1、区委常委、宣传部长关于文化工作的交流发言党的十八大以来，习近平总书记围绕文化建设发表了一系列重要论述，并在此基础上形成了深邃宏阔、内涵丰富的习近平文化思想。这一重要思想，是党领导文化建设实践经验的理论总结，是“两个结合”的重大成果，是做好新时代宣传思想文化工作的根本遵循和行动指南。刚才，我们学习了习近平文化思想学习纲要第一章，我深感建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态的极端重要性和紧迫性，这不仅关乎思想上的统一，更是激发全区干部群众自强不息、奋发有为的精神状态，全力推动高质量发展的思想基础和动力源泉，要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，结合工作和思想实际，谈四点认识。一、压紧责任链条，
2、筑牢意识形态阵地屏障当前我区意识形态领域形势总体平稳可控，但风险挑战仍不容小觑，必须把牢主动权，打好主动仗，坚决维护全区意识形态领域安全稳定。要切实扛起政治责任，对照2025年*区党委（党组）意识形态工作任务清单逐条抓好落实。要从严抓好区委巡察中的意识形态专项检查，定期组织开展意识形态专项督查，深入开展省委巡察意识形态专项检查反馈问题整改“回头看”，督促抓好问题整改和成果运用,真正让制度发力、禁令生威。要持续加强意识形态阵地管理，扎实做好论坛讲坛等活动管理，发挥好地校意识形态风险防范联动工作机制作用，做好学校、互联网、宗教等重点领域意识形态工作。要完善“扫黄打非”区域联防协作、群防群治工作机制
3、深入开展“秋风”“护苗”等各类专项行动，做到源头治理、依法打击。要不断健全网络舆情协同处置机制，坚持线上处置舆情与线下解决问题相结合,严格落实“1+N”舆情处置办法，严密防范各类敏感事件在网上的发酵升级。二、深化理论武装，凝聚砥砺奋进思想共识习近平总书记深刻指出，“一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有思想引领”。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，必须持续加强理论武装,引导群众不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要将习近平文化思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容，积极推动区委理论学习中心组“八学”工作法和巡学旁听工作，采取
4、举办读书班、邀请专家学者专题讲座、领导干部交流研讨等多种方式开展学习，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求。要统筹抓好普通党员、青年学生等重点群体学习，通过“三会一课”、主题党日活动和基层党员冬训等载体组织好学习，引导广大党员干部更深领悟新思想的精髓要义。要持续打造“理”响*一新思想大众传播项目，用好新时代文明实践阵地理论传播功能和12支“乡音传党音”新思想宣传队,通过新农村大喇叭、“四前一后”理论微宣讲和“理论微矩阵”等方式载体，分层分类开展精准化、对象化、互动化的理论宣传普及活动,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三、坚持守正创新，推动文化文艺繁荣发展习近平总书记指出：“文化是最需要创新的
5、领域”，“不日新者必日退”。我区历史遗存遗产丰厚、文化文学璀璨，需要我们不断推进实践基础上的文化创新，用创新增添文化发展动力、激活文明进步源泉。要深入研究挖掘*文化的精髓和特质，持续打造*文化、煤炭文化、红色文化等体现历史传承、代表*形象的文化标识。要持续加大文艺作品创作力度，采取群众推荐、活动发掘、组织比赛等多种形式，激励文艺工作者创作出更多文艺精品。要深入开展“茉莉花开”文艺直通车、“我们的中国梦一一文化进万家”、百姓“村晚”、农家书屋主题阅读、泉城书展等活动，加大对*农民乐团、*乡贤文化艺术团等基层文艺团队发展的支持，更好满足群众文化需求。要抓好文化企业营业收入、文化企业培育入规、文化产
6、业项目推进等工作，加快精诚文化工艺品生产项目等重点项目建设，着力培育数字创意、数字娱乐、动漫游戏等新业态产业项目，大力推动文化产业发展。四、强化党的领导，铸牢担当使命政治根基坚持党的文化领导权是事关党和国家前途命运的大事，做好新时代新征程宣传思想文化工作，必须切实加强党对宣传思想文化工作的全面领导。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体、党管互联网，使宣传思想文化战线始终成为让党放心、让人民信赖的坚强堡垒。要严格履行全面从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，结合学习教育持续抓好整改整治，着力解决突出问题，营造风清气正的政治生态。要加强干部实践锻炼和专业训练，持续深化增强“四力”教育
7、实践活动，深入实施文化人才“培优育强”行动，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化干部队伍。要大兴调查研究，坚持实事求是，发扬斗争精神、增强斗争本领，提高法治思维和法治能力，在大是大非问题上敢抓善管、担当作为，依靠创新精神和应变能力打开工作新局面。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员
8、先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理
9、门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .
10、探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以
11、审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯
12、实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好
13、业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
