1、目录第一篇：党员领导干部专题党课学习讲稿2第二篇:2025年基层党支部书记讲党课讲稿14第三篇:2025年支部书记讲党课讲稿22第四篇:2025年党支部书记党课讲稿28第五篇:2025年支部书记讲党课讲稿32第六篇:2025年专题党课讲稿发言稿书记讲党课40第七篇:2025年党支部书记党课讲稿49第八篇:2025年专题党课讲稿发言稿书记讲党课52第九篇:2025年支部书记讲党课讲稿60第十篇:2025年党支部书记党课讲稿73第十一篇：专题党课一一2025书记讲党课专题党课讲稿材料93第十二篇：党员领导干部专题党课学习讲稿99第十三篇:2025年支部书记专题党课讲稿103第一篇:党员领导干部专题
2、党课学习讲稿主题党课：实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价同志们：在2025年新春佳节来临之际，自治区党委、政府召开了坚持”解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”推动经济高质量发展大会，自治区党委书记陈刚出席会议并作了重要讲话。此次大会犹如一声激昂的号角，动员全区上下牢固树立”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，将我们的精力毫无保留地集中到干事创业的伟大征程中来。今天，我们齐聚于此，以此次会议精神为指引，结合我们国有企业的工作实际，开展2025年第一季度主题党课。一、深刻领会”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的内涵”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民
3、评价”，这短短十六个字，却蕴含着极其丰富而深刻的内涵，它是我们国有企业在新时代浪潮中破浪前行的根本遵循，是指引我们驶向高质量发展彼岸的灯塔。（一）实干为要，是一种态度和作风。”空谈误国，实干兴邦”，这是经过历史无数次检验的真理，是亘古不变的铁律。回首人类发展的长河，一切伟大的事业、辉煌的成就，无不是在实干的汗水浇灌下茁壮成长。于我们国有企业而言,肩负着推动国有经济发展、实现国有资产保值增值的重大使命，实干更应成为我们工作的第一准则，成为流淌在我们血液中的精神基因。实干，意味着我们要有”功成不必在我”的宽广胸怀和”功成必定有我”的历史担当。这不是一句空洞的口号，而是需要我们在日常工作中实实在在去
4、践行的准则。不贪图一时的功劳，不追逐短暂的虚名，我们要把目光放长远，以脚踏实地的姿态，一步一个脚印地埋头苦干。在面对复杂棘手的问题和严峻的挑战时，我们不能有丝毫的退缩与犹豫，要勇敢地站出来，主动承担责任，以坚韧不拔的钉钉子精神，一锤接着一锤坚定有力地敲，一件事情接着一件事情踏踏实实地办，唯有如此，才能确保我们的每一项工作都能落到实处，取得实实在在的成效。（二）创新为魂，是推动发展的动力源泉。当今时代，科技发展的速度可谓日新月异，创新已然成为引领发展的第一动力，是我们在激烈的市场竞争中脱颖而出的关键法宝。身处国资国企改革发展的关键征程，我们不可避免地面临着诸多新情况、新问题，传统的思维方式和工作
5、方法在新形势的冲击下，逐渐显得力不从心，难以满足企业发展的需求。在这样的背景下，创新成为了我们突破发展瓶颈、开创工作崭新局面的必由之路。创新，首先要求我们解放思想，坚决打破传统观念的重重束缚，敢于突破常规的思维定式，勇于探索前所未有的新路径和新方法。在企业层面，要不断加大科技创新投入，积极鼓励企业开展全方位的创新活动，包括技术创新、管理创新、商业模式创新等。通过技术创新，我们能够提升产品的核心竞争力，满足市场不断升级的需求；管理创新则可以优化企业内部的运营流程，提高工作效率；商业模式创新能够帮助企业开拓新的市场空间，实现可持续发展。同时，我们国有企业的监管部门也不能固步自封，要紧跟时代步伐，创
6、新监管方式和手段，充分运用信息化、大数据等先进技术，提高监管效能，为企业的健康发展创造良好的环境。（三）用业绩说话，是衡量工作的重要标准。业绩，是实干和创新共同结出的硕果，是检验我们工作成效的试金石。我们国有企业所做的一切努力，从战略规划的制定到具体项目的实施，从内部管理的优化到市场份额的拓展，最终都要直观地体现在业绩上。对于我们而言，业绩就是国有经济的持续发展壮大，就是国有资产的安全保值增值，就是企业在市场中的竞争力不断提升，以及对经济社会发展做出的突出贡献。我们必须树立正确的政绩观，坚决以业绩为导向，将工作的着力点精准地放在提高发展质量和效益上。这就要求我们建立一套科学合理的考核评价体系，
