1、附件：1.理论知识考试技术纲要docx2 .业务技能考核技术纲要.docx3 .业务技能考核评分标准.doc4 .团体现场竞答相关要求.docx5 .竞赛补充说明.docx附件：浙江省第四届自然资源调查监测劳动和技能竞赛委员会关于印发理论知识考试技术纲要等文件的通知.pdf理论知识考试技术纲要一、考试内容（一）试题题型笔试试卷分技术管理和技术实施两类，考试题型包括判断题、单项选题、多项选题、填空题，全面考查参赛者的基础理论知识和理解深度。表1考试题型分布表试题内容试题题型数量（个）分值（分）客观题判断题1010单项选题2030多项选择题2040填空题1020（二）考核内容L技术管理类考核内容和
2、具体配分原则详见表2o表2考核内容及配分表考试项目考试内容公共基础知识（40分）政治理论知识安全保密知识自然资源法律法规知识专业知识（60分）自然资源调查相关内容自然资源监测相关内容成果及应用相关内容2.技术实施类考核内容和具体配分原则详见表3o表3考核内容及配分表考试项目考试内容公共基础知识（20分）安全保密知识自然资源法律法规知识专业知识（80分）自然资源调查相关内容自然资源监测相关内容数据库建设相关内容分析评价相关内容成果及应用相关内容二、考试形式和要求笔试闭卷考试，考试时间为90分钟，满分100分。三、考试知识范围L习近平关于自然资源工作论述摘编；2 .安全生产法保守国家秘密法保守国家
3、秘密法实施条例等安全保密知识；3 .土地管理法土地管理法实施条例土地调查条例土地调查条例实施办法等相关法律法规；4 .自然资源调查监测体系构建相关知识；5 .2024年度国土变更调查实施方案、技术规程、数据库建设要求、系列解答等技术要求；6 .日常变更等相关要点；7 .2025年度自然资源监测、城市国土空间监测等技术要求和规程；8 .林草湿调查普查等专项调查监测等技术要求和规程；9 .“一张图”统筹耕林园草空间治理试点等相关内容；10 .自然资源调查监测数据分析评价等相关内容；11 .其他自然资源调查监测内容和业务知识。四、评分细则裁判组实行总裁判长负责制，总裁判长全面负责竞赛全过程的执裁工作
4、理论知识考试由分裁判长负责理论知识考试全过程的监考工作，裁判员负责检录参赛选手的有关证件,负责竞赛考核任务下发、现场制裁和秩序维持、竞赛成绩测评及成果汇总等工作。理论考试结束后，参赛选手应立即离开座位并离场。考试成绩将由计算机自动计算。五、得分计算个人理论知识考试成绩按30%算入个人竞赛总成绩。业务技能考核技术纲要业务技能考核分技术管理类和技术实施类两种类型考核，总分为100分。技术管理类每支参赛队伍的五名选手各自进行地类识别、开展分析评价形成分析评价意见；技术实施类每支参赛队伍的五名选手各自进行变化图斑提取、开展分析评价形成分析评价报告。总时长限制在4小时，各参赛队统筹安排时间，每个环节不
5、另作时长限制。个人业务技能考核成绩按70%算入个人竞赛总成绩。第一部分地类识别及变化图斑提取一、地类识别(技术管理类)地类识别项目以第三次全国国土调查技术规程(TD/T1055-2019)和2024年度全国国土变更调查实施方案国土变更调查技术规程浙江省自然资源厅浙江省林业局关于落实耕林园草空间治理试点意见推进国土变更调查和林草湿普查工作的通知浙江省自然资源厅浙江省林业局关于印发林草湿管理类型和国土绿化空间标注补充规则的通知等文件作为主要考核标准，重点考核参赛选手地类和属性识别能力。1 .技能操作考核内容每位参赛选手需单独在组委会选定范围的任务区域内，基于竞赛组委会提供的参考资料，在规定的时间内
6、完成图斑地类和属性识别工作。2 .主要考核点根据参赛选手在规定时间内完成的图斑地类属性识别成果质量进行评分，包括图斑地类、属性准确性。3 .提供资料竞赛组委会现场下发竞赛参考资料，包括影像、举证照片、基础数据、用地管理信息等。4 .技术要求4.1 基于任务区域范围，开展图斑地类和属性识别，并按要求形成成果。4.2 竞赛过程中选手不得使用任何智能识别等其他辅助工具。二、变化图斑提取（技术实施类）变化图斑提取项目以自然资源调查监测标准体系（试行）第三次全国国土调查技术规程（TD/T1055-2019）和2024年度全国国土变更调查实施方案中的变化信息提取工作内容为主要考核标准，重点考查参赛选手图斑
7、提取的完整性、准确性和变化类型判读能力等。1 .技能操作考核内容每位参赛选手需单独在组委会选定范围的任务区域内，基于竞赛组委会提供的变化图斑提取的标准和成果格式要求，在规定的时间内完成图斑提取和变化类型判读工作。2 .主要考核点根据参赛选手在规定时间内完成的图斑提取成果质量进行评分，包括提取图斑完整性、边界正确性和变化类型准确性。3 .提供资料竞赛组委会现场下发竞赛任务区域参考资料和图斑提取要求。4 .技术要求4.1 使用ARGIS10.2.2工具，基于任务区域范围，开展变化图斑提取和变化类型判读工作。4.2 参赛选手根据竞赛组委会提供的提取要求开展变化图斑的提取和变化类型判读，并按要求形成成
