1、在2025年全县精神文明建设专项工作会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全县精神文明建设专项工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要指示精神，认真落实全国、全省有关会议部署，分析当前我县面临的形势任务，安排部署下一阶段的工作。刚才，会议传达学习了上级系列重要精神,解读了我县今年的工作要点和提升方案，县教育局、*镇、*镇也作了很好的交流发言，分享了经验，启发了思路。下面，我讲几点意见。一、肯定成绩，正视不足，清醒认识精神文明建设的重大意义习近平总书记深刻指出，“物质文明和精神文明相协调，是中国式现代化的重要特征”。这一重要论述，为我们做好新时代精神文明建设工作提供了
2、根本遵循。回首过去的一年，全县上下紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“两手抓、两手都要硬”，推动精神文明建设取得了可喜的成绩，为*县的高质量发展注入了强大的精神动力。我们的城乡面貌在持续创建中焕然一新。凭借全县上下的不懈努力，我们成功摘得“*省文明城市”的桂冠，这是对我们工作的极大肯定。各乡镇也奋勇争先，*乡成功获评“国家卫生乡镇”，并入选省乡村振兴示范镇创建名单。全县扎实开展“净街”“净路”行动，城乡垃圾无害化处理率达到100%,一个个村庄、一条条街道变得更加干净、整洁、有序。这背后，是我们对生态文明理念的坚守，全县森林覆盖率稳定在61.5%,空气优良率年均达到99%以上，为我们赢得了“全
3、国森林旅游示范县”的殊荣。这些成绩，是全县人民共同奋斗出来的,是我们文明创建成果最直观的体现。我们的社会风尚在价值引领中向上向善。我们始终坚持以社会主义核心价值观为引领，深入实施公民道德建设工程。以“五大创建”活动为载体，文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建活动蓬勃开展。去年，我们成功创建了10个“省级和美乡村”，完成了109个清洁乡村的认定工作，文明的种子在*县的沃土上落地生根。社会治理效能显著提升，*村委会获评全国先进基层群众性自治组织，*村的“积分+信用制”管理新模式被列入省级基层治理创新实验区。我们连续9年被评为“平安建设”优秀市县，人民群众的安全感、幸福感、获得感持续
4、增强。我们的文化生活在创新实践中多姿多彩。我们着力打造群众喜闻乐见的文明实践品牌。特别是我们的“*文化惠民”演出品牌，去年深入全县11个乡镇，累计开展了60场演出，吸引了大量群众热情参与,成为了深受百姓欢迎的文化名片。我们积极探索“赛事+旅游”、“文化+旅游”融合发展新模式，成功举办了35场大型文体赛事，其中跨年烟花许愿夜等活动吸引了超过4万人次参与，有效激发了城乡文化活力。全民健身蔚然成风，城乡居民体质合格比例达到95.2%,我们正朝着创建全民运动健身模范县的目标稳步迈进。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到工作中存在的短板和不足。对标中国式现代化的要求，对标人民群众对美好生活的新期待，我县
5、精神文明建设工作还存在一些亟待解决的问题。比如，城乡发展的硬件设施上去了，但部分市民的文明“软件”还未完全跟上，乱闯红灯、乱扔垃圾、公共场所大声喧哗等不文明现象仍时有发生。一些领域的创建工作存在前热后冷、重牌子轻实效的问题，长效机制仍需健全。未成年人思想道德建设面临着网络冲击、家庭教育缺位等新挑战，校家社协同育人体系有待进一步完善。这些问题，是我们下一步工作中必须下大力气解决的重点和难点。二、聚焦重点，精准发力，全面提升精神文明建设的质量水平2025年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好今年的精神文明建设工作至关重要。我们必须坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧扣2025年*县精神文明
6、建设工作要点和提升方案，精准发力，推动各项工作任务落地见效。第一，要以“五大创建”为统领，在深化内涵、拓展外延上下功夫。创建不是终点，而是新的起点。要推动文明创建从“要我创”向“我要创”转变，从“一时美”向“时时美”提升。文明城市创建要提质增效。我们要巩固好“*省文明城市”的创建成果，更要对标更高标准，朝着更高目标迈进。要下足“绣花”功夫，聚焦交通秩序、市容环境、窗口服务等关键环节，持续开展专项整治行动，让文明成为城市的内在气质。文明村镇创建要突出特色。要把文明村镇创建与和美乡村建设、乡村旅游发展紧密结合起来，不能“千村一面”。要深入挖掘各村镇的历史文化、民俗风情、产业特色，力争今年再成功创建
7、5个省级、10个县级和美乡村，打造一批有底蕴、有颜值、有活力的文明村镇样板。文明单位、文明家庭、文明校园创建要筑牢根基。各单位要把精神文明建设与业务工作深度融合，争当文明创建的排头兵。要广泛开展文明家庭评选活动，发挥先进典型的示范效应，以良好家风带动淳朴民风、引领和谐社风。各学校要落实立德树人根本任务，打造环境优美、秩序优良、文化优质的文明校园，让文明的种子在青少年心中生根发芽。第二，要以“一老一小”为重点，在固本培元、润物无声上下功夫。“一老一小”关系着家庭的幸福和社会的未来，是精神文明建设必须抓好的基础工程。要抓好未成年人思想道德建设。这是战略工程、更是良心工程。我们要清醒地认识到，我县部