7、通过客观公正的评价，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部职工得到应有的认可和奖励，激发他们的工作积极性和创造力；同时,让那些不作为、慢作为、乱作为的干部职工受到严肃的问责和惩处，形成良好的工作风气和竞争氛围。（四）让人民评价，是工作的根本出发点和落脚点。人民，是历史的创造者，是我们党的力量源泉，也是我们国有企业发展的根本依靠。我们的工作做得好不好，最终的评判权掌握在人民手中。国有企业的发展与人民群众的利益紧密相连，息息相关。我们要始终坚定不移地坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为我们一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，我们要积极主动地履行社会责任，在促进就业、保
8、障民生、推动社会进步等方面发挥国有企业的中流砥柱作用。努力提高企业的服务质量和水平，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的产品和服务，让人民群众能够切实共享国资国企改革发展的丰硕成果。只有这样，我们才能赢得人民群众的信任和支持，为企业的长远发展奠定坚实的群众基础。二、当前国有企业在践行”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”方面存在的问题近年来，我们国有企业在推动国资国企改革发展的道路上奋勇前行，取得了一系列令人瞩目的成绩。然而，我们也必须清醒地认识到，与”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的高标准、严要求相比，我们还存在一些不容忽视的问题和不足。（一）实干精神不够强。部分干部职
9、工在工作中表现出积极性不高、主动性不强的问题，缺乏担当精神和责任感。他们对待工作敷衍了事，秉持着得过且过的心态，只求完成任务，不求工作质量和效果。在面对困难和问题时，不是积极主动地寻找解决办法，而是千方百计地找借口、找理由，相互推诿扯皮。这种不良的工作作风导致一些工作部署在落实过程中大打折扣，存在上热下冷、上紧下松的现象，严重影响了工作效率和企业的整体发展。（二）创新意识不够足。一些干部职工思想较为保守，习惯于依赖老经验、老办法办事，对新事物、新观念的接受能力较差，缺乏创新思维和创新能力。在企业层面，科技创新、管理创新、商业模式创新等方面的投入相对不足，创新成果不多，这使得企业在市场竞争中逐渐
10、失去优势，竞争力不强，发展后劲不足。同时，我们的国资监管制度和方式方法也存在一定的滞后性，不能很好地适应新形势下国有企业发展的要求，需要进一步创新和完善。（三）业绩导向不够鲜明。在考核评价干部职工和企业时，存在重过程轻结果、重形式轻内容的现象，没有真正将业绩作为衡量工作的重要标准。一些考核指标的设置不够科学合理，不能准确客观地反映工作的实际成效。对业绩突出的干部职工和企业激励不够充分，对业绩不佳的干部职工和企业问责力度不够，这导致部分干部职工和企业缺乏追求业绩的动力和压力，工作积极性和创造性受到抑制。(四)服务人民的意识不够牢固。部分干部职工没有充分认识到国有企业的社会责任，在工作中没有将人民
11、群众的利益放在首位。企业在产品质量、服务水平、安全生产等方面还存在一些问题，这些问题直接影响了人民群众的切身利益。在与人民群众沟通交流方面，我们做得还不够到位，不能及时准确地了解人民群众的需求和意见，对人民群众反映的问题解决不及时、不到位，这在一定程度上损害了国有企业在人民群众心中的形象。三、如何在国有企业践行”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”针对当前存在的问题，我们要以陈刚书记的讲话精神为强大动力和行动指南，采取切实有效的措施，加以改进和完善，努力在国有企业全面践行”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的理念。(一)强化实干担当，拒绝躺平。一是加强思想教育，增强责任感和使
12、命感。通过开展形式多样的主题教育、专题培训等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的二十大和二十届三中全会精神，系统学习习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述。引导干部职工深刻认识国有企业在国家经济社会发展中的重要地位和作用，切实增强责任感和使命感，激发他们干事创业的热情和激情。大力弘扬实干精神，在企业内部树立正确的价值观和政绩观，让实干成为每一位干部职工的自觉行动和行为准则。二是完善工作机制，提高工作效率和执行力。建立健全科学合理的工作责任制，将各项工作任务进行详细分解和细化，明确责任主体、工作标准和完成时限，确保每一项工作都能落到实处，责任到人。加强工作督查和考核力
