1、在2025年总队党建工作领导小组会议上的讲话2篇同志们：在当下全面从严治党不断深化的关键时期，我们召开此次党建工作领导小组会议，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作,意义重大且深远。中央八项规定精神自颁布以来，持续引领党风政风焕然一新，对国家发展、社会进步起到了极为关键的推动作用。对于我们XX总队而言，深入落实此项精神，是强化自身建设、提升工作质效、服务社会发展的必然路径。下面，我就此次专题工作，谈几点意见。一、深化认知，认清精神实质（一）领悟战略意义，强化政治站位中央八项规定精神绝非简单的纪律条文，而是关乎党生死存亡、关乎国家长治久安的战略布局。从宏观层面看，它是党自我革新、自我净化的关
2、键举措。在复杂多变的国际形势与艰巨繁重的国内改革发展稳定任务交织下，党要保持先进性与纯洁性，必须从作风建设破题。通过严格落实八项规定，党能更紧密地联系群众，获取最广泛的支持与拥护，巩固执政根基。这要求我们总队每一位党员干部，从政治高度深刻领悟，将其作为坚定理想信念、践行初心使命的重要指引，时刻保持政治上的清醒与坚定，坚决捍卫八项规定精神的权威性与严肃性。（二）把握时代内涵，紧跟发展步伐时代在发展，中央八项规定精神的内涵也在持续丰富与拓展。最初从改进调查研究、精简会议活动等基础方面入手，逐步延伸至反对特权思想、整治隐形变异“四风”等深层次领域。在数字时代，工作方式、生活模式都发生了巨大变化，“四
3、风”问题也呈现出新形态。例如，线上会议增多，就可能出现形式主义的“线上空转”；公务活动借助电子支付，可能滋生隐蔽的违规消费。我们要紧跟时代步伐,敏锐捕捉这些变化，不断学习、深刻理解八项规定精神在新时代的新要求，确保我们的工作始终契合时代脉搏，有效应对新挑战。（三）立足本职岗位，践行责任担当对于我们国家统计局XX调查总队的党员干部来说，落实中央八项规定精神与日常工作紧密相连。我们肩负着统计调查、数据监测、服务决策等重要职责。在开展调查研究时，严格遵循八项规定中对调研的要求，深入基层、贴近群众，获取真实、准确的数据，为政策制定提供可靠依据，坚决杜绝走马观花式调研。在数据发布、信息传播等工作中，精简
4、文件简报，提升信息质量，避免冗余无效信息干扰工作。以实际行动践行八项规定精神，将其融入工作的每一个环节，以高度的责任感和使命感，推动统计调查事业高质量发展。二、强化组织，夯实工作保障(一)压实主体责任，发挥引领作用各级党组织主要负责人作为落实中央八项规定精神的第一责任人，要切实扛起主体责任。一方面，要以身作则，成为遵守八项规定精神的表率。无论是日常办公、公务接待，还是调研出差，都严格按照规定执行，为广大党员干部树立标杆。另一方面，要加强对本单位、本部门落实情况的全面领导。定期研究部署相关工作，制定详细的工作计划与监督机制，将责任细化分解到每一个岗位、每一个人。通过层层压实责任，形成一级抓一级、
5、层层抓落实的良好工作格局，确保八项规定精神在本单位落地生根。(二)落实“一岗双责”，形成联动合力班子成员要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设与八项规定精神落实。在业务工作推进过程中，同步关注作风建设情况。例如，在组织大型统计调查项目时，不仅要确保项目进度与质量，还要监督项目实施过程中是否存在铺张浪费、违规接待等问题。定期与分管部门的党员干部开展谈心谈话，了解他们在工作与生活中对八项规定精神的落实情况，及时发现问题、解决问题。通过班子成员的共同努力，形成推动八项规定精神落实的强大合力。（三）强化监督考核，严肃责任追究建立健全监督考核机制是确保中央八项规定精神
6、有效落实的重要保障。要加强日常监督检查，通过定期检查、随机抽查、专项督查等多种方式，对各单位、各部门落实八项规定精神情况进行全方位监督。同时，完善考核评价体系，将落实情况纳入年度绩效考核、党建工作考核等重要指标。对于落实不力、违反八项规定精神的单位与个人，严肃追究责任。不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，通过严肃的责任追究，形成强大的震慑力，促使全体党员干部自觉遵守八项规定精神。（四）加强宣传引导，营造良好氛围宣传引导在推动中央八项规定精神落实中起着重要作用。要充分利用内部网站、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传八项规定精神的内容、意义与落实成效。通过发布政策解读文章、典型案例
