1、强化夏季整治守护平安家园一一2025年县公安局夏季整治行动动员部署会讲话同志们：在这骄阳似火的盛夏时节，我们召开此次夏季整治行动动员部署会，这是维护全县社会治安稳定、保障人民群众生命财产安全的关键之举。夏季向来是各类违法犯罪活动的高发期，社会治安形势复杂多变。开展夏季整治行动，是贯彻落实上级公安机关决策部署的具体行动，也是回应人民群众对平安期盼的必然要求。下面，我就此次夏季整治行动讲几点意见。一、认清形势，提高站位，深刻认识夏季整治行动的重要意义（一）维护社会稳定的迫切需要。夏季天气炎热，人们户外活动增多，社会面治安管控难度加大。各类矛盾纠纷容易激化，打架斗殴、寻衅滋事等违法犯罪行为时有发生，
2、严重影响社会秩序和人民群众的安全感。我们必须通过开展夏季整治行动，严厉打击各类违法犯罪活动，及时化解矛盾纠纷，维护社会大局稳定。（二）保障人民安宁的必然要求。人民群众的安全感和满意度是衡量公安工作成效的重要标准。夏季是旅游旺季，外来游客增多，人员流动性大，给社会治安带来了新的挑战。我们要以此次整治行动为契机，加强对重点场所、重点部位的治安管控，严厉打击侵害人民群众生命财产安全的违法犯罪行为，为人民群众创造一个安全、稳定、和谐的社会环境。（三）提升公安形象的重要契机。公安队伍的形象直接关系到党和政府的公信力。通过扎实开展夏季整治行动，展现公安民警的良好精神风貌和过硬工作作风，积极回应人民群众的关
3、切和期待，能够赢得人民群众的信任和支持，进一步提升公安队伍的形象和声誉。（四）推动公安工作发展的有力举措。夏季整治行动是对公安工作的一次全面检验和推动。在整治过程中，我们可以发现公安工作中存在的薄弱环节和不足之处，及时加以改进和完善。同时，通过总结经验教训，探索建立长效工作机制，能够不断提升公安工作的整体水平。二、聚焦重点，精准发力，全面推进夏季整治行动各项工作（一）严厉打击违法犯罪。一是突出打击暴力犯罪。对故意伤害、抢劫、强奸等暴力犯罪保持高压态势，坚持快侦快破，及时消除社会影响。加强对犯罪嫌疑人的追捕力度，确保犯罪分子受到应有的法律制裁。二是严打侵财犯罪。针对夏季入室盗窃、盗窃电动车、扒窃
4、等多发性侵财犯罪，加大侦查破案力度。加强对重点区域、重点时段的巡逻防控，提高见警率和管事率，有效遏制侵财犯罪的高发态势。四是打击涉黄赌毒违法犯罪。深入开展扫黄打非、禁赌禁毒专项行动，加强对娱乐场所、洗浴中心、棋牌室等重点场所的清查整治，严厉打击涉黄赌毒违法犯罪活动，净化社会风气。三是打击电信网络诈骗犯罪。随着互联网的普及，电信网络诈骗犯罪呈高发态势。要加强与相关部门的协作配合，建立健全防范、打击电信网络诈骗犯罪的工作机制。加大宣传力度，提高人民群众的防范意识，减少电信网络诈骗案件的发生。（二）加强社会面治安管控。一是强化巡逻防控。科学合理安排警力，加强对重点街道、商业中心、广场、公园等人员密集
5、场所的巡逻防控。提高巡逻密度和频次，采取车巡、步巡、视频巡查相结合的方式，确保社会面始终处于可控状态。二是加强重点场所管理。对网吧、旅馆、KTV、酒吧等娱乐服务场所进行全面清查，严格落实各项管理制度。加强对寄递物流行业的监管，严格执行收寄验视、实名收寄、过机安检“三项制度”，防止违禁物品流入社会。三是加强校园周边安全保卫。进一步完善校园周边安全防控机制，加强对学校及周边的巡逻防控和治安整治。加强与学校的沟通协作，落实校园安全保卫措施，确保师生人身安全和校园秩序稳定。（三）排查化解矛盾纠纷。一是开展矛盾纠纷大排查。组织民警深入社区、农村、企业，全面排查各类矛盾纠纷。重点排查因征地拆迁、劳资纠纷、
6、环境污染等引发的矛盾纠纷，做到底数清、情况明。二是及时化解矛盾纠纷。对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时进行化解。对重大矛盾纠纷，要成立专门的工作小组，明确责任领导和责任人，限期化解。同时，要加强与相关部门的协作配合，形成化解矛盾纠纷的工作合力。（四）加强公共安全管理。一是加强道路交通管理。针对夏季道路交通特点，加强对重点路段、重点时段的交通管控。加大对酒驾、醉驾、超速、超载、疲劳驾驶等严重交通违法行为的查处力度，确保道路交通安全畅通。同时，要加强对客运车辆、货运车辆、危化品运输车辆等重点车辆的安全检查，消除安全隐患。二是加强消防安全管理。对商场、市场、宾馆、饭店、学校、医
