1、党支部书记XXXX年上半年述职报告XXXX年上半年，我始终坚持以思想为根本遵循，深入学习领会重要会议精神及系列决策部署，坚决贯彻党的建设总要求，聚焦“强基础、促融合、提效能”核心任务，认真履行支部书记“第一责任人”职责,推动党建工作与中心任务同向发力、互促共进。现将上半年履职情况、存在不足及下步打算汇报如下：一、履职尽责情况在上级党委的坚强领导和悉心指导下，支部紧紧围绕“政治引领强、组织功能优、党员作用显”目标，以“三个聚焦”为抓手，扎实推进各项工作，为部门（单位）高质量发展提供了坚实组织保障。（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基，把稳前进之舵。始终将政治建设置于首位，引导全体党员深刻领悟“两个确
2、立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。强化理论武装，提升政治素养。严格落实“第一议题”制度，上半年组织支委会专题学习X次、党员大会集中学习XX次，系统研读重要著作和指示精神。创新推出“三学联动”（领学、研学、践学）模式，举办“学思想强党性”专题读书会X期，开展线上“每日一学”打卡活动，党员人均撰写心得体会X篇以上，理论学习的系统性和深入性显著增强。严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，高质量召开组织生活会X次、民主评议党员X次，支部委员带头开展批评与自我批评，查摆问题XX项并建立整改台账。精心组织“传承红色基因，砥砺初心使命”等主题党日活动X次，其中赴本地革
3、命纪念馆开展沉浸式教育X次，重温入党誓词，强化党员身份认同和宗旨意识。守牢意识形态阵地，把握正确方向。切实履行意识形态工作直接责任，每季度分析研判意识形态领域风险，上半年召开专题会议X次。密切关注网络舆情和干部职工思想动态，开展“筑牢思想防线”专题教育X次，组织全体党员签订意识形态安全承诺书，确保支部始终立场坚定、导向鲜明。（二）聚焦组织建设，夯实战斗堡垒，提升组织效能。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化、规范化“五化建设”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）。规范支部运行，建强组织体系。对标党支部工作手册，修订完善“三会一课”、谈心谈话、党
4、费收缴等XX项制度，建立“周提醒、月督查、季考评”机制。上半年支部规范化建设达标考评获评优秀等次。优化升级党员活动室，打造集“学习角、荣誉墙、风采展”为一体的党建文化阵地。精细党员管理，激发队伍活力。严把发展党员入口关，上半年确定入党积极分子X名，发展预备党员X名，均完成严格政审。推行党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，在服务窗口、项目一线设立“党员示范岗”X个。完善党员积分管理制度，将履职尽责、攻坚克难、服务群众等表现量化评分，作为评优评先重要依据，上半年评选“优秀共产党员”X名。加强关怀激励，凝聚团队合力。落实“五必谈”制度（思想波动、岗位变动、遇到困难、受到奖惩、出现矛盾必谈），上半年开
5、展谈心谈话XX余人次。针对青年党员特点，举办“青蓝结对薪火相传”活动，由老党员担任“成长导师”。组织“悦读分享会”“团队拓展训练”等文体活动X次，有效增强支部向心力和凝聚力。（三）聚焦中心大局，深化融合互促，彰显党建价值。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”理念，推动党建工作深度融入生产经营、科研攻关、服务民生等主责主业。服务发展大局，勇担攻坚重任。围绕单位年度重点任务（如“提质增效攻坚年”），组建“党员先锋队力牵头承担“关键技术突破”、“服务流程优化”等X项急难险重任务。针对“企业融资难”问题，党员骨干主动对接金融机构，推动“政银企”对接会成功举办，上半年协助X家企业获得融资支持。在“