13、度，对工作进展情况进行定期检查和通报，及时发现问题并加以解决。对工作不力、影响工作进度的单位和个人进行严肃问责，形成有效的约束机制。同时，要不断优化工作流程，减少不必要的环节和程序，提高工作效率，确保各项工作能够高效有序地推进。三是培养干部职工的能力和素质，提升实干本领。加强干部职工的业务培训和实践锻炼，根据不同岗位的需求和特点，制定个性化的培训计划，提高干部职工的政策水平、业务能力和综合素质。鼓励干部职工多学习、多思考、多实践，在工作中不断积累经验，提高解决实际问题的能力。注重培养干部职工的创新能力和团队协作精神，通过开展创新竞赛、团队建设活动等方式，打造一支高素质、富有战斗力的国资干部队伍
14、二）激发创新活力，推动国有企业高质量发展。一是营造创新氛围，鼓励创新创造。在国有企业内部树立创新意识，积极倡导创新文化，鼓励干部职工勇于创新、敢于突破。建立健全创新激励机制，对在科技创新、管理创新、商业模式创新等方面取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性和创造性。同时，要加强创新文化的宣传和推广，通过举办创新讲座、创新成果展示等活动，营造浓厚的创新氛围，让创新成为企业发展的核心动力。二是加大科技创新投入，提升企业核心竞争力。引导企业加大科技创新投入，建立专业的研发机构，加强与高校、科研院所的合作，开展关键核心技术攻关，提高企业的自主创新能力。鼓励企业培育创新人才，
15、建立完善的人才激励机制，通过提供良好的工作环境、优厚的待遇等方式，吸引和留住优秀人才。支持企业开展科技成果转化和产业化应用，推动科技成果尽快转化为现实生产力，为企业的发展注入新的活力。三是创新国资监管方式和手段，提高监管效能。按照放管服”改革的要求，进一步转变国资监管职能，从传统的以管企业为主向以管资本为主转变。创新监管方式和手段，充分运用信息化、大数据等先进技术，加强对国有资产的动态监管和风险防控。建立健全科学合理的监管制度和规范，明确监管职责和权限，提高监管的科学性和规范性，为企业的发展创造良好的监管环境。（三）树立正确业绩导向，强化考核评价。一是科学设置考核指标，突出业绩导向。根据国有企
16、业的工作特点和发展目标任务，科学合理地设置考核指标，突出国有经济发展、国有资产保值增值、企业竞争力提升等关键指标。注重考核指标的可操作性和可量化性，确保考核结果能够真实准确地反映工作业绩。同时，要根据企业的不同类型和发展阶段,制定差异化的考核指标体系，使考核更加公平、合理、科学。二是完善考核评价机制，确保考核公正公平。建立健全多元化的考核评价机制，综合运用定量考核与定性考核、日常考核与年度考核、自我评价与上级评价、内部评价与外部评价等多种方式，全面、客观、公正地评价干部职工和企业的工作业绩。加强考核过程管理，严格考核程序，确保考核结果的真实性和可靠性。建立考核申诉机制，对考核结果有异议的单位和
17、个人，提供合理的申诉渠道，保障其合法权益。三是强化考核结果运用，激励干部职工担当作为。将考核结果与干部职工的薪酬待遇、职务晋升、评先评优等紧密挂钩,对业绩突出的干部职工给予表彰和奖励，在薪酬分配上给予倾斜，在职务晋升上优先考虑，激发他们的工作积极性和创造性。对业绩不佳的干部职工进行约谈、问责和调整岗位,形成有效的激励约束机制。通过考核结果的运用，树立正确的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部职工得到重用，让不作为、慢作为的干部职工受到鞭策，营造积极向上的工作氛围。（四）增强服务人民意识，履行社会责任。一是提高企业产品质量和服务水平，满足人民群众需求。引导企业树立质量第一、服务至上的理念，加
18、强质量管理和服务创新，建立完善的质量管理体系和服务标准，不断提高产品质量和服务水平。关注人民群众的需求和意见，通过市场调研、客户反馈等方式，及时了解人民群众的需求变化，不断改进产品和服务，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的产品和服务，提升人民群众的满意度。二是积极履行社会责任，促进社会和谐发展。督促企业在促进就业、保障民生、推动社会进步等方面发挥更大作用。积极参与公益事业，支持教育、文化、卫生、扶贫等社会事业发展，为社会做出更多的贡献。加强企业安全生产管理，建立健全安全生产责任制，加大安全投入，加强安全培训，确保人民群众的生命财产安全。积极参与环境保护和节能减排工作，推动企业绿色发展，为建设
19、美丽中国贡献力量。三是加强与人民群众的沟通交流，自觉接受人民监督。建立健全与人民群众沟通交流的机制，通过多种渠道和方式，如开设热线电话、设立意见箱、开展网上调查等，及时了解人民群众的需求和意见。认真对待人民群众的来信来访，建立快速响应机制，及时解决人民群众反映的问题，做到件件有回音、事事有着落。自觉接受人民群众的监督，定期向社会公开国有企业的相关信息，如企业的经营状况、社会责任履行情况等，增强工作的透明度，树立国有企业良好的社会形象。四、努力成为践行”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的好干部”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，对我们国有企业的干部提出了更高的要求和期望。我