7、院等人员密集场所和易燃易爆单位进行全面消防安全检查。督促各单位严格落实消防安全责任制，加强消防设施维护保养，确保疏散通道、安全出口畅通。对存在重大消防安全隐患的单位，要依法责令整改，拒不整改的，要依法予以关停。三是加强危险物品管理。加强对枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学品等危险物品的安全管理。严格审批程序，加强储存、运输、使用等环节的监管，防止发生安全事故和涉危违法犯罪行为。三、强化保障，协同作战，确保夏季整治行动取得实效（一）加强组织领导。成立夏季整治行动领导小组，明确各成员单位的职责分工。各单位主要负责人要亲自挂帅，靠前指挥，加强对整治行动的组织协调和指导督促。要定期召开工作推进会，及时研究解
8、决整治行动中遇到的问题，确保整治行动顺利推进。（二）加强协同配合。各警种、各部门要树立“一盘棋”思想，加强协作配合，形成工作合力。刑侦、治安、交警、特警等警种要密切配合，协同作战，共同打击违法犯罪活动。同时，要加强与检法、工商、文化、卫生等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合执法等工作机制，形成全社会共同参与、共同治理的良好局面。（三）加强宣传发动。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传夏季整治行动的目的、意义和工作成效。及时发布预警信息,提高人民群众的防范意识和自我保护能力。同时，要鼓励人民群众积极举报违法犯罪线索，对提供有效线索的群众给予奖励，形成全社会共同参与打击违法
9、犯罪的良好氛围。（四）加强督导检查。成立督导检查组，加强对整治行动的督导检查。对工作落实不到位、整治成效不明显的单位，要进行通报批评,并责令限期整改。对在整治行动中表现突出的单位和个人，要予以表彰奖励，激励广大民警积极投身整治行动。（五）加强后勤保障。要为整治行动提供充足的警力、装备和经费保障。合理调配警力资源，确保整治行动有足够的警力投入。加强警用装备的配备和维护保养，确保装备性能良好。同时，要做好民警的后勤保障工作，关心民警的身心健康，为民警创造良好的工作条件。四、严格要求，规范执法，树立公安队伍良好形象（一）严格依法办事。全体民警要牢固树立法治意识，严格按照法律规定和法定程序开展工作。在
10、执法过程中，要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。（二）规范执法行为。要加强对民警的执法培训，提高民警的执法水平和业务能力。规范执法用语、执法动作和执法流程，做到文明执法、公正执法。严禁在执法过程中出现粗暴执法、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪行为。（三）加强纪律作风建设。全体民警要严格遵守各项纪律规定，自觉遵守工作纪律、廉洁纪律和生活纪律。严禁在整治行动中接受当事人的吃请、礼品礼金等，严禁参与任何违法违纪活动。对违反纪律规定的民警，要依法依纪严肃处理。（四）加强队伍管理。各单位要加强对民警的日常管理和教育，关心民警的工作和生活。及时了解民
11、警的思想动态，做好思想政治工作。加强对民警八小时以外的管理，防止发生违法违纪行为。同志们，夏季整治行动任务艰巨、责任重大。让我们以高度的政治责任感和使命感，全力以赴投入到整治行动中去，严厉打击违法犯罪，加强社会面治安管控，排查化解矛盾纠纷，加强公共安全管理，确保全县社会治安大局稳定，为人民群众创造一个安全、稳定、和谐的社会环境。我相信，在全体民警的共同努力下，我们一定能够圆满完成此次夏季整治行动的各项任务，向党和人民交上一份满意的答卷!谢谢大家！赠篇：公务员工作写作提纲3。例1 .扎实推进公务员绩效管理试点工作系统谋篇布局，推动组织实施从“纸面要求”转为“具体实践”。科学设置指标，推动考核评估
12、从“千篇一律”转为“量体裁衣”。突出数字赋能，推动管理过程从“线下监督”转为“双线融合”。强化绩效执行，推动结果运用从“重考轻用”转为“真考真用”。2 .念好“三字诀”让公务员先进典型不断涌现注重动态跟踪，构建典型管理的“全链条”。聚焦成长成才，培养人民满意的“领头雁”。强化正向激励，提振干事创业的“精气神”。3 .“三个结合”做实新录用公务员培训坚持“规定动作”与“自选动作”相结合，丰富完善培训形式。坚持“理论教学”与“实践教学”相结合，科学安排培训内容。坚持“集中学习”与“自主学习”相结合，营造良好成长环境。4 .“三个聚焦”扎实做好考试录用公务员考察工作聚焦业务精通，提升考察人员能力。聚
