1、在全市工会“夏送清凉”活动推进会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市工会“送清凉”活动推进会议，主要任务是总结前期全市工会“送清凉”活动开展情况，分析当前工作中存在的问题，部署下一阶段的工作重点，确保高温天气下广大一线职工的安全健康权益得到更全面、更有效的保障。参加今天的会议有市总工会领导班子成员、各区县总工会主要负责人、市直各产业工会主席、部分重点企业工会代表等。刚才，市总工会权益保障部、*区总工会、华阳集团工会作了汇报发言，讲得都很好，既总结了成绩，也指出了不足,还提出了下一步的工作思路,我都同意,大家一定要结合各自实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。一、肯定成绩
2、坚定推进“送清凉”活动的信心和决心入夏以来，我市持续出现高温天气，给广大一线职工的生产生活带来了不小的影响。面对这一情况，市总工会迅速行动，以深入推进产业工人队伍建设改革为抓手，积极部署开展2025年“工会送清凉”活动，各级工会组织积极响应，广大工会干部主动作为，取得了显著的成效，值得充分肯定。一是活动覆盖面不断扩大，惠及职工数量持续增加。截至目前，全市各级工会组织累计开展慰问活动180余场次，覆盖职工L6万余人，赠送价值80余万元的防暑降温物资。从快递小哥、外卖员到环卫工人、建筑工人，从车间一线的产业工人到户外执勤的交警同志，“送清凉”活动的触角延伸到了各个高温作业的角落。就拿外卖员窦睿来
3、说，送完手里最后一单外卖后，他来到矿区虎尾沟社区工会驿站，不仅能吹着空调休息，还吃到了加热好的便饭，前几天还收到了社区工会赠送的“清凉大礼包”，里面装有花露水、冰袖、冰凉贴、冰红茶等防暑降温物资，这样的事例还有很多，充分说明我们的活动真正走到了职工身边，暖到了职工心里。二是活动形式不断创新，服务内容更加丰富多样。各级工会组织不仅仅是简单地赠送清凉物资，更是结合不同行业、不同岗位职工的特点，提供了有针对性的服务。全市106家工会驿站向市民免费开放，多家驿站配备了西瓜、凉茶、绿豆汤等防暑降温物品，满足快递员、外卖员、环卫工人、出租车司机等群体的纳凉、饮水、如厕等需求。*中环洁城市环境服务有限公司在
4、工会驿站组织开展了“夏送清凉、情系职工”慰问活动，为环卫工人发放了纯净水、绿豆、白糖、三香正气口服液、人丹、速效救心丸等防暑物品和急救药品，还准备了云南白药气雾剂、创可贴、碘伏、酒精、绷带等常用的外用药品，以备不时之需；华阳集团运输分公司工会的工作人员在工会驿站为户外劳动者发放“清凉包”，同时叮嘱大家注意做好防暑防晒措施、保证合理饮食和充足睡眠、注意交通安全；矿区蔡洼街道新源社区工会工作人员和志愿者兵分多路，到环卫工人作业点、保安执勤点、快递站点、交警执勤岗亭等地,为户外劳动者送上了精心熬煮的清凉绿豆汤。这些多样化的服务形式，让职工们感受到了工会“娘家人”的贴心和温暖。三是活动成效初步显现，职
5、工队伍更加和谐稳定。通过“送清凉”活动，广大一线职工在炎热的夏季感受到了丝丝清凉，工作热情得到了进一步激发。正如在工地干活的刘师傅所说：“这一份份清凉大礼包，饱含市委、市政府和工会组织的关怀，我们享受着清凉厚爱，干活儿更来劲啦！”同时，活动的开展也进一步密切了工会组织与职工群众的联系，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为全市职工队伍的和谐稳定奠定了坚实的基础。在高温天气下，全市没有发生一起因防暑降温工作不到位引发的重大安全事故，职工的出勤率和工作效率也得到了有效保障，这与我们“送清凉”活动的深入开展是分不开的。二、正视问题，清醒认识“送清凉”活动中存在的不足在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到
