1、水文地质环境地质调查监测所文化建设工作汇报XX水文地质环境地质调查监测所在单位改革合并重组期间，依托水环文化建设战略，助力主业归核、产业归类、资源归集，推动职能集合、业务整合、队伍聚合、人心融合，形成了干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的良好态势，实现了以文化促融合，以融合助发展的目标。一、单位基本情况XX水文地质环境地质调查监测所成立于XX年X月，隶属于XX地质院，由原XX、XXX、XXX三家单位合并重组而成，是以承担公益性、战略性水文地质、环境地质调查评价，参与水污染及生态环境调查评价与监测，参与地下水资源调查与勘查，开展水文地质、环境地质相关理论和技术研究为主要职责的二类公益性事业
2、单位。XX水环所总部设在XX市经开区有色地勘大厦，现有在职职工XX人，具有水文地质、环境地质、矿产勘查、地质灾害防治、测绘地理信息等各类甲级资质XX项、乙级资质X项，各类设备XX余台（套）。其组建单位在近70年的发展历程中，先后完成水文地质和生态环境地质项目数百个，累计探获鸨锡、铅锌、金、铁、煤炭、萤石、优质高岭土等多金属和非金属资源数亿吨，探明中型以上矿床XX余处，完成国家及省级重点工程项目数百项，完成部、省、厅局级各类重大科研课题XX余项，获全国科技大会奖，省部级找矿成果奖、科技奖XX余项。合并重组以来，XX水环所为XX经济社会发展贡献了水环智慧和力量，同时在思想政治工作、精神文明建设等方
3、面也取得了突破性进展，在以往荣获全国地质勘查行业“优秀地勘单位”、XX省思想政治工作先进单位、XX省文明标兵单位、中国企业文化研究会“企业文化顶层设计与基层践行优秀单位”等荣誉称号的基础上，2022年被授予了XX省模范职工之家等荣誉称号。二、主要做法XX水环所合并重组后，所党委坚决贯彻省委省政府关于地勘单位机构改革的总体部署，深入落实院党委“改革步稳、发展平稳、队伍安稳”的总体要求，以党建工作为引领，以文化建设为抓手，一体推进过渡期“三定”方案制定、产业布局、制度建设、搬迁筹备、经济发展等工作，实现了所有产业重新布局，所有职工重新核定岗位，所有制度重新修订,做到了推进改革有速度、整合重组有深度
4、队伍融合有力度、聚焦职工有温度。值得一提的是，XX水环所坚持把文化建设贯穿于改革全过程，依托文化建设促进改革融合，使单位在改革重组的矛盾突发期，顺利实现了队伍从物理融合向化学融合的转变，具体做了以下几项工作：一是统一思想共识，实施水环文化建设战略。合并重组之初，水环所领导班子就达成了“单位合并重组，不仅是人员整合、产业调整和管理制度统一，更重要的是文化重塑，只有文化融合与重塑成功，才能实现思想统一、步调一致、团结协作的目标”的共识，2021年9月就成立了水环文化建设专班，实施水环文化建设战略，明确了战略目标、战略任务、战略举措，制定了文化建设实施方案，积极推进网站建设、公众号建设的架构搭建等
5、工作。二是调动职工热情，广泛参与文化重塑全过程。按照文化建设实施方案，水环文化体系（CIS）由理念文化体系（MI）、行为文化体系（BI）、视听文化体系（VI）三个部分组成。文化建设专班全面调研原三家单位的历史沿革、文化传统、经营管理等内容，并对此进行梳理、分析、挖掘、总结，结合所党委对单位发展的顶层设计，形成了水环所的理念文化体系、行为文化体系初步设计方案。同时，面向全所职工群众征集单位形象标识（log。）设计方案，聘请专业设计团队对评选出的6份优秀作品进一步优化,形成了视觉文化初步设计方案。三是反复提炼优化，形成文化建设初步成果。初步方案形成后，所党委召开了三次文化建设专题会议，对理念文化体
6、系、行为文化体系、“xx水环”形象标识进行反复修改，最终形成了水环文化建设初步成果，印制了水环文化手册,布置了文化墙，同时将形象标识广泛运用于办公系统、环境系统、服装系统、交通系统、项目安全管理系统中。与此同时，门户网站和“xx水环”微信公众号也上线试运行。四是积极推广实施，助推改革重组大融合。水环文化建设取得初步成果后，水环所运用所网站、“XX水环”微信公众号、宣传栏、文化墙等载体对水环文化进行大力宣传推广，促使文化建设成果在全体干部职工中生根落地，进一步凝聚了干事合力、培育了工作作风、增强了发展活力。XX水环所从相加阶段进入相融阶段，从人合事合升级为力合心合，从物理整合跨越到了化学融合。五
7、是建立长效机制，形成文化建设、制度建设和品牌建设的良性互动。水环文化建设需融入经营管理实践，下一步水环所将计划通过“文化宣贯”“制度文化”“品牌文化”三个阶段，形成健全完善的水环文化建设基本制度和运作机制,实现文化理念向单位制度和机制的转化，提升经营管理效能,打造“XX水环”品牌，增强核心竞争力，打造具有XX水环所特色的文化品牌，提升知名度和美誉度。三、工作成效通过一年多的努力，水环文化建设取得了阶段性成果，推进了全所思想、产业、制度等多方面的深度融合。一是促进了思想大融合。在“团结、务实、创新、高效”的水环精神的引导下，水环所聚焦党建引领，充分发挥所党委把方向、管大局、保落实重要作用，班子成
8、员率先垂范、团结干事、思想统一、相互搭台，中层干部识大体、顾大局、求实效、破难题，职工群众务实肯干、勤勉工作。全所上下始终做到合奏“一个调”，坚定“一条心”，坚持“一盘棋”，形成了“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的良好氛围。二是促进了产业大融合。在“资源保障有力、技术支撑有效、服务社会有为”的水环使命的引导下，水环所聚焦主责主业，产业重新布局，二级实体重新组建，部门人员重新组合，在工作部署中既突显主责主业的重要性和必要性，同时又积极调动辅业人员的积极性，促进了产业大融合，经济工作实现了稳步发展。三是促进了制度大融合。在“专业化、规范化、制度化、精细化”的管理理念的引导下，XX水环所聚
9、焦精细管理，坚持问题导向，修订完善印发了党建、财务管理、劳动人事管理、经营管理、项目管理、安全与质量管理等60多项管理制度，让管理制度在短时间内集中统一，形成了用制度管人,按规章办事的良好氛围。四是促进了情感大融合。在“开拓、进取、担当、奉献”的水环核心价值观的引导下，XX水环所聚焦和谐稳定，充分激发干部职工的主人翁意识和干事创业的激情，工会、团青委和所属各单位各部门齐抓共管，开展职工技能比武，提升职工技能水平、促进职工全面发展、落实惠民利民措施、丰富职工业余生活，在全所营造了尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工的良好氛围。XX水环文化建设战略是一项长期而艰巨的任务。未来几年，XX水环所将按照省地质院推进组织文化建设工作的统一部署，积极实施水环文化建设战略规划，牢牢把握先进文化的发展方向，把先进文化的力量深深熔铸在单位的凝聚力、创造力和生命力之中，让水环文化建设成凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造、促进发展的法宝，奋力打造“XX水环”金字招牌，为大力实施XX省地质院“一体两翼三支撑”发展战略，为全面建设社会主义现代化新XX贡献水环智慧和力量。
