改革创新开拓进取努力做好新形势下的劳动保障工作.docx

第 1 页 改革创新开拓进取努力做好新形势下的劳动保障工作 特征码 wEaeFrCzoCntaZyqUXOh 近日，全省市县新任局长业务培训班在秦皇岛举行，省 劳动和社会保障厅*出席并讲话。*指出，新任局长培训班 不同于一般的业务培训，接受培训的人员都承担着重要的领导 职责，工作能力水平的高低，直接关系到一个市、一个县劳动 保障工作的水平。特别是在党中央、国务院和省委、省政府高 度重视劳动保障工作，全面建设小康社会给我们提出很多新任 务、新要求的情况下，加强系统干部培训对于提高全系统整体 素质，推进劳动保障事业全面发展具有重要意义。同时，*就 如何做好劳动保障工作讲了四点意见： 一、善于学习，提高素质。当前，劳动保障工作面临的新 情况新问题层出不穷，我们不熟悉、不了解、不懂的东西很多， 特别是到劳动保障工作岗位担任领导职务时间不长的同志，面 临着工作新、环境新、业务新、任务重的情况，应该把学习放 在首要位置。首先要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论， 当前要突出学好“三个代表”重要思想，领会精神实质，掌握 精髓，用科学的理论武装自己，增强政治的坚定性。其次要学 好劳动保障业务知识、劳动保障法律法规，这是我们的主业。 第 2 页 学习劳动保障业务知识，既要按规定参加集中培训，又要注重 平时自学，在工作中学，在实践中学。第三要学习掌握党和国 家及各级党委政府推动经济社会全面发展的路线方针政策及各 项法律法规，善于在党和政府工作全局中找准劳动保障工作的 位置和重点，增强劳动保障工作服从服务于中心工作的意识和 能力。第四要学习与现代市场经济相适应的其他知识，诸如经 济、金融、电子政务等，要着眼于对实际问题的理论思考，着 眼于实际问题的解决，着眼于新的实践和新的发展。 二、不辱使命，恪尽职守。每位从事劳动保障工作的同志 都要充分认识到我们肩负的历史重任，必须有强烈的事业心、 责任感和紧迫感。人总是要有一点精神的，总要有一股志气， 要为能够从事这项工作感到自豪，保持一股积极进取的精神， 殚精竭虑，不辱使命。要牢固树立立党为公、执政为民的宗旨， 并用来指导劳动保障工作。最重要的就是要进一步树立与时俱 进，开拓创新的良好精神状态，要克服我们思想观念和精神状 态方面存在的固有弊端，要着眼新的实际，总结新的经验，探 索新的路子，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造 性；要用“三个代表”重要思想统揽劳动保障工作的全局，切 实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为广大职工群 众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要忠 于职守，全身心投入到工作中去；要热爱劳动保障工作，对劳 第 3 页 动保障工作充满热忱；要不怕苦不怕累，乐于奉献，坚持面向 职工群众、面向企业，为群众和企业服务；要坚持调查研究， 及时掌握各种情况和信息，采取正确的工作方法和决策；要与 时俱进，开拓创新，善于突破旧的思维定势，敢于纠正不合时 宜的形式和做法，创造新经验，开辟新境界；要身先士卒，把 工作想在前，干在前，为劳动保障事业多做贡献。 三、服务大局，重点突破。劳动保障工作事关改革发展稳 定大局，事关广大人民群众尤其是社会中的弱势群体的切身利 益，群众利益无小事，党委政府高度重视，要求越来越高，社 会各界关注，政策性非常强。为更好地完成党和人民赋予我们 的工作任务，我们必须适应不断变化的新形势，分析劳动保障 工作特点，把握规律抓关键，这是在工作中求得主动，抓出成 效的重要基础。今年初，为贯彻党的十六大精神，省委召开了 六届三次全会，提出我省今后年分三步走全面建设小康社 会的发展战略和宏伟目标。针对新的形势、新的任务，省厅结 合我省实际，提出做好今年工作实现五个突破的工作思路，其 思路和作法由新华社向全国刊发，省委、省政府领导都作出了 批示，为推动全年工作健康发展指明了方向，发挥了重要作用。 这五个突破之所以引起强烈反响，就在于抓住了当前劳动保障 工作的关键，找到了当前规律性东西，起到了凝聚激励人心的 作用。非典疫情之后，针对农民工返乡人多，农民收入受到影 第 4 页 响，北京又急缺劳动力的情况，省厅于月日在北京召开 了京冀劳务洽谈会，京冀联手搭台造势，区域合作共谋发展， 受到中央新闻媒体首肯和省政府领导肯定，也是把劳动保障工 作放到当地党委、政府经济发展思路中认准自己的位置，找准 突破口，抓住了工作的关键，推动了整体工作的开展。因此， 树立大局意识，抓住关键实现突破，是我们做好工作的重要经 验。 四、改革创新，开拓进取。创新是各项事业发展的根本动 力，进取是创新的具体体现。一个地方、一个部门、一项业务， 离开了创新，离开了进取，就会陷于停滞，以致落后。各行各 业、各项工作，创新是永恒的 主题，劳动保障工作也是如此。年初针对劳动保障面临的 形势，我们提出了五个新突破目标，通过抓创新，抓突破，以 创新求推进，使我们的工作呈现出全新的面貌，如就业再就业、 劳动保障监察、劳动关系、职工工资、职业培训等工作都有了 长足进步。因此，作为局长，要认真分析你所负责的工作，按 照哪些是难点、热点，哪些是工作的关键，明确目标，分清责 任，制定措施，创造性工作，这是一个地方、一个部门充满活 力，快速发展的重要基础。要在自己分管的领域，强化赶超意 识，自我加压，锐意进取，充分发挥每一位同志的积极性、主 第 5 页 动性，靠创新、突破实现赶超，通过赶超实现快速发展，这也 应当成为我们的一条重要经验。 五、抓好班子，带好队伍。做为一个市县局的局长，是一 个单位的“班长” ，带好一支作风硬、素质高的干部队伍是我们 做好劳动保障工作的基础和保证。领导干部尤其是一把手，首 先要做团结的表率，要心胸开阔，光明磊落，有容人容事的胸 怀和气度，善于团结同志，包括与自己意见不同的同志一道工 作。其次，要善于换位思考，遇事多商量、多沟通，坚持大事 讲原则，小事讲风格。第三，在班子和队伍内部形成相互尊重 理解，相互信任支持，相互帮助关心，相互配合补正的好风气， 要坚持执行民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝 酿，会议决定”的原则。第四，要以身作则，严以律己，在思 想、工作、学习、生活等方面做好表率，带出一支作风过硬、 素质水平高、团结战斗的劳动保障干部队伍。