8、分未成年人违法犯罪案件背后，反映出家庭监护缺失和学校教育的短板。必须坚持多部门联动，深入推进为期三年的“护苗”专项行动。要建好用好“护苗驿站”这个重要阵地，它自建设以来，已累计服务未成年人及家长超过5000人次，开展各类活动180余场。下一步，要推动“护苗驿站”在各乡镇实现全覆盖，并积极探索建立“校家社”协同育人长效机制。今年，我们要力争在全县范围内再选取至少5所学校，作为“校家社”协同育人重点试点，探索可复制、可推广的“*模式”，共同为孩子们的健康成长撑起一片蓝天。要关爱老年人精神文化生活。随着人口老龄化进程加快，满足老年人精神文化需求日益重要。要大力弘扬孝亲敬老传统美德，结合新时代文明实践
9、活动，广泛组织面向老年人的文化、体育、娱乐活动。要鼓励和支持志愿者队伍、社会组织为老年人特别是空巢、独居老人提供常态化的精神关爱和陪伴服务，让每一位老人都能老有所养、老有所乐、安享晚年。第三，要以创新实践为载体，在成风化人、凝心聚力上下功夫。精神文明建设要接地气、有活力，才能真正走进群众心里。要做优做强文明实践品牌。“*文化惠民”演出已经形成了很好的品牌效应。今年，我们计划将演出场次增加到80场以上，并积极运用网络直播等新媒体手段，扩大覆盖面和影响力，让高品质的文化服务惠及更多群众。要持续推进“科技活动月”等科普活动，提升全民科学素养。要发挥先进典型的示范作用。要深入挖掘和宣传我们身边的道德模
10、范、最美人物、身边好人，用他们的感人事迹和崇高品格，教育人、感染人、鼓舞人。要组织先进典型巡讲巡演活动，让他们可亲可敬可学的形象深入人心，在全社会形成见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。要壮大志愿服务队伍。志愿服务是现代社会文明程度的重要标志。要进一步健全志愿者招募注册、服务记录、激励保障机制，推动志愿服务制度化、常态化。要围绕大型赛会、扶危济困、生态环保等领域，精心设计一批志愿服务项目，引导更多社会力量和人民群众参与到精神文明建设中来。三、强化领导，夯实责任，凝聚共建共享精神文明的强大合力精神文明建设是一项系统工程，涉及方方面面，绝不是宣传部门一家的事，必须全县动员、全民参与，形成齐抓共管的强大合
11、力。一要压实工作责任。各乡镇、各单位要把精神文明建设摆在全局工作的重要位置，主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要建立健全工作协调机制，定期研究解决工作中的重大问题。要把精神文明建设工作成效纳入年度绩效考核和领导班子、领导干部综合考核评价体系，用好考核指挥棒，确保各项任务有人抓、有人管、有成效。二要加强协同配合。文明委各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职，又要密切配合。宣传部要发挥好牵头抓总、统筹协调的作用；教育、公安、民政、妇联等部门要在未成年人思想道德建设上同向发力；城管、住建、交通等部门要在城市精细化管理上协同作战；文旅、卫健等部门要在提升公共文化服务和健
12、康素养上主动作为。只有形成攥指成拳的合力，才能打好精神文明建设的“总体战”。三要营造浓厚氛围。要充分利用融媒体中心的各类平台，全方位、多角度、立体化宣传我县精神文明建设的生动实践和丰硕成果。要及时总结推广基层创造的好经验、好做法，让大家学有榜样、干有方向。要加强舆论引导，对不文明行为要适度曝光、批评教育，对文明新风要大张旗鼓、褒扬倡导，努力营造全社会关心、支持、参与精神文明建设的良好局面。同志们，精神文明建设功在当代、利在千秋。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以只争朝夕的干劲、久久为功的韧劲，奋力开创我县精神文明建设新局面，为加快推进*县高质量发展、谱写中国式现代化*新篇
13、章作出新的更大贡献！谢谢大家。赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局,推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标,推动考核评估从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能,推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行,推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学
14、与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育
15、苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11.搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，
16、提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去，强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压
17、紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心“暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推进。强化校验审核，确保工作质效。18,用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。
18、实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展不考口头能力。动态评估考日常表现。
