购、招投标等领域专项治理，对近*年以来的工程项目和物资采购项目进行全面排查，发现问题线索*条，立案查处*件，给予党纪政务处分*人，挽回经济损失*万元。3.加强对干部作风的监督检查。紧盯重要节日节点，开展作风建设专项监督检查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起，处理*人，通报曝光典型案例*起，持
38、续释放越往后执纪越严的强烈信号。（三）严肃执纪问责，保持反腐败高压态势L畅通信访举报渠道。设立举报电话、邮箱和信箱，建立来信、来电、来访和网络举报“四位一体”的信访举报平台，共受理信访举报*件，同比增长*沆对信访举报件进行分类处置，初核*件，立案*件，了结*件。2.加大案件查办力度。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处了一批违纪违法案件。共立案查处违纪违法案件*件，给予党纪政务处分*人，其中移送司法机关处理*人。通过办案，为企业挽回经济损失*万元，起到了良好的警示震慑作用。3.做好案件审理工作。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，对每一起案件进行认真审理。
39、共审结案件*件，无一例申诉案件发生，确保了案件质量。（四）加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线1.开展常态化廉洁教育。通过举办廉洁讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织党员干部学习党纪国法和企业规章制度，累计开展廉洁教育活动*场次，受教育人数达*人次。2.创新廉洁教育方式方法。利用企业内部网站、微信等新媒体平台，开设廉洁教育专栏，定期推送廉洁文化作品、典型案例分析等内容，增强廉洁教育的吸引力和感染力。组织开展廉洁文化作品征集活动，共收到廉洁书法、绘画、摄影等作品*件，评选出优秀作品*件,并在企业内部进行展览展示。3.加强廉洁文化建设。制定企业廉洁文化建设规划，将廉洁文化融入企业文化建
40、设体系，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。开展廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭“五进”活动，营造了风清气正的企业氛围。（五）加强自身建设，提高纪检监察工作水平1.加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大及二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强业务培训。通过参加上级纪委组织的业务培训、举办内部培训班、开展岗位练兵等方式，加强对纪检监察干部的业务培训，累计培训纪检监察干部*人次，有效提升了纪检监察干部的业务能力和综合素质。3.加强
41、内部监督管理。建立健全纪检监察干部监督管理制度，严格执行监督执纪工作规则，对纪检监察干部履职情况进行监督检查，防止“灯下黑”。本年度，未发现纪检监察干部违纪违法问题。二、存在的问题与不足（一）监督体系还不够完善。虽然已建立起较为全面的监督体系，但各监督主体之间的协同联动机制还不够顺畅,信息共享、成果共用方面存在不足，尚未形成强大的监督合力。部分监督检查存在重复交叉现象，导致监督资源浪费，监督效率不高。例如，在对工程项目的监督中，纪检监察、审计、工程管理等部门都有各自的监督职责，但在实际工作中，各部门之间缺乏有效的沟通协调机制，信息传递不及时，导致一些问题未能及时发现和解决。（二）廉洁风险防控仍
42、存在薄弱环节。随着企业业务的不断拓展和外部环境的变化，一些新的廉洁风险点不断涌现。在对新兴业务领域和关键岗位的廉洁风险排查和防控方面，还存在一定的滞后性。部分岗位的廉洁风险防控措施针对性不强，执行不够到位，存在一定的廉洁风险隐患。比如，在企业数字化转型过程中，涉及大量的信息系统建设和数据管理工作，但相关的廉洁风险防控措施尚未及时跟进，对数据安全、信息系统采购等环节的监督存在漏洞。（三）纪检监察队伍专业能力有待进一步提升。面对日益复杂的监督执纪问责工作任务和不断变化的新形势新要求，部分纪检监察干部的专业知识和业务能力还不能完全适应。在涉及金融、法律、审计、信息化等专业领域的案件查处和监督检查时，
43、存在专业知识不足、工作经验欠缺的问题，一定程度上影响了工作质量和效果。例如，在查处一起涉及经济合同纠纷的违纪案件时，由于纪检监察干部缺乏相关的法律和财务知识，在案件调查过程中遇到了较大困难，导致案件办理进度缓慢。三、下一步工作计划（一）完善监督体系，增强监督合力。L进一步整合监督资源，建立健全纪检监察、审计、法律、财务等部门协同联动的大监督格局。完善监督信息共享平台，实现各监督主体之间信息的及时传递和共享，加强对监督检查结果的综合分析运用，形成监督工作闭环。2.优化监督流程，明确各监督主体的职责边界，避免重复监督和监督空白。制定监督工作协同办法，建立定期沟通协调机制，加强对重点领域、关键环节监
44、督检查的统筹安排，提高监督效率和质量。例如，针对工程项目监督，成立联合监督小组，由纪检监察部门牵头，审计、工程管理等部门参与，共同制定监督计划，开展全过程监督，实现监督资源的优化配置。（二）强化廉洁风险防控，堵塞管理漏洞。1.加强对企业业务流程的梳理和分析，及时发现新兴业务领域和关键岗位的廉洁风险点。建立廉洁风险动态排查机制，定期组织开展廉洁风险排查工作，根据企业内外部环境变化及时更新风险点清单。2.针对不同的廉洁风险点，制定个性化、可操作性强的防控措施。加强对防控措施执行情况的监督检查，将廉洁风险防控工作纳入绩效考核体系，确保防控措施落实到位。比如，在信息系统建设和数据管理方面，建立严格的供
45、应商准入制度、数据加密存储和传输制度、信息系统审计制度等，加强对关键环节的监督制约，有效防范廉洁风险。（三）加强纪检监察队伍建设，提升履职能力。L加大对纪检监察干部的培训力度，制定系统的培训计划。拓宽培训渠道，丰富培训内容，除了政治理论和纪检监察业务知识培训外，增加金融、法律、审计、信息化等专业知识培训课程，提高纪检监察干部的综合素质和业务能力。2.建立纪检监察干部交流轮岗机制，让纪检监察干部在不同的岗位上锻炼成长，积累丰富的工作经验。加强对纪检监察干部的实践锻炼，通过参与重大案件查办、专项监督检查等工作，提升其实际工作能力和应对复杂局面的能力。同时，注重引进具有相关专业背景的人才，充实纪检监察队伍，优化队伍结构。在过去的一年里，公司纪检监察工作取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，忠诚履行职责使命，不断完善监督体系，强化廉洁风险防控，加强队伍建设，努力开创纪检监察工作新局面，为企业高质量发展提供更加坚强有力的纪律保障。
