1、健康管理公司健康管理培训服务合同甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址:联系电话：乙方（服务提供方）：公司名称：法定代表人：地址:联系电话：鉴于甲方希望提升员工的健康管理意识与知识技能，乙方作为专业的健康管理培训服务机构，具备丰富的培训经验、专业的师资团队及完善的培训体系，能够为甲方提供定制化的健康管理培训服务。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，双方经平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一培训服务内容1 .培训课程设计乙方根据甲方员工的岗位特点、工作环境以及健康管理需求，定制专属的健康管理培训课程。课程内容涵盖但不限于基础健康知识普及（如人体生理机能、常见疾病预防原理等）、健康生
2、活方式养成（合理饮食搭配、科学运动方法、良好睡眠习惯等）、心理健康维护（职场压力应对、情绪管理技巧、心理调适方法等）以及针对甲方特定行业的职业健康防护知识（如化工行业的化学物质防护、建筑行业的工伤预防等）。在合同签订后的X个工作日内，乙方将详细的课程大纲提交给甲方审核。大纲包括课程主题、教学目标、课程内容概要、教学方法（如理论讲授、案例分析、互动讨论、实操演练等）、课时安排等。甲方应在收到大纲后的X个工作日内给予反馈，双方根据反馈意见共同对课程大纲进行调整完善，确保课程内容贴合甲方实际需求。1 .培训实施培训方式采用线上与线下相结合。线下培训在甲方指定的场地进行（若甲方未指定，则在乙方的培训场
3、地进行），乙方负责培训所需的教学设备（如投影仪、音响设备、教学模型等）的准备与调试。线上培训通过乙方的专属学习平台进行，该平台具备课程直播、录播回放、在线测试、互动交流等功能，确保员工能够随时随地参与学习。乙方安排具有丰富健康管理培训经验且具备相关专业资质（如国家认证的健康管理师、心理咨询师、职业卫生专家等）的讲师团队进行授课。讲师团队在培训前将充分了解甲方员工的背景信息和培训需求，针对性地优化教学内容和方法，以提高培训效果。培训期间，乙方为每位学员建立培训档案，记录学员的出勤情况、课堂表现、作业完成情况以及考试成绩等信息。同时，乙方配备专门的培训班主任，负责培训过程中的组织协调、学员管理以及
4、与甲方的沟通联络工作，及时解决培训过程中出现的问题。1 .培训效果评估在培训结束后X个工作日内，乙方对培训效果进行全面评估。评估方式包括但不限于理论知识考试（通过线上或线下的试卷形式，考查学员对健康管理知识的掌握程度）、实践操作考核（如针对运动指导、急救技能等内容进行实际操作评估）、学员满意度调查（通过在线问卷或纸质问卷，收集学员对培训内容、讲师教学水平、培训组织等方面的评价与建议）以及行为观察（观察学员在培训后的工作和生活中,是否将所学健康管理知识应用到实际行动中）。乙方根据评估结果为甲方提供详细的培训效果评估报告。报告内容包括评估数据统计分析、学员的整体学习情况总结、培训目标达成情况分析以
5、及针对本次培训的改进建议等。通过评估，乙方帮助甲方了解员工对健康管理知识和技能的掌握程度，为甲方进一步开展健康管理工作提供参考依据。二、培训服务期限本合同培训服务期限自年_月_日起至一年_月_日止。培训服务的起始时间以合同签订且甲方完成培训学员信息收集并提交给乙方之日为准。若因特殊情况，甲方需调整培训服务起始时间，应提前X天书面通知乙方，双方协商确定新的起始时间，但服务总时长不变。三、培训费用及支付方式1 .培训I费用甲方应向乙方支付健康管理培训服务费用共计人民币元（大写元整）。此费用涵盖乙方为履行本合同约定服务所产生的人力成本（包括讲师费用、培训班主任费用等）、教学材料制作成本（如教材、课件
6、练习题等）、培训平台使用成本、培训效果评估成本等所有费用，但不包括因甲方额外需求（如超出合同约定次数的培训、特殊培训场地租赁等）产生的费用。1.支付方式 甲方应在本合同签订之日起X个工作日内，向乙方支付培训服务费用的预付款比例,如30%作为预付款，即人民币元（大写元整）。 在培训服务进行到一半时（即自服务起始日起第具体天数天），甲方向乙方支付培训服务费用的中期付款比例，如40%,即人民币元（大写元整）。 在培训服务期限届满后X个工作日内，甲方支付剩余培训服务费用。乙方应在收到甲方每笔款项后的X个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利O有权要求乙方按照合同
7、约定的培训服务内容、标准和时间，为甲方员工提供专业的健康管理培训服务。O有权对乙方提供的培训服务进行全程监督，对培训过程中不满意的地方提出意见和建议，并要求乙方及时整改。O有权了解乙方培训讲师团队的资质和背景信息，确保讲师具备相应专业能力，如要求查看讲师的职业资格证书、教学经验证明等。O有权获取培训效果评估报告以及员工的培训档案（在符合法律法规及员工隐私保护规定的前提下），对涉及员工培训的数据和资料有知情权和查阅权。义务O按照合同约定及时、足额地向乙方支付培训服务费用。O向乙方如实提供员工的基本信息（包括姓名、性别、年龄、岗位、职业特点等）、健康状况、培训需求等与服务相关的重要信息，不得隐瞒或
8、虚报，以便乙方制定准确、有效的培训方案。O积极配合乙方的培训安排，组织员工按时参加各项培训课程、考核及评估活动。为乙方开展培训提供必要的场地、设备等支持，如提供用于线下培训的教室、网络设备等。O尊重乙方的知识产权和商业秘密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方提供的培训课程内容、教学资料、培训效果评估报告等。1.乙方权利与义务权利O有权按照合同约定收取培训服务费用。O在培训过程中，有权根据甲方员工的实际学习情况对培训方案进行合理调整，但需提前向甲方说明调整原因和内容，并取得甲方同意。例如，若发现员工对某一知识点理解困难，乙方有权增加相关案例或延长教学时间。O有权要求甲方提供必要的协,助和配合
