1、党课：锲而不舍纠治“四风”驰而不息正风肃纪为谱写中国式现代化*新篇章提供坚强作风保障破除“四风”顽疾，国企党员干部要做八项规定的忠实践行者（专题党课）党课：在深化作风建设中坚决整治隐形变异“四风”问题党课:锲而不舍纠治“风”驰而不息正风肃纪为谱写中国式现代化*新篇章提供坚强作风保障同志们：大家好！今天，我们在这里召开一次专题党课，主要任务是深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,重温和贯彻*规*及其实施细则精神，就如何以永远在路上的坚韧和执着，持续深化我区作风建设，进行一次集中的学习和交流。这既是一次思想上的再对标、再看齐，也是一次行动上的再部署、再出发。就是动员全区各级党组织
2、和广大党员干部，进一步统一思想、凝聚共识，以优良作风为推进中国式现代化*实践提供坚强保障。一、深刻领会作风建设的极端重要性，从政治高度把握常抓不懈的时代必然党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个拥有超过九千八百万名党员、在十四亿多人口大国长期执政的马克思主义政党，历来高度重视作风建设。回顾我们党波澜壮阔的百年征程，一部党史，就是一部我们党依靠优良作风团结带领人民不断从胜利走向胜利的奋斗史。从井冈山时期的“三大纪律、八项注意“，到延安时期的整风运动，再到新中国成立初期的“进京赶考”，我们党始终把作风建设作为自身建设的重要内容，在一次次自我革命中淬炼成钢，赢得了人民的
3、衷心拥护。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在了治国理政、管党治党的突出位置。习近平总书记高瞻远瞩，围绕加强党的作风建设发表了一系列重要论述，深刻阐明了新时代作风建设的重大意义、方向原则、方针政策和方式方法，系统回答了新形势下作风建设抓什么、怎么抓等一系列重大理论和实践问题。这些重要论述，是我们党对作风建设规律性认识的深化和升华，为我们纵深推进全面从严治党、把作风建设引向深入提供了根本遵循和行动指南。我们必须从深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的政治高度，深入学习、深刻领会，真正做到学思用贯通、知信行统一，将之内化为坚定的政治信念，外化为持久的行动自觉。
4、作风问题本质上是党性问题。习近平总书记反复强调，“作风问题绝对不是小事:我们必须清醒地认识到，抓作风就是抓政治、抓党性。一个党员干部的作风怎么样，直接反映出其政治立场、政治态度和政治觉悟。如果作风漂浮、脱离群众，甚至搞特权、以权谋私，就必然会损害党在人民群众中的形象，动摇党的执政根基。因此，我们看待作风问题，绝不能仅仅停留在个人生活小节的层面，而要从巩固党的执政地位、实现中华民族伟大复兴的战略高度来认识和把握。正是在这样的深邃思考和战略擘画下，2012年12月4日，党的十八届中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这短短数百字的规定，犹如一声春雷，开启了我们党激浊扬清
5、正风肃纪的新篇章。*规*,是以习近平同志为核心的党中央为我们党立下的政治规矩、作风标尺，是新时代全面从严治党的“第一刀”，是徙木立信的庄严承诺。它从小处着眼、从实处入手，切口小、方向准、措施实，直击多年来人民群众反映强烈的作风顽疾。十多年来，党中央以身作则、率先垂范，以钉钉子精神持之以恒、锲而不舍落实*规*精神，一抓到底、久久为功。这场深刻的“作风之变”，其力度之大、影响之广、成效之巨，前所未有。它刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风，如公款吃喝、公款旅游、公款送礼等得到有力遏制；它攻克了一些过去被认为司空见惯的顽疾，如会风文风、检查考核、迎来送往等面貌焕然一新；它解决了一大批群众反映强烈的
6、突出问题，让人民群众切身感受到了党风政风的显著变化。通过驰而不息的努力，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强，党心军心民心极大凝聚，我们这个百年大党，在革命性锻造中浴火重生，焕发出前所未有的生机与活力。我们必须深刻认识到，贯彻落实*规*精神，不是一阵风、不是权宜之计，而是一场必须打赢的硬仗，是一项必须长期坚持的政治任务。加强作风建设，是推进新时代党的建设新的伟大工程的内在要求，是保持党同人民群众血肉联系的固本之策，更是我们顺利推进中国式现代化*实践的坚强政治保证。全区广大党员干部，特别是领导干部，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把思想和行动统一到党中央的决
