1、健康管理公司实习生招聘合同甲方（健康管理公司）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话乙方（实习生）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号学校名称：乙方所在学校专业：乙方所学专业地址：乙方常住地址联系方式：乙方联系电话鉴于甲方业务发展需要，拟为乙方提供实习机会，帮助乙方将理论知识与实践相结合，提升专业技能；乙方为在校学生，有意在甲方进行实习，积累工作经验。依据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规，经甲乙双方平等、自愿、充分协商，达成如下协议：一、实习岗位及职责（一）实习岗位乙方受聘担任甲方的具体实习岗位,在甲方相关部门及人员的指导下开展工作。
2、二）工作职责1 .协助健康管理服务开展：协助健康管理师收集客户健康信息，包括基本身体状况、疾病史、生活习惯等，整理成规范的健康档案，确保信息准确无误。例如，每天需协助完成X份健康档案的初步整理工作。参与客户健康风险评估工作，按照既定流程和评估工具，录入数据并进行初步分析，为健康管理师提供参考依据。2 .参与市场推广活动：协助市场部门策划和组织健康管理相关的市场推广活动，如健康讲座、义诊活动等。负责活动现场的布置、资料发放、客户引导等工作，保障活动顺利进行。每月至少参与X次市场推广活动的筹备与执行。利用社交媒体平台，协助发布健康管理知识、产品信息等内容，吸引潜在客户关注，每周需发布X条以上相关
3、内容，并对用户留言进行初步回复。3 .办公行政支持：协助处理日常办公行政事务，如文件的收发、归档、打印，会议的安排与记录等。确保办公环境整洁有序，办公设备正常运行，及时发现并报告设备故障等问题。每天按时完成文件的分类整理与归档工作，会议记录准确完整。二、实习期限（一）合同期限本实习合同期限为X个月，自合同起始日期起至合同结束日期止。实习期满前X周，双方应就是否继续实习进行沟通。若双方均有意愿，可另行签订实习协议；若一方决定不再继续，应提前X周书面通知对方。（二）特殊情况处理若乙方因学校课程安排、考试等特殊原因，需要在实习期间请假，应提前向甲方申请，并提供相关证明材料。请假时间累计不得超过实习期
4、限的X%,否则甲方有权根据实际情况调整乙方实习安排或提前终止实习合同。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1 .常规工作时间：乙方实行具体工作时间安排，如每周工作五天，每天工作六小时，上午上班时间-下午下班时间,中午休息休息时长。因健康管理工作的特殊性，可能会在周末或节假日安排乙方参与部分活动或协助紧急事务处理，甲方应提前告知乙方，且每周工作总时长不超过法定上限。2 .灵活调整：在确保完成实习任务且不影响甲方正常运营的前提下，经甲方同意，乙方可根据自身情况申请调整工作时间，但需提前提交书面申请，并说明具体调整安排及原因。例如，乙方因参加学校组织的重要活动，需要在某几天调整工作时间，可提前三天向
5、甲方提交申请，经审批通过后执行。（二）休息休假1 .法定节假日：乙方依法享受国家规定的法定节假日，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。若乙方在法定节假日被安排工作，甲方应按照国家法律法规规定给予相应的调休或补贴。2 .病假：乙方因病需要请假治疗的，应及时向甲方提交病假条及相关医疗证明。病假期间，乙方不享受当日实习补贴，但甲方应保留其实习岗位。3 .学校事务假：乙方因学校课程、考试、论文答辩等学校事务需要请假的，应提前向甲方提交学校出具的相关证明材料，甲方应予以批准。请假期间，乙方不享受当日实习补贴。四、实习报酬与支付方式（一）实习报酬构成1 .基本补贴：乙方的基本实习补贴为
6、每月人民币X元（大写：大写金颤元整）。基本补贴是乙方在正常履行实习工作职责情况下获得的报酬，不受乙方业绩波动影响（但因乙方违反公司规章制度导致的扣除除外）。2 .绩效奖励：根据乙方的工作表现、任务完成质量、工作态度等指标，甲方将为乙方发放绩效奖励。绩效奖励的具体金额由甲方制定的实习考核制度确定。例如，若乙方在实习期间表现优秀，工作成果突出，得到客户或团队的高度认可，可获得绩效奖励X兀O（一）支付方式1 .甲方按月支付乙方实习报酬。每月具体支付日期前，甲方将乙方上月的基本补贴、绩效奖励（如有）一并支付至乙方指定的银行账户。2 .乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税（如有），甲方有权从乙方实习
7、报酬中代扣代缴相应税款。五、实习培训与指导(一)培训内容1 .入职培训：甲方将为乙方提供入职培训，内容包括公司文化、组织架构、规章制度、健康管理基础知识、业务流程等。培训时间为X天，帮助乙方快速了解公司及工作环境，融入团队。2 .专业技能培训：根据乙方实习岗位需求，甲方将安排专业人员为乙方提供定期的专业技能培训，如健康档案管理技巧、健康风险评估方法、市场推广策略等。培训频率为每月X次，提升乙方的专业能力和实践操作水平。(二)指导安排甲方将为乙方指定一名实习导师，导师将在实习期间为乙方提供工作指导和职业发展建议。导师应定期与乙方沟通，了解乙方工作进展和遇到的问题，给予及时的帮助和反馈。每周导师与
8、乙方的沟通时间不少于凶小时。六、保密与知识产权(一)保密条款1 .乙方在实习期间及实习结束后X年内，应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、健康管理方案、市场推广计划等予以严格保密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。2 .保密信息包括但不限于：甲方的客户名单、客户健康数据、未公开的健康管理技术和方法；甲方的市场调研数据、营销策略、推广渠道；甲方内部的管理流程、财务信息等。3 .若乙方违反保密义务，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金人民币X元（大写：大写金额元整）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担全部赔偿责任，包括甲方因维权而支
