1、7篇）在学习贯彻2025年八项规定学习教育专题读书班的讲话提纲（交流研行材料第一篇，共七篇J同志们。今天，我们召开这次动员部署会，既是一次统一思想、凝聚共识的“集结号”，更是一次刀刃向内、自我革命的“冲锋令”。党的十八大以来，党中央以“咬定青山不放松”的战略定力推进作风建设，党风政风焕然一新，群众获得感显著增强。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在“身子进了新时代，脑子停在旧时光的顽疾。有的对中央八项规定精神“嘴上喊得震天响，脚下步子迈不动”，搞“选择性执行”；有的“穿新鞋走老路”，将公款吃喝转入隐蔽场所，以“商务接待之名行奢靡享乐之实；还有的“重留痕轻实效”,把“层层发文”当作落实,把
2、开会拍照”当作成绩，导致基层干部疲于应付。这些问题如同“附骨之疽”，必须下猛药、出重拳、治根本！下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，以“刮骨疗毒”的决心深化认识（一）深刻领悟中央八项规定的政治内涵中央八项规定不是简单的“行为规范”，而是新时代全面从严治党的“政治宣言”。它体现了我们党“打铁必须自身硬”的政治清醒，彰显了“得罪千百人，不负十四亿”的历史担当。党员干部要站在“两个维护”的高度，把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。（二）清醒认识作风建设的严峻形势当前，四风问题呈现出三大新动向。手段更隐蔽。送礼收礼从“实物”转向“虚拟”，电子红包、快递代收
3、代持消费卡等花样翻新。领域更集中。工程建设、招投标、物资采购等权力集中领域成为“围猎”重灾区。反弹更顽固。一些单位“整改一阵风，过后就放松”，甚至出现“前脚通报、后脚违规”的顶风违纪现象。（三）坚决破除三种错误思想“无关论认为作风建设是领导的事、纪检部门的事，与普通干部无关。“过关论搞“材料整改”“数字整改”，企图蒙混过关。“变通论”。以“特殊情况”“工作需要”为由打擦边球，搞“上有政策、下有对策二、聚焦关键环节，以“猛药去病”的举措精准发力（一）在学习教育上突出“三个全覆盖”对象全覆盖。从领导班子到基层党员，从在职干部到离退休人员，分层分类开展“作风建设大轮训内容全覆盖。将习近平关于作风建
4、设重要论述摘编中国共产党纪律处分条例列为必学篇目，编发作风建设典型案例警示录。载体全覆盖。推行“线上+线下双线教育模式，线上开设“廉政微课堂”，线下组织“重走挑粮小道”“体验红军餐”等沉浸式教学。（二）在问题整治上实施“三大攻坚战”隐形变异享乐奢靡歼灭战。运用大数据筛查党员干部电子支付、快递物流、车辆轨迹等数据，对“隔空送礼”“异地宴请”等问题露头就打。对近三年所有培训考察项目开展“回头看”，严查借机旅游、超标准住宿等问题。形式主义官僚主义阻击战。实施基层减负“三砍三提”行动。砍掉60%的重复报表、砍掉50%的冗余会议、砍掉30%的过度留痕；提升一线调研频次、提升群众评价权重、提升问题解决效率
5、开展“指尖上的形式主义”专项整治，政务APP、工作群压减40%,严禁强制“打卡晒图群众身边腐败问题清剿战。在政务服务窗口设立“办不成事监督岗，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”行为，查实问题一律公开曝光。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域优亲厚友、截留挪用问题。（三）在制度建设上构建“三不腐”机制强化“不敢腐”的震慑。建立“一案双查”机制，既查直接责任人，也查分管领导和主要领导责任。对顶风违纪行为实行“三个一律”。一律从严查处、一律通报曝光、一律追缴违纪所得。扎紧“不能腐”的笼子。修订公务接待管理办法，明确“同城不接待”“无公函不报销”“人均餐费不超过80元”硬杠杠。制定