20、们要努力成为一名优秀的干部，为国有企业的改革发展贡献自己的智慧和力量。（一）坚定理想信念，做到对党忠诚。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是我们国有企业干部的立身之本。我们要坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。增强”四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。忠诚于党和人民的事业，将个人的理想追求融入到国有企业改革发展的伟大实践中，以高度的政治责任感和使命感，为实现国有经济的高质量发展而不懈努力奋斗。（二）加强学习，提升能力素质。学习是成长进步的
21、阶梯，是我们适应新时代发展要求的必然选择。我们要树立终身学习的理念，不断加强学习，提升自己的能力素质。加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治理论水平和政治素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强业务知识学习，学习国资国企改革发展的政策法规、业务知识和专业技能，成为本职工作的行家里手。加强实践锻炼，在工作中不断积累经验，提高解决实际问题的能力。同时，还要广泛学习经济、科技、文化等方面的知识，拓宽视野，丰富知识结构，提升综合素质。（三）勇于担当，积极作为。担当是一种责任，是一种境界，更是我们国有企业干部应有的品质。我们要敢于担当、善于担当，在工作中积极主动作为。面对困难
22、和挑战，要挺身而出，勇挑重担，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，脚踏实地，真抓实干。勇于创新，敢于突破传统思维和模式的束缚，积极探索新的工作方法和路径，推动国有企业改革发展取得新的成效。在工作中要注重团结协作，充分发挥团队的力量，形成工作合力，共同推动企业发展。（四）廉洁自律，坚守底线。廉洁从政是党员干部的基本准则，也是我们国有企业干部必须坚守的底线。我们要严格遵守党纪国法，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。坚决抵制各种诱惑，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强道德修养,培养良好的品德和作风，树立正确的价值观和利
23、益观。自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁，一身正气，维护国有企业干部的良好形象。同志们，”实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”，这是时代赋予我们的光荣使命和重大责任。让我们以陈刚书记的讲话精神为指引，坚定信心，振奋精神，真抓实干，勇于创新，努力推动国有企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化广西篇章作出新的更大贡献!谢谢大家！第二篇：2025年基层党支部书记讲党课讲主题党课：以党的创新理论为指引，推动一季度工作高质量发展同志们：在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神的重要时刻，我们聚焦”以党的创新理论为指弓,推动一季度工作高质量发展”这一主题，开展此次党课学习，旨
24、在进一步统一思想、凝聚共识，为实现全年工作目标开好局、起好步。一、深入领会党的创新理论内涵党的创新理论是马克思主义中国化时代化的最新成果，是指引我们前进的思想灯塔。习近平新时代中国特色社会主义思想，以一系列原创性战略性重大思想观点，回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义等重大时代课题，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。党的二十届三中全会和中央经济工作会议，立足新发展阶段，对当前和今后一个时期的发展作出了全面部署，为我们提供了行动指南。（一）党的二十届三中全会精神核心要义。党的二十届三中全会通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，
25、是在新的历史起点上全面深化改革的纲领性文件。全会强调坚持和加强党的全面领导，以中国式现代化为主题，以推动高质量发展为首要任务，以深化供给侧结构性改革为主线，统筹发展和安全，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，推动构建新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化。全会提出的一系列改革举措，如深化科技体制改革，强化企业科技创新主体地位；加快构建全国统一大市场，完善公平竞争制度；推进高水平对外开放，提升贸易投资合作质量和水平等，对于解决发展中的深层次矛盾和问题，激发市场活力和社会创造力，具有重大而深远的意义。（二）中央经济工作会议精神解读。中央经济工作会议深入分析当