8、果。4.3 竞赛过程中选手不得使用任何智能提取工具。第二部分数据分析评价一、技能操作考核内容（技术管理类）每位参赛选手根据竞赛组委会提供的自然资源调查监测统计汇总数据，开展综合分析和评价，形成分析评价意见。1 .分析基于下发统计数据，从数量、质量、结构、生态功能等方向选取合适的角度进行分析，研判自然资源变化情况及发展趋势，综合分析自然资源、生态环境的整体情况。2 .评价根据分析情况，结合当前自然资源管理的需要，评价自然资源要素之间、人类生存发展与自然资源之间、区域之间、经济社会与区域发展之间的协调关系。二、技能操作考核内容（技术实施类）每位参赛选手根据已经竞赛组委会提供的区域数据成果和各类管理
9、信息，统计汇总自然资源调查监测数据，建立科学的评价指标，开展综合分析和系统评价，形成并提交统计分析评价报告。L统计按照自然资源调查监测统计指标，开展自然资源基础统计，分类、分项统计自然资源调查监测数据，形成基本的自然资源现状和变化成果。3 .分析基于统计结果等，从数量、质量、结构、生态功能等方向选取合适的角度进行分析，研判自然资源变化情况及发展趋势，综合分析自然资源、生态环境的整体情况。4 .评价建立自然资源调查监测评价指标体系，评价自然资源要素之间、人类生存发展与自然资源之间、区域之间、经济社会与区域发展之间的协调关系。业务技能考核评分标准一、地类识别测评细则地类识别技能考核基本要求为，每位
10、参赛选手需独立完成任务区内规定要求的地类识别工作，故对每位参赛选手完成的地类和属性正确性进行测评，得分为Sl0调查成果质量按以下各类测评扣分内容（详见附表1）进行扣分，总和最高为100分：1 .地类正确性要求主要测评图斑地类识别的准确性。2 .属性准确性要求主要测评图斑属性识别的准确性。3 .其他若未能满足地类识别图斑数量要求，按照漏失的数量进行对应扣分。在竞赛操作过程中，发生生产安全事故的（不可抗力因素影响除外），成绩判为0分。公式计算：Sl=S满分-AiA2式中：Sl参赛人员变化图斑提取得分S满分满分100分Al各类错误扣分总和A2地类判定漏失扣分总和二、变化图斑提取测评细则变化图斑提取技
11、能考核基本要求为，每位参赛选手需独立完成任务区内规定要求的图斑提取工作，故对每位参赛选手完成的变化图斑提取质量进行测评，得分为Slo调查成果质量按以下各类测评扣分内容（详见附表2）进行扣分，总和最高为100分：1 .图斑完整性要求主要测评变化提取图斑是否齐全、准确。2 .边界准确性要求主要测评变化提取图斑边界的准确性。3 .类型识别正确性要求主要测评变化提取图斑类型是否填写准确。4 .其他若未能满足变化提取图斑的数量要求，按照漏失的数量进行对应扣分。在竞赛操作过程中，发生生产安全事故的（不可抗力因素影响除外），成绩判为0分。公式计算：Sl=S满分一AIA2式中：Sl参赛人员变化图斑提取得分S满
12、分满分100分Al各类错误扣分总和A2图斑提取漏失扣分总和三、统计分析评价测评细则1 .技术管理类测评细则在每位参赛选手形成的分析意见中，根据形成的综合分析自然资源、生态环境的整体情况以及自然资源要素之间、人类生存发展与自然资源之间、区域之间、经济社会与区域发展之间的协调关系，评价语言的精准性、观点正确性等维度分级等判分。得分为S2,总分为100分。2 .技术实施类测评细则在每位参赛选手形成的统计分析报告中，根据统计结果的精确性，分类、分项统计自然资源调查监测数据（允许一定误差）；基于统计结果等，综合分析自然资源、生态环境的整体情况；评价语言的精准性、观点正确性等维度分级等判分。得分为S2,总
13、分为100分。四、业务技能考核综合评分结构根据参赛队伍在业务技能考核中的两个环节，分别设置不同的评分权重，最终个人变化图斑提取技能考核总分Si,计算如下：地类识别（变化图斑提取）权重Pl=0.4;统计分析评价权重P2=0.6oSi=SPPl+S2*P2式中：Si个人业务技能考核最终得分Sl个人地类识别（变化图斑提取）得分Pl地类识别（变化图斑提取）权重为0.4S2个人数据分析评价得分P2数据分析评价权重为0.6团体现场竞答相关要求一、决赛形式竞赛团队5名成员的个人总成绩之和，为该团队总成绩,根据团队总成绩确定团队排名。若团队（个人）总成绩出现同分情况，则以团队（个人）业务技能考核成绩为优先。参
