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    健康管理公司兼职人员招聘合同.docx

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    健康管理公司兼职人员招聘合同.docx

    1、健康管理公司兼职人员招聘合同甲方(聘用单位):公司名称:公司全称法定代表人:法人姓名地址:公司地址联系电话:联系电话乙方(受聘兼职人员):姓名:姓名性别:性别身份证号码:身份证号地址:常住地址联系电话:联系电话一、聘用目的与服务内容(一)聘用目的甲方基于业务拓展与服务多元化需求,特聘用乙方为兼职人员,借助乙方专业技能与经验,提升健康管理服务的覆盖范围与质量,增强甲方在市场中的竞争力。(二)服务内容1 .健康咨询服务:运用自身专业知识,通过线上咨询、线下门诊等方式,为甲方客户提供专业健康咨询服务,解答客户关于疾病预防、健康生活方式、营养饮食、运动健身等方面的疑问,根据客户健康状况提供个性化建议。

    2、2 .健康讲座与培训:按照甲方安排,参与健康讲座、培训课程的授课工作,内容涵盖常见疾病的中医防治、养生保健知识普及、慢性病管理等,提升客户健康意识与自我保健能力。讲座与培训形式包括但不限于线下集中授课、线上直播、录制视频课程等。3 .协助健康管理项目:在甲方开展的各类健康管理项目中,如健康体检套餐设计、企业健康管理服务等,提供专业技术支持。参与项目方案的制定、实施与效果评估,为项目推进提供专业建议,确保项目符合健康管理专业标准与客户需求。4 .客户健康档案管理:协助甲方完善客户健康档案,对客户健康信息进行收集、整理、分析,为客户健康管理提供数据支持,依据档案信息为客户健康状况变化提供跟踪与预警

    3、服务。二、聘用期限本合同聘用期限为X月,自起始日期起至结束日期止。合同期满,双方可根据合作情况与业务需求协商续签事宜。三、工作时间与地点(一)工作时间乙方工作时间具有灵活性,具体工作时长与时间安排根据甲方业务需求及双方协商确定。乙方应保证每周至少提供X小时的工作时间,每月累计工作时间不低于X小时(特殊情况经甲方同意除外)。甲方提前X天通知乙方工作任务安排,乙方应合理安排时间,确保按时完成工作。(二)工作地点乙方主要工作地点为甲方公司指定的详细工作地址。因业务需要,部分工作可在双方协商一致的其他地点完成,如线上远程办公、客户指定地点等。甲方应为乙方在指定工作地点开展工作提供必要条件与支持。四、劳

    4、动报酬与福利待遇(一)劳动报酬1.报酬计算方式:乙方劳动报酬按照以下第X种方式计算:按时计费:每小时报酬为人民币X元,根据乙方实际工作小时数结算。按项目计费:完成特定健康管理项目,甲方支付乙方项目报酬人民币X元,项目验收合格后支付。按次计费:参与一次健康讲座或培训,甲方支付报酬人民币X元;完成一次客户咨询服务,支付报酬人民币X元。1 .支付时间:甲方每月工资发放日期以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日,支付日期提前至最近工作日。乙方应自行承担因兼职工作产生的个人所得税等税费。(一)福利待遇2 .乙方在工作期间,有权使用甲方为其提供的必要工作设备与资料,如办公电脑、专业书籍、健康管

    5、理软件等。3 .甲方为乙方提供工作所需的专业培训与指导,提升乙方业务能力,培训费用由甲方承担。4 .乙方有权参与甲方组织的与工作相关的学术交流活动,拓宽专业视野,活动费用由甲方承担(按甲方相关规定执行)。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方工作进行监督、检查与考核,依据考核结果决定是否继续聘用或调整工作安排。根据公司业务发展与客户需求,合理调整乙方工作内容与任务安排,但需提前通知乙方。要求乙方遵守甲方公司规章制度、行业规范与职业道德准则,对乙方违反规定的行为进行处理。1 .义务 为乙方提供必要的工作条件,包括舒适的工作环境、齐全的办公设备、专业的健康管理工具等,保障乙方顺利

    6、开展工作。 按照合同约定及时足额支付乙方劳动报酬,提供约定的福利待遇。 协助乙方了解公司业务流程、客户需求等信息,为乙方工作提供必要支持与指导。 尊重乙方专业意见与工作自主性,不得干涉乙方正常合法的工作行为,维护乙方在工作中的合法权益。(二)乙方权利与义务1 .权利 有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、支付劳动报酬与福利待遇。在遵守法律法规、行业规范与甲方规章制度的前提下,享有独立开展工作的权利,不受甲方不合理干涉。 有权拒绝甲方提出的违反法律法规、行业规范与职业道德的要求。 参加甲方组织的培训、学习与学术交流活动,提升自身专业水平。1 .义务 确保自身具备履行本合同工作所需的专业资质、技能

