1、某局2025年第一季度意识形态工作总结1某局2025年第一季度意识形态工作总结22025年第一季度意识形态工作分析研判报告3公司2025第一季度意识形态工作报告材料4某局2025年第一季度意识形态工作总结1一季度以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态工作作为一项重要政治任务抓好抓实，紧紧围绕全局中心任务，全面落实意识形态工作责任制，为各项事业发展营造了良好的政治环境和积极的舆论氛围。现将2025年一季度意识形态工作及下一步工作打算汇报如下：一、一季度工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入党组会重要议事日程，与党建工
2、作相结合，同部署、同落实、同考核。严格落实“一岗双责”，班子成员抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势,确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，党组共开展意识形态安排部署会议1次，意识形态工作分析研判会议1次，向市委宣传部专题汇报1次，推动了意识形态工作责任制深入贯彻落实。（二）强化理论学习，夯实思想根基。严格落实好“第一议题”制度，狠抓党组理论学习中心组学习规范化、制度化建设。年初制定理论中心组学习计划，明确学习内容，学习专题和要求，持续推进理论武装工作深入开展。把意识形态
3、工作作为领导班子民主生活会和个人述职报告中的重要内容。一季度以来，党组理论学习中心组共开展集中学习3次，研讨交流3次，专题学习3次；报送专题调研报告2篇，开展意识形态工作专题培训1次，各支部上党课2次，进一步增强了党员干部的道德素养和政治思想觉悟。（三）强化宣传引导，营造良好氛围。严格把控信息发布审核关，认真执行“三审三校制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。对社会热点、群众关切的重要议题，线上线下结合，做好突发事件舆论引导
4、工作。做好“两节”全国“两会”、清明假期等重要时间节点和敏感时期的值班值守和网络舆论监管工作。一季度本领域未出现舆情信息，未发生舆情事件。二、存在的主要问题（一）思想认识不足。个别同志对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建问题，对意识形态工作安排部署多、检查落实少。（二）网络信息管控不够。对网络舆情的监控存在有薄弱环节，涉教舆情处置能力尚需提升，需要持续提高网络素养。（三）工作方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。三、下一步工作打算下一步，我们将继续加强理论学习，强化正面宣传，加强网络管理，不断提升意识形态工作的
5、质量和水平。（一）提升政治站位，扛牢政治责任。认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，推动意识形态工作责任落实到位，做到知责明责、守责履责、担责尽责，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。（二）加强队伍管理，完善制度机制。加强干部队伍建设管理，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。建立健全舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制，切实提高对网络舆情的引导应对能力。（三）强化舆论引导，做好正向宣传。完善网上信息发布审核机制，重点加强微信公众平台、微信工作群、抖音账
6、号等重点领域网络舆情监测，及时发现、妥善处理苗头性、倾向性问题，巩固壮大网上主流思想舆论，营造风清气正的舆论环境。某局2025年第一季度意识形态工作总结2一季度以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把意识形态工作作为一项重要政治任务抓好抓实，紧紧围绕全局中心任务，全面落实意识形态工作责任制，为各项事业发展营造了良好的政治环境和积极的舆论氛围。现将2025年一季度意识形态工作及下一步工作打算汇报如下：一、一季度工作开展情况（一）强化组织领导，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为党建工作重要内容，纳入党组会重要议事日程，与党建工作相结合，同部署、同落实、同考核。严格落实“一岗双责
7、班子成员抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。定期向上级党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势,确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。一季度以来，党组共开展意识形态安排部署会议1次，意识形态工作分析研判会议1次，向市委宣传部专题汇报1次，推动了意识形态工作责任制深入贯彻落实。（二）强化理论学习，夯实思想根基。严格落实好“第一议题”制度，狠抓党组理论学习中心组学习规范化、制度化建设。年初制定理论中心组学习计划，明确学习内容，学习专题和要求，持续推进理论武装工作深入开展。把意识形态工作作为领导班子民主生活会和个人述职报告中的重要内容
8、一季度以来，党组理论学习中心组共开展集中学习3次，研讨交流3次，专题学习3次；报送专题调研报告2篇，开展意识形态工作专题培训1次，各支部上党课2次，进一步增强了党员干部的道德素养和政治思想觉悟。（三）强化宣传引导，营造良好氛围。严格把控信息发布审核关，认真执行“三审三校制”，加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。提高舆论舆情敏感度，及时掌握分管领域的舆情动态，结合工作实际，加强舆情研判预警，建立长效机制，切实管控好信息传播途径。对社会热点、群众关切的重要议题，线上线下结合，做好突发事件舆论引导工作。做好“两节”全国“两会”、清明假期等重要时间节
