1、2025年上半年电信行业党建工作计划2025年的春风刚刚吹绿大地，我坐在办公室里，思考着新一年的党建工作如何在电信行业扎根、开花结果。作为一名基层党务工作者，我深知党建工作不是简单的任务清单，而是推动企业文化与业务深度融合的生命线，是凝聚员工力量、引领创新发展的精神支柱。电信行业肩负着连接千家万户、服务社会信息化的重任，党建工作必须精准对接时代脉搏，深刻洞察行业变革的节奏与挑战。今天，我将这份2025年上半年党建工作计划娓娓道来，既有对过去的思考，也有对未来的展望，期望这份计划能成为我们电信行业党建工作的指南针和助推器。一、坚定政治引领，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻党的二十大精神2024年我
2、所在的单位组织的多场学习会中，我最深刻的感受是,只有真正理解党的最新理论成果，才能做到知行合一。2025年上半年，我们将以党的二十大精神为指引，结合电信行业实际，开展系列专题学习。具体做法是安排主题党日活动，邀请行业内专家解读政策热点，与员工面对面交流，确保理论学习不流于形式，而是转化为推动工作的实际动力。例如，去年三季度我们组织的“数字化转型与党建融合”研讨会上，来自技术部门的年轻党员分享了他们的创新项目，大家都被他们的激情所感染。这种从理论到实践的连接，正是我们党建工作的生命力所在。上半年，我计划将这类活动常态化，鼓励更多党员带头讲故事、讲经验，使党的理论教育成为推动业务发展的催化剂。2
3、加强理想信念教育，提升党员精神境界电信行业的工作节奏快、压力大，部分年轻党员容易陷入迷茫。在前几个月的调研中，我注意到很多基层员工渴望得到精神上的“充电”。于是，2025年上半年我们将以“红色基因传承”为主题，开展系列理想信念教育活动。计划包括组织党员赴革命老区实地学习,通过现场感受那段峥蛛岁月，激发大家的历史责任感和使命感。去年我跟随团队去了一次延安，那里的红色文化震撼了每个人。回到岗位后，很多党员表示，这样的体验让他们重新认识了“为什么入党”，也更坚定了服务社会的决心。我们要把这种体验转化成日常工作中的能量，推动党员在岗位上发挥先锋模范作用。3 .完善党员发展和管理机制党建工作离不开新鲜
4、血液的注入。2025年上半年，我们将重点优化党员发展流程，确保发展质量。通过多维度考察和实践锻炼，筛选政治素质好、业务能力强的青年员工入党。同时，加大对流动党员的管理力度，建立完善的信息共享平台，确保党员无论身处何地都能参与组织生活。结合去年在基层单位的调研反馈，我们发现部分流动党员“断链”现象较为突出。为此，我计划推动建立“党员之家”线上社区，让党员随时交流学习心得，分享工作经验，增强归属感。相信通过信息化手段，党建工作会更加精准、灵活。二、融合业务创新，激发党员先锋作用1 .党建工作紧贴业务发展需求在电信行业，技术更新换代迅速，市场竞争激烈。作为党建工作者，我深刻认识到，只有把党建工作融入
5、业务发展，才能真正发挥党组织的战斗堡垒作用。2025年上半年，我们将围绕“5G+智能应用，“网络安全，等重点领域，组建党员先锋队，推动关键技术攻关。去年，我亲自参与了公司5G网络覆盖项目，看到党员骨干冲锋在前，解决了不少技术难题。上半年，我们计划通过设立“党员示范岗”，让党员在技术攻关、客户服务等环节发挥标杆作用，带动整体团队提升。2 .推进基层党支部标准化建设基层党支部是党建工作的“神经末梢”，其活力直接影响党建成效。根据去年调研，部分支部存在活动单一、参与度不高的问题。2025年上半年，我们将推动党支部标准化建设，制定细致的活动方案，丰富活动内容，比如结合节假日开展“红色电影分享”“技能比
