1、健康管理公司医生继续教育合同甲方（健康管理公司）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话乙方（医生）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号医师资格证书编号：资格证编号执业证书编号：执业证编号所在科室（若有）：科室名称地址：乙方常住地址联系方式：乙方联系电话鉴于甲方为提升在职医生的专业素养与诊疗能力，提供系统化继续教育服务；乙方作为具备执业资格的医生，需通过继续教育更新医学知识、提升健康管理服务水平。依据中华人民共和国民法典中华人民共和国执业医师法及相关继续教育管理规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、继续教育内容与目标（一）培训内容1 .专业
2、知识更新 临床医学前沿：解读国内外最新临床医学指南（如高血压、糖尿病等慢性病防治指南）、学术研究成果，介绍新型诊断技术（如基因检测在慢病风险评估中的应用）及治疗方法。 健康管理融合：培训慢性病健康管理理论（如疾病早期筛查策略、长期健康干预模式）、预防医学与临床医学的结合要点，学习健康风险评估模型的临床应用。 特殊人群健康管理：针对老年人、孕产妇、亚健康群体等特殊人群的健康需求，传授个性化健康管理方案制定方法，包括营养指导、运动处方、心理干预等。1.技能提升训练诊疗技能强化：通过案例研讨、模拟操作，提升复杂病例分析能力、多学科协作诊疗能力，学习精准用药（如慢性病药物联用注意事项）及副作用管理技巧
3、健康管理实操：培训健康管理信息系统操作、远程健康监测数据解读（如动态血压、血糖监测结果分析）、健康讲座与患者教育组织能力。沟通技能培养：模拟医患沟通场景，训练告知坏消息、解答患者疑问、引导患者配合健康管理的沟通技巧，提升患者依从性。1 .法规与职业素养医疗法规更新：解读最新医疗质量管理办法、医患纠纷处理条例、健康数据隐私保护法规（如个人信息保护法在医疗领域的应用），确保执业合规性。职业伦理教育：强调医生在健康管理中的责任边界、利益冲突规避（如药品与健康产品推荐规范）、患者隐私保护义务，强化职业操守。（二）培训目标1 .使乙方掌握本专业领域最新理论知识与临床技术，满足医师定期考核及继续教育学分
4、要求（若涉及）。2 .提升乙方将临床医学与健康管理融合的实践能力，能独立制定个性化健康管理方案并有效实施。3 .确保乙方熟悉最新医疗法规与伦理规范，降低执业风险，提升职业素养。二、培训期限与方式（一）培训期限本次继续教育周期为X个月，自起始日期起至结束日期止。具体课程安排见附件医生继续教育课程表，甲方如需调整计划，应提前X个工作日书面通知乙方，说明调整原因及替代方案。（二）培训方式1 .线上学习：乙方通过甲方指定的在线教育平台完成X学时的理论课程学习，平台将记录学习进度，乙方需在截止日期前完成所有线上课程。2 .线下研讨：每月组织X次线下案例研讨会，由行业专家主持，乙方需现场参与病例分析与方案
5、讨论，每次研讨时长为X小时。3 .实践考核：培训中期安排X次模拟健康管理服务实操（如为模拟患者制定干预方案），培训结束前进行综合案例答辩，检验学习成果。4 .学术交流：甲方组织乙方参加X次行业学术会议或专题讲座，提供与同行交流学习的机会。三、培训费用与支付（一）培训费用本次继续教育费用总计人民币X元（大写：大写金额元整），包含： 课程师资费、教材资料费（含线上课程授权费）； 线下研讨场地费、案例材料费； 实践考核组织费、学术会议注册费（限指定会议）。乙方的交通、食宿费用（若有）需自行承担，甲方可提供住宿推荐信息。（二）支付方式1 .合同签订后凶个工作日内，甲方为乙方垫付凶费用（即人民币X元），
