1、健康管理公司中医医师招聘合同甲方（聘用单位）：公司名称：公司全称法定代表人：法人姓名地址：公司地址联系电话：联系电话乙方（受聘中医医师）：姓名：医师姓名性别：性别身份证号码：身份证号地址：常住地址联系电话：联系电话中医医师资格证书编号：证书编号中医医师执业证书编号：执业证编号一、聘用目的与服务内容（一）聘用目的甲方为提供优质全面的健康管理服务，满足客户对中医诊疗及健康管理的需求，特聘用乙方为中医医师，发挥乙方专业优势，提升甲方健康管理服务的中医板块质量与水平。（二）服务内容1 .中医诊疗服务：运用中医理论与技能，通过望、闻、问、切等传统诊断方法，为甲方客户进行精准中医诊断，制定个性化治疗方案，
2、涵盖中药方剂开具、针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医疗法的实施O2 .健康咨询与指导：为客户提供中医养生保健、饮食调理、运动康复等方面的专业咨询与建议，依据客户体质与健康状况，定制中医健康管理计划，并跟踪指导执行。3 .参与健康管理项目：配合甲方团队，参与研发、实施中医特色健康管理项目，如中医体质辨识体检套餐、慢性病中医康复管理项目等，提供专业技术支持与建议。4 .医疗文书工作：规范书写中医病历、处方、诊断报告等医疗文书，确保医疗记录的准确性、完整性与可追溯性。二、聘用期限本合同聘用期限为X年，自起始日期起至结束日期止。其中试用期为试用期时长,自试用起始日期起至试用结束日期止。试用期内，双方可根据实
3、际工作表现与适应情况，决定是否继续履行合同。三、工作时间与地点(一)工作时间乙方正常工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间安排为详细工作时间段。因业务需求，甲方安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费用或安排调休。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等法定休假权利，具体休假标准按照甲方公司相关制度执行。(二)工作地点乙方主要工作地点为甲方公司指定的详细工作地址。因业务拓展或客户需求，甲方可合理调整乙方工作地点，但应提前告知乙方，并提供必要的工作条件与协助。四、劳动报酬与福利待遇(一)劳动报酬1 .试用期薪酬：试用期内，乙方月工资为人民币试用期工资金额元，此工资包含基本工
4、资、岗位津贴等，按月发放。2 .正式聘用薪酬：试用期满且经甲方考核合格后，乙方正式聘用月工资为人民币正式工资金额元。工资构成包括基本工资基本工资金额元、绩效工资（根据乙方工作业绩、服务质量、客户满意度等考核指标确定，绩效工资范围为绩效工资下限H绩效工资上限元）、岗位津贴岗位津贴金额元等。甲方每月工资发放日期以货币形式支付乙方上月工资。3 .薪资调整：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现与业绩，每年对乙方薪资进行评估与调整，调整幅度依据甲方公司薪酬调整制度确定。（二）福利待遇1 .社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应
5、承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2 .住房公积金：甲方按照公积金缴纳比例的比例，为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分同样由甲方代扣代缴。3 .其他福利：乙方享有甲方提供的工作餐补贴（标准为每天补贴金额元）、交通补贴（每月补贴金额元）、年度健康体检、节日福利、生日福利等公司统一福利项目。此外，乙方有权参加甲方组织的专业培训、学术交流活动，提升自身专业技能与知识水平，培训费用由甲方承担。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利 有权对乙方的工作进行监督、检查与考核，依据考核结果进行奖惩或决定是否继续聘用。 根据公司业务发展与客户需求，合理调整乙方工作岗位、工作内容与工作时间
6、但应符合法律法规及合同约定。 要求乙方遵守甲方公司各项规章制度、医疗操作规范与职业道德准则，对乙方违反规定的行为进行处理。1 .义务 为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于舒适的诊疗环境、齐全先进的医疗设备与器械、充足的办公用品等，保障乙方正常开展工作。 按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬与福利待遇，为乙方缴纳社会保险与住房公积金。 协助乙方办理与工作相关的注册、变更等手续，如医师执业注册变更等，提供必要的证明材料与支持。为乙方提供职业发展规划指导，创造晋升机会，组织开展业务培训与学术交流活动，提升乙方专业素养与业务能力。尊重乙方的专业意见与自主诊疗权，不得干涉乙方正常合法的医疗行为，维护
7、乙方在工作中的合法权益。（二）乙方权利与义务1 .权利 有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、支付劳动报酬与福利待遇。 在遵守法律法规、医疗规范与甲方规章制度的前提下，享有独立开展中医诊疗工作的权利，不受甲方不合理干涉。 有权拒绝甲方提出的违反法律法规、医疗行业规范与职业道德的要求。 参加甲方组织的培训、学习与学术交流活动，提升自身专业水平，享有职业发展机会。1.义务确保自身具备合法有效的中医医师资格证书与执业证书，并在合同履行期间保持证书持续有效。严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范、甲方公司各项规章制度与劳动纪律，恪守职业道德，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。 按照合同约定的服务内容、
8、工作时间与工作地点，为甲方客户提供优质、高效、安全的中医诊疗与健康管理服务。认真询问患者病情，进行全面准确的中医诊断，合理制定治疗方案，详细向患者说明治疗方案与注意事项，确保医疗质量与安全。 妥善保管甲方提供的医疗设备、器械与办公用品，定期维护保养医疗设备，如有损坏或遗失，应及时报告甲方并承担相应赔偿责任。 严格保守甲方商业秘密、客户隐私以及在工作中知悉的其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在合同终止或解除后，仍需履行保密义务。 积极参加甲方组织的业务培训、考核与学术交流活动，不断提升自身专业技能与综合素质，配合甲方完成各项工作任务与指标。 如遇突发公共卫生事件、紧急医