6、作风建设考核评价办法，将考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。增强“不想腐”的自觉。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属撰写廉政寄语，筑牢家庭防线。建立“作风建设荣誉榜”，对连续三年无违规的干部授予“清风标兵”称号。三、强化责任担当，以“久久为功”的韧劲狠抓落实（一）压紧压实“三级责任”党委主体责任。党委书记要当好“第一责任人”，每季度听取1次专题汇报，带头开展“四不两直”调研。纪委监督责任。纪委监委要瞪大眼睛、拉长耳朵，对重点领域开展“点穴式”监督，对整改不力单位挂牌督办。支部落实责任。各党支部要建立作风问题整改台账，实行“挂图作战、销号管理”。（二）成立专项工作领导小组为确保工作落地见效，成
7、立由我任组长，纪委书记XX同志、党委副书记XX同志任副组长，组织部、宣传部、纪委办、财务处等部门主要负责人为成员的领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪。督导检查组。采取“四不两直”方式开展明察暗访，发现问题即时通报。宣传报道组。开设“作风建设先锋榜”“曝光台”专栏，强化正反典型教育。（三）建立“四项机制”周调度机制。每周召开领导小组例会，研究解决突出问题。月通报机制。每月发布作风建设进度通报，对连续两次排名末位的单位主要负责人约谈。群众评价机制。每季度开展作风建设满意度测评，满意度低于80%的单位“回炉补课”。考核问责机制。将作风建设纳入年度绩效考核，对发生严
8、重违纪问题的单位实行“一票否决”。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。让我们以“越是艰险越向前”的勇毅、“狭路相逢勇者胜”的斗志，坚决打赢作风建设攻坚战，以优异成绩迎接XX召开！r交流发言稿第二篇）同志们：今天，我们召开专题会议，对2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行动员部署。这是党中央立足新时代全面从严治党战略全局作出的重要安排，是巩固拓展作风建设成果、推动党风政风持续向好的关键举措。下面，我围绕“深化认识、精准施策、系统治理、长效推进”四个维度，讲四点意见：一、深化思想认识，以更高站位把握作风建设新要求（一）筑牢政治忠诚，强化理论武装一要始终把学习贯彻习近
9、平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟习近平总书记关于作风建设的重要论述中蕴含的立场、观点、方法。要系统把握“作风建设永远在路上”的深刻内涵，坚持从政治上认识问题、剖析根源、推动整改，坚决防止“疲劳综合征”和“松劲懈怠”倾向。二要始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，严守政治纪律和政治规矩，确保作风建设始终沿着正确方向推进。三要始终把落实中央八项规定精神作为检验“两个维护的试金石，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动全面从严治党向纵深发展。（二）把握历史规律，增强斗争精神一要清醒认识作风问题的反复性、顽固性，深刻理解“四风问题与党的性质宗旨水火不容的本质矛盾，
10、始终保持“越是艰险越向前”的斗争意志。二要科学把握作风建设与党的长期执政能力建设的内在联系，坚决破除“毕其功于一役”的急躁心态，树立“久久为功、善作善成”的持久战思维。三要主动适应新时代反腐败斗争的新形势新挑战，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，坚决打赢作风建设攻坚战、持久战。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要构建“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与”的责任体系，细化责任清单、任务清单、时限清单，做到压力层层传导、责任环环相扣。二要健全“部署一落实一督查一整改一提升”的闭环管理机制，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，形成横向到边、纵向到底的工作格局。三要突出领导干部“关键少数”示范作