7、策部署上来，以“永远在路上”的清醒和坚定，把作风建设这场自我革命进行到底。二、充分肯定作风建设的卓著成效，以清醒认识直面久久为功的现实挑战*规*实施以来，我区党委坚决贯彻落实党中央决策部署，始终把作风建设作为一项重大政治任务来抓，以高度的政治自觉和行动自觉，推动全区作风建设取得了扎扎实实的成效。回顾这十多年的历程，我们欣喜地看到，在全区上下的共同努力下，党风政风呈现出持续向上向好的可喜态势。从数据上看，成效是量化的、显著的。党的十八大以来，我区各级纪检监察机关始终保持高压态势，严肃查处违反*规*精神问题。早在2013年，全区就开展了575次专项督查和明察暗访，查处问题328起，处理干部357人
8、到了2016年，全年查处问题897件，处理1456人。而进入新时代，查处力度持续加大,仅2021年上半年,就查处问题1708个，处理1844人。这些冰冷的数字背后，彰显的是我们党“言必信、行必果”的坚定决心，释放的是“越往后执纪越严”的强烈信号。同时，我们欣慰地看到，随着作风建设的不断深入，存量问题在持续减少，增量问题得到有效遏制。数据显示，从2017年到2018年，全区查处违反*规*精神问题数量同比下降了；2019年上半年又比2018年同期下降了。这组“下降”的数据，正是作风建设成效的最好证明。从实践上看，变化是具体的、可感的。过去那种“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会场里的形式主义”等
9、现象得到了根本性扭转。如今，讲排场、比阔气的少了，勤俭节约、务实高效的多了；迎来送往、文山会海的少了，深入基层、调查研究的多了；吃拿卡要、推诿扯皮的少了，主动服务、担当作为的多了。这些变化，不仅净化了政治生态，优化了营商环境，更赢得了民心。国家统计局的调查数据最有说服力，早在2016年底，我区各族群众对落实*规*精神的满意度就高达。到了2024年，这一数据依然保持在的高位。这充分说明，作风建设顺应了党心民意，得到了各族群众的真心拥护和高度认可。这些成绩的取得，是习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引的结果，是党中央坚强领导的结果，也是全区各级党组织和广大党员干部共同努力、人民群众积极参与监督
10、的结果。我们建立健全了作风问题月排名、月通报制度，对连续两个月零查处或排名靠后的单位主要领导进行约谈，持续传导压力；我们紧盯节假日等重要节点，通过明察暗访、专项检查、大数据筛查等多种方式，让“四风”问题无处遁形；我们坚持以上率下，从自治区党委常委做起，一级做给一级看，一级带着一级干，形成了强大的示范效应。在肯定成绩的同时，我们也必须保持一份“赶考”的清醒和冷静，深刻认识到作风建设的长期性、复杂性和艰巨性。“冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。”作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮、前功尽弃。我们必须清醒地看到，当前一些深层次、隐蔽性、变异性的“四风”问题依然存在，防反弹、
11、防变异的任务依然艰巨。一是享乐主义、奢靡之风禁而未绝。一些党员干部心存侥幸，变换手法顶风违纪。有的将宴请场所从高档酒店转移到单位食堂、培训中心、偏远农家乐，搞起了“一桌餐”；有的化整为零，通过电子红包、快递礼品等方式违规收送礼金节礼；有的巧立名目，违规发放津贴补贴或福利，比如某市气象局就曾发生过变相发放福利运动服的问题；还有的公车私用花样翻新，如某公司员工驾驶公车接送孩子、宴请朋友，某县畜牧局副局长开着公车去旅游，以为神不知鬼不觉。这些行为看似穿上了“隐身衣”，但本质依然是享乐奢靡，必须露头就打，坚决整治。二是形式主义、官僚主义依然顽固。相比于享乐奢靡，形式主义、官僚主义问题更加复杂，也更难根
12、治。有的领导干部热衷于“开会传达会议，发文落实文件”，以文件落实代替工作落实，工作部署“雷声大、雨点小”，重部署轻落实。有的调查研究走过场、不深入，满足于“坐着车子转、隔着玻璃看“，不愿、不敢直面基层和群众的真实问题。有的服务群众意识不强，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，对群众的急难愁盼问题漠不关心、推诿扯皮。前些年，中央纪委国家监委就曾通报过我区某州卫健委在落实为基层减负部署中流于形式，发文“层层加码”，反而增加了基层负担的典型案例，这就是形式主义、官僚主义的生动写照,教训极其深刻。三是特权思想和特权现象仍有市场。少数党员干部官本位思想严重，把自己当成“官”，而不是人民的公仆，总想搞特
