1、在全县作风建设以案促改警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开*县作风建设以案促改警示教育大会，既是一次直面问题的“揭短亮丑会”，更是一场刀刃向内的“自我革命战”。近年来，*县上下凝心聚力，力争上游，推进乡村振兴、产业升级、基层治理等重点工作，取得了不少看得见、摸得着的成果。但也要清醒认识到，个别干部在利益诱惑面前丧失底线，在责任担当面前推诿扯皮，在服务群众时敷衍塞责，这些作风顽疾不仅损害群众利益,更侵蚀着全县发展的根基。今天通报的典型案例，就像一记重锤敲响警钟：作风建设容不得半点懈怠，必须以“零容忍”态度重拳出击。下面，我围绕以案促改工作，从五个方面与大家深入交流。一、以“清醒剂”祛病除弊
2、认清作风顽疾的现实危害（一）思想“贫血”是腐化变质的“催化剂”。思想防线一旦失守，行为就会脱缰。部分干部把理论学习当“走过场”，把党纪党规当“耳边风”，理想信念在灯红酒绿中褪色,宗旨意识在利益诱惑下动摇。有的干部在项目审批时把“公权”当“私器”，在惠民政策落实中搞“优亲厚友”，归根到底是思想上的“总开关”没拧紧。这些人忘记了“当官发财两条道”的警示，最终在错误的道路上越走越远，不仅断送个人前程，更损害党和政府的公信力。（二）行动“虚浮”是阻碍发展的“绊脚石”。形式主义、官僚主义在基层仍有市场。有的干部把“说了当做了，做了当做成了”，在乡村振兴中搞“盆景工程”，在招商引资时玩“数字游戏”；有的
3、习惯“坐在办公室听汇报”，遥控指挥，对群众反映的道路硬化、饮水安全、管网老化等问题视而不见。这些虚浮作风看似“无伤大雅”，实则像无形的绳索，捆绑了干部的手脚，延误了发展的时机，让群众的期待变成失望。（三）纪律“松弛”是触碰红线的“导火索”。纪律规矩是不可逾越的底线，但总有人心存侥幸。有的干部把公务接待变成“吃请盛宴”，把公车使用当成“私人座驾”；有的在节假日收受土特产、电子红包，认为“小节无害”。这些行为看似“不起眼”，实则是纪律意识淡薄的表现。从“破纪”到“破法”往往只有一步之遥，一旦突破纪律防线，等待的必将是法律的严惩。二、以“显微镜”追根溯源，深挖作风问题的病灶根源（一）理想信念“灯塔”
4、蒙尘。一些干部放松了世界观、人生观、价值观的改造，把“为人民服务”的初心抛诸脑后。在物欲横流的诱惑面前，他们不再以“群众满意”为标尺，而是以“个人得失”为准则。这种思想上的滑坡，让他们逐渐偏离正确的人生航向，最终陷入违法违纪的泥潭。（二）责任担当“肩膀”变软。部分干部患上“怕担责、怕麻烦、怕得罪人”的“三怕”病。面对征地拆迁、信访维稳等难题，要么“绕道走”，要么“踢皮球”；在产业发展、项目推进中，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，遇到困难就退缩，见到责任就推诿。这种“软骨病”不仅影响工作推进，更寒了群众的心。（三）监督问责“利剑”钝化。监督机制存在“宽松软”现象，对干部的日常管理失之于
5、宽，失之于软，对苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不到位。问责时存在“高举轻放”“避重就轻”的情况，没有形成足够的震慑力。这种监督缺位让一些干部产生“侥幸心理”，认为“只要不被发现，就能蒙混过关”。三、以“手术刀”精准施治，推动以案促改的靶向发力（一）聚焦典型案例“解剖麻雀”。对查处的每一起案件都要进行“全链条”剖析，不仅要深挖当事人的违纪违法事实，更要分析案件背后的制度漏洞、监管盲区。通过“一案一总结”，找出共性问题和个性特点，形成可借鉴的整改经验，避免“一查了之”“一改了之”。（二）紧盯重点领域“靶向治疗”。要紧扣乡村振兴资金使用、工程项目招投标、惠民政策落实等腐败易发多发领域，开展专项整
6、治行动。建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行台账式管理、销号式落实，确保每一个问题都得到彻底解决，每一个漏洞都得到有效填补。（三）强化警示教育“红脸出汗”。用足用好身边的反面教材，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审、参观廉政教育基地等方式，让干部“零距离”感受违纪违法的严重后果。开展“以案四说”活动，即说纪、说法、说德、说责，让干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四、以“组合拳”固本培元，构建作风建设的长效机制（一）扎紧制度“笼子”防反弹。针对作风建设中的突出问题，修订完善项目管理、财务管理、干部考核等制度，堵塞制度漏洞。推行权力清单、责任清单、负面清单制度，让权力在阳光下运行。建
7、立“制度执行督查台账”，定期开展“回头看”，确保制度落地生根。（一）创新监督“探头”全覆盖。整合纪检监察、审计、财政等部门监督力量,构建“全方位、立体式”监督网络。运用大数据、信息化手段，对项目审批、资金拨付等关键环节进行动态监测，及时发现异常情况。畅通群众监督渠道，用好“随手拍”“网络举报”等平台，让群众成为作风建设的“监督员”。（三）树立鲜明“导向”激活力。坚持“以实绩论英雄、凭贡献用干部”的选人用人标准，对在乡村振兴、招商引资、基层治理等一线表现突出的干部，优先提拔使用。建立“能上能下”机制，对不作为、慢作为、乱作为的干部，坚决进行调整。让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”成为鲜明导
8、向。五、以“动力源”凝心聚力，激发干事创业的担当作为（一）在“学”上下功夫，补足精神之“钙”。要坚持把理论学习作为终身课题，久久为功，常抓不懈。全面、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“书记讲党课”“干部微课堂”等活动，推动理论学习入脑入心。通过“学理论、学业务、学先进”，让干部成为推动发展的行家里手。（二）在“干”上见真章，锤炼担当之“肩”。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对县委、县政府确定的重点工作，实行“专班推进、挂图作战”。建立“干部担当作为档案”，记录干部在急难险重任务中的表现。开展“比学赶超”活动，营造“人人争先进、事
9、事创一流”的浓厚氛围。（三）在“暖”上出实招，解决后顾之忧。落实干部待遇保障政策，完善健康体检、带薪休假等制度。建立“干部关爱基金”，对家庭困难、突发疾病的干部及时给予帮扶。开展“谈心谈话”活动，了解干部思想动态，帮助解决实际问题,让干部感受到组织的温暖，轻装上阵、放手干事。同志们，作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战。我们要居安思危、敢于亮剑。让我们以此次以案促改警示教育大会为契机，以刮骨疗毒的勇气进一步整治作风顽疾，以久久为功的毅力进一步巩固整改成果，全力锻造一支忠诚干净担当的干部队伍，为*县高质量发展提供坚强保障！我相信，只要我们上下一心、真抓实干，就一定能让清风正气漂浮*大地，以优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷！
