1、2025年党支部创新党建工作实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求。紧紧围绕“党建引领业务融合、数字化转型赋能增效”两大关键任务，着力构建“三化四强”基层党建体系，即标准化建设、品牌化运营、数字化管理，实现政治功能强、组织基础强、队伍活力强、服务效能强，为推动单位高质量发展筑牢坚实的政治根基。二、重点任务（一）政治建设铸魂工程实施“红色基因传承计划”。每季度定期开展“书记讲党课”活动，书记结合时政热点与单位实际，深入浅出地讲解党的理论。同时，依托“学习强国”平台，组织“党的创新理论知识闯关赛”，激发党员
2、学习热情。开发“VR红色教育云展厅”，借助虚拟现实技术，将本地革命遗址生动、直观地数字化呈现，让党员足不出户即可开展沉浸式学习。建立“党员政治生日”电子档案，依据每位党员的学习情况和成长需求，定制个性化学习清单，强化党员的身份意识和责任意识。（二）组织建设强基工程推进“智慧党建平台”建设。搭建“三会一课”线上管理系统，实现会议在线签到、资料便捷共享、学习效果即时测评的全流程数字化管理。开发“党员积分银行”小程序，精心设置理论学习、志愿服务、创新创效等*大类*项积分指标，对党员日常表现进行量化考核。建立“党建大数据看板”，实时监测组织生活参与率、党员学习活跃度等核心指标，为党建工作决策提供数据支
3、撑。（三）作风建设提效工程开展“清风护航”专项行动。实施“廉政家访”季度轮访制，通过家访增进与党员家属的沟通，搭建家庭助廉微信群，营造良好的家庭廉政氛围。开展“微腐败”问题专项整治，设置电子举报信箱，方便职工群众监督举报；引入Al廉政问答机器人，为党员和群众提供便捷的廉政知识咨询服务。创建“党员服务先锋榜”,每月公示“服务标兵”事迹，发挥榜样示范作用。（四）能力素质提升工程实施“党建领航”能力锻造计划。组建“青年党员讲师团”，鼓励青年党员走上讲台，开展“党课开讲啦”系列活动，锻炼青年党员的表达和思考能力。与高校共建“党建创新实验室”，每季度举办“党建+业务”主题沙龙，邀请专家学者、业务骨干共同
4、研讨党建与业务融合发展路径。实施“导师带徒”制，由支部委员结对指导35岁以下青年党员，助力青年党员快速成长。（五）服务品牌创建工程打造“党旗领航服务先锋”品牌。建立“党员责任区”动态调整机制，根据业务变化和党员实际情况，每月公示服务承诺事项，确保责任区划分科学合理。开发“党群连心”小程序，设置诉求收集、活动报名、政策咨询等模块，畅通党群沟通渠道。每年开展“金点子”征集活动，将优秀建议纳入支部年度工作计划，激发党员和群众参与党建和业务工作的积极性。三保障机制一是明确责任链条。建立“书记领航-委员攻坚-党员践诺”责任链条，签订三级党建责任书，将党建工作责任层层压实。二是设立专项基金。设立党建工作创
5、新专项基金，年度投入不少于5%的行政经费，为党建创新工作提供资金支持。三是完善考核机制。实行“双百分”考核机制，提高党建考核权重至30%,并与绩效奖金直接挂钩，充分调动党员参与党建工作的积极性。加强经验交流。每季度召开“党建创新案例分享会”，建立优秀案例库和推广机制，促进党建工作经验的交流与推广。四、实施步骤（一）动员部署（3月）。召开动员大会，向全体党员传达创新党建工作的重要意义和目标任务，制定详细的实施细贝L（二）推进实施（4-11月）。按照实施细则，按月有序推进重点任务，建立月度例会制度，及时总结经验、解决问题。（三）总结评估（12月）。开展“党建创新项目”评选，对全年党建创新工作进行全