13、殊化。有的违规操办婚丧喜庆事宜，比如某地区国土资源局干部违规操办“升学宴”，某电大工会主席违规操办“百日宴”，借机敛财，败坏社会风气。有的在政策执行、项目审批、资源分配中优亲厚友，搞权力寻租。这些特权思想和行为，严重脱离群众，严重损害了党和政府的公信力。四是担当作为的精气神尚有不足。在正风肃纪高压态势下，也出现了一些新的不良倾向。有的干部产生了“洗碗越多，摔碗越多”的错误思想，奉行“多做多错、少做少错、不做不错”的“躺平”哲学，不求有功但求无过，工作消极应付。有的面对改革发展的深层次矛盾和问题，怕担风险、怕负责任，不敢闯、不敢试，成了“佛系”干部。这种不担当、不作为，同样是作风问题，是一种更为
14、隐蔽的懒政怠政，贻误的是发展良机，损害的是群众利益。所有这些问题，都警示我们，作风建设绝不能有“歇歇脚、松口气”的想法。纠治“四风”是一场攻坚战，更是一场持久战。习近平总书记强调，“抓作风建设只有进行时，没有完成时”。我们必须深刻认识到这一点，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头,一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，切实管出习惯、抓出成效，让*规*精神的堤坝越筑越牢。三、精准把握作风建设的核心要义，以过硬举措推动常态长效的落地生根同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。面对新形势新任务新要求，我们必须以此次开展深入贯彻*规*精
15、神学习教育为新的契机，进一步增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，采取更加有力、更加精准的措施，推动全区作风建设不断取得新成效，为扎实推进改革发展稳定各项工作提供坚实保障。第一，必须把铸牢政治忠诚作为作风建设的“定盘星”，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上持续用力。作风是政治的体现，忠诚是作风的灵魂。检验一个党员干部作风的好坏，最根本的就是看他是否对党绝对忠诚。这种忠诚，不是抽象的，而是具体的；不是有条件的，而是无条件的。它体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的实际行动上，体现在完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略的执着坚守上。我们要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。要把学习贯彻
16、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是要深学细悟习近平总书记关于*工作的重要讲话和重要指示批示精神，做到学而信、学而用、学而行。要通过理论学习，不断夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保我们始终沿着习近平总书记指引的正确方向阔步前进。我们要把贯彻落实新时代党的治疆方略作为检验忠诚的试金石。作风建设的成效，最终要体现在推动高质量发展、维护社会稳定、增进民生福祉的实践中。全区各级党组织和党员干部要自觉把工作放到党和国家事业发展全局中去思考、去定位、去谋划，确保党中央的政令畅通、令行禁止,决不允许出现上有政策、下有对策，有令
17、不行、有禁不止的现象。要将作风建设与固边兴疆、民族团结、文化润疆等中心工作紧密结合，以过硬作风确保各项战略部署落地生根、开花结果。第二，必须把坚持以人民为中心作为作风建设的“压舱石”，在树立和践行正确政绩观上持续用力。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作风建设的核心问题，就是密切党同人民群众的血肉联系。习近平总书记强调，要把为民造福作为最重要的政绩。这为我们树立了正确的政绩观。我们要坚决摒弃急功近利、好大喜功的错误政绩观。政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，是必须回答好的重大问题。我们追求的政绩，必须是实实在在、经得起检验的政绩。既要做那些老百姓看得见、摸得着、得实惠的民生实
18、事，比如就业、教育、医疗、社保等，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；也要甘于做那些为后人作铺垫、为长远打基础、为全局利长远的“潜绩”，不搞华而不实的“形象工程”“政绩工程二要坚持一张蓝图绘到底，保持工作的连续性和稳定性，多做打基础、利长远的工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。我们要大兴调查研究之风。要扑下身子、沉到一线，深入田间地头、厂矿车间、社区学校，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去。要坚持“四不两直”，真正了解群众在想什么、盼什么、愁什么。要善于解剖麻雀，把问题研究透彻，把对策提准提实，切实把调查研究的成果转化为解决问题、改进工作的实际
