1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市委社会工作部党支部坚持以领导重要思想为指导，聚焦四个强化创建四强党支部，持续在凝心铸魂、责任落实、队伍管理、作用发挥上下实功、求实效，不断增强党支部政治功能和组织功能，持续推动党建和业务双融互促，为推进社会工作高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基。牢牢把握政治机关职责定位，切实把坚持两个确立、做到两个维护体现到推动社会工作高质量发展的具体行动上。一是深化政治机关建设。强化政治机关意识教育，把政治机关建设放在自身建设首要位置，把学习贯彻领导重要思想作为一项重大政治任务，建立健全政治要件闭环落实机制
2、认真落实意识形态工作责任制，组织全体党员到市美术馆开展全民国防教育，努力建设对党绝对忠诚的模范政治机关。二是认真落实第一议题。将领导关于党的建设、社会工作等重要指示批示精神纳入第一议题，及时跟进学习领导最新重要讲话精神，结合工作实际交流研讨，研究贯彻落实措施，教育引导党员干部在真学真懂真用中坚定政治信仰、站稳政治立场、提升政治能力。三是持续推动理论武装。用好五学联动机制，通过书记领学、支委促学、党员自学等方式，依托学习强国三会一课我市社会工作微信公众号等平台载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和领导重要指示批示精神，持续推进领导重要思想的深化内化转化。（二）强化班子带头，落实党建主体责任
3、坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，努力锻造担当实干支部班子，着力发挥头雁引领作用。一是强化支委班子建设。建部伊始即着手谋划成立党支部，从选优配强支委班子入手，高标准高质量召开第一次党员大会，选举产生委员5名，由部长担任支部书记、分管副部长担任支部副书记，真正将专业能力强、工作实绩突出、敢于担当作为、经过基层历练的优秀党员选拔进党支部班子，切实打造好党支部班子这个火车头。二是落实党建工作责任。严格落实党建工作责任制，党支部书记带头加强学习、带头讲党课、带头攻坚克难，履行好抓基层党建第一责任人职责。各支部委员认真落实一岗双责，始终强化走在前做表率的意识，通过带头领学促学等方式，推动党支部建设和
4、部业务工作一起谋划、一二是党员带头办实事。建立健全我为群众办实事长效机制，严格落实社区吹哨、党员报到及时响应机制，成立党员志愿服务队，组织参加清积水、灭蚊虫、防登革党员志愿活动，着力做好为民服务的最后一公里。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着眼破解基层治理小马拉大车突出问题，大力推行一线工作法，建立基层治理观察联系点，持续为基层减负增效，切实解决群众操心事烦心事揪心事。三是真抓实干促发展。围绕省委1310具体部署和市委433工作安排，聚焦百县千镇万村高质量发展工程、营商环境年建设、绿美我市生态建设等重要部署，引导党员在深化新兴领域党的建设、加强党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等一线工作
5、唱主角、挑重担，指导我市青年志愿者高质量服务全省科学论坛绿能产业科技创新分论坛，以高质量党建推动全市社会工作高质量发展，并取得了一些新成效新突破。目前，我市多项工作走在全省前列，相关经验介绍材料累计被中Y社会工作部中国社区报采用2篇、被省委社会工作部社会工作发布采用14篇、被南方杂志采用2篇，在省委社会工作部有关会议上交流发言3次，相关工作多次得到省委社会工作部、市委领导的肯定。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以领导重造讲政治、善作为、守规矩的社工铁军，以高质量党建推动基层治理现代化。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，市委政法委坚持以领导重要思想为指
