1、彩票店员工劳动合同续签协议甲方（用人单位）:名称：法定代表人/负责人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的劳动合同（合同编号:）即将届满，经双方协商一致，同意续签劳动合同，现就续签劳动合同相关事宜达成如下协议：一、续签合同基本信息续签合同期限：本次续签劳动合同为固定期限/无固定期限劳动合同。固定期限合同自年月日起至年月日止；若为无固定期限合同，则自本协议生效之日起，至法定终止条件出现时止。原劳动合同履行情况：在原劳动合同履行期间，双方均严格遵守合同约定，全面履行各自义务。乙方工作表现优秀/良好/合格,甲方对乙方的
2、工作予以认可。二、工作内容与工作地点工作内容：乙方同意继续在甲方彩票店从事具体岗位名称工作，主要工作职责包括但不限于彩票销售、店铺日常运营管理、客户服务、数据统计与核对、彩票设备维护等。甲方可根据实际经营需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位及工作内容，调整前应与乙方进行充分沟通，乙方应服从甲方的合理安排。工作地点：乙方的工作地点为甲方彩票店所在地，具体地址为0因甲方业务拓展等原因,需要变更工作地点的，甲方应提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点；若乙方不同意变更工作地点，甲方可根据相关法律法规及本协议约定处理双方劳动关系。三、工作时间与休息休假工作时间：乙方实行标准工时制/综合计
3、算工时制/不定时工作制。若实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时；若实行综合计算工时制或不定时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并将审批结果告知乙方。甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息权利。休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等各类假期。具体休假条件和天数按照国家及地方相关法律法规以及甲方的规章制度执行。乙方申请休假时，应按照甲方规定的程序提前办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬薪资结构：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核
4、结果进行发放，奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献情况发放。甲方有权根据自身经营状况、市场薪资水平等因素调整乙方的薪资结构及标准，但应提前以书面形式通知乙方。支付方式：甲方应于每月具体日期前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、金额及扣除项目等。加班工资：若乙方在工作时间以外加班，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定支付加班工资。其中，延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300%的加班工资。五、社
5、会保险与福利待遇社会保险：甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、节日福利、健康体检等。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行，甲方有权根据实际情况对福利待遇进行调整，但应提前以书面形式通知乙方。六、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利根据国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。根据实际经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知
6、识产权。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动条件和劳动保护。对乙方进行职业培训，提高乙方的业务能力和职业素养。保障乙方的合法权益，不得违反国家法律法规及本协议约定损害乙方利益。（二）乙方权利与义务权利获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇，要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。参加甲方组织的职业培训I,提高自身业务能力和职业素养。对甲方的管理提出合理建议和意见，维护自身合法权益。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的客户信息、销售数据、经营策略等商业秘密。维
7、护甲方的良好形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的行为。七、劳动合同的变更、解除与终止变更：经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，双方各执一份。解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议且无需支付经济补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的
8、乙方可以解除本协议并要求甲方支付经济补偿：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。除上述情形外，一方要求解除本协议的，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后解除。终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令
9、关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、保密与竞业限制保密义务：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和知识产权予以保密，保密期限自本协议生效之日起至保密信息公开之日止。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。竞业限制：若甲方要求乙方在离职后承担竞业限制义务，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿及违约责任等内容。竞业限制期限不得超过二年,在竞业限制期限内用方应按照约定向乙方支付经济补偿。九、违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件的，应按照相关法律法规的规定承担违
10、约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方违反本协议约定,未履行保密义务或竞业限制义务,应向甲方支付违约金,违约金金额为具体金额或计算方式;若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。若一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行；法律法规未作规定的，双方可另行协商补充,并以书面形式作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/负责人（签字）：签订日期：年月一日乙方（签字）：签订日期：年月一日