19、成效。要坚决反对“作秀式”“盆景式”调研，让调查研究的过程成为密切联系群众、转变工作作风的过程。第三，必须把锻造高素质干部队伍作为作风建设的“生力军”，在激励干部担当作为上持续用力。事业成败，关键在人，关键在干部。加强作风建设，必须抓住领导干部这个“关键少数”，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。我们要树立正确的选人用人导向。要坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头，让那些不担当、不作为、“躺平式”的干部没市场、受惩戒。要通过鲜明的用人导向，在全区干部队伍中形成“有为者有位、
20、能干者能上、优秀者优先”的浓厚氛围。我们要坚持严管和厚爱相结合。严管就是厚爱，信任不能代替监督。要加强对干部的全方位管理和经常性监督，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正，防止小毛病演变成大问题。同时，也要真心关爱干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为他们排忧解难。要精准落实“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为受到不实举报的干部澄清正名，保护他们干事创业的积极性、主动性、创造性，让他们甩开膀子、放心大胆地干。第四，必须把正风肃纪反腐相贯通作为作风建设的“净化器”，在一体推进“三不腐”上持续用力。作风和腐败互为表里、同根
21、同源。不正之风是滋生腐败的温床，腐败问题往往由作风问题演变而来。“四风”问题和腐败问题一体两面，必须同查同治、系统施治。我们要坚持风腐同查同治。既要深挖细查“四风”问题背后的腐败，也要在查办腐败案件中深挖作风问题，坚决斩断由风及腐、由风变腐的链条。要紧盯重点领域和关键环节,特别是那些权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位,对违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，要反复敲打、常抓不懈。要对隐形变异的“四风”问题时刻保持警惕，深挖彻查，让歪风邪气无处藏身。我们要持续整治群众身边的不正之风和腐败问题。群众对身边的不正之风和“微腐败”感受最直接、最痛恨。要聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、
22、食品药品安全等民生领域，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为。要推动监督下沉、监督落地，让监督的触角延伸到基层“神经末梢”，让各族群众真切感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在眼前，真切感受到腐败有人查、问题有人管、利益有人护。第五，必须把完善制度机制作为作风建设的“防火墙”，在推动常态化长效化上持续用力。作风建设要标本兼治，既要靠思想自觉，也要靠制度约束。实现作风建设的常态化长效化，必须扎紧制度的笼子，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。我们要坚持制度治党、依规治党。要针对作风领域出现的新情况新问题，及时总结经验，不断完善相关制度规定，让制度的“笼子”越织越密、越扎越
23、紧。要强化制度执行力，让铁规发力、让禁令生威，对违反制度的行为“零容忍”，坚决维护制度的严肃性和权威性，绝不让制度成为“稻草人”和“橡皮筋”。我们要坚持抓常抓长、久久为功。作风建设不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。要发扬钉钉子精神，保持战略定力，坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。要紧盯重要时间节点，一个节点一个节点地抓；要聚焦具体问题，一件事情一件事情地力、。要创新监督方式，善于运用大数据、信息化等科技手段，为作风监督插上科技的翅膀，提高发现问题的精准度和效率。同志们，行程万里，作风建设永远在路上；初心如磐，使命在肩当奋楫争先。加强作风建设，是我们必须肩负
24、起的重大政治责任。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以自我革命的精神、抓铁有痕的力度、久久为功的韧劲，持之以恒加强作风建设，以过硬的作风凝聚起磅礴力量，全力以赴抓改革、促发展、保稳定，在中国式现代化进程中更好建设美丽*,以优异成绩迎接新的挑战、创造新的辉煌！我的党课就讲到这里。谢谢大家！破除风”顽疾，国企党员干部要做八项规定的忠实践行者（专题党课）同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和落实*规*为切入口和动员令，驰而不息纠治“四风”,开启了一场激浊扬清的作风之变。国有企业作为国民经济的重要支柱，国企党员干部作为企业发展的中坚