11、用，严格落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办、重点环节亲自协调。（四）强化系统思维，统筹标本兼治一要正确处理“破”与“立”的关系，既要以雷霆手段整治突出问题，又要注重制度建设和文化涵养。二要科学统筹“惩”与“防”的辩证关系，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。三要准确把握“严管”与“厚爱”的平衡点，既用监督加压、又用信任加力，推动形成激浊扬清、干事创业的良好生态。二、聚焦重点领域，以更实举措破解作风顽疾（一）向形式主义官僚主义亮剑开刀一要严查贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣行为，坚决纠正“包装式”落实、“洒水式”执行、“一刀切”推进等突出问题。二要深化基层减负
12、专项行动，建立文件会议总量控制、督查检查考核负面清单、过度留痕问题专项整治三项机制，切实为基层松绑减负。三要完善干部考核评价体系，坚决整治“躺平式”“甩锅式”“梗阻式”干部，推动形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围。（二）严防享乐奢靡之风隐形变异一要紧盯“不吃公款吃老板”“不进会所进小区”等隐形变异问题，严查通过电子红包、快递寄送、虚拟货币等新型手段收送礼品礼金行为。二要深化公务接待、办公用房、公车使用专项治理，建立“标准公开、动态监测、智能预警”监管体系，坚决防止超标配备、违规使用等问题反弹回潮。三要开展“厉行节约、反对浪费”专项整治，严控“三公”经费支出，推动建设节约型机关、清廉型组织
13、三）整治群众身边不正之风一要聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等民生领域，严查克扣截留、虚报冒领、优亲厚友等侵害群众利益行为，持续整治“蝇贪蚁腐”。二要深化村级事务“阳光工程”，推行小微权力清单化管理，完善村务公开“云监督”平台，让权力在阳光下运行。三要构建“信、访、网、电”立体化监督网络,建立群众诉求“接诉即办快速响应机制，切实解决群众急难愁盼问题。（四）防范新型腐败隐性腐败风险一要警惕“影子股东”“期权腐败”“代持资产”等新型腐败手段，建立领导干部及亲属经商办企业信息动态报备制度，切断利益输送链条。二要严查利用数字支付、虚拟货币、区块链技术等进行的权钱交易，提升反腐败科技化、专业化水平。
14、三要规范政商交往行为，制定“亲清”政商关系正负面清单，坚决整治“雅贿”“围猎等突出问题。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习教育为契机，以“咬定青山不放松的战略定力、“越是艰险越向前”的斗争精神，推动中央八项规定精神落地生根，以作风建设新成效迎接XX召开！（专题研讨发言第三篇）以常态化长效化为抓手书写作风建设“新答卷”一、把握历史主动，深刻认识作风建设的战略定位（一）以史为鉴：作风建设的“窑洞之问“新解从“甲申对”到”窑洞之问”，中国共产党始终将作风建设视为执政兴国的生命线。2024年纪检监察机关收到的群众信访举报中，涉及“四风“问题同比下降28%,彰显了“窑洞之问”的时代答案通过持续
15、深化作风建设赢得人民信任。（二）与时俱进：数字时代的作风治理创新面对“虚拟货币收礼”“直播打赏受贿”等新问题，某地纪委监委开发“云监督“平台，2024年通过分析物流数据发现“快递送礼线索41条。这印证了习近平总书记强调的“不能刻舟求剑”，必须以创新思维应对新挑战。（三）标本兼治：构建“三不腐”协同机制2025年某省建立“由腐纠风”工作链，在查处某国企腐败案时，顺藤摸瓜整治违规吃喝问题23起，追缴资金800余万元。这种“风腐同治”模式，实现了治标与治本的有机统一。二、聚焦关键环节，推动学习教育走深走实（一）靶向发力：突出“三类人群”教育针对新提拔干部，某省开展“廉政风险早知道“活动，通过模拟岗位
