1、某某县农村发展党员情况的调研报告根据市委组织部的通知要求，我县组织人员对近五年来农村发展党员情况进行了专题调研，现将调研情况汇报如下:一、近五年来农村发展党员的基本情况五年来，全县共发展农村党员某某名（其中农民党员某某人），占全县发展党员总数的某某%。分析我县近五年农村发展党员情况，可以看出，发展农村党员数量逐年增长，某某年发展农村党员某某名，某某年发展某某名，某某年发展某某名；新党员队伍趋于年轻化，某某年35岁以下新党员占发展农村党员总数46.5%,某某年占54.2%,某某年占60.6%；新党员文化程度逐渐上升，某某年新发展农村党员高中以上文化占总数30.3%,某某年占38.4%,某某年占4
2、9.8%；有双带能力的新党员逐渐增多，某某年具有双带能力96人，某某年某某人，某某年某某人。二、农村发展党员工作的基本做法和经验某某年以来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循发展党员“十六字”方针，认真贯彻落实省、市有关精神，结合我县农村实际，突出重点，实行推优，强化培养，明确责任，定期督查，农村发展党员得到了一定的加强。1、围绕大局，突出重点，加强农村发展党员工作的针对性。我县各乡镇党委把发展经济与发展党员结合起来，注重在生产一线培养发展党员。一是抓农村发展党员载体建设。把“三培两带”活动作为农村发展党员的重要载体来抓，尤其注重在农村党员群众经济联合体中发现培养优秀分
3、子入党，使党员在经济联合体中做好示范，发挥先锋模范作用，引导农村各类人才向党员看齐、向党组织靠拢，吸收到联合体中来，从而把农村各类人才凝聚在党组织的周围。二是抓农村发展党员重点人群。重点在村组干部、致富能手、新农村建设理事会成员、回乡青年学生和退伍军人、外出务工经商和返乡创业人员、优秀女青年等六类群体中培养入党积极分子。五年来，我县在上述五类人群中发展党员某某名，占总数的70.8%O去年在新农村建设理事会成员中培养入党积极分子某某人，发展党员某某人。三是抓农村发展党员组织建设。根据产业发展需要，适时在葡萄、黄桅子等协会中建立党支部，在联合体中建立党小组，发挥协会、联合体聚集致富能手作用，积极把
4、协会和联合体中的骨干成员培养发展为党员。近三年来，采取“双线发展”模式（优秀村民既可在行政村也可在协会党支部申请入党），在协会党支部共发展党员某某人，有某某人被列为培养对象。2、扩大民主，实行推优，提高新发展农村党员的质量。我县针对农村不同群体特点，实行“三项推优”制度，扩大了发展党员工作的民主性，确保了新发展党员的先进性。一是实行“两推一选”制度，吸收优秀的村组干部入党。按照党员公认、群众满意的要求，规定村组干部申请入党的，须经所在村党支部某某名以上党员、所在村小组某某名以上群众代表联名推荐，方可列为入党积极分子后备人选，再由支委会初审，并进行为期某某天的公示，公示结束后，召开支部大会表决，
5、得票超过半数的确定为入党积极分子。二是实行”站推村选联帮”制度，吸收优秀的外出务工青年入党。抓好乡镇流动党员管理站的规范建设，要求各管理站把管理的触角延伸到外出务工青年这一群体，对他们进行建档跟踪管理，及时将表现优秀的推荐为入党积极分子后备人选。村党支部召开党员大会，对入党积极分子后备人选进行表决，得票超过半数的确定为入党积极分子。三是实行“一帮一推一选”制度，吸收优秀的致富能手入党。在全县某某个涉农协会组建党组织，要求每位党员与一名致富能手结成帮带对子。入党积极分子先由协会全体成员进行推荐，再由协会党支部进行推选，半数以上党员通过的，且公示无不良反映的确定为培养对象。三年来，我县有某某名村组
6、干部、某某名外出务工青年以及某某名致富能手经推优入党。三、存在的主要问题及原因发展党员工作是党的建设的一项重要的基础性工作。发展党员工作做得如何，新发展党员素质的高低，直接影响着党的凝聚力、战斗力和吸引力。总结五年来的农村发展党员工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：1、部分党员表率作用发挥不够，影响群众入党积极性。一部分农村党员在计划生育、退耕还林、公益事业等方面，存在违反政策的现象，少数党员在新农村建设中不能发挥骨干带头作用，在群众中造成了不良的影响。一些党员在完成农村各项工作任务时，不是走在群众的前面，而是做群众的尾巴，作用发挥差，影响了党员和党组织
7、的形象。群众认为党员不党员只差两角钱，入党不入党现在无所谓。2、党务工作者队伍不稳定，发展党员工作缺乏连续性。一方面，近年来基层党委组织委员调整频繁，使党委抓发展党员工作出现一定断层；另一方面，村党支部三年一换届，书记、特别是支委变化较大，客观上使发展党员工作前后难衔接，且新从事党务工作的人员大多不熟悉党建工作，对发展党员程序一时难准确把握，影响了党员发展工作。3、基层团组织涣散，“推优”工作难开展。基层团组织不健全，网破人散，乡镇团组织萎缩，村级基本无团组织。许多农村没有团组织，没有团干部，没有发展团员，没有进行团员登记，更很少开展团的活动，仅剩下一乡镇团委空壳。基层团组织没有成为优秀青年的
8、核心，导致28周岁以下的优秀青年入党推优工作在乡村一级难开展。四、解决方法与措施第一，调整进出机制，增强党对农村青年的吸引力。要调整“进”的机制，畅通“出”的渠道。要吸纳大量政治上合格、作风上优良、技能上优秀的农村青壮年进入党组织，确保党组织后备人才充足、精良。要切实开展民主评议党员工作，保证党组织出口畅通，维护党组织的纯洁性和先进性,增强党组织对农村青壮年的吸引力。第二，加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。要积极加强村党支部建设，对软弱涣散的村要进行重点整治，对轻视党建工作，特别是对发展党员工作“压、推、拖”的村支部书记，要加强教育，限期整改。对多年不发展党员的村要进行重点
9、管理，对责任村书记要实行诫勉，在诫勉期间停发工资报酬。要加强对党员的教育管理，特别是外出流动党员的教育管理。要开展形式多样的组织活动，激发广大党员的政治热情，增强党员的荣誉感和责任感。要千方百计发展集体经济，改变落后面貌，增强村级组织的服务功能和发展后劲，增强党组织的凝聚力和吸引力。第三，抓好制度建设，探索发展党员工作长效机制。要建立发展党员工作目标责任制，制定发展党员工作三年规划和年度工作计划。要切实落实工作目标，确保实现大村年发展23人，小村年发展12人。要指导好基层党组织的发展党员工作，并及时发现解决一些苗头性、倾向性问题。要建立农村发展党员工作督查制度，通过强化督促检查与考核,使农村发展党员工作真正做到责、权、利统一，步入正常化、经常化轨道。