26、前经济形势，对2025年经济工作作出全面部署。会议强调坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破,系统集成、协同配合，充实完善政策工具箱，提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。在宏观政策方面，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加强政策协调配合，形成共促高质量发展合力。在扩大内需方面，把恢复和扩大消费摆在优先位置，通过优化消费环境、培育新型消费、促进消费升级等措施，增强消费对经济发展的基础性作用；同时，发挥投资对优化供给结构的关键作用，加大对基础设施、科技创新、民生领域等重点项目的投资力度。在产业发展方面，坚持以科技创新引领新质生产力发展,推动传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业，加快
27、发展数字经济、绿色经济等新动能。在深化改革方面，聚焦重点领域和关键环节，持续推进“放管服”改革、国有企业改革、财税金融体制改革等，为经济发展注入新动力。（三）习近平总书记关于高质量发展的重要论述。习近平总书记指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。实现高质量发展，必须坚定不移贯彻新发展理念，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革。要坚持创新驱动发展战略，加强科技创新和人才培养，提升自主创新能力，
28、突破关键核心技术瓶颈，为高质量发展提供强大科技支撑；要注重协调发展，推动城乡区域协调发展，促进经济社会协调发展，实现发展的平衡与充分；要坚持绿色发展，加强生态文明建设，推动形成绿色发展方式和生活方式，实现人与自然和谐共生；要坚持开放发展，积极融入全球经济体系，加强国际合作与交流,拓展发展空间，提升国际竞争力；要坚持共享发展，着力解决发展不平衡不充分问题，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、对照目标分析当前工作问题与挑战对照第一季度工作目标，我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到当前工作中存在的问题与挑战。这些问题不仅影响着当前工作的推进，也制约着
29、全年工作目标的实现。我们必须以党的创新理论为指导，深入分析问题根源，找准解决问题的路径和方法。(一)第一季度工作目标回顾。第一季度，我们的工作目标涵盖了经济发展、社会民生、党的建设等多个领域。在经济发展方面，设定了具体的经济增长指标、产业发展目标以及项目建设任务，旨在实现经济的良好开局，为全年经济增长奠定坚实基础；在社会民生方面，致力于提升公共服务水平，改善民生福祉，如加强教育、医疗、就业等领域的保障，解决群众关心的热点难点问题；在党的建设方面，强调加强党组织建设，提升党员干部素质，强化党风廉政建设,为各项工作提供坚强的政治保障。(二)当前工作中存在的问题。一是经济发展方面。部分产业发展面临瓶
30、颈，传统产业转型升级步伐缓慢，新兴产业培育尚未形成规模效应，产业结构不够优化，对经济增长的支撑力不足。项目建设推进过程中存在一些困难，如项目前期审批手续繁琐、土地资源紧张、资金短缺等问题，影响了项目的落地和建设进度。市场主体活力不足，企业创新意识和能力有待提高，部分企业面临经营困难，市场竞争力下降。二是社会民生方面。公共服务供给与群众需求之间仍存在差距，教育资源分布不均衡，优质教育资源相对短缺；医疗卫生服务水平有待提升，基层医疗设施和人才队伍建设薄弱。就业形势面临一定压力，就业结构性矛盾突出，部分群体就业困难，创业环境有待进一步优化。社会治理能力有待加强，基层治理体系不够完善，应对突发事件和风
31、险的能力不足。三是党的建设方面。部分党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活不够规范，党员教育管理存在薄弱环节，党员先锋模范作用发挥不明显。干部队伍的能力素质与新时代新任务的要求还存在差距，部分干部缺乏担当精神和创新意识，工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题。党风廉政建设还需持续加强，反腐败斗争形势依然严峻复杂,一些重点领域和关键环节的廉洁风险不容忽视。（三）用党的创新理论寻找解决路径。以创新发展理念推动经济转型升级。深入实施创新驱动发展战略，加大对科技创新的投入，鼓励企业开展技术创新、产品创新和管理创新，提高自主创新能力，培育新的经济增长点。加快传统产业转型升级步伐，运用新技术、新工