16、廉政风险场景，使年轻干部违纪风险降低40%；对关键岗位干部实施“廉洁画像“工程，建立动态廉政档案2.3万份。（二）学查改贯通：构建闭环管理体系某央企将学习教育与巡视整改结合，通过“自查+督查+整改“三步骤，清理超标办公用房1.2万平方米，压缩非必要会议45%。这种“刀刃向内”的自我革命，使企业效能提升25%。（三）开门问计：建立群众评判机制在浙江某社区，通过“作风建设开放日“活动，居民现场评议干部作风，推动解决“办事难”服务差”等问题17项。这种“群众出题、干部答题”模式，使学习教育成效可感可触。三、强化使命担当，以作风建设赋能高质量发展（一）提升政治“三力“：锻造过硬干部队伍某省实施“作风能
17、力提升工程“，通过”上挂下派”锻炼干部，使基层干部解决复杂问题能力提升58%o2024年该省营商环境排名上升12位，印证了作风建设与经济发展的正相关关系。（二）深化基层减负：激发干事创业活力2025年中央办公厅印发关于进一步规范督查检查考核工作的意见，某县据此取消重复考核指标15项，使干部下沉基层时间增加60%o这种“松绑减负“，让干部有更多精力抓落实。（三）弘扬新风正气：营造良好政治生态在江西某革命老区，通过挖掘红色家风资源，建立“清风馆“教育基地，2024年开展廉洁文化活动300余场，推动形成“以清为美、以廉为荣”的社会风尚。从“八项规定”到“金色名片“，作风建设的壮丽画卷正在徐徐展开。站
18、在2025年的历史节点，我们既要以“千磨万击还坚劲”的韧性持续发力，更要以“勇立潮头唱大风”的担当开拓创新，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强作风保障。（学习心得体会第四篇）自党的十八大以来，中央八项规定精神如清泉涤荡积弊，似明镜映照初心，始终是党员干部修身正己、履职尽责的行动指南。通过参加2025年度专题学习教育，本人深刻体会到，在新时代新征程中，唯有以“刮骨疗毒”的决心、“滴水穿石”的韧劲、”见微知著的敏锐，方能将八项规定精神内化于心、外化于行。现将学习感悟总结如下：一、以“明者远见于未萌“的政治自觉，深悟制度设计的战略考量八项规定虽仅六百余字，
19、却蕴含着“治国必先治党的深刻逻辑。其一以贯之的“三严三实”要求，与“群众路线教育实践活动“形成战略闭环，体现出党中央“不谋全局者，不足谋一域”的治理智慧。特别是在数字经济蓬勃发展的2025年，面对“指尖上的形式主义“云端里的官僚主义“等新变种，八项规定精神与时俱进地明确了“三个严禁”：严禁借数字化之名虚增考核指标，严禁以智能化为由增设审批环节，严禁用大数据手段变相加重基层负担。这启示我们，必须始终保持“逆水行舟用力撑“的清醒认知，既要警惕“旧疾复发“，更要防范“新症滋生“。二、以“绝知此事要躬行”的务实作风，锤炼知行合一的实践品格本人在学习过程中，对标“十种不良倾向“自查清单，重点检视三个方面
20、一是破除“以会议落实会议”的惯性思维，在牵头组织安全生产专项整治时，将原计划的5场推进会压缩为2场，通过建立“问题直报、整改直达、效果直评“机制提升效率；二是扭转“重留痕轻实效”的工作方式，在乡村振兴包保工作中，将考核指标从32项精简至15项核心指标，实地走访农户从每季度1次增至每月1次；三是根治“调研变调演”的形式主义，今年开展的4次营商环境专题调研，严格实行“四不两直“方式，发现问题47项，推动建立“企业诉求48小时响应机制实践印证，唯有将“删繁就简三秋树”的减法思维与“领异标新二月花”的创新意识相结合，才能真正打通政策落实的“最后一公里。三、以“清风两袖朝天去“的价值追求，筑牢拒腐防变