25、力量，在破除“四风”顽疾、贯彻落实八项规定方面肩负着重要责任。今天，我们就围绕“破除四风顽疾，国企党员干部要做八项规定的忠实践行者”这一主题，上一堂专题党课。一、深刻认识“四风”顽疾的危害（一）“四风”问题的具体表现形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。在国企中，一些党员干部热衷于做表面文章，搞一些华而不实的形象工程，对实际工作却不认真落实，导致企业的决策部署无法落地生根。官僚主义则体现为脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。部分国企党员干部不深入基层调研，不了解一线职工的实际需求，在制定政策和决策时缺乏科学性和针对性，严重影响了企
26、业的发展。享乐主义表现为精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。有的党员干部把工作当成一种负担，缺乏工作热情和责任心，只追求个人的享受和利益,对企业的发展漠不关心。奢靡之风主要是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。在国企中，一些党员干部在公务接待、办公用品采购等方面存在铺张浪费的现象，严重损害了企业的利益和形象。（二）“四风”顽疾对国企的危害L损害企业形象“四风”问题严重损害了国企在社会公众心目中的形象。国企作为国家经济的重要代表，其形象和声誉直接关系到国家的形象和声誉。如果国企党员干部存在“四风”问题，会让社会公众对国企产生
27、不信任感，影响国企的市场竞争力和社会认可度。2 .影响企业发展“四风”问题导致企业决策失误、管理混乱、效率低下，严重影响了企业的发展质量和效益。形式主义和官僚主义使得企业的政策和决策无法有效执行，浪费了大量的人力、物力和财力；享乐主义和奢靡之风则导致企业资源的浪费和流失，增加了企业的运营成本。3 .破坏企业政治生态“四风”问题破坏了企业内部的公平正义和团结和谐，导致企业政治生态恶化。在存在“四风”问题的企业中，党员干部之间容易形成拉帮结派、搞小团体的现象，破坏了企业的正常工作秩序，影响了企业的凝聚力和战斗力。二准确把握八项规定的重要意义和内涵（一）八项规定的重大意义*规*是新时代共产党人作风建
28、设的“动员令”，是全面从严治党的重要举措。它彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党的坚定决心，体现了中国共产党人自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的政治品格。对于国企而言，八项规定是加强企业党风廉政建设、提升企业治理能力的重要遵循。它有助于规范企业经营管理行为，防范廉洁风险，营造风清气正的发展环境，为国有企业的健康发展提供坚实保障。（二）八项规定的具体内涵八项规定涵盖了改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等多个方面。这些规定看似细微，但却切中了作风建设的要害，具有很强的针对性和可操作性。例如，在改进调
29、查研究方面，要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。这一规定有助于国企党员干部深入基层，了解实际情况，为企业的决策提供科学依据。三、国企党员干部要做八项规定的忠实践行者（一）提高思想认识，增强行动自觉国企党员干部要深刻认识到八项规定的重要性和必要性，从思想深处树立起贯彻落实的自觉性和坚定性。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是关于作风建设的重要论述，提高政治站位和思想觉悟。同时，要将八项规定精神与企业的发
30、展战略和目标相结合，认识到贯彻落实八项规定是推动企业高质量发展的必然要求。只有从思想上真正重视起来，才能在行动上自觉遵守八项规定。（二）以身作则，发挥带头作用国企党员干部作为企业的骨干力量，要以身作则，带头遵守八项规定。在公务接待、办公用房、公务用车等方面，要严格按照规定标准执行，不搞特殊化。要带头树立正确的权力观、政绩观和价值观，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。党员干部不仅要自身做好表率，还要加强对身边人的教育和管理，引导他们自觉遵守八项规定。要形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，推动八项规定在企业内全面贯彻落实。（三）加强制度建设，完善监督机制国企要结合自身实际，建立