6、导，深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部建设目标，进一步抓实抓细机关党建各项工作，推动党建与业务深度融合，以党建引领促进平安法治工作不断取得新成效。一、主要工作情况(一)抓实政治建设，筑牢思想根基。把政治建设作为党支部建设的根本性建设，充分发挥党支部政治思想引导作用。一是进一步抓实理论学习。深化拓展领导班子领学、支委督学、支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”机制，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、领导法治思想、总体国家安全观和领导关于政法工作的指示批示精神，及时跟进学习领导最新重要讲话，进一步筑牢政治忠班值守，带头推
7、动社会领域风险排查化解，圆满完成“两会”、清明等敏感节点重要维稳安保任务；在创新基层社会治理工作中，党员带头深入基层开展深调研活动，创新工作思路，坚持和发展“枫桥经验”，建立健全基层党建引领基层社会治理工作机制，依托“平安”社会治理云平台开展全市基层矛盾纠纷化解专项行动，提升预警预测能力。截至募集前，社会治理云平台上报网格事件X万件，办结率X%o二是擦亮支部品牌。市委政法委荣获“维护妇女儿童权益先进集体”“全市模范机关先进单位”称号，近年来支部组织党员积极参与市直机关“先锋杯”工作创新大赛连续两年分别获得二等奖、三等奖；政法工作成效在中Y主流媒体及中Y政法媒体刊登报道X篇，在省级媒体刊登报道X
8、篇；有X个经验做法获得国家部委推广，X个经验做法受到省直单位推广。我市平安建设考评在全省排名进步7名，是受到省委平安建设领导小组通报表扬的三个地市之O三是以支部联建推动高质量发展。市委政法委机关党支部与帮扶的双捷镇开展“机关联乡村党建促振兴”党支部结对共建活动，机关党支部派党员多次深入当镇、村开展调查研究，听取基层党建、乡村振兴、基层治理等工作情况汇报，对推进驻镇帮扶工作进行调研指导，结合分管工作或科室职责任务，统筹各方资源力量支持镇村工作，推动双捷镇党建、乡村振兴、基层治理等工作取得了明显成效。二、下一步工作打算（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以领导重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精
9、神，开展政法先锋大讲堂系列活动，建立班子成员领学+支部研学+党员践学三维学习机制，确保全年组织中心组学习12次、主题党日36场次，深化三会一课制度创新，打造指尖微课堂+实景体验课双轨教学模式。严格落实意识形态工作责任制，建立政法舆情动态分析研判机制，组建百人网评员队伍，牢牢把握政法领域意识形态主动权。将主题教育与政法队伍教育整顿相结合，开展忠诚铸魂法治护航专题实践活动，创新政治轮训1+业务实训双提升模式。（二）夯实组织基础，锻造政法铁军。实施党支部建设强基提标工程，开展五星级党支部创建活动，推进机关党委与基层政法单位党组织结对共建，建立“1+N”党建联建机制。优化党员积分制管理体系，推行政治体
10、检+业绩晾晒双考评制度，开展党员先锋岗季度评选活动。从严落实党风廉政建设主体责任，深化纪律作风建设年活动，构建日常监督+专项督查+智能监管立体监督网络。创新青蓝工程人才培养计划，建立青年党员导师帮带制，组建30支政法先锋队，在重大任务中锤炼干警政治能力。（三）深化党建引领，服务中心大局。推行党建+基层治理融合模式，建立政法委员驻点指导+党员干警包联网格工作机制，打造X个枫桥式党建示范点。开展法治护航发展专项行动，组织党员律师服务团开展助企纾困活动，设立100个党员法律服务驿站。创新红色调解室老兵调解队等特色品牌，建立重大风险研判党员责任区制度。实施党建引领法治惠民工程，开展党员送法进万家系列活
11、动，运用智慧政法平台实现法律服务指尖办。建立党建与业务双百分考核体系，将扫黑除恶、平安建设等重点工作纳入支部考核指标，以高质量党建引领政法工作现代化。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务工作深度融合为抓手，不断增强党组织半年召开意识形态工作专题会议2次，专题研究部署相关工作。加强对宣传阵地、网络平台的管理，及时发现和处置苗头