7、分析、先进事迹报道等，让党员干部深入理解八项规定精神，学习优秀经验做法。同时，积极开展廉政文化建设活动，举办廉政讲座、廉政知识竞赛等，营造风清气正的良好氛围。让八项规定精神深入人心，成为全体党员干部的自觉行动。三、细化举措，推动工作落实（一）精准发放资料，夯实学习基础及时、精准发放习近平关于加强党的作风建设论述摘编等学习材料，是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础工作。方面，要确保发放的及时性，在接到相关通知后，迅速组织力量，通过多种渠道将学习材料分发到每一位党员干部手中，避免因发放不及时影响学习进度。另一方面，要注重发放的精准性，根据党员干部的工作岗位、层级等实际情况，有针对性地进行分
8、发。对于领导干部,可提供更全面、深入的学习资料，便于他们更好地发挥带头学习、带头落实的作用；对于普通党员干部，提供通俗易懂、贴合实际工作的资料，帮助他们快速理解、掌握八项规定精神。（二）严格方案执行，确保学习有序严格按照国家统计局工作方案要求，扎实开展各项学习教育工作。在学习研讨环节，精心组织，提前确定研讨主题，引导党员干部结合工作实际，深入思考、积极发言。例如，围绕“如何在统计调查工作中落实精简会议活动要求”这一主题，组织党员干部分享工作中的经验与遇到的问题，共同探讨解决方案。在查摆问题环节，要求党员干部对照八项规定精神，全面自查，深入剖析自身在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。在集中整治
9、环节，针对查摆出的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。通过严格执行工作方案，使学习教育工作有序推进，取得实效。（三）丰富教育形式，增强学习质效为提升学习教育的质量与效果，要丰富教育形式。除了传统的集中学习、个人自学外，还可开展专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部，深入解读中央八项规定精神及相关案例，提升党员干部的认识水平。组织观看警示教育片，通过真实案例，让党员干部深刻认识到违反八项规定精神的严重后果，增强廉洁自律意识。开展实地参观廉政教育基地活动，让党员干部在直观感受中接受廉政文化熏陶。同时,利用线上学习平台，开设学习专栏，提供丰富的学习资源，方便党员干
10、部随时随地学习，通过多种形式的教育活动，增强学习的吸引力与感染力，提升学习质效。(四)强化外部监督，提升工作透明度接受群众监督是确保中央八项规定精神落实到位的重要举措。要畅通群众监督渠道，设立专门的举报电话、邮箱等，方便群众反映问题。对于群众举报的违反八项规定精神的问题，要及时受理、认真核实、严肃处理，并将处理结果及时反馈给群众。同时，定期向社会公开我们落实八项规定精神的工作情况，包括公务接待费用、公车使用情况等，主动接受社会监督。通过强化外部监督，促使我们的工作更加规范、透明，推动八项规定精神更好地落实。四、融合工作，提升整体效能(一)与党中央决策部署紧密结合党中央的重大决策部署关乎国家发展
11、全局，我们落实中央八项规定精神必须与之紧密结合。在推动乡村振兴战略实施过程中，我们通过统计调查，精准掌握农村经济发展、农民收入增长等情况，为政策制定提供数据支持。在这个过程中，严格落实八项规定精神，确保调查工作真实、高效，杜绝形式主义、官僚主义。在推进生态文明建设方面，统计调查生态环境相关数据时，从调查方案制定到数据采集、分析，都严格按照八项规定要求，做到精简高效、实事求是，以实际行动为党中央重大决策部署的贯彻落实提供有力保障。（二）与党风廉政建设深度融合党风廉政建设与落实中央八项规定精神相辅相成。我们要将八项规定精神融入党风廉政建设的全过程。在廉政教育方面，将八项规定精神作为重要内容，通过开
12、展廉政党课、案例分析等活动，增强党员干部廉洁意识。在制度建设方面，围绕八项规定要求，完善廉政风险防控机制，对可能出现的违规行为进行提前防范。在监督执纪方面,将违反八项规定精神的行为作为重点监督对象，严肃查处，形成有力震慑。通过深度融合，不断提升党风廉政建设水平，营造风清气正的政治生态。（三）与统计调查事业发展协同推进落实中央八项规定精神最终要体现在推动统计调查事业高质量发展上。在工作中，我们以八项规定精神为指引，改进工作作风，提高工作效率。例如，在统计数据采集过程中，减少不必要的中间环节，精简报表，减轻基层负担，同时确保数据质量。在数据分析与应用方面，更加注重实效，为政府决策、社会发展提供更有