6、作为启动资金。2 .乙方完成全部培训并通过考核后，甲方报销剩余X%费用；若乙方未通过考核或中途退出，剩余费用由乙方自行承担，需在X个工作日内支付给甲方。3 .乙方如需单独开具发票，应在费用结清后X个工作日内提交申请，甲方协助办理。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利 要求乙方按时参加培训，遵守线上学习纪律（如禁止代学、刷课）及线下研讨规则，对违反规定者进行提醒或警告。 对乙方的学习进度、考核成绩进行记录与评估，作为费用报销依据。 有权使用乙方在培训中的优秀案例（匿名处理后）用于内部教学，但需提前告知乙方。1 .义务 保证培训内容符合国家医学继续教育标准，师资具备副高级以上职称或相关领
7、域权威资质（提供师资名单及资质证明）。 确保线上平台技术稳定，线下场地安全合规，为乙方提供必要的学习支持（如课程答疑、资料下载）。 培训结束后X个工作日内，为考核合格的乙方出具继续教育证明（注明学时），协助办理学分认证（若适用）。 对乙方的个人信息、执业信息及培训成绩予以保密，仅用于继续教育管理。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方提供符合约定的培训内容与师资，对培训质量有异议的，可在X个工作日内向甲方提出书面反馈，甲方应在X日内回复解决方案。凭考核合格证明要求甲方报销约定范围内的培训费用，获取继续教育证明及学分认证协助。对甲方的教学安排、考核标准提出合理化建议，甲方应予以考虑。1 .义务 保
8、证所提供的医师资格、执业信息真实有效，若信息变更需及时书面通知甲方。 按时参加全部培训环节，线上学习时长达标（不低于X学时），线下研讨出勤率不低于X%,无故缺席需提前X个工作日书面请假并说明原因。 遵守考核纪律，严禁作弊（如抄袭案例方案、代考），否则按考核不合格处理。 将所学知识应用于实际工作，为甲方客户提供更优质的健康管理服务，培训后X个月内至少完成X份个性化健康管理方案。五、考核与证书（一）考核标准1 .线上课程完成率达X%以上，且单元测试平均分不低于X分。2 .线下研讨发言积极，案例分析报告通过评审（满分X分,X分合格）。3 .实践考核中，健康管理方案制定符合规范、可操作性强（X分合格）
9、案例答辩逻辑清晰、论据充分（X分合格）。（二）证书发放1 .乙方通过全部考核后，甲方颁发健康管理继续教育结业证书，并注明培训学时（共计凶学时）o2 .若培训纳入国家或地方继续教育学分体系，甲方协助乙方在X个工作日内完成学分登记，具体学分数量以相关部门认定为准。六、服务期约定1 .乙方接受甲方出资的继续教育后，应在甲方继续服务X年（自培训结束之日起计算）。2 .服务期内乙方若提出离职，需按未履行服务期比例向甲方返还培训费用（计算公式：返还金额=总费用X未履行月数/总服务月数），并支付费用总额X%的违约金。3 .因甲方违法用工（如未及时支付劳动报酬、未提供劳动保护）导致乙方离职的，乙方无需返还费
10、用或支付违约金。七、保密与知识产权1 .乙方不得泄露培训中获取的甲方内部教学资料、客户案例（已脱敏处理的除外）及未公开的健康管理技术。2 .培训教材、课件的知识产权归甲方或授课方所有，乙方仅限个人学习使用，不得擅自复制、传播或用于商业用途。3 .乙方在培训中形成的原创案例、方案，其知识产权归乙方所有，但甲方享有优先使用权（需注明作者）。八、违约责任1 .甲方未按约定提供培训（如擅自缩减课程、更换无资质师资），乙方有权要求继续履行或解除合同，甲方需退还已收费用并支付费用总额X%的违约金。2 .乙方未按时支付应承担的费用，每逾期一日按未付金颤X%支付滞纳金，逾期超过X日的，甲方可暂停为其办理证书及
11、学分认证。3 .乙方作弊或代学的，甲方取消其考核资格，已垫付费用不予报销，乙方需赔偿甲方名誉损失X元。4 .乙方违反服务期约定的，按本合同第六条第2款承担责任，逾期未支付的，甲方可通过法律途径追偿。九、争议解决双方因本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1 .本合同自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。2 .附件医生继续教育课程表师资资质证明为本合同组成部分，与本合同内容冲突时以本合同为准。3,本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