6、武”等，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。止匕外，结合实际案例，我们会邀请表现突出的党支部分享成功经验，促进良性互动。去年某地市支部通过开展“党员志愿服务月”,帮助解决了不少群众通信难题，赢得了社会好评，这种实实在在的成果值得借鉴和推广。3 .加强党员干部能力提升培训党建工作不仅是政治工作，更是人才培养工程。我们将依托行业平台，开展针对党员干部的系统培训，内容涵盖政治理论、业务技能、领导艺术等。去年我参与的培训中，大家普遍反映通过案例教学和实战演练，收获颇丰。2025年上半年，我们计划创新培训模式，引入线上线下结合的方式，方便异地党员参与。特别是在应对网络安全威胁、客户服务升级等方面，提升党员干
7、部的应变能力和创新能力，确保他们在各自岗位上发挥更大作用。三、深化服务意识，强化社会责任担当L推动党建引领企业文化建设电信行业的服务对象千千万万，党建工作必须根植于服务意识。2025年上半年，我们将围绕“服务人民、奉献社会”的主题，开展系列文化活动，把党的温度传递给每一位用户。比如组织党员进社区开展通信知识宣讲，帮助老年人理解和使用智能手机，真正做到服务无死角。去年冬天，我亲自参加了一次社区服务活动，看到许多老人因党员志愿者的耐心讲解，终于能够用上视频通话，心里无限感慨。我们将持续推动类似活动，让党建工作与民生紧密相连，真正体现“以人为本”的理念。2 .落实绿色发展理念，助力可持续建设电信行业
8、虽以信息传递为主，但能源消耗与环境保护息息相关。2025年上半年，我们将结合党建工作，积极倡导绿色办公和绿色网络建设。通过党员带头践行节能减排，推动公司制定绿色发展计划,逐步减少碳足迹。去年我们单位通过党员牵头，推广了办公自动化，减少纸张使用，取得明显成效。上半年将进一步扩大这一做法，争取打造“绿色党支部”，以实际行动支持国家“双碳”目标。3 .强化党建助推社会治理创新随着数字经济的发展，电信行业在社会治理中扮演越来越重要的角色。2025年上半年，我们将支持党员参与社会治理创新项目，如智慧社区建设、信息安全普及等，发挥党员的桥梁纽带作用。去年我协助某地建立了“党员信息员”网络，帮助政府及时掌握
9、通信安全隐患，有效提升了社区安全感。未来我们要推广这一经验,让党建工作成为社会治理的重要助力。四、加强组织保障，推动党建工作高质量发展1 .完善党建工作考核评价体系科学的考核评价体系是推动党建工作落实的关键。2025年上半年，我们将结合实际制定细化指标，重点考察党员参与度、活动实效性、服务质量等方面，确保党建工作有的放矢。同时，强化激励机制，对表现突出的党组织和党员给予表彰，增强荣誉感和归属感。去年考核中发现，有些单位存在应付现象，我们将通过督查和问卷反馈，调整优化考核内容，避免形式主义，真正让党建工作落到实处。2 .加强党务公开和信息化建设为了增强党建工作的透明度和互动性，2025年上半年，
10、我们将推动党务公开，建立完善的信息平台。通过线上展示党组织活动、党员风采，接受群众监督，提升党建工作的公信力。结合前期试点经验，我所在单位搭建了“党建云平台”，方便党员及时了解组织动态，参与学习交流。上半年将推广这一平台，推动党建工作与数字技术深度融合。3 .加强党建工作队伍建设党建工作者是党建工作的执行者和推动者。2025年上半年，我们将加强党建队伍建设，通过定期培训、轮岗锻炼，提升党务干部业务水平和综合素质。特别注重培养年轻干部，激发他们的工作热情和创新能力，为党建工作注入新活力。去年我作为新任党务干事，深感学习的重要性。未来我希望通过多渠道培养更多像我一样的年轻人才，让党建工作有坚实的“后备军”。回顾过去，党建工作为电信行业的发展赋予了强大动力；展望未来，只有持续深化党建与业务的融合，才能在变革浪潮中立于不败之地。2025年上半年，我坚信通过上述计划的落实，我们的党组织将更加坚强有力，党员的先锋模范作用将更加彰显，党建工作的生命力将更加持久。让我们携手努力，把党建这面旗帜插得更高更稳，为电信行业的创新发展和社会进步贡献更大力量。