12、性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。积极开展正面宣传引导，组织撰写宣传稿件200余篇，讲好我局故事，传播正能量，为各项工作顺利开展营造了良好舆论氛围。二、夯实组织基础，坚强战斗堡垒局党组坚持以提升组织力为重点，全面加强基层党组织标准化规范化建设，着力锻造坚强有力的战斗堡垒和高素质专业化的党员队伍。一是优化组织设置，提升覆盖效能。根据业务发展和党员队伍变化情况，及时调整优化党支部设置，上半年新成立流动党支部1个，调整支部委员5名，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。严格执行中国共产党支部工作条例（试行），指导各党支部按期换届，配齐配强支部班子,特别注重选拔政治强、业务精、作风正的同
13、志担任支部书记，提升了基层党组织的领导核心作用。二是严肃党内生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，上半年各党支部均按要求召开了专题组织生活会和民主评议党员大会，党支部书记讲党课实现全覆盖。三是加强党员教育管理，激发先锋活力。坚持把政治“两个确立”、坚决做到“两个维护二二是持续夯实基层基础，在组织建设上再提质。深入推进党支部标准化规范化建设，打造一批特色鲜明、成效显著的党建品牌。加强党员队伍建设，严格党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用。三是持续深化正风肃纪，在作风建设上再加力。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”顽疾，营造风清气正的政治
14、生态。强化日常监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是持续推动深度融合，在服务大局上再突破。紧紧围绕我局中心工作和重点任务，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，以高质量党建引领和保障我局各项事业实现新发展、取得新成效，为奋力谱写中国式现代化建设新篇章贡献力量。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年第一季度，在上级党委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻重要理论方针，认真落实各项党建工作要求,扎实推进党建工作，取得了一定成效，同时也发现了存在织生活开展不规范、党员发展流程不完善等方面。针对这些问题，制定详细的整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题整改到位
15、截至本季度末，已完成X个问题的整改。二是加强党员管理。严格按照党员发展流程，做好党员发展工作，本季度共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名。同时，加强对党员的日常管理，完善党员积分制管理办法，从学习、工作、志愿服务等方面对党员进行量化考核，激发党员的积极性和主动性。（三）加强队伍建设提素质，强化教育培训增能力党建工作的高质量开展，离不开一支高素质的党建工作队伍。一是选优配强党务工作者。选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的党员担任党务工作者，充实党建工作力量。本季度，对X名党务工作者进行了调整和补充。二是开展业务培训。组织党务工作者参加各类业务培训，内容包括党建理论知识、党员发展流程、
16、组织生活规范等，提升党务工作者的业务水平。本季度共组织党务工作者培训X次，培训时长累计达到X小时。（四）设立先锋岗位促业务，开展融合活动助发展“党建引领风帆劲，融合发展正当时。”在业务工作中，充分发挥党员的先锋模范作用。一是设立党员先锋岗。设立党员先锋岗X个，激励党题。同时，党员教育内容针对性不够强，未能充分满足不同岗位党员的学习需求。三、下一步工作打算（一）持续深化理论学习深入学习贯彻重要理论和会议精神，不断创新学习方式方法，丰富学习内容。一是探索多样化学习方式。利用新媒体技术，开展线上直播学习、线上研讨交流等活动，增强学习的互动性和趣味性。同时，鼓励党员自主学习，分享学习心得，形成良好的学