21、的思想堤坝在警示教育环节，某市交通局原副局长“小宴请演变成大围猎”的案例发人深省。这警示我们，“堤溃蚁孔，气泄针芒“，作风建设永远在路o本人在财务管理岗位上，始终恪守“三个绝不”原则：绝不因金额微小而放松审批，全年退回不合规票据12笔共计5.6万元；绝不因情况特殊而突破标准，对3起超规格接待申请予以否决；绝不因人情世故而网开一面，在办公用房清理中带头腾退超标面积8平方米。同时创新建立“廉洁风险防控四色预警系统“，运用大数据技术实现公务消费动态监测，相关经验获上级纪委肯定推广。四、以“不待扬鞭自奋蹄“的进取精神，谱写改革发展的时代新篇面对“十四五”规划收官之年的特殊节点，本人将八项规定精神与业务
22、工作深度融合：在深化“放管服”改革中，牵头制定行政审批负面清单2.0版,将证明材料从118项压减至49项；在招商引资工作中，建立“亲清”政商关系“五要五不准“行为规范，推动28个项目实现“云签约”；在民生实事推进中，组建“马上就办“专班，提前45天完成老旧小区电梯加装年度目标。这些实践充分证明，作风建设与改革发展如同“鸟之两翼、车之双轮“，只有协同推进，方能行稳致远。善禁者，先禁其身而后人。站在新的历史方位，本人将以此次学习教育为契机，始终秉持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任担当，把八项规定精神转化为攻坚克难的锐利武器、干事创业的精神动力、为民服务的行动自觉，为推进中国式现代化建设作出
23、新的更大贡献。r研讨发言提纲第五篇）以刀刃向内之勇锻造过硬作风用实干担当之责书写时代答卷在全党深入开展中央八项规定精神学习教育的重要时刻，我们迎来了全面贯彻党的二十大精神的关键之年。这场触及灵魂的自我革命，既是对“窑洞之问”的有力回答，更是对“赶考之路”的再动员。习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“我们当以“刮骨疗毒”的勇气和“钉钉子”的精神，推动作风建设向纵深发展。一要以“学思践悟“强根基，拧紧思想“总开关”理论学习是作风建设的源头活水。从之江新语中的“不求，官，有多大，但求无愧于民“，到摆脱贫困里的“弱鸟先飞”理念，习近平总书记关于作风建设的重要
24、论述为我们提供了根本遵循。在江西于都，党员干部通过重走长征路感悟“半条被子”精神；在陕西延安，年轻干部在梁家河知青旧居深刻领会“人民情怀”。这些沉浸式学习启示我们：只有将理论学习与实践感悟相结合，才能真正补足精神之钙。我们要把警示案例汇编作为“醒脑剂“，从“案中事“警觉身边险“，在“他人病“中反思“自身痛”。二要以“刀刃向内“查病灶，破除顽瘴“拦路虎”查摆问题是作风建设的关键环节。当前，一些干部仍存在“表态多调门高、行动少落实差”的现象：有的调研“隔着玻璃看，坐着车子转“，有的开会“照本宣科念稿子，避重就轻谈问题“。某省在巡视中发现，个别单位“指尖上的形式主义“愈演愈烈，要求基层干部每天上报几
25、十张工作照片。针对这些问题，我们要以“解剖麻雀”的精神深入剖析，既要“查表象“更要“挖根源”。广东推行“问题整改清单制“，实行挂号销号动态管理；湖北开展“新官不理旧账“专项整治，切实维护群众合法权益。这些实践证明：只有敢于直面问题，才能真正触及灵魂。三要以“真改实改”见成效，架起纪律“高压线”整改落实是作风建设的最终归宿。从“八项规定改变中国的生动实践，至八项规定一子落地，党的建设满盘皆活”的显著成效，都印证着“改”字当头的重要性。在上海浦东，党员干部推行“企业服务包“制度，将惠企政策精准滴灌；在贵州毕节，纪检监察机关运用“大数据+监督“平台，实现民生资金全流程监管。这些创新举措启示我们：作风
26、建设既要“当下改”更要”长久立“。我们要建立健全“回头看”机制，对整改不力的单位“开小灶”“回炉再造”，对顶风违纪的行为“零容忍“严查处”。站在新的历史起点，我们当以“越是艰险越向前“的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，将中央八项规定精神转化为推动高质量发展的实际行动。让我们以过硬作风凝聚党心民心，以实干担当谱写时代华章，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗！风清则气正，气正则心齐。中央八项规定精神作为全面从严治党的“金色名片”，在新时代新征程中愈发彰显其“祛邪扶正”的时代价值。通过2025年系统学习与对照检视，本人深刻认识到，作风建设既是“刀刃向内”的自我革命