31、健全贯彻八项规定的各项制度。要明确各项工作的标准和流程，规范党员干部的行为。例如，建立公务接待审批制度、差旅费报销审核制度、办公用品采购管理制度等，从制度层面保障八项规定的贯彻落实。同时，要加强对制度执行情况的监督检查。建立健全监督机制，充分发挥内部审计、纪检监察等部门的作用，加强对企业各项工作的日常监督和专项检查。对违反制度的行为要严肃问责，确保制度刚性执行。（四）强化教育引导，营造良好氛围要加强对国企党员干部的教育引导，通过开展专题培训、举办讲座、组织观看警示教育片等方式，提高党员干部对八项规定的认识和理解。要让党员干部深刻认识到“四风”问题的危害，自觉抵制“四风”。同时，要营造良好的企业
32、氛围，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实的优良作风。通过开展企业文化建设活动，引导党员干部树立正确的价值观和职业道德观，形成良好的工作作风和生活作风。四、破除“四风”顽疾的实践路径（一）坚持问题导向，深入查摆问题国企党员干部要坚持问题导向，深入查找自身在作风建设方面存在的问题。要聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，特别是一些隐形变异的“四风”问题，进行深入分析和研究。要通过自我反思、征求意见、调查研究等方式，全面查摆问题，确保问题找得准、找得全。（二）制定整改措施，确保问题整改到位针对查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施。要明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。整改措施
33、要具有针对性和可操作性，能够真正解决实际问题。同时，要加强对整改情况的跟踪检查，及时发现和解决整改过程中出现的问题。（三）建立长效机制，防止问题反弹破除“四风”顽疾是一项长期而艰巨的任务，需要建立长效机制。要不断总结经验教训，完善各项制度和规定，形成一套科学、规范、有效的作风建设长效机制。要加强对党员干部的日常教育和管理，建立健全考核评价机制，对作风优良的党员干部进行表彰奖励，对作风不良的党员干部进行批评教育和相应的处罚。同志们，破除“四风”顽疾，国企党员干部要做八项规定的忠实践行者。这不仅是一项政治任务，更是我们每一位国企党员干部的责任和使命。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
34、深入贯彻落实八项规定精神，坚决破除“四风”顽疾，以良好的作风为国有企业的发展提供坚强保障。让我们团结一心、拼搏奋进，为实现国有企业的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！谢谢大家!党课：在深化作风建设中坚决整治隐形变异U!风”问题同志们：在全党全国深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面推进中华民族伟大复兴事业的关键时期，我们召开此次专题党课，旨在深刻剖析当前作风建设面临的新形势新任务，特别是围绕深化作风建设、坚决整治隐形变异“四风问题，进行一次全面、深入、系统的思想动员和工作部署。这不仅是对我们每一名党员干部党性修养的再淬炼,更是对本地区政治生态建设的再净化、再
35、提升。一、洞察形变幻相：隐形变异作风顽疾的深层表征当前，“四风问题呈现出新的特点和形式，其隐蔽性、变异性增强，给监督执纪带来更大难度。我们必须深刻认识这些新表征，准确把握其本质，才能做到精准施策、有效整治。（一）形式主义的新变种：由显转隐，花样翻新。过去，形式主义往往表现为大而空、假大虚，易于识别。而现在，其表现形式更加隐蔽，更具迷惑性。一是“留痕管理泛滥，重过程轻结果。部分党员干部在工作中过度强调“痕迹和材料，以表格、数据、汇报代替实际工作，热衷于制作精美文档、召开不必要的会议，将“留痕作为完成任务的标志，导致工作重心偏移，实质性问题得不到解决，加重基层负担，使基层干部陷入无尽的“文山会海和
36、表海，耗费大量精力应付检查考核，而无暇顾及群众的实际需求和实际困难。二是调研作秀盛行，重形式轻实效。有的单位和干部搞调研走过场，流于形式，只到安排好的“样板点参观，只听提前准备好的汇报，不深入基层、不接触群众，不了解真实情况，甚至出现“走读式调研“作秀式调研，调研报告内容空洞、问题空泛，未能真正发现问题、解决问题。这种形式主义的调研，不仅浪费了公共资源，更失去了调研的应有价值。三是责任甩锅加居L重推诿轻担当。在一些复杂问题或矛盾面前，部分干部不是积极主动地解决，而是采取层层转发文件、层层开会、层层签订责任状等方式，将责任层层下推，最终导致责任悬空，问题久拖不决。这种“责任甩锅的隐形形式主义，