17、习氛围。二是丰富学习内容。除了政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的学习内容，拓宽党员的知识面，提升党员综合素质。（二）进一步加强支部建设持续推进党支部标准化规范化建设，不断提升党支部的组织力和战斗力。一是巩固整改成果。对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹。同时，对新发现的问题及时进行整改,确保党支部建设持续规范。二是加强党支部特色建设。鼓励各党支部结合自身业务特点，打造特色党建品牌，形成“一支部一特色”的党建工作格局。（三）推动党建与业务深度融合采取有效措施，促进党建与业务深度融合，以党建引领业务发展。事后报备），将廉政要求嵌入XXXX工作全流程，通过“纪律教育+
18、常态监督”双轨并行，打造清正廉洁的政治底色。三、强化党建引领，驱动事业高质量发展（一）规范组织生活，提升政治功能实效严格执行“三会一课”制度，上半年召开支部党员大会2次、支委会5次，支部书记讲党课2次；开展主题党日活动5次、集中学习5次，实现组织生活“常态化、标准化、品牌化”。制定年度学习计划并配发定制化学习资料，打造“线上+线下”学习矩阵，在XXXX领域形成“比学赶超”浓厚氛围。（二）深化党建业务融合，打造赋能发展引擎创新“党建+业务”融合机制，将党建工作贯穿XXXX工作全链条，通过“设立党员先锋岗、组建攻坚突击队、建立业务联学组”等举措，推动党建与业务在目标、机制、载体上深度耦合。（可补充
19、党建+乡村振兴”“党建+项目攻坚”等特色案例）（三）践行群众路线，厚植为民服务情怀支部书记牵头组建“党员先锋队”下沉基层一线，支委班子成员与群众建立“一对一”结对帮扶机制，通过“走访调研一需求建档一闭环解决”模式，切实化解群众“急难愁盼”问题。组织开展退休特困党员慰问、社区志愿服务等活动，以实干担当提升群众获得感。四、存在不足与下一步计划展两期读书班，共学习8个专题68篇、开展36次集中领学、自学和交流研讨。紧紧围绕确定的14个调研方向，突出“六个结合”，分层分类开展调查研究，共收集六个方面问题和建议175条。认真开展大学习、大讨论、大实践。2 .经营业绩进一步提升上半年，累计完成煤炭产量5
20、42万吨，超集团下达计划指标16万吨，同比增加83万吨；较好完成集团下达的目标任务，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。3 .安全环保基础不断夯实认真落实全国矿山事故教育警示会精神和集团公司安全生产警示视频会议精神，全面组织开展整改整顿、专项整治、教育培训和全员安全大反思大讨论，制定27项安全保障硬措施，从严从细从紧抓好各项措施落实。扎实开展了安全管理强化年、事故警示月、安全生产月、百日攻坚、安全会诊及煤矿安全综合整治等活动。全面加强生态环境风险防控，扎实开展生态环境问题隐患全面排查整治，加强能源节约改造提升，加快生态修复治理工程实施，积极推进美丽乡村建设，矿区生态环境持续改善，主动参与榆林“塞
21、上森林城”建设，生态环境治理能力显著提升。4 .能源保供任务较好落实认真落实集团能源保供部署要求，紧盯全年生产任务,克服采掘接续紧张、矿井地质条件复杂、历史小窑破坏区、依托项目、纳入国家矿山安全监察局“矿山安全生产科研攻关”项目。6 .转型发展步伐坚实认真实施“四保一大”发展路径，紧扣“存量提质、增量转型”发展思路，加快推进公司转型升级、高质量发展，开年之初即圈定一揽子打基础、利长远、增后劲的“十大重点项目”，成立重点项目工作专班，统筹各方力量,建立定期协调沟通机制，全力推进项目落实落地。XXXX湾煤矿文体中心建成投用，XXXX湾煤矿一盘区5-2煤开采、供热改造工程，XXXX湾选煤厂提质增效等
22、项目积极推进。XXXX寺煤矿倒班宿舍楼主体施工完成。榆林总部生产指挥中心项目有序推进。神木100MW光伏项目正在办理相关手续；XXXX湾屋顶分布式光伏项目即将建成投运、XXXX寺分布式光伏项目开工建设，新能源资源获取取得阶段性成果,为公司低碳绿色发展持续赋能。7 .合规经营管理水平进一步提升深入推进三项制度改革，修订公司经理层成员任期制和契约化管理指标，制定中层管理人员转岗管理规定，持续优化工资总额内部分配结构，强化考评结果综合应用。全面加强三支队伍建设，规范中层管理人员选拔任用程序，完成年度职称评审、技师技能等级认定选聘。开展“走进国家能源，一起来RISE”品牌公开日活动,全力抓好主题教育、