6、XX重点工程”建设中，党员带头驻扎一线，克服困难，确保关键节点按期完成。践行宗旨意识，服务人民群众。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，依托“双报到”机制，与共建社区联合设立“党员志愿服务站力上半年开展“政策宣讲进社区“助老智慧课堂”J环境整治义务劳动”等志愿服务XX余次，解决居民“微心愿”XX个。优化窗口服务流程,推行“微笑服务、首接负责”，上半年服务对象满意度测评达XX%。狠抓作风建设，涵养清风正气。认真履行党风廉政建设主体责任，上半年组织廉政专题学习X次，观看警示教育片利剑高悬X部，开展“以案说纪”讨论活动。聚焦权力运行关键环节和廉政风险点，排查风险隐患X个，制定防控措施XX条。严格执行
7、三重一大”事项集体决策制度，上半年支委会研究决策重要事项XX项，确保过程规范透明。（四）聚焦主责主业，强化示范引领，压实党建责任。作为支部书记，始终牢记主责主业，带头履职尽责，层层传导压力。带头履职尽责。年初制定支部书记年度履职清单，明确X大类XX项具体任务。上半年主持召开支委会XX次,专题研究党建工作X次，带头讲党课X次，围绕“党建引领科技创新”等课题形成调研报告X篇。建立“书记项目”领办机制，亲自协调解决“党建品牌影响力不足”等问题。推动责任落实。与支委成员签订“一岗双责”责任书，细化分工，压实责任。坚持每季度听取支委履职汇报，对工作进展缓慢的及时提醒督促，上半年开展专项督查X次，确保支
8、委作用有效发挥。主动接受监督。定期在党员大会报告工作进展，上半年公开党务、通报重点工作完成情况X次。通过设立意见箱、线上匿名问卷等方式,广泛征集党员群众意见建议XX条，针对反映的“活动形式单一”问题，及时引入“情景模拟”“知识竞赛”等互动形式，党员参与热情明显提高。二、存在的问题与不足对照上级要求和党员群众期盼，深感工作中仍存在差距：理论武装的实践转化有待深化。部分党员对党的创新理论的理解停留在“知”的层面，“行”的转化不够充分，运用蕴含其中的立场观点方法解决复杂实际问题的能力有待提升。学习成果转化为推动工作的具体思路和举措还不够多、不够实。党建与业务融合的品牌特色不够鲜明。虽然建立了融合机制
9、但在打造具有辨识度和影响力的党建品牌方面探索不足。例如，在推动新质生产力发展”中，党建如何精准赋能技术创新、成果转化的路径和方法有待进一步创新和深化。“党员突击队”在跨部门协同、资源整合方面的能力需加强。党员教育管理的精准性和吸引力需增强。对青年党员、流动党员等不同群体的差异化需求把握不够精准，教育方式有时存在“大水漫灌”,个性化、分众化的“滴灌”不足。运用新媒体、新技术开展“沉浸式”教育的探索不够深入。党员积分制在反映“八小时外”社会表现方面有待完善。自身能力建设需持续用力。面对新形势新任务新要求，在运用党建思维破解发展难题、提升党建科学化水平方面，创新意识和能力有待加强。深入一线倾听党员
10、心声、解决实际困难的主动性和细致度还需提升。三、下一步工作打算下半年，我将坚持问题导向，聚焦提质增效，重点抓好以下工作：在深化理论武装上求实效。制定理论学习深化转化行动计划，开展“读原著、学原文、悟原理”专题读书班。探索“理论+实践”研学模式，组织党员围绕“党建引领基层治理现代化”等主题开展实地调研和案例研讨，力争每季度形成1份高质量“学用转化报告”，明确具体应用场景和责任人。在打造融合品牌上求突破。围绕单位核心业务,精心打造“党建+”特色品牌项目。在重大项目、关键岗位设立“红旗责任区”“党员攻关小组”，实施“揭榜挂帅”。完善党员作用发挥评价机制，将业务贡献度作为评优、晋升的核心依据。力争下半
11、年培育1-2个可推广的党建业务深度融合示范案例。在创新教育管理上求活力。建设“智慧党建”线上平台，开发“微党课”资源库、“掌上学习”小程序，运用VR技术打造“云上红色展馆”。推广党员“政治生日”“五个一”（送一张贺卡、谈一次心、重温一次誓词、提一条建议、做一件实事）活动。优化党员积分制，增设“创新贡献”“社区服务”等个性化指标，强化结果运用。探索建立“党员成长档案”，实施精准画像和培养。在强化担当作为上求提升。严格落实支部书记履职清单和述职评议要求。加强对支委的业务培训和履职指导，组织“支委履职能力提升班”。深化“书记下基层”活动，每月至少深入一线或联系点X次，记好“民情日记”，着力解决党员群众反映强烈的1-2个突出问题。建立支部工作薄弱环节帮扶机制，推动整体水平提升。以上是我XXXX年上半年的述职报告，恳请领导和同志们批评指正!