13、价值的信息服务。通过落实八项规定精神，优化工作流程，提升工作效能，推动统计调查事业持续健康发展，为经济社会发展提供更精准、更有力的数据支撑。同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，是我们当前及今后一段时期的重要政治任务。我们要以高度的政治责任感，认真落实各项工作要求，切实改进工作作风，提升工作水平。让我们携手共进，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，为XX统计调查事业的辉煌发展，为党和国家事业的蓬勃进步，贡献我们的智慧与力量。相信在我们的共同努力下，一定能够开创总队工作的新局面，以优异成绩向组织和人民交上一份满意的答卷。2025书记在县委党的建设工作领导小组会议上的讲话尊敬的各位领导、
14、同志们:今天，我们召开县委党的建设工作领导小组会议，专题研究部署劳动领域政治安全工作。这是贯彻党的二十大精神、落实总体国家安全观的重要举措，也是维护社会大局稳定、保障人民安居乐业的必然要求。刚才，县总工会作了专题汇报，下面，我结合全县工作实际，就进一步做好劳动领域政治安全工作讲几点意见。一、提高政治站位，深刻认识维护劳动领域政治安全的极端重要性劳动领域政治安全是国家安全的重要组成部分，关系到党的执政基础、社会大局稳定和人民群众切身利益。当前，我县正处于深化改革开放、加快转型升级的关键时期，劳动关系日益复杂，职工利益诉求多元，维护劳动领域政治安全面临新形势新挑战。从国际看，百年变局加速演进，地缘
15、政治冲突频发，外部势力加紧对我进行渗透颠覆，利用劳动领域问题制造事端、挑动对立的风险不容忽视。从国内看，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新旧动能转换、产业结构优化调整过程中，劳动关系矛盾易发多发，一些企业侵害职工权益、欠薪逃薪等问题仍然存在。从我县实际看，虽然近年来劳动领域保持总体稳定，但也要清醒看到，新业态劳动者权益保障、职工思想动态复杂等问题依然突出，维护劳动领域政治安全任重道远。全县各级党组织和广大党员干部要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，从维护国家政治安全、促进社会和谐稳定的高度，深刻认识做好劳动领域政治安全工作的重要性，增强忧患意识、底线思维，以“时时放心不下”
16、的责任感，把这项工作抓紧抓实抓好。二、肯定成绩、正视问题，客观总结劳动领域政治安全工作成效近年来，在县委的坚强领导下，全县各级工会组织和相关部门紧紧围绕中心、服务大局，在维护劳动领域政治安全方面做了大量工作，取得了显著成效。一是思想引领持续强化。深入开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，组织劳模工匠进校园、进园区、进企业，举办职工演讲比赛、技能比武等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。严格落实意识形态工作责任制，加强涉劳舆情监测处置，牢牢掌握舆论主动权。二是制度机制不断完善。建立维护劳动领域政治安全工作领导小组，制定构建落实“五个坚决”要求长效机制实施细则，明确15项工作机制和工作举措。健
17、全工会与政府联席会议制度，定期研究解决劳动领域重大问题。创新“三方驻会”办案机制，联合经信、人社等部门协同处理劳动纠纷，调解成功率达100%。三是风险排查扎实开展。成立职工队伍稳定风险专项排查化解工作领导小组，对教育培训行业、新就业形态劳动者、改革调整企业等重点领域开展专项排查，建立风险台账，实行清单化闭环整改。特别是在欠薪治理方面，开展“根治欠薪春季行动”，为农民工追回拖欠工资，有效维护了职工合法权益。四是服务保障全面提升。实施“四季帮扶”行动，开展“送清凉”“金秋助学”“暖冬行动”等活动，累计发放帮扶资金482万元，惠及职工1.5万人次。加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造
18、共享职工之家”，提供法律咨询、技能培训、心理健康等一站式服务。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是部分基层工会干部对维护劳动领域政治安全工作重视不够、认识不足；二是部分企业对劳动法律法规执行不够严格、职工权益保护不够到位；三是部分职工对工会组织的认知度和信任度还有待提高。这些问题必须高度重视，切实加以解决。三、聚焦重点、精准发力，全力维护劳动领域政治安全稳定做好劳动领域政治安全工作，必须坚持以人民为中心的发展思想，突出问题导向，强化责任担当，重点抓好以下几个方面：（一）强化思想引领，筑牢政治安全思想防线1 .深化理论武装。持续抓好党的二十大精神学习贯彻，组织工会干部、职工