23、安全环保、能源保供、重点项目、科技创新、经营管理、队伍建设等重点工作，全面推动公司高质量发展再上新台阶。L全力确保安全环保稳定要持续跟进学习，突出深化、内化、转化，着力在理论学习、深化研究、责任落实、问题整改、成果转化五个方面下功夫，持续深化“学研融”贯彻落实机制，进一步提升政治能力、思维能力、实践能力。要用好“深、实、细、准、效”五字诀，将调查研究常态化制度化，建立完善调查研究制度，把开展调查研究作为重要推进方法，融会贯穿到主题教育的全过程，坚决防止形式主义，严格纪律要求，推动调研工作形成常态长效，让调查研究蔚然成风。要在检视剖析、狠抓整改上见行见效，聚焦调研问题整改落实，压实整改工作责任，
24、动态更新问题清单，着力推动解决一批实际问题，确保主题教育见行见效。要认真总结固化好的做法和经验，强化成果推广应用，高质量筹备好专题民主生活会、组织生活会,统筹做好第二批主题教育衔接联动。2 .全力确保安全环保稳定坚持树牢“两个至上”理念,强化底线思维和红线意识，践行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，深刻吸取内外部事故教训，以“提升能力、夯实基础、加强监管，严控生态治理工程实施，加强节能环保管控，全力整治生态环境问题隐患，持续改善矿区生态环境质量，打造生态环保示范工程，以高品质生态环境支撑公司高质量发展。3 .全力完成能
25、源保供任务认真落实集团“四保一稳”迎峰度夏能源保供要求，坚持安全稳产高产，带头稳价稳市，紧盯集团公司下达的生产任务目标，在确保安全可控的前提下，两煤矿要进一步优化固化生产组织，加强设备检修维护，提升设备大修、项修质量，提高设备安装、验收标准，强化设备运行保障，统筹做好搬家倒面，落实好采掘条件变化、迎峰度夏度冬、防洪度汛等各项生产保障措施。洗选运销要预见性做好市场研判、计划协调、煤质管理、装车外运、应急处置等工作，持续提升洗选装运、创利增效能力，确保能源供应安全可靠，全力以赴完成全年生产任务目标。4 .全力推进重点项目建设要紧盯十大重点项目建设任务，强化统筹协同，落实专班专人负责公司层面重大项目
26、的统筹、协调和考核工作，解决存在的问题。项目主体单位要对每个重大项目工程明确一名负责人和一名联络员，负责制订重大项目具体实施计划、节点目标和推进措施，并对工程项目实施全过程管理。要在确保施工安全和质量的前提下，高标准、高质量、高效率推进重点项目工程建设。加快推进两矿重点项目，保障矿井正常生产接续；加快郭家湾选煤厂提质增效项目建设进度。下大力气推进神木100兆瓦光伏项目建设，两煤矿分布式光伏项目年底建成投运；紧盯光伏风电项目，积极推进煤电联营、煤电与新能源联营，不断丰富产业链，为公司长远发展注入新动能。5 .全力推进重点项目建设积极发挥科技支撑、赋能、引领作用，用好政策、人才、技术、平台、资金和
27、管理优势，充分调动广大青年员工积极性，针对制约煤矿安全高效生产的难点堵点问题，开展科技研发、技术攻关，着力激活科技创新“动力源”，推动煤矿数字化智能化转型。加大组织协调力度，完成3个集团项目、8个公司级科技创新项目的验收。持续提升智能化建设水平，制定智能化建设三年行动方案，提前筹划智能化运维体系建设，出台智能化应用考核办法，力争将青龙寺选煤厂建成集团首个高级智能化选煤厂，打造行业标杆。完成部分集团2030重大先导项目等的验收结题及应用移交，积极推进青龙寺多能互补低碳生态矿区关键技术研究及示范项目。6 .全力提升经营管理效能聚焦“一利五率”，不断增强预算刚性约束能力，坚持降本增效，加强预算事前管
28、控、过程管理、执行分析，持续提高预算管控能力。加强设计优化、招标采购、合同执行、工程结算、竣工决算等各环节管控，持续提升采购效率，全面加强物资管理，严把制度关、验收关、库存关、标准关、廉洁关，持续提升物资管理水平。全面加快建设世界一流企业，深化创建示范、管理提升、价值创造、品牌引领“四个专项行动”，分单位、分专业树立示范典型；坚持管业务必须管合规，高标准构建合规管理机制，落实首席合规官职责和重大决策事项合规审查制度，完善合规管理制度规范，打造特色企业合规文化，分层分类开展全员普法，不断增强全员学法用法意识，配合做好经济责任审计，持续提升依法合规治企水平。国资委监管企业负责人经营业绩考核办法。7
29、 .全力强化人才队伍建设始终坚持正确的选人用人导向。坚持党管干部、党管人才原则，大力选拔使用德能勤绩廉俱佳，善于想事、干事、管事的优秀人才；加强干部交流使用，不断优化专业知识和年龄结构；强化选人用人过程监督，提高选人用人规范化水平。持续推进年轻干部队伍建设，不断优化干部梯队。实施优秀年轻干部培养工程，加快基层单位班子80后干部的配备，加快90后年轻干部的培养使用，注重把优秀年轻干部安排到基层一线、重大工程项目、艰苦岗位实践锻炼，切实挑大梁、压重担、促成长。优化中层管理人员及公司所属单位领导班子综合考评管理系统，强化日常、年度、任期考核，突出政治思想建设、经营发展、改革创新、党建工作、作风建设等