9、点和敏感时期的值班值守和网络舆论监管工作。一季度本领域未出现舆情信息，未发生舆情事件。二、存在的主要问题（一）思想认识不足。个别同志对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建问题，对意识形态工作安排部署多、检查落实少。（二）网络信息管控不够。对网络舆情的监控存在有薄弱环节，涉教舆情处置能力尚需提升，需要持续提高网络素养。（三）工作方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。三、下一步工作打算下一步，我们将继续加强理论学习，强化正面宣传，加强网络管理，不断提升意识形态工作的质量和水平。（一）提升政治站位，扛牢政治责任。认真贯
10、彻落实党中央和省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，推动意识形态工作责任落实到位，做到知责明责、守责履责、担责尽责，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。（二）加强队伍管理，完善制度机制。加强干部队伍建设管理，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。建立健全舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制，切实提高对网络舆情的引导应对能力。（三）强化舆论引导，做好正向宣传。完善网上信息发布审核机制，重点加强微信公众平台、微信工作群、抖音账号等重点领域网络舆情监测，及时发现、妥善处理苗头性、
11、倾向性问题，巩固壮大网上主流思想舆论，营造风清气正的舆论环境。2025年第一季度意识形态工作分析研判报告3意识形态工作是党的一项极端重要工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力。我局严格落实意识形态工作责任制相关要求，把政治坚定作为第一要求，紧盯意识形态工作领域，聚焦重点工作环节，全面深入排查、认真分析研判意识形态工作风险隐患，确保本领域意识形态工作持续向上向好向强。现将2025年第一季度意识形态工作形势分析研判报告如下：一、总体情况前一季度以来，我局坚决落实党管意识形态原则，坚持党组书记作为第一责任人亲自抓意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。
12、班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态和网络安全工作负领导责任，按要求抓好分管工作领域的意识形态工作。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展，工作形势总体运行良好。经梳理排查，共分析研判意识形态工作风险隐患条，其中，组织领导方面条，阵地管理方面条，舆论引导方面条，队伍建设方面条。二、具体工作开展情况（一）落实主体责任，意识形态工作严抓严管。严格落实意识形态工作主体责任，形成党组书记牵头抓
13、总、分管领导具体负责、办公室专人落实的意识形态工作格局，实现意识形态工作上下联动、齐抓共管。定期召开党组会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩。坚持严格执行好干部标准，认真学习党的二十大精神，强调意识形态工作的极端重要性，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用，全局管辖范围内没有发生过妄议上级，也没有发生过信谣、造谣和传谣现象。（二）压实思想基础，党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求，党员干部牢守政治方向之舵，持之以恒抓学习教
14、育。将意识形态学习纳入党组和干部集中学习内容，严格落实学习制度，制定年度学习计划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述作为首要政治任务，依托“三会一课”、中心组学习、周例会学习等抓好党员干部集体学习，积极推进网络平台学习、自主学习，进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。截至第一季度，党组中心理论组学习次，开展主题宣讲次，干部理论学习次，党课辅导次，警示教育次，撰写心得篇。（三）强化舆论引导，维护阵地安全。持续加大作风整治力度，通过清廉机关建设、警示教育等，为大家敲响警钟，无论何时
15、都要不忘初心，树立全心全意为人民服务的宗旨，做到忠诚干净担当，推动行业作风建设，着力解决好群众急难愁盼问题。抓好网络平台管理，严格落实微信群、QQ群、公众号等平台管理制度，注重把握不同时期宣传重点，坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握信息宣传主动权。强化干部管理，要求广大干部职工增强身份意识，严格约束自己，不造谣、不口无遮拦，自觉做到涉密信息、敏感信息、负能量信息不上网，维护意识形态安全。三、对本领域意识形态存在风险隐患的分析研判（一）组织领导方面。一是个别党员干部对意识形态理论学习重视不够，政治理论学习较为被
16、动，主动性不够高，在坚定理想信念方面存在短板弱项。有些党员干部政治立场不坚定，存在人云亦云的倾向，缺乏自己的判断思考，对待工作、看待问题，不能深入分析，理性发声。二是是部分同志积极适应当前网络化新时代，接受新事物、新观念的积极性不高。如个别同志在通过学习强国等学习软件进行学习时,只是被动完成任务，并没有深入浏览相关内容，学习效果不理想。（二）阵地管理方面。一是在舆论宣传方面对新媒体的应用不够，由于新媒体更新速度快，对新闻质量要求高，部分党员干部对新闻宣传工作存在畏难情绪，本着多一事不如少一事的态度，并不积极利用新媒体进行宣传。没有真正意识到新媒体宣传的重要性，没有充分利用新媒体及时迅速的优点，
17、对工作动态、政策落实进行广泛宣传，形成强大的主流舆论。二是由于对意识形态领域的新事物嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够。（三）舆论引导方面。一是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。充分利用新媒体宣传党的政策、工作典型亮点、弘扬网络正能量还远远不够。二是在意识形态工作实践中，有时仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，这样既忽视了自主性意识，也没有充分考虑到不同类型群体的差异性和独特性，无疑导致工作缺乏针对性
