1、向人社部门报告企业裁员情况的说明（参考模板）XX人力资源和社会保障局：（企业名称）因（原因）需规模裁员，此前已采取了（稳岗措施）。现拟裁减人,占企业总人数%,拟裁减人员主要涉及岗位,没有违反法律规定裁减应当特殊保护的职工。裁员方案已充分听取工会或者职工意见，履行法定民主程序，职工所提意见基本采纳，没有采纳的意见主要有：,已将理由告知职工并取得理解。裁减人员的经济补偿标准为,企业能依法及时支付。没有欠薪欠保情况（有欠薪欠保情况，但能在一月日前结清）。没有其他历史遗留问题。附件：1 .裁员方案2 .企业财务报告以及企业符合法定裁员情形的其他证明材料3 .履行民主程序证明负责人：联系人及电话：日期：
2、签章）02职工大会的通知书XXXXXX公司关于召开职工大会的通知书（参考模板）全体职工：近年受经济形势下行影响，我公司经营持续亏损，近期发生的XXX更是雪上加霜，公司经营已陷入严重困难，为此，公司决定召开职工大会，现将有关事项通知如下：一、会议时间：二、会议地点：公司会议室三、参会人员：全体职工四、会议主要内容：O特此通知！XXXX公司XXX年XX月XX日03裁员方案XXX公司裁员方案（参考模板）一、公司概况二、当前背景介绍三、裁员原则四、裁员程序及时间安排五、裁员人数及明细六、员工安置补偿办法七、其它事项04解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书（参考模板）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
3、甲、乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经充分协商，特依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关规定，就解除双方劳动合同事宜达成协议如下：一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、根据劳动合同法相关规定，双方协商一致由甲方向乙方一次性支付人民币元（大写：）,作为甲方给予乙方解除劳动合同的经济补偿金。三、截止解除劳动合同之日，甲方还需支付乙方工资元。四、乙方在此确认：除支付前述经济补偿金及工资外,甲方应向乙方支付的其它所有费用（含加班工资、奖金、补贴等）已全部结清，双方已无建立在劳动关系之上的其它任何争议，乙方不得再因原劳动合同的履行、解除而向甲方要求支付其
4、它任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门办理完工作交接等事项。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务。七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤及任何有损甲方形象或利益的行为。八、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，自双方签章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：签订日期：员工辞退通知书辞退员工通知书的书写如下：1、劳动者的姓名；2、劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；3、单位辞退劳动者的原因；4、辞退后双方的权利义务；5、单位的盖章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下：员工辞退通知书先生/女士：本公司于年月日与您签订劳动合同，聘任您担任（职位），自年月日开始用工。根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，由于原因，本公司决定解除与您签订的劳动合同合同，请于年月日离开本公司，请您积极协助本公司办理离职相关事宜。离职后一切待遇按照规定办理，本公司将按照法律规定处理相关事宜。公司年月日法定代表人签字：公司公章：