9、付的合理费用，如律师费、诉讼费、公证费等。（二）知识产权条款1 .乙方在实习期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于报告、方案、创意、软件代码等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2 .未经甲方书面同意，乙方不得擅自将实习期间产生的知识产权用于其他目的或向第三方转让、许可使用。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要、乙方工作表现及实习考核结果，调整乙方的实习岗位、工作职责及实习报酬。有权对乙方的实习工作进行监督、检查和考核，要求乙方遵守甲方的各项规章制度及行业规范。有权要求乙方保守甲方商业秘密、客户信息等机密资料，对乙方违反保
10、密及知识产权义务的行为，有权追究其法律责任。1 .义务 按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、实习资料、实习指导等。 按照本合同约定，按时足额支付乙方实习报酬，为乙方提供实习培训和职业发展指导。 尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。（二）乙方权利与义务1 .权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、支付实习报酬、提供实习培训。有权拒绝甲方安排的超出本合同约定工作职责范围且不合理的工作任务，如因拒绝导致甲方对乙方进行不合理处罚，乙方有权向相关部门反映情况。有权在实习工作过程中
11、根据实际情况和专业知识，提出合理的建议和意见，但应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的相关规定。1 .义务 按照本合同约定及甲方要求，认真履行实习工作职责，努力完成实习任务，为客户提供优质的服务，维护甲方品牌形象。 遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并获得批准。 积极参加甲方组织的培训、学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质。严格遵守职业道德规范，不得夸大服务或产品功效、欺骗客户，不得泄露客户信息，不得利用客户资源谋取私利。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更协议应
12、明确变更的事项、原因及生效时间等。变更后的协议与本合同具有同等法律效力，若变更协议与本合同存在冲突，以变更协议为准。2,若因国家法律法规、政策调整或甲方业务重大调整等客观原因，导致本合同部分条款无法继续履行的，甲乙双方应协商变更合同内容；若协商不成，双方可按照本合同约定解除合同。（二）合同解除1 .协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除的原因、时间及双方的权利义务处理方式等。2 .甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本合同： 在实习期间被证明不符合实习要求的，如工作态度不积极、多次未能完成工作任务、专业技能严重不足等； 严重违反甲方规章制度的，
13、如多次旷工、泄露公司机密、违反职业道德规范等； 因乙方原因给甲方造成重大损失的，如因操作失误导致重要客户数据丢失，造成经济损失超过具体金额; 被依法追究刑事责任的； 未经甲方同意，擅自离岗连续超过X天或累计超过X天的。1.乙方解除：若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供实习条件或实习指导的；未及时足额支付实习报酬的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除实习合同的其他情形。此外，乙方因学校安排或个人原因需要提前解除合同的，应提前X周书面通知甲方，但应按照本合同约定办理工作交接等手续。（三）合同终止1
14、本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2 .乙方毕业并取得毕业证，且双方未达成正式聘用意向的，本合同终止。3 .乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本合同终止。4 .甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。5 .法律、行政法规规定的其他情形导致本合同终止的。合同终止后，双方应按照法律规定及本合同约定，办理工作交接、档案转移等手续。九、违约责任1 .若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方实习报酬、未按照约定提供实习条件或实习指导等，应按照国家法律法规规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或未履行义务造成损失的X%向乙
15、方支付违约金。2 .若乙方违反本合同约定，如违反保密义务、知识产权义务、未按照约定提前通知解除合同、工作失职给甲方造成损失等，应按照本合同约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。十、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2 .甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在一方书面通知对方争议事项后的X个工作日内进行，双方应本着诚实信用、互谅互让的原则，积极寻求解决方案。3,若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2,本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同存在冲突，以补充协议为准。3.双方确认，本合同中所填写的地址、联系方式等信息为有效送达地址和联系方式。如有变更，变更方应在变更后的X个工作日内书面通知对方。否则，按照原地址和联系方式发送的通知、文件等视为已送达。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