9、以保证培训的顺利进行，如要求甲方组织员工按时参加培训、提供培训所需的相关数据等。义务O严格按照国家相关标准和规范以及本合同约定，为甲方员工提供专业、安全、优质的健康管理培训服务。确保培训讲师团队均具备相应的专业资质和丰富经验，定期对讲师团队进行专业培训和考核，不断提升教学水平。讲师应具备国家认可的相关职业资格证书，且在健康管理领域有一定的教学经验。O对甲方员工的个人隐私和培训信息严格保密，未经甲方及员工书面同意，不得向任何第三方披露。在培训过程中产生的所有与甲方员工相关的信息资料，均应妥善保管，培训结束后按照相关规定进行处理。如对员工的培训档案进行加密存储，限制查阅权限。O定期对培训服务质量
10、进行跟踪评估，每月至少与甲方沟通一次培训感受和效果，每季度向甲方提交详细的培训服务质量报告，根据甲方反馈和实际情况及时优化培训方案。例如，根据甲方员工对培训课程的反馈意见，调整课程内容和教学方式。O如在培训过程中发现甲方员工出现异常健康状况（如因培训内容引发身体不适等），可能超出乙方培训服务能力范围时，应及时通知甲方并协助甲方及员工联系相关医疗机构进行进一步诊断和治疗。五、保密条款1 .双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人隐私及其他敏感信息（以下统称保密信息）予以保密。保密信息包括但不限于甲方的员工信息、业务数据、企业战略，乙方的培训课程体系、教学方法、讲师资源、培
11、训效果评估模型等。2 .未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息用于与本合同无关的其他目的。在本合同终止或解除后，双方仍需继续履行保密义务，保密期限为自本合同生效之日起凶年。3 .若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。如因乙方泄露甲方员工培训信息导致员工权益受损，乙方应承担相应赔偿责任。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付培训服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停培训服务直至甲方支付费用及
12、违约金。若甲方逾期支付费用超过X日，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已提供培训服务的费用及相应违约金（按照未支付金额的X%计算），同时甲方还需承担乙方因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。例如，若甲方逾期支付费用达60日，乙方解除合同，甲方除需支付已服务部分费用外，还需按未支付金额的20%支付违约金，并承担乙方为追讨费用聘请律师的费用。2.若乙方未按照本合同约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限（一般为X天）内未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应比例的培训服务费用，扣除比例根据培训服务质量问题的严重程度确定，如培训服务质量轻
13、微问题扣除5%-10%服务费用，严重问题扣除20%-50%服务费用。若因乙方原因导致甲方员工人身受到损害或造成其他严重损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定，包括但不限于医疗费用、精神损害抚慰金等。若乙方严重违约，导致合同目的无法实现，甲方有权解除本合同，乙方应退还甲方已支付的全部培训服务费用，并按照培训服务费用总额的X%向甲方支付违约金。例如，若乙方因疏忽未及时调整培训课程内容,导致员工接受错误的健康管理知识并产生不良后果，乙方应承担相应责任，并按服务费用总额的30%支付违约金。3.任何一方违反本合同其他约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。
14、如因甲方故意隐瞒员工职业特点的重要信息，导致乙方制定的培训方案无法实施且造成乙方额外成本支出，甲方应承担乙方的损失。七、协议变更与解除1 .本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如因甲方业务调整导致员工工作环境、职业特点发生重大改变，双方协商调整培训课程内容及相应费用，并签订补充协议。2 .在服务期限届满前，若一方提出解除本合同，需提前凶日书面通知对方，并经对方书面同意。若因一方违约导致对方解除合同，违约方应按照本合同约定承担违约责任。如甲方因财务困难需提前解除合同，应提前60天通知乙方，乙方根据已提供服务的情
15、况核算费用，剩余未服务部分费用退还甲方，但甲方需支付合同总额15%的违约金。3 .若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应协商恢复合同的履行或变更合同内容。若不可抗力事件持续时间超过X日，导致合同目的无法实现，任何一方均有权解除本合同，双方应按照实际服务情况进行费用结算，互不承担其他责任。如因突发重大公共卫生事件导致乙方无法开展线下培训服务超过30天，双方可协商调整培训方式为线上培训为主，或解除合同。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。如双方在培训费用支付问题上产生争议，应先友好协商，协商不成可向合同签订地的人民法院起诉。九、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3 .本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同存在冲突，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_月_日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年_月_日