9、疗救援等特殊情况，应服从甲方统一调配与安排，积极参与救援工作。六、保密与知识产权条款（一）保密条款1 .乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、营销策略、经营数据、财务信息等）、技术秘密（如中医特色疗法、方剂配方等）以及客户隐私等信息，负有严格保密义务。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后保密期限时长年内，不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。2 .若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币违约金金额元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接损失与间接损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿差额部分。（二）知识产权条款1 .乙方在为甲方提供
10、服务过程中所产生的与中医诊疗、健康管理相关的技术成果、学术论文、研究报告等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记与保护手续。2 .乙方保证其在工作中所运用的技术、知识与方法不侵犯任何第三方知识产权。若因乙方原因导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔的，乙方应承担全部法律责任与赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方支付给第三方的赔偿金、诉讼费、律师费等维权费用。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1,本合同履行期间，如遇法律法规政策调整、公司经营战略重大变化或其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行或部分无法履行时，双方可协商一致变更合同内容。变更合同应采用书面形式，经双方签字（
11、或盖章）后生效。2.甲方因业务发展需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作时间等合同约定事项的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更，应与甲方协商解决；协商不成的，双方可按照合同解除相关规定处理。（二）合同解除1 .协商解除：经双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的日期、双方权利义务的清理等事项。2 .甲方单方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，且无需支付经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的，具体不符合录用条件的情形包括但不限于不具备岗位要求的专业资质、技能水平，工作态度消极，无法胜任工作任务等。 严重违反甲方公司规章制度、
12、劳动纪律或职业道德准则，给甲方造成恶劣影响或重大损失的。例如，多次旷工、迟到早退，泄露公司机密，收受商业贿赂，违规操作导致医疗事故等。 严重失职、营私舞弊，给甲方或客户造成重大损害的，如因乙方疏忽大意导致客户健康受到严重损害，利用职务之便谋取私利损害公司利益等。 被依法追究刑事责任或受到治安管理处罚等严重违法行为，影响其正常履行工作职责的。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方应提前提前通知天数日以书面形式通知乙方解除合同，或额外支付乙方一个月工资后立即解除合同。1.乙方单方
13、解除：乙方有下列情形之一的，可以单方解除合同，但应提前提前通知天数日以书面形式通知甲方：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬，经乙方书面催告后在合理期限内仍未改正的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方书面催告后在合理期限内仍未缴纳的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同，无需事先告知甲方。（三）合同终止1 .本合同期满，双方未续签合同的，合同自动终止。2 .乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3 .甲方被
14、依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。4 .因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律规定与合同约定办理工作交接、工资结算、经济补偿（如有）等手续。八、违约责任1 .若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇、缴纳社会保险与住房公积金，或未履行其他合同义务，应按照未支付金额或未履行义务给乙方造成损失的违约赔偿比例%向乙方支付违约金，并及时履行合同义务。如逾期支付工资超过逾期天数日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠工资、违约金以及经济补偿。2 .若乙方违反合同约定的服务期限、保密义务、知识产权归属等条款，或未按照
15、合同约定提供服务、违反法律法规与职业道德规范，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失。乙方应支付违约金人民币违约金金额元，如违约金不足以弥补甲方损失的，还应继续赔偿差额部分。同时，甲方有权根据乙方违约情节轻重，给予相应纪律处分，直至解除合同。3 .因一方违约导致合同解除的，违约方应承担对方因合同解除而遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。九、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2 .双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3 .在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款O十、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3 .双方确认，本合同中所填写的联系地址、联系电话为双方有效的通知送达地址。如有变更，变更方应在变更后通知变更期限日内书面通知对方，否则，按照原地址发送的通知视为已送达。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
