1、区委书记在全区重点工作推进部署会议上的讲话同志们：今天，我们召开全区重点工作推进部署会议，主要目的是对当前各项重点工作进行再梳理、再动员、再部署，进一步统一思想、凝聚共识，明确目标、压实责任，确保全年各项任务目标圆满完成。当前,我区正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，真抓实干、攻坚克难，推动全区经济社会高质量发展。下面，我讲三个方面意见。一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好重点工作的责任感和紧迫感（一）充分肯定前期工作取得的成绩。今年以来，全区上下紧紧围绕年初确定的目标任务，齐心协力、拼搏奋进，各项工作取得了阶段性成效。在经济运行方
2、面，积极应对复杂多变的市场环境，加大招商引资力度，优化营商环境，一批重大项目相继落地建设，为经济发展注入新动力。主要经济指标保持稳定增长，地区生产总值、固定资产投资、工业增加值等指标均实现了预期目标，经济发展呈现出稳中有进、稳中向好的态势。在城市建设方面，持续推进城市更新行动，加大对老旧小区、背街小巷的改造力度，城市面貌焕然一新。加强城市基础设施建设，完善交通、供水、供电等配套设施，城市的承载能力和服务功能不断提升。在生态环境治理方面，坚决打好污染防治攻坚战，加强对大气、水、土壤等环境要素的监测和治理，空气质量优良天数持续增加，河流水质明显改善，生态环境质量稳步提升。在民生保障方面，我们始终坚
3、持以人民为中心的发展思想，加大民生投入力度，办好一批民生实事。教育、医疗、就业、社保等各项社会事业取得了新进展，人民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。（二）清醒认识当前工作中存在的问题。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。一是经济发展质量有待提高。虽然我们的主要经济指标保持了增长，但产业结构还不够优化，传统产业占比较大，新兴产业发展相对滞后,缺乏具有核心竞争力的企业和产品。科技创新投入不足，创新能力不强，科技成果转化率较低，经济发展的内生动力和活力还不够足。二是项目建设进度有待加快。部分重点项目在推进过程中遇到了土地、资金、审批等方面的困难和问
4、题，导致项目开工迟缓、建设周期延长。一些项目单位责任意识不强，工作主动性不够，存在等靠要思想，对项目建设中出现的问题不及时协调解决，影响了项目的整体推进速度。三是城市管理水平有待提升。城市管理精细化程度还不够高，存在一些脏乱差现象，如乱停乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾等问题仍然比较突出。城市管理长效机制还不够完善，部门之间协调配合不够紧密，存在职责不清、推诿扯皮等现象，导致一些问题得不到及时有效解决。四是民生保障还存在短板。虽然在民生保障方面做了大量工作，但与人民群众的期望相比，还有一定差距。教育、医疗等公共服务资源分布不均衡，优质资源相对短缺，不能满足人民群众日益增长的需求。就业结构性矛盾依然突出
5、部分群体就业困难，社会保障覆盖面还不够广，保障水平还有待提高。（三）切实增强做好重点工作的责任感和紧迫感。当前，我区正处于加快发展的关键时期，各项工作任务艰巨而繁重。必须要充分认识到做好重点工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，全力以赴推进各项重点工作落实。从发展形势来看，当前各地竞争日益激烈，发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。如果不加快发展步伐，就会在区域竞争中落后掉队。从群众需求来看，人民群众对美好生活的向往越来越强烈，对我们的工作提出了更高要求。必须要把满足人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，切实解决好人民群众关心的热点
6、难点问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。从工作要求来看，年初确定各项工作目标任务，这是对全区人民的庄严承诺。必须要言出必行、行必果，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保圆满完成全年目标任务。二、突出重点，精准发力，全力以赴推进各项重点工作落实（一）聚焦经济发展，推动产业升级。一是加大招商引资力度。招商引资是经济发展的生命线。要把招商引资作为一号工程来抓，创新招商方式，拓宽招商渠道，突出产业链招商、精准招商、以商招商,着力引进一批大项目、好项目。要加强与央企、国企、知名民企的对接合作，积极承接产业转移，提高招商引资的质量和效益。要优化招商引资环境，落实好各项优惠政策，为投资者提供优质高效的服务
7、让企业引得进、留得住、发展好。二是加快项目建设进度。项目是经济发展的重要支撑。我们要坚持项目为王的理念，把项目建设作为经济工作的主抓手，全力以赴推进重点项目建设。要建立健全项目推进机制，加强对项目的全程跟踪服务，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。要强化项目要素保障，优先保障重点项目用地、用电、用水、资金等需求，确保项目顺利推进。要加强对项目的督查考核，定期通报项目进展情况，对推进不力的项目单位进行问责，确保项目建设按时序进度推进。三是推动产业转型升级。产业是经济发展的根基。要坚持传统产业转型升级和新兴产业培育壮大两手抓，加快构建现代产业体系。要加大对传统产业的技术改造力度，引导企业采用