14、加技术管理类、技术实施类竞赛团队成绩各前二的共计4支队伍进入团体决赛参加现场竞答，第一轮分数不再带入决赛阶段。每队选派3人参加，原则上比赛中途不可更换人员，起始赋分各200分。二、决赛内容“理论知识考试技术纲要”中自然资源调查监测相关知识。三决赛题型（一）“小试牛刀”必答题（每人每轮1题，每题10分,共两轮）由各队参赛选手按座次依次抽题作答，在限定时间内每轮每队的一名队员独立回答一题，其他选手禁止提示或代为作答或超时作答，违者此题作废，不予计分，不予补题，答对者给该队加上10分，答错不得分也不扣分。（二）“眼疾手快”抢答题（每题10分，共20题）抢答系统倒计时结束“嘀”声后开始抢答，提前抢答为
15、无效抢答。由抢到该题的参赛队任何一人在限定时间内进行解答，答对者给该队加相应分值；答错者、抢到题放弃者都给该队倒扣相应分值。抢答开始后，5秒后如无队抢答或参赛队伍均出现无效抢答，此题作废。（三）“步步为营”选答题（分10分、20分、30分三档，每档各3题，共9题）该环节每支参赛队有3次答题机会，参赛队根据当前团体答题积分从低到高的顺序分别选择档次题目（题目分三档，分值依次为10分、20分、30分，每档共3题），在限定时间内依次集体作答，被选择作答过的题目其他队伍不能再选择。团队之间可以互相商讨，每答对一题即累加相应分数,答错或超时作答倒扣相应分值，直至答题结束。（四）加试抢答若在上述环节后四个
16、队伍中出现分数相同的情况，则启动加试抢答环节。若四队同时平分，首先进行第一轮抢答，率先抢答的队伍若答对，则胜出为第一名，剩余三支队伍进行第二轮抢答,规则同上，决出第二名、第三名和第四名；若第一轮率先抢答的队伍答错，则为第四名，剩余三支队伍进行第二轮抢答,规则同上，依次决出第一名、第二名和第三名。若出现同时平分，则进行一轮抢答，率先抢答的队伍若答对则名次排前，若答错，则名次排后。（五）答题时间要求每题答题时间均为60秒。竞赛补充说明一、候补队员参赛规则1 .参赛条件和程序。五名正式参赛队员在正式比赛前如有身体不适等突发情况，各参赛队领队可向竞赛组委会申请由候补队员上场，组委会按程序同意候补队员上
17、场后，被替换的队员不再作为正式队员、不能再次上场。正式比赛开始后，各队候补队员不得再申请上场。2 .参赛成绩计算。候补队员替换上场的，团队分数计算时，应采用最终比赛的五名选手的所有成绩计算。3 .其他。如队伍中两名或以上队员因各类原因不能继续比赛的，各队伍可在人数不足情况下继续比赛或放弃此次竞赛，个人成绩仍然有效。候补队员无论是否替换上场参加实操比赛，都作为团体奖项的正式获奖人员；候补队员未参加比赛或被替换下的队员，不参加个人奖项排名。二、竞赛奖项设置1 .团体奖。设置团队一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干，对进入决赛的4支团队现场竞答总分排名第1的队伍授予团队一等奖，排名2至3名
18、的队伍授予团队二等奖，排名第4的队伍授予团队三等奖；未进入决赛的,按照设区市代表队、企业代表队序列分别进行排名，对两个不同序列排名最靠前的队伍授予团队三等奖，优秀奖按照队伍排名等情况进行授予。设立优秀组织奖和突出贡献奖等，以表彰在赛事组织、技术创新等方面有突出表现的单位和个人。2 .个人奖。根据竞赛个人成绩排名，设置个人一等奖3名（技术管理类1名、技术实施类2名）、二等奖5名（技术管理类2名、技术实施类3名）、三等奖7名（技术管理类3名、技术实施类4名），优秀奖若干。三、参赛计算机相关要求参加业务技能考核需自带计算机，计算机性能须满足图斑提取和统计分析的要求，能正常拷贝数据且只能安装与比赛有关
19、的软件。每名队员可携带1台计算机和不超过1台的备用计算机，若因自带设备问题等不能完成考试的，不再安排补试等。比赛用笔记本电脑推荐配置如下：总体要求：计算机性能较好、空间较大，符合数据分析、统计等要求；必须删除其他软件、数据、材料等，只可安装比赛要求的软件。硬件要求:CPU选用8代15同等性能或以上，内存16GB及以上，硬盘256GBSSD+ITB或以上，显示器108OP或以上，配备有线鼠标、笔记本电源、鼠标垫、电脑包，至少配备2个USB接口。软件要求：操作系统选用Win7、Winl064位，安装原版Arcgis10.2.2（不得携带插件）工具，WPS2018版或以上（带excel、word）、Winrar等通用软件以及防病毒软件并且病毒库更新到最新版本。安全要求：建议WinlO进行系统恢复或全新安装后，再安装Arcgisl0.2.2WPs、Winrar压缩软件、杀毒软件。因为涉及数据分析，因此需要做好安全保密工作，不得将原已经定密后的SM电脑直接用于本次比赛。