    7、与知识,并在合同履行期间保持专业能力的有效性。 严格遵守国家法律法规、健康管理行业规范、甲方公司各项规章制度,恪守职业道德,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。 按照合同约定的服务内容、工作时间与工作地点,为甲方客户提供优质、高效、专业的健康管理服务。认真对待客户咨询,提供准确专业建议,确保服务质量与安全。 妥善保管甲方提供的工作设备、资料与工具,定期维护保养,如有损坏或遗失,应及时报告甲方并承担相应赔偿责任。 严格保守甲方商业秘密、客户隐私以及在工作中知悉的其他机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。在合同终止或解除后,仍需履行保密义务。 积极参加甲方组织的业务培训、考核与交流

    8、活动,不断提升自身专业技能与综合素质,配合甲方完成各项工作任务与指标。六、保密与知识产权条款(一)保密条款1 .乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密(包括但不限于客户信息、营销策略、经营数据、财务信息等)、技术秘密(如健康管理技术方案、数据分析模型等)以及客户隐私等信息,负有严格保密义务。未经甲方书面同意,乙方在合同期内及合同终止或解除后保密期限时长年内,不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。2 .若乙方违反保密义务,应向甲方支付违约金人民币违约金金额元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括直接损失与间接损失。如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方应继续赔偿差额部分。(二)知识产权条款1 .

    9、乙方在为甲方提供服务过程中所产生的与健康管理相关的技术成果、培训资料、客户案例分析等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记与保护手续。2 .乙方保证其在工作中所运用的技术、知识与方法不侵犯任何第三方知识产权。若因乙方原因导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔的,乙方应承担全部法律责任与赔偿责任,包括但不限于赔偿甲方支付给第三方的赔偿金、诉讼费、律师费等维权费用。七、合同的变更、解除与终止(一)合同变更1 .本合同履行期间,如遇法律法规政策调整、公司经营战略重大变化或其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法继续履行或部分无法履行时,双方可协商一致变更合同内容。变更合同应采用书面形式,

    10、经双方签字(或盖章)后生效。2 .甲方因业务发展需要调整乙方工作内容、工作时间等合同约定事项的,应与乙方协商一致,并签订书面变更协议。如乙方不同意变更,应与甲方协商解决;协商不成的,双方可按照合同解除相关规定处理。(二)合同解除1 .协商解除:经双方协商一致,可以提前解除本合同。双方应签订书面解除协议,明确解除合同的日期、双方权利义务的清理等事项。2 .甲方单方解除:乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同,且无需支付经济补偿:在工作中被证明不符合聘用条件的,具体不符合录用条件的情形包括但不限于不具备岗位要求的专业资质、技能水平,工作态度消极,无法胜任工作任务等。 严重违反甲方公司规章制度、

    11、劳动纪律或职业道德准则,给甲方造成恶劣影响或重大损失的。例如,多次违反工作时间约定,泄露公司机密,违规操作导致客户投诉等。 严重失职、营私舞弊,给甲方或客户造成重大损害的,如因乙方疏忽大意导致客户健康受到严重损害,利用职务之便谋取私利损害公司利益等。 被依法追究刑事责任或受到治安管理处罚等严重违法行为,影响其正常履行工作职责的。 一个月内累计旷工天数天旷工或因个人原因累计请假超过请假天数天,影响工作任务正常完成的。1.乙方单方解除:乙方有下列情形之一的,可以单方解除合同,但应提前提前通知天数日以书面形式通知甲方:甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬,经乙方书面催告后在合理期限

    12、内仍未改正的。甲方的规章制度违反法律法规规定,损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除合同,无需事先告知甲方。(三)合同终止1 .本合同期满,双方未续签合同的,合同自动终止。2 .乙方因个人原因无法继续履行合同义务,提前提前通知天数日书面通知甲方的,合同终止。3 .甲方因业务调整、经营困难等原因,决定不再聘用乙方,并提前提前通知天数日书面通知乙方的,合同终止。4 .因不可抗力导致本合同无法继续履行的,本合同终止。合同终止后,双方应按照法律规定与合同约定办理工作交接、工资结算等手续。八、违约责任1

    13、 .若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬、提供福利待遇,或未履行其他合同义务,应按照未支付金颤或未履行义务给乙方造成损失的违约赔偿比例%向乙方支付违约金,并及时履行合同义务。如逾期支付工资超过逾期天数日,乙方有权解除合同,并要求甲方支付拖欠工资、违约金。2 .若乙方违反合同约定的服务期限、保密义务、知识产权归属等条款,或未按照合同约定提供服务、违反法律法规与职业道德规范,给甲方造成损失的,应赔偿甲方全部损失。乙方应支付违约金人民币违约金金额元,如违约金不足以弥补甲方损失的,还应继续赔偿差额部分。同时,甲方有权根据乙方违约情节轻重,采取相应措施,直至解除合同。3 .因一方违约导致合同解除的,违约

    14、方应承担对方因合同解除而遭受的直接经济损失,包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。九、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2 .双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3 .在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同其他条款O十、其他条款1 .本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的,以补充协议为准。3 .双方确认,本合同中所填写的联系地址、联系电话为双方有效的通知送达地址。如有变更,变更方应在变更后通知变更期限日内书面通知对方,否则,按照原地址发送的通知视为已送达。甲方(盖章):法定代表人或委托代理人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年月日


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