欢迎来到三一文库! | 帮助中心 三一文库31doc.com 一个上传文档投稿赚钱的网站
三一文库
全部分类
  • 研究报告>
  • 工作总结>
  • 合同范本>
  • 心得体会>
  • 工作报告>
  • 党团相关>
  • 幼儿/小学教育>
  • 高等教育>
  • 经济/贸易/财会>
  • 建筑/环境>
  • 金融/证券>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
     

    市人事局效能建设活动实施方案.docx

    • 资源ID:584655       资源大小:18.58KB        全文页数:6页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:4
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录   微博登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要4
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    市人事局效能建设活动实施方案.docx

    第 1 页 市人事局效能建设活动实施方案 特征码 UXcnqLckJgalLyTbBRNM 为认真贯彻落实市委五届二次全会精神,优化 经济发展环境,提高服务质量和办事效率,提升诚信程度和机 关形象,决定在全局系统认真开展效能建设活动。现制定实施 方案如下: 一、指导思想 以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指 导,认真贯彻落实全省人事系统“争先创优”活动方案和市委 五届二次全会精神,动员和组织全局干部职工围绕机关效能建 设,查找问题,剖析原因,拟定措施,积极整改,振奋精神, 争先创优,全面提升服务企业、服务基层、服务群众的能力, 努力实现服务质量优、办事效率高、诚信意识强、机关形象好 的活动目标,为我市经济建设和社会发展作出更大的贡献。 第 2 页 二、主要任务 此次效能建设活动以体制创新、行政提速、优质服务为主 要内容,重点查找本系统五个方面的问题,积极整改,切实落 实“四条禁令” ,达到“两个提高,两个提升” 。 (一)查思想认识问题。主要包括政治业务学习是否按要 求参加,态度是否端正,是否认真做好学习笔记,撰写学习心 得;是否牢固树立全局“一盘棋”思想,自觉维护全局的团结 与稳定,积极配合相关科室(中心)工作,形成合力,有无各 自为阵、相互扯皮拆台等现象。 (二)查工作效率问题。主要包括精神是否振奋,有无精 神萎靡、自由散漫现象;工作是否雷厉风行,有无作风拖拉、 故意设障、拖延不办现象。 (三)查工作纪律问题。主要包括是否严格执行人事工作 纪律,对重大人事工作是否按政策规定和程序办事,有无不作 为或乱作为现象;是否遵守作息时间,有无迟到早退、脱岗串 岗、聊天玩游戏和乱发议论等现象。 (四)查服务质量问题。主要包括服务基层、服务企业和 群众的意识是否增强,有无人难找、脸难看、事难办的现象; 接待服务对象是否热情, “五个一”的服务要求是否落实到位, 有无违反服务文明用语、态度冷漠、敷衍推诿等现象。 (五)查廉政建设问题。主要包括是否按有关规定廉洁自 律,有无吃拿卡要、收受礼品等现象;是否执行收费政策,有 第 3 页 无超标收费、搭车收费、重复收费或收费不开票现象。 三、时间安排 效能建设活动自四月下旬开始,分三个阶段进行。 (一)宣传动员阶段(4 月 28 日5 月 12 日) 4 月底,召开全局系统效能建设动员大会,学习市委五届 二次全会决议,传达全市市直机关效能建设动员大会精神、领 导讲话,动员安排部署全局效能建设活动。 重点安排学习六个方面内容:刘雪荣书记在全市效能建设 动员大会上的讲话;市委、市政府关于效能建设方面的文件; 关于在优化经济发展环境中违纪违规问题处理暂行规定和 典型案例;两个条例 ;行政许可法 ;市 人事局服务 承诺。 (二)查找问题阶段(5 月 13 日5 月 25 日) 全局干部职工要对照五个方面自查,自我揭短,深挖原因, 人人撰写思想认识深刻、查找问题准确的自查报告,以科室 (中心)为单位组织交流,形成科室(中心)自查报告。 面向我局行风监督员和基层群众、服务对象广泛征求意见 和建议,办好政务公开专栏,在局办公楼设立举报信箱和投诉 电话,在局人事网站公开服务承诺,设立举报信箱,全面接受 社会监督。 组织全局大会,各科室(中心)交流自查报告,通报面向社会 征求的意见和建议。 第 4 页 (三)整改检查阶段(5 月 26 日6 月 30 日) 各科室(中心)要加大整改工作力度,努力做到“四个结 合” 。一是要与科室(中心)业务工作相结合,把整改落实到各 项业务工作当中;二是要与学习贯彻两个条例和党风廉政 建设相结合,把整改范围延伸到八小时以外;三是要与全省人 事系统行风评议、争先创优活动和创建省级文明单位相结合, 把整改过程置于社会监督之中;四是要与工作目标考核相结合, 把整改效果纳入各项评先表模之中。 为保证整改切中要害,不走过场,不留余地,收到实效。 6 月底前,局系统要进一步完善五项规章制度,即办事公开制 度、首问责任制度、一次性告知制度、挂牌上岗制度、服务承 诺和限时服务制度。同时对整改情况进行检查评议,组织全局 大会总结效能建设活动情况。从 7 月开始,我局效能建设活动 转入常态,不定期对活动情况进行检查,年终实施评比奖惩。 在此次活动中,凡属自查中反映出来的问题,只要认真整 改,一律不予追究;凡自查中个人没有如实反映问题而被上级 明查暗访和社会举报查实的,要按照有关规定从严处理。 四、组织领导 市人事局成立效能建设活动领导小组,加强对活动的指导。 组长:王祖槐,副组长:刘腾权、张晨光、王水平、肖武,成 员:潘传清、倪立群、陈传龙、昌新仿、李润、刘红萍、周建 华、曾德龙,领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,陈 第 5 页 传龙同志任办公室主任,负责整个活动的组织协调工作。各科 室(中心)要高度重视,积极参与效能建设活动;要树 - - - 立正确的舆论导向,严肃自查,彻底整改,牢固 树立中心意识、服务意识、全局意识和变通意识,扎实推进效 能建设,努力为优化环境、加快发展作贡献 - - - 第 6 页 立正确的舆论导向,严肃自查,彻底整改,牢固 树立中心意识、服务意识、全局意识和变通意识,扎实推进效 能建设,努力为优化环境、加快发展作贡献 - - -

    注意事项

    本文(市人事局效能建设活动实施方案.docx)为本站会员(randyorton)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1

    三一文库
    收起
    展开