30、指标测评，强化考评结果综合运用，将综合考评结果作为领导人员能上能下、能进能出的重要依据。全力推进“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设。培养选定一批专业化、复合型优秀企业家、优秀专家、青年科技创新英才，带动培育、建强国能工匠队伍；拓展专业技术人才培养渠道，统筹用好内外部职业培训资源，在联合攻关、协同创新的过程中培养一批一专多能的高技能人才；推行实绩导向，鼓励人才岗位磨砺、成长成才。今年年初，公司圈定了55项252条全年重点工作任务,截至目前，已落实98条，正在按计划推进落实137条。全年时间已经过半，下半年工作任务依然艰巨繁重，各项工作都处于抓落实的关键时期，公司上下要进一步坚定信心不减
31、干劲不松、目标不变，以时不我待的劲头，只争朝夕的紧迫感，奋勇争先、实干担当，坚决完成全年目标任务。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以XX为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中及三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实开展XX学习教育，推进基层党建工作，为XX事业发展提供了坚强的组织保障。一、上半年工作回顾（一）强化政治建设，筑牢思想根基L严格落实“第一议题”制度：把深入贯彻XX学习教育作为首要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等重要学习内容，上半年
32、累计组织集中学习XX次，读书班XX次，专题研讨XX次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作风建设、党风廉政建设不断加强。2 .丰富学习形式：通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、线上学习平台学习等多种方式，激发党员干部学习积极性。例如，组织党员观看XX系列教育片，引导党员干部对标先进，见贤思齐。3 .加强党性教育：充分利用本地红色资源，组织党员干部参观红色教育基地、重温入党誓词、过“政治生日”等，上半年共开展党性教育活动XX次，参与党员XX人次,进一步增强党员干部的党性修养和宗旨意识。（二）夯实组织基础，提升党建水平L规范党组织建设：认真落实基层党组织按期换届规
33、定，上半年认真开展党支部集中换届选举工作，选优配强党支部班子。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党支部工作的督促检查，定期通报工作开展情况，确保党内政治生活严肃规范。上半年，基层党支部共召开党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次。2 .加强党员队伍管理：严格按照党员发展标准和程序,做好入党积极分子培养和党员发展工作。上半年，共培养入党积极分子XX名，发展党员XX名。加强党员日常管理,从政治学习、组织生活、发挥作用、遵纪守法等方面对党员进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。3 .推进党建品牌创建：结合单位工作实际，积极打造具有XX特色的党建品牌
34、以品牌建设为引领，推动党建工作创新发展。如XX部门打造的XX党建品牌，通过开展党员先锋岗、志愿服务等活动，有效提升了服务质量和工作效率，得到了服务对象的广泛好评。（三）推动党建与业务融合，服务中心大局L建立党建与业务融合机制：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，制定党建与业务融合工作方案，明确融合重点和具体措施。成立党建与业务融合工作领导小组，定期研究解决工作中存在的问题，确保融合工作取得实效。4 .开展“党建+”活动：围绕中心工作，积极开展“党建+项目建设”等活动。在重点项目建设中，成立党员先锋队，充分发挥党员干部的先锋模范作用，攻克项目建设中的难点问题，确保项目顺利推进