32、艺、新设备对传统产业进行改造提升，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。大力培育新兴产业，加强政策引导和扶持，优化产业布局，完善产业链条，促进新兴产业集聚发展，形成新的产业竞争优势。加强项目谋划和储备，优化项目审批流程,加大土地、资金等要素保障力度，推动项目早开工、早建设、早投产，充分发挥项目对经济增长的拉动作用。以共享发展理念改善社会民生。坚持以人民为中心的发展思想，加大对民生领域的投入，优化公共服务资源配置，推动教育、医疗、就业等公共服务均等化发展，不断满足人民群众对美好生活的向往。积极实施就业优先战略，加强就业政策扶持和就业服务指导，拓宽就业渠道，鼓励创业带动就业，重点解决好高校
33、毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业问题。加强和创新社会治理，完善基层治理体系，提升基层治理能力，充分发挥社会组织和志愿者的作用，构建共建共治共享的社会治理格局。以全面从严治党要求加强党的建设。加强党组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强干部队伍建设，加大干部教育培训力度，提高干部的政治素质和业务能力，树立正确的选人用人导向，激励干部担当作为、干事创业。持之以恒加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处各类违纪违法问题，营造风清气正的政治
34、生态。三、党员干部贯彻党的创新理论的行动指南党员干部是贯彻党的创新理论的中坚力量，是推动工作高质量发展的关键因素。在日常工作中，我们要深刻领悟党的创新理论的精神实质，切实将其转化为实际行动，做到学思用贯通、知信行统一。（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治理论水平。认真学习党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，准确把握党中央的决策部署和工作要求，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
35、致。建立健全常态化学习机制，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，不断丰富学习内容，创新学习方式，提高学习效果，使党的创新理论真正入脑入心。（二）强化责任担当，积极主动作为。牢记初心使命,增强责任意识，始终保持对工作的高度热情和责任感，以时不我待、只争朝夕的精神投入到工作中去。敢于担当、善于担当，面对工作中的困难和挑战，要挺身而出，勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径，不推诿、不退缩。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义，以实实在在的工作业绩赢得群众的认可和信任。（三）坚持问题导向，提升工作能力。增强问题意识,善于发现问题、分析问题，聚焦工
36、作中的重点难点问题，深入开展调查研究，找准问题的症结所在。运用党的创新理论指导实践，从理论中寻找解决问题的思路和方法，不断提高解决实际问题的能力和水平。加强业务学习，不断提升自身的专业素养和综合能力，努力成为工作领域的行家里手，为推动工作高质量发展提供有力支撑。（四）密切联系群众，践行群众路线。坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。深入基层、深入群众，加强与群众的沟通交流，了解群众的所思所想所盼，广泛听取群众的意见和建议，使各项工作决策更加符合群众意愿。积极为群众办实事、办好事，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得
37、感、幸福感、安全感，以实际行动践行党的群众路线。（五）严守纪律规矩，做到廉洁自律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强廉洁自律，自觉抵制各种诱惑，坚决反对腐败行为，做到清正廉洁、公私分明，树立党员干部的良好形象。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和身边工作人员的教育管理和监督，共同营造风清气正的工作环境。同志们，新时代赋予我们新使命，新征程呼唤我们新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的创新理论，以党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议