19、代表开展专题培训、研讨交流，推动学习往深里走、往实里走。利用“三会一课”、主题党日等形式，加强党的创新理论武装，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走。2 .加强宣传教育。创新宣传方式，利用“某县工会”微信公众号、“职工之家”APP等新媒体矩阵，开设“劳模风采”“职工维权”等专栏，推送政策解读、案例剖析等内容。开展“网聚职工正能量”系列活动，培育工会系统网络意见领袖，壮大主流舆论场。3 .培育先进典型。深化”寻找最美劳动者”活动，选树县级劳模、工匠，组织劳模宣讲团进企业、进学校、进社区开展巡回宣讲。建立劳模创新工作室，发挥示范引领作用，激发职工创新创造活力。（二）健全制度机制，织密政治安全保障网络
20、1 .完善责任体系。严格落实“党政同责、一岗双责”要求，建立由党委领导、政府负责、工会协同、部门联动的工作机制。各级党组织要把劳动领域政治安全纳入党建工作全局，与中心工作同部署、同落实、同考核。2 .强化制度执行。发挥工会与政府联席会议制度作用，定期研究解决劳动领域重大问题。健全劳动争议调解机制，推广“工会+法院+人社”三方联动模式，提高调解效率和质量。加强劳动法律监督，开展“法治体检进企业”活动，督促企业合规经营。3 .严格责任追究。建立维护劳动领域政治安全责任清单，明确各级各部门职责分工。对责任不落实、工作不到位导致发生重大问题的，严肃追究相关责任人责任。（三）深化风险排查，消除政治安全隐
21、患风险1 .突出重点领域。聚焦工程建设、新就业形态等高风险领域，开展专项排查整治行动。对在建项目、物流仓储、外卖配送等重点行业进行拉网式排查，建立风险台账，实行动态管理。2 .强化源头治理。推动企业建立劳动争议预防预警机制，加强劳动合同管理、工资集体协商等制度建设。开展“和谐劳动关系创建”活动，培育一批示范企业，发挥典型引领作用。3 .加强应急处突。修订完善劳动领域群体性事件应急预案，建立快速反应机制。加强应急演练，提高应对突发事件能力。对重大欠薪案件、劳动争议等，实行“一案一专班”，确保问题得到妥善解决。（四）优化服务保障，提升职工获得感幸福感1 .加强帮扶救助。深化“四季帮扶”行动，开展“
22、春风助学”“金秋助学”“暖冬行动”等活动，帮助困难职工解决实际困难。建立困难职工帮扶长效机制，确保应帮尽帮、应助尽助。2 .提升服务效能。加强职工服务中心、户外劳动者服务驿站等阵地建设，打造“15分钟职工服务圈”。推广“智慧工会”平台，整合教育、医疗、文体等资源，为职工提供便捷高效服务。3 .强化技能培训。实施“新时代工匠培育工程”，开展技能培训、技能比武等活动，提高职工技能水平和就业能力。联合人社部门开展”技能提升行动”，帮助职工取得职业资格证书，实现更高质量就业。（五）加强队伍建设，锻造过硬工会干部队伍1 .提高政治素质。加强工会干部教育培训，组织学习党的创新理论、劳动法律法规等知识，提高
23、政治素养和业务能力。开展“作风能力建设年”活动，加强工会干部作风建设，打造忠诚干净担当的工会干部队伍。2 .增强服务意识。引导工会干部深入基层、深入职工，了解职工需求，解决职工困难。建立工会干部联系基层制度，定期开展走访调研，为职工办实事、做好事。3 .强化考核激励。建立工会干部考核评价机制，将维护劳动领域政治安全工作纳入绩效考核体系。对表现突出的工会干部，给予表彰奖励；对工作不力的，及时调整岗位。四、加强党的领导，凝聚维护劳动领域政治安全的强大合力维护劳动领域政治安全是一项系统工程，需要全县上下共同努力。各级党组织要加强组织领导，发挥总揽全局、协调各方的作用，为工会工作提供坚强保障。一是加强统筹协调。县委党的建设工作领导小组要发挥牵头抓总作用，定期研究劳动领域政治安全工作，协调解决重大问题。各成员单位要各司其职、各负其责，形成工作合力。二是加大支持力度。县政府要将劳动领域政治安全工作经费纳入财政预算，保障工作顺利开展。加强工会阵地建设，提供必要的场地、设施等支持。三是强化督促检查。县委督查室、县政府督查室要加强对劳动领域政治安全工作的督促检查，定期通报工作进展，推动各项任务落实。同志们，维护劳动领域政治安全责任重大、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为谱写中国式现代化某县篇章作出新的更大贡献！谢谢大家!