6、当前“送清凉”活动开展过程中还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并认真加以解决。一是部分地区和单位思想认识不到位，活动开展不够积极主动。有些区县总工会和企业工会对“送清凉”活动的重要性认识不足，认为这只是一项常规的慰问活动，没有将其作为保障职工安全健康权益、维护职工队伍稳定的重要工作来抓，存在敷衍了事、被动应付的情况。有的单位只是简单地发放一些物资，没有深入一线了解职工的实际需求,活动效果大打折扣。比如,在前期的检查中发现，*县部分乡镇工会没有及时开展“送清凉”活动，一些户外作业的职工长时间在高温下工作，却得不到有效的防暑降温保障，这不仅影响了职工的身体健康，也容易引发职工的不满情绪。二是
7、活动资金投入不足，物资供应难以满足需求。虽然市总工会下拨了一部分“送清凉”活动专项资金，但是由于高温天气持续时间长，覆盖职工范围广，部分区县和企业工会自身经费紧张，导致活动资金投入不足，防暑降温物资供应短缺。一些工会驿站的防暑降温物品经常出现断供的情况，不能及时满足职工的需求。就像*区的一家工会驿站，由于资金不足，只能提供少量的凉茶和绿豆汤，远远满足不了周边快递员和外卖员的需求，很多职工只能失望而归。三是监督检查力度不够，部分企业防暑降温措施落实不到位。在“送清凉”活动开展过程中，虽然各级工会组织开展了一些监督检查工作，但是检查的力度和频率还不够，对部分企业落实防暑降温措施的情况监管不到位。一
8、些企业为了追求经济效益，无视高温天气对职工身体健康的影响，没有合理安排职工的工作时间，也没有采取有效的防暑降温措施，导致职工在高温环境下超负荷工作，存在较大的安全隐患。比如，*街道的一家建筑工地，为了赶工期，让工人在中午高温时段仍然坚持施工，且没有提供足够的防暑降温物资和休息场所，多名工人出现了中暑的症状。四是活动宣传力度不够，社会影响力有待进一步提升。虽然“送清凉”活动已经开展了一段时间，但是由于宣传力度不够，很多职工和社会群众对活动的了解还不够深入，活动的社会影响力还比较有限。一些职工不知道工会组织开展了“送清凉”活动，也不知道去哪里领取防暑降温物资，导致活动的受益面受到了一定的影响。同时
9、社会各界对“送清凉”活动的关注度也不够高，没有形成全社会共同关心关爱一线职工的浓厚氛围。三、突出重点，扎实推进下一阶段“送清凉”活动的各项工作针对当前“送清凉”活动中存在的问题和不足，结合我市高温天气的实际情况，下一阶段，我们要突出工作重点，采取有效措施，扎实推进“送清凉”活动向纵深发展，确保广大一线职工能够安全健康度夏。（一）进一步提高思想认识，切实增强开展“送清凉”活动的责任感和使命感各级工会组织要从贯彻落实以人民为中心的发展思想、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展“送清凉”活动的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。要将“送清凉”活动作为当前工会工作的一项重要任务
10、来抓，摆上议事日程，精心组织，周密部署，确保活动取得实效。要加强对工会干部的思想教育，提高他们对“送清凉”活动的认识，引导他们主动深入一线，了解职工需求，为职工办实事、解难题。各区县总工会、市直各产业工会要成立专门的工作领导小组，明确责任分工，加强协调配合，形成工作合力。（二）加大资金投入力度，保障防暑降温物资供应充足市总工会将根据实际情况，进一步加大对“送清凉”活动的资金投入，下拨更多的专项资金用于支持各区县和企业工会开展活动。各区县总工会、市直各产业工会也要积极筹措资金，拓宽资金来源渠道，确保活动资金充足。要加强对活动资金的管理和使用，确保资金专款专用，提高资金使用效益。同时，要做好防暑降