13、焦流程严谨，增强考察规范水平。聚焦纪律严明，确保考察公正严肃。5 .聚力台账整理“三个重点”为工资福利工作保驾护航以实用性为重点，重视台账整理意义。以适配性为重点，理清台账整理门类。以时效性为重点，发挥台账整理效力。6 .念好“三字诀”助力新录用公务员成长成才以“学”为先，强化理论修养。以“炼”为要，提升实干本领。以“管”为重，健全考评体系。7 .抓实培养管理“黄金期”助力新录用公务员快速成长突出政治淬炼，精心细心育苗。注重一线历练，实战实干壮苗。坚持适时使用，严管厚爱护苗。8 .“三个抓实”构建新录用公务员培养全链条教育培训“提质”，抓实“育”的基础链。导师帮带“引路”，抓牢“管”的关键链。
14、实践锻炼“强筋”，抓好“干”的发展链。9 .“三措并举”考实考准公务员平时表现注重量化考核，拒绝“靠印象”。注重考出实效，拒绝“和稀泥”。注重结果运用，拒绝“走过场”。10 .探索完善新录用公务员“专业化成长链条”一是聚焦紧缺专业“设岗”。二是注重分步施教“培育”。三是创新平台载体“考评”。11 .搭建公务员初任培训的“三个课堂”舞台上的课堂行走中的课堂党旗下的课堂12 .“三注重”提升公务员信息管理水平注重统筹规划，提高数据精准性。注重日常维护，确保数据完整性。注重系统运用，发挥数据实用性。13 .“三向发力”锻造年轻公务员综合素质培养链走出去，借“他山之石”。请进来，蓄“内功之力”。沉下去
15、强“攻坚之策”。14 .“三点一线”规范公务员工资审批管理以落实政策为着力点，强化工资审批管理。以健全机制为立足点，规范工资审批流程。以部门联动为支撑点，严肃工资审批纪律。以审核精准为主线，提升工资审批效率。15 .四聚焦四突出强化公务员队伍管理聚焦岗位需求，突出招录精准化。聚焦素质提升，突出能力专业化。聚焦规范高效，突出管理精细化。聚焦干部实绩，突出激励导向化。16 .“四字”工作法推进招录资格复审工作着眼“责”压紧压实。突出“准”从严从细。立足“纪”筑牢底线。用心，暖”全程守护。17 .“三强化”提高公务员信息采集更新和年报统计工作质效强化政策研究，提升业务水平。强化流程把握，有序统筹推
16、进。强化校验审核，确保工作质效。18 .用“心”当好资格复审“审核员”精心谋划优部署。细心审核严程序。贴心服务显真情。19 .以正向激励提升公务员担当动能树立实干担当风向标。夯实强基赋能基本盘。善用关爱激励助燃剂。20 .“三维发力”做好公务员招录工作精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。科学设置职位，严格标准树立“风向标”。强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。21 .“四个一线”为新录用公务员赋能添彩乡村一线察实情。实境一线拓眼界。民生一线守初心。产业一线促发展。22 .“三个坚持”从细从严从实做好公务员考核工作坚持精准制定考核目标。坚持严格遵守考核流程。坚持强化考核结果运用。23 .“青
17、蓝结对”助力新录用公务员茁壮成长健全帮带体系，加快角色转变。突出精准赋能，开展清单培养。强化实践锻炼，提高履职实效。24 .“三个强化”做好公务员工资管理工作强化政策学习，做好业务指导。强化规矩意识，规范业务流程。强化交流沟通，提升服务水平。25 .“三个突出”提升公务员工资管理水平突出规范性，在流程把控上下功夫。突出专业性，在能力提升上下功夫。突出精准性，在政策落实上下功夫。26 .“三个一批”涵养队伍一池活水源头蓄势，公开招录一批。拓宽渠道，优化配置一批。强筋壮骨，实践锻炼一批。27 .积极引导新入职公务员快速进入角色谈心谈话树牢政治意识。入职培训帮助能力提升。及时保障彰显关心关爱。28 .精细化、规范化扎实做好公务员转正定级工作规范工作流程，确保程序公正。做细业务资料，确保档案精准。强化结果运用，确保培养靠实。29 .“三个紧盯”做好公务员招录计划编制工作一是紧盯队伍结构所需。二是紧盯产业发展所需。三是紧盯基层治理所需。30 .考准考实新录用公务员试用期表现在岗调研考笔头能力。素能展示考口头能力。动态评估考日常表现。
