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第 1 页 岗前培训心得 特征码 IlUsmspFyfnWpnaxWzGJ 岗前培训心得 光阴似箭，岁月如梭，转眼间，三个月的岗前培训即将拉下帷 幕。在此之前，我们都还是个不懂事的孩子，从此以后，我们 都将成为一名合格的矿工。三个月的培训生活让我受益匪浅， 感触颇深。 首先是一个月的军训，回忆起来，有酸，也有甜 我们每天的训练内容非常简单，不过是原地转法、跨立、立正 之类的动作。但我却从中体会到很多有益的东西。就拿第一天 的训练来说，每个动作看似简单，一开始我们却什么都做不好， 非要在教官的反复督促下才能做出个型来。由于我们长期缺乏 锻炼，半天下来就有人嚷嚷腰酸背痛了。下午，很多动作都做 得稀稀拉拉的不够整齐，队伍里还时不时传来说笑的声音，我 们就像一盘散沙，各自训练各自的，毫无集体荣誉感可言。我 不禁暗想，我们这样哪里像一个集体呢？照这样下去，肯定达 第 2 页 不到理想的效果的。由此，我开始对“团结”两个字有了深刻 的理解。为了一个整齐划一的目标，大家只有听从指挥，齐心 协力，团结一致，才能充分发挥集体优势，否则，所有的努力 和汗水都会付诸东流的。 第二天，整体训练情况有所好转，加上老天帮忙，天气一 直比较凉爽，大家也渐渐地习惯了军训生活，齐步走、正步、 跑步都有了很大进步。这些成绩的取得是大家共同努力的结果。 首先是每个人端正了态度，能够认真投入进去，因而收到了良 好的效果。由此我想到在日常工作和生活中，每个人在处理个 人利益和集体利益时，一定要把集体利益放在首位，充分信任 团队并能超越自己，才可能达到成功的彼岸。其次，这些进步 和教官的辛勤指导是分不开的。一个人自身的素质固然重要， 正确的指挥也是非常必要的，这就是指挥者的魅力所在。只有 指挥到位，才可以事半功倍，否则就会事倍功半了。 日子依旧如首日般平静无澜，已经彻底习惯了教官的严厉，日 头的毒辣，以及泪水的泛滥 第 3 页 我所处的一连有一百来号人，大家相处了好几天，多少有些了 解了，每当同一个动作被教官无穷地反复，每当看到身边的他 们挥汗如雨，我的神经总会莫名地紧张，也许军训真是个训练 人的极好的途径。动作被反复，是因为全连做得不够整齐，不 够力度，不够要求。而大强度的训练可以极好地搞定这些问题。 同时，也反映了一个团队的合作精神，它让每个人明白自己并 不独立，一个动作都牵连到整个团队的动态。因而，它在无形 中让人紧张，让人集中精力，让人尽力尽善尽美地去做好，充 分地培养了大家的集体主义精神。 而另一方面，我觉得军训也挺像一种社会生活，而咱们的连队 则是这个生活中的主体，军训中，奖罚分明，有其固定的生活 方式与作息时间，如今的社会，竞争如此激烈，我们即将涉足 社会，现实残酷，但它珍惜汗水，而军训中恰也有类似的情况， 努力了，认真了，洒过汗水了，自然得到奖励，而敷衍了事的， 也会得到不同种的处罚，事小，但反映的东西却不小。我认为 我们该从军训中体味到，坚定的信念，不懈的努力，辛劳的汗 水必将创造自己的辉煌！ 第 4 页 接下来就是两个月的岗前安全知识培训，通过学习，我明白了 提高职工素质是创建“平安兖矿”的坚实基础。 建设“平安兖矿” ，需要的是更加浓厚的创业氛围，需要的是充 满活力的矿区稳定。时移势易，改革有了新任务、发展有了新 目标，作为改革发展的前提，做好稳定工作，必然要有新的内 涵。在今天，以人为本抓稳定，与时俱进抓稳定，以激发矿区 活力为目标抓稳定，是新的稳定观的必备条件。而人是确保矿 区稳定的主导因素，坚持以人为本抓稳定，首要的就是在推进 改革发展的过程中，努力在提高职工素质上下功夫。 企业要给予高度重视，充分肯定职工的地位和作用，积极为提 高职工素质创造良好的环境和条件。 首先，要做好宣传教育和舆论引导工作。把安全、稳定宣传教 育纳入企业宣传思想工作的总体布局，新闻单位要把安全生产 和稳定工作列入计划，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国 家的安全生产方针政策以及企业推进改革发展和加强安全生产 的重大举措，宣传矿区内部在抓好安全稳定工作中涌现出的先 进集体、先进经验和先进典型，曝光在具体工作中不作为、不 尽职、不尽责而导致安全事故典型事例，发挥舆论监督引导的 作用，把职工的思想观念引导到关注兖矿安全、关注兖矿稳定 第 5 页 的轨道上来，使职工真正树立大局观念，正确处理改革发展与 稳定的关系，使职工认识到只有象爱护珍惜自己的眼睛一样， 珍视兖矿的安全与稳定，才能保证职工安居乐业、幸福安康。 其次，为职工素质培训提供便利和政策导向。认真组织实施职 工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布 局，把安全稳定工作与企业经营和精神文明建设进行同时安排、 同时布署、同时考核，同时落实，建立培训考试使用一体运行 机制，列入各单位领导干部政绩考核的重要内容，加大培训机 关和教培人员的监督制约力度，使之严把培训质量关，增强培 训的针对性、有效性和实用性，由职工要我学变为我要学，使 其学其所长，学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实 提高自身综合素质和政治觉悟。 第三，职工素质的提高只依赖于职工自身，难免压力不足，也 缺乏动力。所以企业必须要加大这方面的投入，积极鼓励职工 学习，并为职工学习提供良好的环境和支持。结合企业的自身 实际，多开展一些争创学创型人才，争创诚信守法职工等富有 成效的活动，并与建立跟综帮教小组、结对子、互助互学活动 及开展技术比武、知识竞赛等相结合。使职工能够较轻松的得 到新知识，从而使职工成为既知识丰富，操作能力又强的复合 型人才。 第 6 页 三个月的岗前培训是我感受到，只要有满腔的工作热忱和勤奋， 任何人都能在低层次干出高水平，在小岗位做出大贡献。我们 没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有 普通的工作；没有英雄的形象，只有忙碌的身影。虽然我一个 人的力量微不足道，但我希望通过我们的共同努力，能让兖矿 集团的明天更加辉煌！