11、温物资的采购和储备工作，根据不同行业、不同岗位职工的需求，采购种类齐全、质量合格的防暑降温物资，确保物资供应充足、及时到位。要建立健全物资发放台账，严格发放程序，确保物资真正发放到需要的职工手中。（三）强化监督检查力度，督促企业落实防暑降温主体责任各级工会组织要加大对企业落实防暑降温措施情况的监督检查力度，成立专门的监督检查组，定期或不定期地深入企业一线、生产车间、项目施工现场进行检查。要重点检查企业是否合理安排职工的工作时间，是否采取了有效的防暑降温措施，是否为职工提供了必要的防暑降温物资和休息场所等。对检查中发现的问题，要及时向企业下达整改通知书，督促企业限期整改。对拒不整改或整改不到位的
12、企业，要及时向有关部门反映，依法追究企业的责任。同时，要建立健全监督检查长效机制，将防暑降温工作纳入企业劳动保障监察的重要内容，定期开展专项检查，确保企业防暑降温主体责任落到实处。（四）创新活动形式和内容，提升“送清凉”活动的质量和效果各级工会组织要在总结前期活动经验的基础上，不断创新“送清凉”活动的形式和内容，提高活动的针对性和实效性。要结合不同行业、不同岗位职工的特点，提供个性化、差异化的服务。比如，对于建筑工人，可以在施工现场设立临时休息点，配备空调、饮水机等设备；对于环卫工人，可以在沿街设置爱心饮水点，提供免费的饮用水和防暑药品。同时，要充分发挥工会驿站的作用，进一步完善驿站的服务功能
13、增加服务项目，为职工提供更加便捷、高效的服务。要开展丰富多彩的宣传教育活动，通过发放宣传资料、举办知识讲座、开展文艺演出等形式，向职工宣传高温危害及防护措施，提高职工的自我保护意识和能力。（五）加强宣传引导，营造全社会关心关爱一线职工的浓厚氛围各级工会组织要加大对“送清凉”活动的宣传力度，充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传活动的意义、进展情况和取得的成效，宣传在活动中涌现出来的先进典型和感人事迹。要通过宣传，让更多的职工了解“送清凉”活动，积极参与到活动中来；让更多的社会群众关注一线职工的工作生活，关心支持工会工作。要积极争取社会各界的支持，动员企业、社会组织和爱心人士参与到“送
14、清凉”活动中来，形成全社会共同关心关爱一线职工的强大合力。四、加强领导，确保“送清凉”活动各项工作落到实处“送清凉”活动是一项关系到广大一线职工身体健康和生命安全的重要工作,任务艰巨，责任重大。各级工会组织要加强领导，精心组织，确保活动各项工作落到实处。一是要落实工作责任。各级工会组织的主要负责人要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要将“送清凉”活动的各项任务分解到具体的部门和个人，明确责任分工，确保各项工作有人抓、有人管。要建立健全工作责任制，对工作不力、措施不到位的单位和个人，要进行通报批评，并追究相应的责任。二是要加强协调配合。各级工会组织要加强与政府有关部门的沟通协调，形成工作
15、合力。要积极争取人社、卫健、应急管理等部门的支持，共同做好高温天气下职工的劳动保护工作。要加强与企业的联系，督促企业落实防暑降温主体责任，为职工提供良好的工作环境和劳动条件。同时，要加强工会系统内部的协调配合，上下联动，左右协同，确保“送清凉”活动顺利开展。三是要加强督促检查。市总工会将定期对各区县、各单位“送清凉”活动开展情况进行督促检查，及时发现和解决活动中存在的问题。各区县总工会、市直各产业工会也要加强对本地区、本系统活动开展情况的督促检查，确保活动按照既定的目标和要求推进。要建立健全信息反馈机制，及时上报活动开展情况和工作动态，以便市总工会及时掌握全局情况，进行统筹协调和指导。同志们，高温天气还将持续一段时间，“送清凉”活动的任务还很艰巨。我们一定要以高度的责任感和使命感，扎实工作，锐意进取，不断把“送清凉”活动推向深入，切实保障广大一线职工的安全健康权益，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献！