38、精神为指导，坚定信心、砥砺前行，勇于担当、积极作为，努力推动一季度工作高质量发展，为实现全年工作目标任务，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！谢谢大家！第三篇：2025年支部书记讲党课讲稿党课：学习贯彻党的二十届三中全会精神推动XX意识形态工作行稳致远同志们：在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要时刻，我们齐聚在这里，共同探讨如何将全会精神融入XX的意识形态工作，意义重大而深远。党的二十届三中全会为我们指明了前进的方向，提供了强大的思想武器和行动指南。意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。对于XX单位联而言
39、我们肩负着引领社会思潮、凝聚思想共识、推动社会科学繁荣发展的重要使命。只有深入学习贯彻全会精神，才能更好地把握意识形态工作的主动权，为XX市的经济社会发展提供坚实的思想保障和智力支持。接下来，我将围绕三个方面，与大家共同交流学习。一、深刻领会党的二十届三中全会精神，把握意识形态工作新要求（一）准确理解全会关于意识形态工作的核心要义。党的二十届三中全会从党和国家事业发展全局的高度，对意识形态工作提出了一系列新的要求和部署。强调要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，这是确保意识形态工作正确方向的关键所在。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是社会主义意识形态的旗帜和灵魂。在新时代
40、面对各种思潮的相互激荡，我们必须毫不动摇地坚持马克思主义的指导地位，用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。全会还指出，要加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。在当今信息时代，媒体格局和传播方式发生了深刻变革，全媒体传播已成为主流趋势。XX单位联要积极顺应这一趋势，充分利用各种媒体平台，拓展意识形态工作的传播渠道，提高主流意识形态的传播力、引导力、影响力、公信力。（二）认识全会精神对XX单位联意识形态工作的重要意义。全会精神为XX单位联意识形态工作提供了明确的方向指引。在全面深化改革、推进中国式现代化的伟大征程中，XX市面临着诸多新机遇和新挑战。XX作为社会科学
41、的重要组织力量，必须以全会精神为指导，深入研究和回答XX市发展中的重大理论和实践问题，为市委、市政府的科学决策提供有力的理论支撑。同时，全会精神也为我们加强意识形态阵地建设提供了重要遵循。我们要按照全会要求，加强对XX所属学会、协会、研究会以及各类社科普及基地的管理,确保这些阵地始终成为传播先进思想文化的坚强堡垒。（三）结合全会精神反思当前意识形态工作的不足。对照党的二十届三中全会精神，我们在意识形态工作中还存在一些不足之处。在理论研究方面，对一些重大理论问题的研究还不够深入，缺乏系统性和前瞻性，未能充分发挥XX在理论创新中的引领作用。在传播方式上，还存在传播渠道单一、传播内容形式不够新颖等问
42、题，导致主流意识形态的传播效果不够理想。在阵地管理方面，虽然建立了一系列管理制度，但在执行过程中还存在一些漏洞，对一些潜在的意识形态风险未能及时发现和有效防范。针对这些问题，我们必须认真反思，采取有效措施加以改进。二、强化责任担当，落实意识形态工作责任制（一）明确XX领导班子在意识形态工作中的主体责任。XX领导班子要切实担负起意识形态工作的主体责任，将其作为一项重要的政治任务来抓。领导班子成员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深刻认识意识形态工作的极端重要性。党组书记作为第一责任人，要亲自抓、负总责，定期研究部署意识形态工作，及时解决工作中存在的问题。其他班子成员要按照“一岗双
43、责”的要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全意识形态工作责任制考核机制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部的年度考核内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任制落到实处。（二）加强对XX所属学会、协会、研究会的意识形态管理。XX所属学会、协会、研究会是开展社会科学研究和交流的重要平台，也是意识形态工作的重要阵地。我们要加强对这些组织的管理，引导它们始终坚持正确的政治方向。要建立健全学会、协会、研究会的管理制度，严格审核其活动内容和经费来源，确保活动的合法性和规范性。加强对学会、协会、研究会负责人和骨干成员的思想政治教育，提
