1、幼儿园劳务合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：联系电话：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自一年月日起至一年月一日止。其中，试用期为一个月，自年月日起至一年月日止。试用期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意在甲方从事工作，具体岗位及职责详见甲方发布的岗位说明书。2 .乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园内，即三、工作时间和休息休假1 .乙方的工作时间根据甲
2、方的实际情况安排，具体上下班时间由乙方所在部门负责人确定，但应保证乙方每周至少休息一日，平均每日工作时间不超过一小时。2 .甲方因保教工作需要临时安排乙方加班的，应符合相关法律法规的规定,并支付乙方加班费。加班费的具体计算方式及支付时间详见本合同附件。3 .乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬和福利待遇1 .乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及津贴等组成，具体金额及支付方式如下：基本工资为每月元；绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方规定发放；津贴按甲方规定执行。甲方应于每月日前将乙方的劳动报酬足额支付给乙方O2 .乙方在试用期的劳动报酬为基本工资的%,即每月一元。试用
3、期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权调整乙方的劳动报酬。3 .甲方应按照国家关于社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。4 .甲方还应为乙方提供与正式员工相同的福利待遇,如过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、保密义务和竞业限制1 .乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2 .乙方离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。如违反此约定，乙方应承担相应的违约责任及赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方应为乙方
4、提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如安全卫生的工作环境、必要的劳动防护用品等。2 .甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应提供必要的职业健康防护措施。3 .乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品,预防职业危害的发生。七、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1 .乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2 .乙方严重违反甲方规章制度的；3 .乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5、4 .甲方经营状况发生严重困难并确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：L甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；5 .甲方未及时足额支付劳动报酬的；6 .甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；7 .因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家有关规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、违约责任和赔偿责任1 .甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2 .如因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任
6、九、争议解决和法律适用1 .本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会中请调解，或者直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会巾请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。十、其他约定1 .本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。补充协议应与本合同具有同等法律效力。2 .本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3 .本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日