37、严重影响了政府的执行力，损害了党和人民的利益。（二）官僚主义的新形态：由硬转软，推诿扯皮。官僚主义的隐形变异，不再是简单的门难进、脸难看、事难办，而是披上了“依法依规程序合规的外衣，使得群众办事难、办事慢的问题更加难以察觉和纠正。一是机械执行至上，缺乏担当。有的干部对上级政策照搬照抄，不结合实际情况，不考虑基层承受能力和群众实际需求，机械式地执行，导致政策在基层水土不服，甚至出现一刀切的简单粗暴做法，严重损害了群众利益，激化了社会矛盾。二是不作为、慢作为隐蔽化，变相推诿。部分干部对群众反映的问题和诉求，不积极回应，不及时处理，而是以各种理由和借口拖延、敷衍，甚至相互推诿，形成“踢皮球现象，让群
38、众和企业办事无门。这种“软拒绝式的官僚主义，比直接拒绝更具迷惑性，更让人无奈和心寒。三是功利主义作祟，漠视民生。有的干部在工作中只关注显绩，热衷于搞形象工程政绩工程，对群众的急难愁盼问题却漠不关心，甚至为了个人或局部利益，牺牲群众的合法权益。这种官僚主义严重背离了党的宗旨，损害了党群干群关系。（三）享乐主义的新伪装：由奢转雅，隐性消费。在严厉整治奢靡之风的高压态势下，享乐主义并未消失,而是穿上了隐身衣，变得更加隐蔽和精巧。一是公款消费转入地下，变换花样。一些单位和个人将高档宴请、大吃大喝转入私人会所、内部食堂、农家院等隐蔽场所，或以培训、考察、学习交流等名义公款旅游，甚至利用电子支付、套取现金
39、虚报冒领等方式变相报销，使得违规行为难以被发现。二是“高档消费披上“合法外衣，巧立名目。有的将高档烟酒、土特产等以办公用品、劳保用品、会议用品等名义入账报销；有的通过“化整为零或“拆分消费规避监管；有的利用节假日收送礼品礼金，通过物流快递、电子红包等方式进行，增加了查处的难度。三是“休闲娱乐变相升级，暗藏玄机。一些党员干部利用职务便利，接受管理服务对象的安排，变相享受高尔夫、健身、美容、度假等高消费娱乐活动，甚至出现由企业买单的“隐形福利，助长了特权思想和不正之风。（四）奢靡之风的新演变：由大转小，暗度陈仓。奢靡之风不再是简单的挥霍浪费、大操大办，而是向更细微、更隐蔽的方面渗透，让人防不胜防
40、一是隐形福利蔓延，变相发放。部分单位和个人利用各种名义违规发放津补贴、奖金福利，或以报销私人费用、提供免费服务等方式变相搞福利，模糊了公与私的界限，助长了不劳而获、以权谋私的心理。二是“公车私用改头换面，规避监管。一些公车私用行为不再是简单的直接使用，而是通过借用、租赁、换用私家车等方式，或通过虚报燃油费、维修费等手段，将公车私用费用转嫁给公家，增加了识别和查处的难度。三是婚丧喜庆化整为零，低调敛财。为规避监督，部分党员干部不再大张旗鼓地操办婚丧喜庆事宜，而是通过分批次、小范围宴请，或收受管理服务对象的礼金而不办酒席等方式，进行低调敛财，造成不良影响。二、溯源病灶根因：作风痼疾顽固滋生的思想
41、诱因隐形变异四风问题之所以屡禁不止、花样翻新，既有客观因素，更有深层次的主观原因。只有找准病灶根源，才能对症下药、标本兼治。（一）理想信念滑坡，宗旨意识淡薄。这是滋生一切不正之风的根本原因。部分党员干部对马克思主义信仰不坚定，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺乏执着追求，世界观、人生观、价值观出现偏差。在思想上缺钙，精神上就会贫血，导致党性修养不纯，宗旨意识淡化，忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁。当为民服务的初心蒙尘，纪律规矩意识松弛，就容易被各种不良风气侵蚀，甚至主动迎合、参与其中。（二）纪律规矩意识缺失，心存侥幸心理。一些党员干部对党纪国法缺乏敬畏之心，认为只要不触碰法律底线，作
42、风问题就是“小事小节，甚至认为“法不责众不会那么倒霉。在持续高压态势下，他们不再明目张胆地违纪，而是绞尽脑汁、变换手法，试图钻制度的空子，打“擦边球，抱着上有政策、下有对策的侥幸心理，试图逃避监督、蒙混过关。这种心态导致其在违纪的边缘反复试探,最终突破底线。（三）特权思想作祟，攀比享乐观念滋长。特权思想是“四风问题的思想根源。少数党员干部自认为身份特殊，是“人上人，理应享受特殊待遇，摆架子、耍特权。在不良社会风气的影响下，一些人价值观扭曲，盲目攀比，追求奢华享乐，将物质享受作为人生目标。这种思想观念导致他们认为违规吃喝、收受礼品是“人情往来，是正常社交，将公权私用、公利私占视为理所当然。（四）
