1、县委办公室主任研讨发言：在知行合一中扛起“服务之责”各位领导、同志们：习近平经济文选集中收录了习近平总书记2012年11月至2022年10月期间关于经济工作的重要文稿，是习近平经济思想的集大成之作，为我们做好新时代经济工作提供了“方向标”和“方法论”。近期，我通过原原本本学、逐篇逐段悟、结合实践思，深刻感受到习近平经济思想的真理力量和实践伟力。作为县委办公室主任，我将坚持“党办姓党”根本属性，把学习成果转化为服务县委中心工作的实际成效，以文辅政、以督促行、以协调聚力，为推动县域经济高质量发展贡献党办力量。下面，结合学习体会和工作实际，汇报三点认识和思考。一、深悟思想伟力，在学懂弄通中筑牢“政治
2、之魂”习近平经济思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，系统回答了新时代经济“怎么看”“怎么干”等重大理论和实践问题。通过学习习近平经济文选，我更加深刻认识到其核心要义可概括为“三个根本”：（一）根本立场：坚持以人民为中心的发展思想。文选中多篇文稿强调“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。比如，在不断开拓当代中国马克思主义政治经济学新境界中，总书记指出“要坚持把增进人民福祉、促进人的全面发展、朝着共同富裕方向稳步前进作为经济发展的出发点和落脚点”。这要求我们在服务县委决策时，必须把群众“急难愁盼”作为工作导向，无论是制定产业政策、谋划民生项目，还是推进乡村振兴，都要
3、多站在群众角度想问题、作决策，真正让发展成果惠及全体人民。（二）根本原则：坚持和加强党对经济工作的全面领导。文选中坚持和加强党对经济工作的集中统一领导等篇章，深刻阐明了“党的领导是我国经济发展的根本保证”。当前，县域经济发展面临外部环境复杂多变、内部转型压力加大等挑战，更需要发挥县委“把方向、管大局、作决策、保落实”的领导作用。作为党办，必须把“两个维护”贯穿到服务经济工作全过程，确保县委关于经济工作的部署要求不折不扣落地见效。（三）根本路径：坚持新发展理念引领高质量发展。文选中关于“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的重要论述,为县域经济转型指明了方向。比如，在构建新发展格局、
4、重塑新竞争优势中，总书记强调“构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻”。结合我县实际，我们要聚焦“产业兴县”战略，推动传统产业升级与新兴产业培育“双轮驱动”，在融入国内国际双循环中找准定位、提升能级。二、对标职责使命，在知行合一中扛起“服务之责”县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，必须紧扣“三服务”职责，将学习习近平经济文选与服务县域经济发展紧密结合，重点在“三个聚焦”上下功夫：（一）聚焦“以文辅政”，当好决策“智囊团”。习近平总书记指出，”调查研究是谋事之基、成事之道”。党办的参谋服务水平，直接关系县委决策的科学性和实效性。一方面，要深入调查研究。围绕县委中心工作，聚焦“特色
5、农业提质、工业集群发展、文旅融合升级”等重点课题，组织力量深入园区、企业、乡村开展“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，形成一批有数据支撑、有对策建议的高质量调研报告。比如，针对我县农产品加工转化率不足30%的问题，可重点调研“龙头企业+合作社+农户”模式，提出延长产业链、提升附加值的具体措施。另一方面，要强化信息服务。建立“经济运行动态监测”信息直报机制，及时收集企业用工、物流成本、市场需求等“活情况”，每月形成经济运行分析专报，为县委掌握经济态势、调整政策举措提供参考。（二）聚焦“统筹协调”，下好落实“一盘棋”。文选中多次强调“坚持系统观念”，这是做好党办协调工作的重要方法。当前，县域经济工作涉及
6、部门多、任务交叉性强，必须强化“大协调”意识。一是抓机制优化。完善“县委常委会部署一县政府分解一党办督办一部门落实”的闭环流程，对经济领域重点任务（如年度GDP增长6.5%、规上工业增加值增长8%等目标），实行“清单化管理、节点化推进”，明确责任单位、完成时限，避免“多头指挥”“推诿扯皮”。二是抓难点攻坚。针对企业反映的“用地指标紧张”“融资渠道单一”等共性问题，主动牵头召开“部门一企业”协调会，推动自然资源、金融等部门出台针对性措施，今年内力争解决35个制约经济发展的“中梗阻”问题。（三）聚焦“督查问效”，拧紧责任“压力阀”。习近平总书记强调，“一分部署，九分落实”。党办督查必须围绕经济工作
7、督重点、督关键、督实效”。一方面，突出“督大事”。将县委经济工作会议确定的“十大产业项目”“五大民生工程”作为督查重点，采取“四不两直”方式开展实地核查，每月通报进展，对滞后项目约谈责任单位主要负责人。另一方面，注重“督长效”。建立“督查一反馈一整改一回头看”闭环机制，对优化营商环境、助企纾困政策落实等长期性任务，开展“季度复查、半年评估”，防止“重部署、轻落实”。今年以来，我们已对12个重点项目开展专项督查，推动解决用地审批、电力配套等问题21个，相关经验被市委办督查专报刊发。三、强化自身建设，在锤炼本领中锻造“过硬之师”习近平经济思想蕴含着科学的思维方法和工作方法，对党办干部能力素质提出
8、了更高要求。我们将以学习习近平经济文选为契机,着力打造“政治强、业务精、作风实”的党办队伍。（一）以“学”提能。建立“经济政策学习日”制度，每月组织党办干部学习中央和省、市经济工作会议精神，研读习近平经济文选中关于县域经济发展的论述，邀请发改、统计等部门专家开展“经济形势分析”专题讲座，提升干部对经济规律的把握能力和服务经济工作的专业素养。（二）以“严”塑形。严格落实“勤快严实精细廉”作风要求，针对经济领域文电办理、会议服务等工作，制定“操作流程图”和“质量标准清单”，确保文件起草“零差错”、会议组织“零疏漏”、事项办理“零延误”。今年已开展作风纪律自查4次，整改文电格式不规范、督查反馈不及时
9、等问题7个。（三）以“干”促效。推行“一线工作法”，组织党办干部到经济发展主战场（如产业园区、重点项目现场）实践锻炼，在参与招商洽谈、解决企业问题中积累经验、增长才干。今年选派3名年轻干部到县经开区跟班学习，参与项目签约、要素保障等工作，切实将学习成果转化为服务发展的实战能力。同志们，学习贯彻习近平经济文选是一项长期政治任务。作为党办干部，我将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位的执行力，深学细悟习近平经济思想，主动服务县委中心大局，努力在推动县域经济高质量发展中展现党办担当、作出更大贡献！以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理
10、试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好
11、成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用
12、公务员培养全链条教育培训提质，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向
13、发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高
14、公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务
15、员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