27、更是“人民至上”的生动实践。唯有以“越是艰险越向前的斗争精神、“精雕细琢始得玉”的工匠态度、“咬定青山不放松”的战略定力，方能在作风建设“持久战”中赢得主动、赢得民心。现将所思所悟归纳如下：一、以“标本兼治”的治理逻辑，织密权力监督的“天罗地网”针对“四风”问题隐形变异的新动向，本单位创新构建“三查三改”机制：查制度漏洞，修订差旅费管理办法，将共享办公、云会议等新场景纳入规范；查执行偏差，运用大数据比对公车轨迹与加油记录，查处“私车公养”问题6起;查思想根源，开展“作风建设十问”大讨论，梳理整改措施115条。本人在行政审批领域推行“四单管理法”任务清单明责任、问题清单抓整改、成效清单看变化、
28、负面清单划红线，推动审批时限压缩70%,投诉量下降85%o某企业负责人在营商环境座谈会上感慨：“过去需要跑五趟的事，现在足不出户就能办结！”实践证明，“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，作风建设必须坚持治标不松劲、治本不停步。二、以“未雨绸缪”的前瞻思维，筑牢智慧监督的“铜墙铁壁”面对“指尖上的形式主义“抬头趋势，本单位研发“清风数智监督平台3.0”，实现“三全”监管：全流程可视，对重大工程实施数字李生建模，提前识别风险点58处；全天候预警，运用AI算法分析“三公”消费数据，拦截异常票据92张；全社会参与，开通“扫码监督”通道，收到群众举报线索63条，查实问题37项。例如，在某高速公路招标中，
29、通过区块链存证技术固定标书文件216份，使围标串标无所遁形，节约财政资金2300万元。这些探索印证，“聪者听于无声，明者见于未形”，技术赋能让监督既“长牙带电”，又“精准高效三、以“民胞物与”的赤子情怀，锻造为民造福的“硬核担当”作风建设成效最终要体现在惠民利民上。本人践行“四心工作法”：初心引领，每月开展“角色转换日”，以办事群众身份体验流程、破除堵点；匠心施策，建立“民生实事项目库”，通过群众票决确定年度十大工程；恒心攻坚，在化解某老旧小区加装电梯难题时，创新“五方协商”机制（政府+企业+居民+专家+物业），历时11个月实现全覆盖；廉心守正，严控工程变更审批，核减不合理预算410万元。居民
30、代表在竣工仪式上动情说道：“干部作风实打实，百姓心里暖融融！”这深刻启示，“政声人去后，民意闲谈中”，作风建设必须扎根于为民造福的实践中。四、以“春风化雨”的育人理念，培育崇廉尚俭的“精神沃土”“浇风易渐，淳化难归。”在查处某学校“教辅材料腐败”案后，本单位实施“清风校园”工程：课程育人，编写廉洁教育读本纳入校本课程，覆盖师生2.3万人次；文化润心，打造“一廊一馆一基地“廉洁文化矩阵，举办“童画清廉”创作展；家校共育，开展“小手拉大手”活动，签订家庭助廉承诺书4500份。本人创新开展“四微教育”制作微电影红线、开设微课堂镜鉴、征集微感悟初心、组织微测试守则，使廉政教育入脑入心。某学生在观后感中
31、写道：“清廉就像莲花，出淤泥而不染。”童真之言，发人深省。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，本人将以此次学习教育为新起点，始终保持“赶考”的清醒和坚定，把中央八项规定精神转化为攻坚克难的锐气、干事创业的底气、服务群众的志气，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在新时代作风建设征程上书写无愧于党和人民的合格答卷！（发言材料第七篇）强化制度刚性妁束提升政治执行力2025年中央八项规定精神以“制度治党”为核心导向，明确提出“将制度优势转化为治理效能”的战略要求。作为党政机关领导干部，必须深刻领会“制度的生命力在于执行”的深刻内涵，以刀刃向内