8、新技术、新工艺、新设备，提高产品质量和生产效率，增强市场竞争力。要积极培育新兴产业，重点发展新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、新能源、新材料等战略性新兴产业，打造新的经济增长点。要加强产业园区建设，完善园区基础设施和配套服务功能，提高园区承载能力和集聚效应，促进产业集群发展。（二）加强城市建设，提升城市品质。一是持续推进城市更新行动。城市更新是改善城市面貌、提升城市品质的重要举措。要加大对老旧小区、背街小巷的改造力度，完善小区基础设施和公共服务设施,改善居民居住条件。要加强城市历史文化保护传承，挖掘和利用好城市历史文化资源，打造具有地域特色的城市文化品牌。要加强城市生态修复和功能完善，推
9、进城市公园、绿地、广场等公共空间建设，提高城市生态环境质量。二是加强城市基础设施建设。城市基础设施是城市正常运行和发展的基础。要加大对交通、供水、供电、供气、通信等基础设施建设的投入力度，完善城市基础设施体系。要加快推进城市道路建设，打通断头路，拓宽瓶颈路，改善城市交通拥堵状况。要加强城市供水、供电、供气等保障能力建设，提高城市运行的稳定性和可靠性。要加强城市信息化建设，推进智慧城市建设，提高城市管理和服务的智能化水平。三是提高城市管理水平。城市管理是城市发展的重要保障。要坚持精细化、智能化、人性化管理理念，创新城市管理方式，提高城市管理水平。要加强城市市容市貌整治，加大对乱停乱放、乱贴乱画、
10、乱倒垃圾等行为的整治力度，营造整洁有序的城市环境。要加强城市交通管理，加大对交通违法行为的查处力度，规范交通秩序。要加强城市社区管理，建立健全社区管理服务机制，提高社区服务水平，增强居民的归属感和认同感。（三）强化生态保护，推动绿色发展。一是加强生态环境治理。生态环境是我们生存和发展的根基。要坚决打好污染防治攻坚战，加强对大气、水、土壤等环境要素的监测和治理，持续改善生态环境质量。要加强对工业污染源的监管，加大对违法排污行为的查处力度，确保工业企业达标排放。要加强城市扬尘治理，加大对建筑工地、道路扬尘等的管控力度，减少扬尘污染。要加强水污染防治，加大对河流、湖泊等水体的保护力度，推进污水处理设
11、施建设，提高污水收集和处理能力。二是推动绿色低碳发展。绿色低碳发展是时代潮流和经济转型的必然要求。要加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构等调整优化，大力发展绿色产业，推广应用节能环保技术和产品，降低能源资源消耗和污染物排放。要加强生态文明宣传教育，提高全民环保意识，倡导绿色生活方式，形成全社会共同参与生态文明建设的良好氛围。三是加强生态保护修复。生态保护修复是维护生态平衡、提高生态系统服务功能的重要举措。要加强对自然保护区、风景名胜区、森林公园等生态敏感区的保护和管理，加大对矿山生态修复、水土流失治理、土地沙化防治等的投入力度，促进生态系统恢复和改善。要加强生态保护监管，建立健全生态保护红
12、线管控机制，严厉打击破坏生态环境的违法行为，守护好我们的绿水青山。三、加强领导，压实责任，确保各项重点工作取得实效（一）加强组织领导。各级各部门要高度重视重点工作推进，切实加强对重点工作的组织领导。要成立由主要领导任组长的重点工作推进领导小组，明确工作职责，细化工作任务，确保各项工作有人抓、有人管。要定期召开重点工作推进会议，研究解决工作中存在的困难和问题，及时调整工作思路和措施，确保重点工作顺利推进。（二）压实工作责任。要建立健全工作责任制，将各项重点工作任务分解到具体部门、具体责任人，明确工作标准和完成时限，做到任务清晰、责任明确。各责任单位要切实履行主体责任，加强协调配合，形成工作合力。
13、对涉及多个部门的工作，要加强沟通协调，主动衔接配合，避免出现推诿扯皮现象。要加强对工作责任落实情况的监督检查，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责。（三）强化督查考核。督查考核是推动工作落实的重要手段。要建立健全督查考核机制，加强对重点工作推进情况的督查考核。要定期对重点工作进展情况进行督查，及时掌握工作动态，发现问题及时督促整改。要完善考核评价体系，科学设置考核指标，加大对重点工作完成情况的考核权重，将考核结果与干部的评先评优、提拔任用挂钩，充分发挥考核的导向作用，激励广大干部积极投身重点工作，确保各项重点工作取得实效。（四）加强作风建设。作风建设关系事业成败。广大干部要进一步转变工
14、作作风，树立正确的政绩观和价值观，真抓实干、勇于担当。要深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。要敢于攻坚克难，对重点工作中遇到的困难和问题，不回避、不推诿，积极主动地想办法、解难题。要加强廉洁自律，严格遵守党纪国法，做到清正廉洁、公道正派，树立良好的干部形象。同志们，做好当前各项重点工作，责任重大、使命光荣。要坚定信心、鼓足干劲，真抓实干、锐意进取，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力以赴推进各项重点工作落实，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要
15、求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用
16、公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”
17、的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去
18、借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化
19、政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格
20、遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