35、例如，在XX项目建设中,党员先锋队带领施工人员加班加点，提前XX天完成项目建设任务。5 .发挥党员先锋模范作用：在业务工作中设立党员示范岗，引导党员干部亮身份、作表率，带头完成工作任务。组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究和志愿服务活动，为群众办实事、解难题。上半年，党员干部共开展调研活动XX次，收集意见建议XX条，为群众办实事XX件。（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态L落实党风廉政建设责任制：制定党风廉政建设责任清单，明确党委（党组）主体责任、党委（党支部）书记第一责任和班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体人员。加强对党风廉政建设工作的监督检查，
36、定期开展廉政谈话，对发现的问题及时督促整改。6 .加强廉政教育：通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。上半年，共开展廉政教育活动XX次，参与党员XX人次。同时，利用节假日等重要时间节点，通过发送廉政短信、微信公众号推送廉政信息等方式，提醒党员干部廉洁过节。7 .强化监督执纪问责：聚焦重点领域和关键环节，加强对权力运行的监督制约。上半年，共开展监督检查XX次,发现问题XX个，已全部整改到位。对XX名违规违纪党员干部进行了严肃处理，起到了很好的警示作用。二、存在的问题（一）党建工作创新不足党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和
37、感染力，部分党员参与积极性不高。基层党组织在开展活动时，仍然以传统的集中学习、会议传达等方式为主，缺乏创新性和时代感，难以满足党员干部多样化的需求。（二）党建与业务融合还不够紧密虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识不足，在工作中没有将党建工作与业务工作有机结合起来，存在重业务轻党建的倾向。（三）党员教育管理还存在薄弱环节对党员的教育管理还不够严格，存在个别党员参加组织生活不积极、学习态度不认真等问题。在党员发展工作中，还存在培养考察不够细致、发展程序不够规范等情况。三下半年工作打算（一）创新党建工作方式方
38、法结合党员干部的兴趣爱好和工作实际，开展形式多样、内容丰富的党建活动。例如，组织开展红色主题演讲比赛、党建知识趣味竞赛、户外拓展训练等活动，增强党建活动的吸引力和趣味性；利用新媒体平台，开展线上党建学习、交流互动等活动，拓宽党员学习渠道，提高学习效果。（二）进一步深化党建与业务融合找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。建立党建与业务融合工作考核评价机制,将融合工作情况纳入党组织和党员干部考核内容，推动党建与业务深度融合、相互促进。加强对党员干部的培训教育，提高党员干部对党建与业务融合的认识和能力，引导党员干部在业务工作中积极发挥先锋模范作用。（三）加强党员教育管理严格落
39、实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的督促检查，对不按时参加组织生活的党员进行批评教育。加强党员发展工作,严格按照党员发展标准和程序，做好入党积极分子培养、教育和考察工作，确保党员发展质量。（四）持续推进党风廉政建设进一步落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，严肃查处违规违纪行为。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。深入开展廉政教育活动，提高党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。2025年上半年，我单位基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在下半年的工作中，我们将以XX为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，进一步加强党的建设，不断改进工作方法，努力提升党建工作水平，为推动XX事业高质量发展提供坚强的组织保障。