43、权力运行监督制约不力，制度执行存在薄弱环节。虽然我们已经建立健全了一系列制度规章，但一些地方和部门在制度执行上还存在牛栏关猫的现象。一是制度笼子不够严密，存在漏洞。一些规章制度在制定时不够细化，对隐形变异问题缺乏明确界定，给违规者留下了可乘之机。二是监督力量不足或监督方式滞后。传统的监督方式难以适应隐形变异“四风的新特点，监督力量分散，难以形成合力，导致一些问题难以被发现、被查处。三是问责力度不够，震慑作用不强。对一些隐形变异的“四风问题，有时存在失之于宽、失之于软的问题，问责不到位，使得一些违纪者未能受到应有惩戒，削弱了纪律的严肃性和震慑力。三、构建制度屏障：正风肃纪攻坚战的战略路径整治隐形
44、变异“四风问题，是一项长期而艰巨的任务。我们必须坚持问题导向，综合施策，以更强的政治自觉、更硬的担当作为，构建起全方位、立体化的制度屏障，坚决遏制其滋生蔓延。（一）强化政治建设，夯实思想根基。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要坚持用党的创新理论武装头脑，引导广大党员干部学深悟透党的二十大精神，深刻领悟“两个确立的决定性意义,增强“四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护。通过持续理论武装，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，从根本上抵制各种歪风邪气的侵蚀。二是加强党性教育和理想信念教育。要常态化开展党性分析，用好党史学习教育成果，引导党员干部廖续红色血脉,传承优良传统。
45、要组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等，用身边事教育身边人，用反面典型警醒教育党员干部，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是涵养新时代廉洁文化。要深挖本地廉洁文化资源，推动廉洁文化进机关、进社区、进乡村、进学校、进家庭，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。（二）健全制度机制，堵塞监管漏洞。一是修订完善规章制度。针对隐形变异“四风的新表现，及时修订完善公务接待、差旅、会议、培训、办公用房、津贴补贴发放等方面的管理规定，进一步细化量化，明确负面清单，堵塞制度漏洞。例如，要对“一桌餐、内部食堂违规接待、借培训考察之名变相旅游等问题，制定更具
46、操作性的禁止性规定。二是强化科技赋能精准监督。要充分运用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，提升监督的智能化、精准化水平。构建作风问题智能预警平台，对异常消费数据、交通轨迹、会议报销等进行实时监测和分析研判，提高发现隐形变异问题的能力，让“四风问题无处遁形。三是深化权力监督制约机制。要加强对权力运行全过程的监督制约，推行权力清单、责任清单制度，明确职责边界，规范权力行使。对重点岗位、关键环节、重要事项，要建立健全内控机制，推行交叉检查、异地交流等措施，减少权力寻租空间。（三）深化监督执纪，保持高压态势。一是紧盯重点领域和关键环节。要对公务接待、公款消费、津贴补贴发放、婚丧喜庆等高风险领域保
47、持高度警惕，加大监督检查力度。要密切关注隐蔽场所、内部食堂、电商平台等可能存在的违规行为，做到精准监督、靶向发力。二是创新监督方式方法。要坚持明察与暗访相结合，线上与线下相结合，集中整治与日常监督相结合。充分利用群众举报、媒体曝光等社会监督力量，畅通监督渠道，形成无处不在的监督网。对发现的隐形变异“四风问题，要深挖细查，精准识别。三是严格执纪问责，强化震慑。对查处的隐形变异“四风问题，要依规依纪依法严肃处理，坚持一严到底、零容忍。对顶风违纪、屡教不改的，要从重从严惩处，典型案例要公开通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。对隐形变异四风问题背后存在的腐败问题，要深挖彻查，坚决斩断利益链条。
48、四）压实主体责任，构建齐抓共管格局。一是各级党委（党组）要切实扛起全面从严治党主体责任。主要负责同志要履行好第一责任人职责，做到亲自抓、负总责。班子成员要认真履行“一岗双责，加强对分管领域和部门的作风建设监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是纪检监察机关要履行好监督责任。要聚焦主责主业,协助党委（党组）深化作风建设，强化监督执纪问责，对隐形变异“四风问题敢于亮剑、善于亮剑。要加强与组织、财政、审计等部门的协作配合，形成监督合力。三是发挥领导干部表率作用。领导干部是“关键少数，要以身作则、以上率下，带头抵制各种不正之风，带头过紧日子，带头接受监督。要严格家教家风，管好亲属和身边工作人员，以实际行动为广大党员干部作出示范。四、涵养清朗生态：永葆党肌体健康的根本保障整治隐形变异“四风问题，最终目标是涵养风清气正的政治生态，营造健康向上的社会风气，为本地区经济社会高质量发展提供坚实的作风保障。