18、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。三、下一步工作打算针对意识形态工作存在的风险和问题，下一步，我局将坚持问题导向，结合工作实际，细化安排部署，强化措施落实，持续深入整改意识形态工作问题和风险隐患，不断提升意识工作实效。（一）建立健全意识形态工作责任制。要把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容纳入党组织及班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入干部年度考核内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。严格落实定期对意识形态分析研判制度，在下半年召开一次专题会议研究意识形态工作。对本单位开展一次意识形态工作专项督查并在党内进行通报，每半年向主管意识形态工作部门专题汇
19、报意识形态工作。（二）持续强化政治理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，通过开展集中学习、主题党日、专题党课、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，及时传达学习中央、省市区关于意识形态工作有关会议和文件精神，始终坚持用新理念新思想新战略武装头脑,指导工作。（三）持续强化舆论监督引导。牢牢掌握舆论引导的主动权，提高舆论引导水平，充分利用新媒体，加大对群众关心的政策落实、项目建设等情况进行广泛宣传。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ,微信圈发布反动消极的言论、低级庸
20、俗的图片、视频。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。公司2025第一季度意识形态工作报告材料42025年第一季度，公司高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的公司方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第以季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、现阶段意识形态领域状况和存在问题（一）提高政治站位，强化主体责任落实。公司自觉把意识形态工作摆在重要位置，第一季度会议专题研究意识形态工作，并召开了2025年第一季度意识形态分析研判工作会议，对意识形态工作进行了全面系统的分析，
21、将存在的问题逐条梳理，认真形成整改办法，并对下一季度工作作出部署安排。（二）狠抓学习教育，提升思想认识。理论学习中心组集中学习党章、学习习近平著作选集中国共产党纪律处分条例、党的二十大报告等内容，要求班子成员认真领会学习文件精神，真正做到学以致用。同时充分利用“学习强国”平台，每周公布“学习强国”排名情况，提高党员干部学习自觉性。（三）严守意识形态阵地，主导话语权。依托新时代文明实践点等开展各类宣传活动，其中入户宣传“”工作；开展贯彻党的二十大“奋进新时代”主题成就展。以形式多样的文化活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、传播正能量，牢牢掌握意识形态话语权、主动权。（四）强化把关意识，落实网
22、络风险防控责任。常态化防范化解隐患排查工作，提高苗头性倾向性问题的发现力、研判力、处置力。按照维稳应急有关要求，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前研判，防患未然，发现网络舆情，第一时间上报，牢牢掌握舆论工作主动权。（五）提升干部队伍素质，夯实意识形态工作基础。强化宣传干部队伍建设，组织外出学习，号召更多的党员干部珍惜今天的美好生活，将个人的小我融入到祖国和社会的大我之中。以此加强和改进工作人员对意识形态工作重要性的认识，由内而外地提高工作热情，坚定不移地维护好意识形态安全。第一季度，公司意识形态领域继续保持稳中向好的趋势,但也存在一定的问题亟待解决。一是理论学习深度广度力度不够。在理论学习
23、方面缺乏主动性，党的二十大大学习浮于表面，没有深刻剖析理论知识。尤其是在各类宣传活动之中，与群众交流互动环节较少，导致理论宣讲的效果不尽如人意。二是网络舆情监管压力趋增。互联网已经成为各类风险的策源地、传导器、放大器，成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。网络上的个别风险容易演化为综合风险、局部风险，急需完善重大舆情监控应急响应机制，严防敏感时间形成重大舆情事件。二、防范化解风险的措施（一）履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开有关会议研究意识形
24、态工作，分析工作存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。二是严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，开展研讨交流；充分利用学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实巡视整改工作要求，规范阵地管理。一是依托支部联支部活动，开展“支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力
25、坚持意识形态风险分析研判预警机制，研究防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是召开培训会议，邀请讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。二是要严格把关文稿、发文质量，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。（四）加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。一是注重宣传报道。借助微信公众号宣传正能量，充分展示公司经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。持续学习宣传贯彻党的二十大精神,举办各种主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。
