1、健康管理公司实习生继续教育合同甲方（健康管理公司）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系方式：甲方联系电话乙方（实习生）：姓名：乙方姓名身份证号码：乙方身份证号学校名称：乙方所在学校专业：乙方所学专业地址：乙方常住地址联系方式：乙方联系电话鉴于甲方为提升实习生的专业素养与实践能力，提供系统化继续教育服务；乙方作为在校实习生，需通过继续教育补充健康管理相关知识、提升岗位适配能力。依据中华人民共和国民法典及相关实习管理规范，经双方平等协商，达成如下协议：一、继续教育内容与目标（一）培训内容1 .健康管理基础深化 核心概念拓展：深入讲解健康管理的核心流程（健康信息采集
2、风险评估、干预计划制定、效果跟踪），结合实际案例解析各环节的操作要点与注意事项。 行业细分领域认知：介绍健康管理在慢性病预防、职场健康、老年健康等细分领域的应用场景，帮助乙方了解行业多元化发展方向。 基础医学知识补充：补充解剖学、营养学、运动医学等与健康管理相关的基础医学常识，重点讲解与日常实习工作相关的知识点。1 .岗位技能强化办公协同能力：培训健康管理相关文档的规范撰写（如客户健康信息记录表、简单干预方案初稿）、Excel数据整理与分析、PPT汇报制作等办公技能。辅助服务技巧：通过模拟练习，提升协助健康管理师进行客户接待（如预约安排、资料准备）、健康讲座现场支持（如设备调试、签到引导）的
3、实操能力。信息筛选能力：学习如何从专业期刊、行业报告中筛选与实习工作相关的有效信息，辅助完成基础资料整理任务。1 .职业认知与规划行业职业路径：介绍健康管理行业的常见职业岗位（健康管理师、健康咨询师、健康产品运营等）及发展路径，帮助乙方明确职业发展方向。职场基础规范：讲解职场沟通礼仪（如邮件往来、会议发言）、团队协作基本规则、职业心态培养等内容，为乙方从校园到职场的过渡提供指导。（二）培训目标1 .使乙方深化对健康管理行业及岗位工作的认知，掌握实习岗位所需的基础理论知识与实操技能。2 .提升乙方的办公协同能力、辅助服务水平及信息处理能力，提高实习工作效率与质量。3 .帮助乙方建立初步的职业规划
4、意识，培养良好的职场素养，为未来职业发展奠定基础。二、培训期限与方式（一）培训期限本次继续教育周期为X周，自起始日期起至结束日期止。具体课程安排见附件实习生继续教育课程表，甲方如需调整计划，应提前X个工作日书面通知乙方，说明调整原因及替代方案。（二）培训方式1 .线上微课学习：乙方通过甲方指定的在线平台学习X个微课视频，每个视频时长X分钟左右，内容涵盖基础理论与技能讲解，需在截止日期前完成所有课程学习。2 .线下实操指导：每周安排X次线下实操指导，由甲方指定的实习导师带领乙方进行模拟操作练习，每次指导时长为X小时，现场纠正操作问题。3 .任务驱动学习：结合实习工作布置阶段性学习任务（如独立完成
5、一份客户健康信息整理、协助策划一次小型健康科普活动方案），通过完成任务巩固所学知识。4 .分享交流会：培训中期组织X次实习生分享会，乙方分享学习心得与实习感悟，促进相互学习与交流。三、培训费用与补贴(一)培训费用甲方承担培训过程中产生的教材资料费、线上课程授权费、导师指导费等与培训直接相关的费用，乙方无需支付培训费用。(一)实习补贴1 .甲方为乙方提供继续教育期间的实习补贴，标准为人民币X元/天，按实际出勤天数计算，与正常实习补贴一并发放。2 .补贴按月发放，每月具体日期前支付乙方上月补贴，通过银行转账至乙方指定账户。3 .乙方因个人原因请假或缺勤的，当日无补贴；因甲方原因暂停培训的，按正常出
6、勤发放补贴。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1 .权利对乙方的学习情况进行监督、指导与考核，记录乙方的出勤与任务完成情况。要求乙方遵守培训纪律(如按时参加学习、认真完成任务)，对违反纪律者进行提醒教育。有权将乙方在培训中形成的优秀作业（如整理的资料、策划的方案）用于内部实习教学参考（需注明乙方姓名）O1 .义务 安排具备X年以上健康管理工作经验、耐心负责的员工担任乙方的培训导师，确保指导质量。 提供必要的学习资料（如电子手册、行业报告节选）和学习平台账号,保障培训顺利进行。 培训结束后X个工作日内，为完成全部培训内容的乙方出具继续教育证明，注明培训时长与表现。 对乙方的个人信息（如学校信
7、息、身份证号）及学习成绩予以保密，仅用于实习管理。（二）乙方权利与义务1 .权利 要求甲方提供符合约定的培训内容与指导，对培训安排有异议的，可向甲方实习管理部门提出书面反馈，甲方应在X日内回复。 免费使用甲方提供的学习资料与平台，获得培训导师的指导与帮助。 培训结束后，有权获取甲方出具的继续教育证明。1.义务 按时参加全部培训活动，线上课程学习完成率不低于X%,线下实操指导出勤率不低于X%,请假需提前向导师提交书面申请并经批准。 认真学习培训内容，积极参与实操练习，按要求完成阶段性任务，不得抄袭他人作业或弄虚作假。 爱护甲方提供的学习资料与设备，因故意或过失损坏的，需承担赔偿责任（赔偿金额不超
8、过X元，超出部分协商解决）。 保守在培训中知悉的甲方商业秘密（如未公开的客户信息、内部资料），培训结束后仍需遵守保密义务。五、考核与证明（一）考核方式1,线上课程考核：通过线上平台进行理论测试，检验乙方对基础知识点的掌握程度，满分X分,X分合格。2 .任务完成评估：导师对乙方完成的阶段性任务（如资料整理、方案策划）进行评分，从完整性、规范性、实用性等方面评估，满分凶分，X分合格。3 .出勤与表现评估：结合乙方的出勤情况、课堂参与度、学习态度等进行综合评分，满分X分,X分合格。（二）证明发放1 .乙方三项考核均合格的，甲方颁发实习生继续教育证明，注明培训时长（共计X小时）、考核成绩与表现评价。2
9、 .考核不合格的，甲方为乙方提供一次补学补考机会，补考仍不合格的，不予发放证明。六、保密条款乙方在培训期间及培训结束后X年内，不得向任何第三方泄露在培训中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、内部工作流程、未公开的健康管理方案、培训资料等。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币X元，并赔偿甲方因此造成的实际损失。七、违约责任1 .甲方未按约定提供培训（如未安排导师、未开放学习平台），乙方有权要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方可终止培训，甲方仍需支付乙方正常实习补贴。2 .乙方无故缺席线下指导累计达X次，或线上课程完成率低于X%的，甲方有权取消其获取继续教育证明的资格，且不影响正常实习安排。3 .乙方泄露甲方商业秘密的，按本合同第六条承担违约责任，甲方保留追究其法律责任的权利。八、争议解决双方因本合同发生争议，应先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1 .本合同自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。2 .附件实习生继续教育课程表为本合同组成部分，与本合同内容冲突时以本合同为准。3 .本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