6、面总结，编制年度工作报告，为下一年度党建工作提供参考。通过数字化赋能、品牌化运营、项目化推进的“三化”路径，构建具有本单位特色的党建工作体系。下一步将重点推进智慧党建平台二期建设，力争实现组织生活参与率提升*%、党员创新提案采纳率突破*%的目标，不断推动党建工作迈上新台阶。以下内容供参考:组织部长言论：创新党建工作法赋能高质量发展支部，是党的组织体系的基本单元，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，*市*区创新探索“支部建到一线”党建工作法，把党支部建到搬迁线、建在项目点、建入服务圈，为推动经济社会高质量发展持续赋能。支部牵引、党员带头，搬迁一线火速攻坚。在“十四五”开局之年，土地腾挪工作事
7、关发展先机，事关建设大计。坚持布局“堡垒筑在搬迁线”先手棋，为“腾龙换凤”盘活土地资源提供坚强保障。组织搭建在一线，结合“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区等功能区建设，镇党委书记挂帅、靠前指挥，先后在殷杏泰新农村建设、周家大村、高新园核心区东区等搬迁地块成立*个临时党支部。首创“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”搬迁攻坚模式，建立健全“早碰头晚调度、提前预通案、随签征地意见书、项目进度上墙”等管理制度，有效提升党支部的引领力、组织力和战斗力。党员冲锋在一线，*余名党员骨干成为搬迁一线的“主力军”，他们走村入户、蹲点调研，用心用情答疑解惑，累计撰写“民情日记”百余篇，仅用*天全部完成周家
8、大村*户签约工作，啃下了停滞十年再启动的“硬骨头”，不断刷新钟楼搬迁工作速度。支部驱动、力量集结，项目一线火力全开。环境是金，项目为王。在项目一线抓支部、抓党建、抓融合，打通项目成长落地的“神经末梢”。功能型支部优势足，全区上下抽调精干力量，组建“重大项目推进”“大数据+产业”“招商体制机制改革”等5类功能型党支部，进一步打破区域界限、层级壁垒、行业藩篱，集聚专业、智力、金融等各类优质资源，全面贯通项目审批、施工、验收、投产等重点环节，将来自不同单位、不同领域的党员骨干“拧成一股绳”。截至*月底，*区新建项目开工率*%,较同期高出*个百分点；京东智能制造等*个重点项目成功签约,总投资达到*亿元
9、无论是数量还是质量，均突破了十年来均值。“红色代办员”服务优，组织支部开展“党建项目”擂台赛、“秒办快办”大比武等主题党日活动，择优遴选一支“红色代办员”队伍，以“党务、政务、商务”全科模式进行专业化培训，由代办员为企业提供“全程代办”的保姆式服务，为项目推进注入源源不断的“红色生产力”。支部前移、服务延伸，民生一线火热实践。民生无小事，枝叶总关情。坚持将一个个临时党支部建到群众家门口，推进一件件“急难愁盼”问题解决，以“辛苦指数”换取群众看得见、摸得着的“幸福指数”。在疫情防控一线，*高速邹区道口、凌家塘市场、涉外隔离点等重要关口成立了*个临时党支部，通过定点集结、靶向施策，以“闭环式”管
10、理扎牢防疫网络。西林街道临时党支部用“党旗红”照亮黑夜中的核酸检测一线，仅用2小时完成了人口规模*余人的*八千里小区全员核酸检测。在就业保障一线，人才工作临时党支部深入调研人才需求，建立健全综合性人才服务保障体系，推出六大服务菜单，*套（间）人才公寓和青年驿站将在年底建设完成并投入使用，为招才、引才、留才提供有力保障。在人居环境整治一线，全面推进大板房专项治理工作，在清潭新村、花园新村、白云新村和龙船浜小区等成立临时党支部，对*户居民进行集中安置、彻底解危，获得央视点赞。在五星街道老旧小区改造现场成立了“三改一拆一增”临时党支部，有序开展改造老旧小区、改造城中村、改造老厂房，拆除违章建筑，新建基础设施等*项民心工程，累计惠及居民*户，让老建筑改出高颜值，老街坊焕发新活力。
