1、入职安全协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，明确双方在劳动过程中的安全责任与义务，依据中华人民共和国安全生产法职业病防治法劳动合同法等法律法规，甲乙双方在平等自愿基础上签订本协议：一、乙方承诺遵守的安全义务1 .制度遵守严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及甲方制定的安全生产管理制度安全操作规程应急预案等文件规定，自觉接受三级安全教育培训并考核合格。2 .安全防护进入工作区域前主动穿戴符合国家标准的劳动防护用品（具体清单见附件1）,并定期检查维护；接触有毒有害物质时，确保防护器具密闭有效性。3 .规范操作机械设备操作：执行开机前检查、运行中
2、监控、停机后保养流程,严禁擅自关闭安全联锁装置；电气设备使用：遵守一机一闸一保护原贝L禁止私拉乱接电线；特种作业：从事电工、焊工、高处作业等特种作业时，必须持有效操作证件。4 .隐患管理发现下列情形立即报告直属上级及安全管理部门：设备设施异常声响、振动、泄漏等故障征兆；作业场所安全通道堵塞、消防器材失效等管理缺陷；其他可能直接导致事故的危险状态。5 .应急处置熟知本岗位应急处置卡内容，火灾、泄漏等突发事件中坚持“先避险、再处置原则，服从统一指挥开展自救互救。6 .禁止行为严禁在工作场所实施以下行为：饮酒或服用精神类药物后上岗；无证操作特种设备或危险工序;在禁烟区吸烟、违规动用明火;跨越运转设备
3、擅自进入受限空间。7 .责任落实每日开展岗位安全自查（依据岗位安全自查表），主动参与班组安全会议，对同岗位人员违章行为负有劝阻责任。二、甲方承担的安全保障责任工.基础保障提供符合GBZ2.1工作场所有害因素职业接触限值的作业环境，按劳动防护用品配备标准（国经贸安全（2000）189号）配发防护用品。8 .教育培训组织涵盖以下内容的培训I：入职24小时内完成岗位风险专项培训1（含岗位风险告知书签收）；每季度开展安全操作规程复训；年度应急演练覆盖率达100%O9 .健康监护对接触职业病危害因素岗位建立职业健康监护档案；组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查；如实告知职业病危害检测结果及防护措施
4、10 监督管理设立安全隐患举报奖励基金（标准见附件2）；每月由安全生产委员会开展联合检查；重大隐患整改落实措施、责任、资金、时限、预案五到位。三、违约责任与争议处理L乙方违约情形因以下行为导致事故的，甲方有权依据安全生产奖惩制度处以警告至解除劳动合同的处罚，追偿经济损失，构成犯罪的移交司法机关：故意损毁安全监测报警装置；隐瞒事故隐患或谎报险情；强令他人违章冒险作业。2 .甲方违约情形未履行法定安全保障义务造成乙方人身伤害的：依法承担工伤保险赔偿责任；参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释承担补充赔偿；接受应急管理部门行政处罚。3 .争议解决因履行本协议产生争议的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。四、协议效力与附件1 .本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与劳动合同一致。2 .附件清单（与本协议具有同等效力）：附件1:岗位劳动防护用品配备明细；附件2：安全隐患报告与奖励实施细则；附件3：岗位安全风险告知书（含应急处置措施）；附件4：安全培训确认书。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）:签订日期：年月日乙方（签字并按手印）：签订日期：年月日