44、高他们的政治素质和责任意识。鼓励他们积极开展健康有益的学术活动，传播正能量，抵制不良思想的侵蚀。同时，要加强对学会、协会、研究会会员的管理，建立会员信息库，及时掌握会员的思想动态，对违反意识形态工作要求的会员要及时进行处理。（三）推动意识形态工作与XX业务工作深度融合。意识形态工作与XX的业务工作是紧密相连、相互促进的。我们要将意识形态工作贯穿于XX业务工作的全过程，实现两者的深度融合。在课题研究方面，要围绕党和政府的中心工作，结合XX市的发展实际，确定具有针对性和现实意义的研究课题，引导社科工作者运用马克思主义的立场、观点、方法进行研究，为解决实际问题提供理论支持。在社科普及方面，要创新普及
45、形式和内容，将意识形态教育融入到丰富多彩的社科普及活动中，提高广大群众的思想道德素质和科学文化水平。在学术交流方面，要加强对外交流与合作，积极宣传XX市的发展成就和良好形象，同时也要警惕外来不良思想的渗透，维护意识形态安全。三、创新工作方法，提升意识形态工作实效性（一）利用新媒体技术拓展意识形态工作传播渠道。随着互联网技术的飞速发展，新媒体已成为意识形态工作的重要阵地。XX单位联要充分利用新媒体技术，拓展意识形态工作的传播渠道。要加强XX官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布社科研究成果、社科普及知识、党的理论方针政策等内容，提高信息的传播速度和覆盖面。要创新新媒体传播形
46、式，运用短视频、直播、H5页面等多种形式，增强内容的吸引力和感染力。加强与其他新媒体平台的合作，形成传播合力，扩大主流意识形态的影响力。同时，要加强对新媒体平台的监管，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理不良信息，维护网络意识形态安全。（二）开展特色社科普及活动增强意识形态教育感染力。社科普及是意识形态工作的重要手段之一。XX单位联要结合自身实际，开展具有特色的社科普及活动，增强意识形态教育的感染力。要围绕党的二十届三中全会精神、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等主题，开展形式多样的社科普及活动，如举办专题讲座、知识竞赛、文艺演出等。要注重活动的针对性和实效性，根据不同群体的特点
47、和需求，设计不同的活动内容和形式，提高群众的参与度。要加强社科普及基地建设，充分发挥社科普及基地的作用，打造一批具有影响力的社科普及品牌活动。同时，要加强对社科普及志愿者队伍的建设，提高志愿者的服务水平和能力，为社科普及活动的开展提供有力的人才支持。（三）加强社科人才队伍建设为意识形态工作提供智力支持。人才是意识形态工作的关键。XX单位联要加强社科人才队伍建设，为意识形态工作提供强大的智力支持。要加大对社科人才的培养力度，通过举办培训班、学术研讨会、交流访问等方式，提高社科人才的政治素质和业务能力。要建立健全社科人才激励机制，对在意识形态工作和社科研究中做出突出贡献的人才给予表彰和奖励，激发他
48、们的工作积极性和创造性。要加强与高校、科研机构的合作，建立人才共享机制，充分发挥高校、科研机构在意识形态工作中的作用。同时，要注重引进高层次社科人才，优化社科人才队伍结构，提高社科人才队伍的整体水平。同志们，学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动XX意识形态工作行稳致远，是我们当前和今后一个时期的重要任务。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以高度的政治责任感和使命感，勇于担当、积极作为，不断创新意识形态工作的方式方法，提高意识形态工作的实效性,为XX市的经济社会发展做出更大的贡献！谢谢大家！篇：2025年党支部书记党课讲稿强化党性修养，提升党支部凝聚力今天，我作为一名党支部书记，为
49、大家上一堂党课，主题是强化党性修养，提升党支部凝聚力。希望通过这次党课，能够进一步提升大家的党性修养，增强我们党支部的凝聚力和战斗力。教育是党员教育的核心内容，是我们党保持先进性、纯洁性的重要手段。作为一名党员，我们要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性修养，树立正确的价值观和权力观，保持共产党员的先进性和纯洁性。一、充分认识党性教育的重要性党性教育是党员教育的永恒主题，党保持先进性、纯洁性的重要手段。毛泽东同志曾经指出：“共产党员的党性，就是无产阶段的阶级性。”党性教育就是要在党员中树立世界观，保持共产党员的先进性和纯洁性。当前，党面临的执政考验越来越严峻，各种诱惑和风险也越来越大。加强党性教育，是我们党各种风险挑战，保持党的先进性、纯洁性的必然要求。每一名党员都要充分认识党性教育的重要性，自觉加强党性修养，不断提高自己的思想政治觉悟和道德品质。二、全面理解党性修养的内涵党性修养
