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    2025街道党工委党建工作开展情况汇报范文.docx

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    2025街道党工委党建工作开展情况汇报范文.docx

    1、2025街道党工委党建工作开展情况汇报范文今年以来,街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和新时代党的建设总要求,以责任保落实、以落实促提升,围绕“组织建设、乡村振兴、综合治理、集体经济”四个方面下足功夫,奋力谱写新时代街道高质量发展新篇章。一、主要工作情况(一)在组织建设上下功夫,夯实战斗堡垒出实招。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实理论学习制度,围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等开展集中学习、专题研讨。同时依托共产党员网、党建云、组工等平台构建线上、线下全覆盖学习体系,帮助全街道党

    2、员干部群众筑牢思想之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。去年以来,共开展党工委理论学习中心组集中学习12次,专题研讨5次。二是加强阵地建设。规范建立9个村(社区)活动阵地,落实村(社区)工作运转和服务群众专项经费,强化功能配套、智慧社区软件开发,持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果。三是建强干部队伍。注重选优配齐党支部班子,坚持高标准选人育人,注重从辖区优秀年轻党员、大学毕业生、退役军人、致富能人、乡土人才、“五个一批”等人员中培养村级后备力量,加强跟踪管理,鼓励干事创业,进一步优化干部队伍结构,形成正向激励担当作为的良好工作氛围。(二)在乡村振兴上下功夫,奋力打好攻坚突破战。一是有效衔接守底线

    3、接续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作,严格落实“四个不摘”要求,对全街道脱贫户、监测户等有返贫致贫风险的脱贫人员,实施动态监测管理,加大排查走访力度,持续巩固脱贫成果,有效防止返贫。截至目前,共开展大排查大走访12次。二是后续服务保民生。围绕“稳得住、有就业,逐步能致富”的目标,继续通过外出务工输送一批、微工厂就近安置一批、公益岗位兜底一批等举措,推动有就业能力和就业意愿的搬迁家庭实现至少一人稳定就业的目标,有效促进稳定就业7000余人;同步完善居民“十五分钟生活圈”、增加中小学学位、提升辖区11个卫生室服务水平,确保搬迁群众搬得进、稳得住、能致富。三是粮食安全有保障。坚决扛稳

    4、粮食安全政治责任,牢牢守住耕地红线,把挞扒洞社区、旗屯村、大坡村永久基本农田,逐步建成高标准农田,积极发展现代种业,牢牢守住耕地红线。(三)在综合治理上下功夫,构建社会安定新格局。一是狠抓网格管理。依托“一中心一张网十联户”基层社会治理机制,将6个城市社区划分为20个网格,配备网格长20个,设置党小组20个,选派联户长761名,辖区300余名党员、500余名志愿者参与网格管理,推动社区干部、党员、志愿者、群众积极参与社会网格治理共治,形成群众联防守望、抱团发展的共治体。二是狠抓志愿服务。以新时代文明实践站为载体,持续深化“三个代理”“英姐来帮忙”“彩虹桥七彩服务”等志愿服务品牌,成立“街道先锋

    5、党员义工”服务队伍,发挥党员的示范引领和先锋模范作用,搭建服务群众平台,提升服务群众能力,深入推进“四安家园”建设走深走实。去年以来,共开展志愿服务活动600余场,参与群众达100OO余人次。三是狠抓乡风文明。结合文明城市创建要求,全力开展“抵制厚葬薄养、高价彩礼、滥办酒席”等宣传活动40余场次,重拳整治违规操办酒席专项治理行动,做到发生一起整治一起。同时纵深推进“红色美丽楼栋”评比活动,充分调动群众参与移风易俗、乡风文明工作的积极性、主动性,赋能基层治理提质增效。共评比“最美楼栋”5次,评选“最美楼栋长”3名。(四)在集体经济上下功夫,鼓起人民群众钱袋子。一是下好强村富民“一颗子”。严格落实

    6、强村富民”三年行动工作部署,成立市区街道强村富民综合发展有限公司,坚持在组织建设、抱团发展、产业谋划等方面持续发力,6个村级集体经济经营性收入达100万元以上,9个村级集体集体经济经营性收入达20万元以上。二是盘活闲置资产“一盘棋”。加大集体经济产权清查力度,盘活旺家、龙生2栋微工厂,龙都、河坪等社区门面及架空层54602平方米,每年收取物业租金共78.89万元;同时盘活挞扒洞社区6000平方米闲置蔬菜大棚、闲置木房,收取租金共计18万元,全部纳入集体经济收益。三是拧紧旅游发展“一根绳”。充分立足挞扒洞社区旅游资源、人文资源较为丰富的优势,大力发展特色旅游服务业,投入发展壮大村集体经济资金1

    7、00万元修建休闲民宿,同时利用区寿丰农业蔬菜大棚发展火龙果、车厘子、阳光玫瑰等精品水果产业,满足游客吃住一体、休闲采摘的需求,进一步带动周边群众增收,增加集体经济收入。二、下一步工作计划(一)夯实基层组织建设基础。坚持把政治建设摆在首位,以村级党组织标准化建设为抓手,全年完成12个村级活动场所升级改造,严格落实“三会一课”制度,推行党员积分制管理。重点关注软弱涣散党组织整顿,建立乡镇领导班子成员包村联系机制,每季度开展党建工作交叉检查。结合主题教育常态化要求,开发田间课堂板凳党课等特色学习载体,确保党的政策直达基层末梢。同步推进“两新”组织党建覆盖,在农业合作社、乡镇企业建立功能性党支部。(二

    8、构建民生服务联动体系。深化“党建+网格管理”模式,将全镇划分为58个红色网格单元,组建以党员为骨干的志愿服务队。重点实施“三个一”工程:每月一次民情走访、每季度一件实事办理、每年一个惠民项目。建立群众需求清单制度,在便民服务中心设置党员先锋岗,推行延时服务和代办机制。针对留守儿童、空巢老人等特殊群体,开展红色管家结对帮扶,整合农业技术站、卫生院等资源打造5个党群服务综合体。(三)创新数字赋能治理模式。推广应用党建智慧平台,实现党员管理、活动报名、意见反馈等功能线上化,配套设立17个村级数字驿站。试点云上党支部建设,通过直播技术解决流动党员参会难题。搭建农产品产销对接数据库,组织党员主播开展助农直播30场次。建立你提我办微信小程序,对群众反映的道路修缮、灌溉设施等问题实行闭环处理,确保72小时内响应。年底前完成全镇党员电子档案系统建设。


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