32、的勇气破除执行梗阻，以抓铁有痕的力度推动制度落地，以久久为功的韧劲巩固治理成果。一、坚持制度引领，筑牢政治执行的思想根基新修订的八项规定聚焦“三个突出”：突出政治纪律的统领作用，将，两个维护，具体化为23项可量化指标；突出制度体系的协同效应，形成“主干制度一配套细则一操作指南”三级规范；突出刚性约束的震慑功能，建立“明责一履责一督责一问责“完整链条。通过系统学习，本人形成三点深刻认识：制度执行是检验政治站位的“试金石”。贯彻八项规定精神，必须做到“三个坚决”：党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。某市在招商引资中违规承诺税收返还政策，被上级督查发现后，相关责任人因违
33、反“禁止变通执行中央政策”条款被严肃问责。制度完善是应对风险挑战的“防火墙针对“四风”隐形变异问题，我单位制定公务活动负面清单40条，细化界定“借培训名义公款旅游”“以电子红包收受礼金”等新型违规情形，2025年1-8月据此查处问题17件，同比增长230%。制度创新是激发治理效能的“动力源”。建立“制度廉洁性审查机制，对涉及群众利益的28项政策开展“四查四看”：查决策程序是否合规，看风险防控是否严密；查自由裁量是否合理，看权力制约是否到位；查实施效果是否达标，看群众评价是否满意；查执行漏洞是否修补，看长效机制是否健全。据此废止“僵尸制度”5项，修订漏洞条款12处。二、聚焦执行梗阻，破解制度落地
34、的现实难题对照八项规定新要求，通过“自查自纠、交叉检查、群众评议”三维诊断，发现制度执行存在“三化”问题：（一）选择执行“功利化”表现为“三易三难”：容易见效的制度执行快，需要长期攻坚的制度推进慢；有利部门的制度落实细，涉及权责调整的制度推行粗；显性违规的查处力度大，隐性变通的监管覆盖弱。某单位在公车改革中，对“喷涂标识”要求执行到位，但对“ETC绑定私车”等隐蔽问题查处滞后，导致2025年上半年公车私用举报量同比上升15%o（二）机械执行“教条化”陷入“三个误区”：把“留痕”当“落实”，会议记录、照片台账充斥而实际问题未解；把“程序”当“结果”，耗时三个月完成20项审批手续却延误民生工程进度
35、把“通报”当“整改”，问题年年查、通报年年发但同类问题反复发生。某地疫情防控中，机械执行“外来人员登记”要求，未根据风险等级动态调整措施，既加重基层负担又引发群众不满。（三）变通执行“隐蔽化”呈现“三个变异”：违规吃喝转入内部食堂，以“工作餐名义超标接待；福利发放转为工会采购，借“节日慰问之名行滥发津贴之实；公款旅游包装成考察培训，虚增行程天数套取财政资金。某国企以“技术交流”为名组织26人赴海南，实际用于景区游览费用达18.7万元，被巡察发现后追责9人。三、完善闭环机制，锻造制度执行的钢铁链条立足治理实践，着力构建“四全”执行体系：全周期教育机制实施“学一讲一考一用四步法：每月开展制度专题
36、学习，每季组织领导干部上讲台解读，每年进行应知应会闭卷测试，每次重大决策前开展合规性审查。2025年组织“制度执行大练兵”活动，开展情景模拟演练42场，覆盖干部1800人次。全要素监督机制建立“四维监督网络”：上级巡察监督聚焦制度漏洞，纪委监委专责监督紧盯执行偏差，审计财会监督严查资金流向，群众舆论监督曝光作风问题。在乡村振兴资金监管中，通过“线上数据比对+线下实地核查”，发现并纠正虚报冒领问题23起，涉及资金87万元。全链条问责机制推行“三查三究”工作法：查制度缺陷追究建章立制责任，查执行偏差追究主体责任，查监督缺位追究监管责任。某市政工程招投标违规事件中，不仅处罚直接责任人，更对分管领导实施“一岗双责”问责，并倒查制度设计缺陷，修订公共资源交易管理办法8处。全方位考评机制将制度执行纳入绩效考核，设置“制度知晓率、执行准确率、问题整改率、群众满意率”四项核心指标。2025年中期考评显示，部门制度执行优秀率同比提升22%,信访举报量下降41%。贯彻中央八项规定精神，必须始终锚定“让铁规发力、让禁令生威”的目标导向。领导干部要争当制度执行的“明白人”“铁面人”“带头人”，以“抓执行不讲条件，抓落实不打折扣，抓整改不留死角”的硬核作风，推动全面从严治党向制度治党、依规治党深化发展。
