1、彩票店学徒员工劳动合同甲方（彩票店雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学徒员工）:姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的基础上，就乙方在甲方彩票店担任学徒员工事宜，签订本合同。一、合同期限起始与终止：本合同自年一月日起生效，至一年月日终止。其中，试用期为自合同生效之日起的一个月。续签约定：合同期满前，双方如无异议且乙方符合甲方要求，经协商一致可续签合同。续签合同需在原合同期满前日内以书面形式确定。二、工作内容与地点工作岗位：乙方在甲方彩票店担任彩票销售学徒岗位，
2、主要职责为在导师指导下学习彩票销售相关知识与技能,包括但不限于彩票系统操作、各类彩票玩法介绍、客户接待与服务、销售数据记录与统计等。工作规范：严格遵守国家彩票销售相关法律法规，如彩票管理条例等，严禁向未成年人销售彩票、私自篡改彩票信息等违规行为。按照甲方制定的工作流程与服务标准开展工作，维护彩票店的良好形象，不得与客户发生冲突。工作地点：工作地点为甲方指定的彩票店，地址为o若因业务需要，甲方安排乙方在其他地点临时工作，应提前告知乙方，乙方应予以配合。三、培训计划培训目标：通过系统培训，使乙方熟悉彩票行业基本知识，熟练掌握彩票销售技能，具备独立为客户提供准确、高效服务的能力，培养良好的职业道德与
3、服务意识。培训内容：涵盖彩票基础知识，包括各类彩票的规则、玩法、中奖概率等；销售系统操作培训，确保乙方能熟练运用彩票销售终端设备出票、查询、兑奖等；客户服务技巧培训，提升乙方与客户沟通、处理客户咨询与投诉的能力；店内日常运营知识，如彩票库存管理、店面卫生维护等。培训方式：采用多样化培训方式，包括导师一对一现场指导，在日常工作中及时纠正乙方操作错误，传授经验技巧；定期组织集中培训课程，邀请行业专家或资深员工讲解彩票行业动态、销售策略等；安排线上学习资源，供乙方自主学习彩票知识与相关法规。培训时间：培训周期为一个月，其中每周导师现场指导不少于一小时，集中培训课程每月不少于次，每次一小时，线上学习要
4、求乙方每周自主学习时间不少于小时。培训考核：每月对乙方进行一次培训考核，考核内容包括理论知识掌握情况（如彩票规则问答实际操作熟练度（模拟销售场景考核客户服务表现（通过客户反馈评价）等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。连续两个月考核不合格，甲方有权解除本合同。四、工作时间与休息休假工作时间：乙方工作时间为具体工作时段安排，例如每周工作凶天，每天工作凶小时，具体时间为周凶至周凶的起始时间H结束时间甲方可根据彩票店经营需求，在与乙方协商一致且不违反法律法规的前提下，适当调整工作时间。休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日休息权利。在试用期内，乙方每月享有凶天带薪病假；试用期满后，乙
5、方每年享有凶天带薪年假，年假可在当年内集中或分段安排，需提前向甲方申请。此外，乙方还享有婚假、丧假、产假（符合条件的女性员工）等法定假期，假期天数及相关待遇按照国家法律法规执行。五、薪资待遇试用期薪资：在试用期内，乙方每月基本工资为一元。甲方每月具体支付日期以货币形式支付乙方上月工资。转正后薪资：若乙方通过试用期考核转正，薪资将进行调整。转正后乙方薪资由基本工资元、绩效奖金（根据销售业绩、工作表现等综合评定，奖金范围为元-元）构成。甲方根据彩票店的经营效益及乙方的工作表现，有权对乙方薪资进行合理调整，但调整需提前告知乙方。支付方式:甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户（开户行：,账号乙
6、方应确保所提供银行账户信息的准确性与真实性，如有变更，应提前凶个工作日书面通知甲方。六、社会保险及福利待遇社会保险：自合同生效之日起，甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数及比例按照当地社保部门规定执行。乙方应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他福利：乙方在工作期间，可享受甲方提供的工作爵卜贴（如有工作服等福利。同时，甲方根据经营情况,在特定节日或活动期间，为员工提供节日礼品、团建活动等福利，乙方享有同等参与权利。七、劳动保护与职业危害防护劳动保护设施：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必
7、要的劳动保护用品，如用于操作彩票销售设备的防护手套（若有必要店内消防安全设施等，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。安全培训：甲方定期对乙方进行安全生产培训，包括彩票销售设备的正确使用方法、店内消防安全知识、应急事件处理流程等使乙方掌握必要的安全操作技能，提高安全意识。乙方应积极参加甲方组织的安全培训，遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。职业危害告知：若彩票店工作环境存在可能对乙方身体健康造成危害的因素（如长时间久坐可能导致的身体不适等），甲方应采取相应的防护措施，如提供符合人体工程学的座椅等，并告知乙方可能存在的职业危害及预防方法。乙方应按照甲方要求，做好自身职业危害防护。八、双
8、方权利与义务（一）甲方权利义务权利根据彩票店经营状况和工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间（需符合双方约定及法律规定对乙方的工作表现、培训学习情况进行监督、检查和考核，若乙方工作不符合要求或培训考核不达标，有权要求乙方改进或按照合同约定进行处理。若乙方违反法律法规、彩票店规章制度或本合同约定，有权按照规定进行处理,直至解除本合同。义务按照本合同约定，按时、足额支付乙方劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和设备，保障乙方能够顺利开展工作及参加培训。为乙方指定导师，负责对乙方进行工作指导和培训，帮助乙方提升工作技能。尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚、变相体罚等违法违规行为。对乙
9、方在工作中知悉的个人隐私信息予以保密，不得泄露给无关第三方。（二）乙方权利义务权利要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。在工作过程中，若发现工作环境存在安全隐患或其他不合理情况，有权向甲方提出改进建议。有权拒绝甲方安排的超出本合同约定工作内容和工作时间范围的不合理工作任务（紧急情况除外，但事后甲方应按照规定给予相应补偿参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力，并获得公平的考核与晋升机会。义务严格遵守国家法律法规，特别是与彩票行业相关的法律法规，不得从事任何违法违规活动。遵守甲方彩票店的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理，按时、按质、按量完成工作任务及培训要求。保守甲方彩票店的商业秘密,包括但
10、不限于经营策略、客户信息、彩票销售数据、进货渠道及价格等。在工作期间及离职后凶年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。爰护甲方彩票店内的财物,若因乙方原因导致财物损坏或丢失,应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训，认真学习，努力提升自身业务水平，达到培训目标及工作要求。九、合同的解除与终止协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于培训考核不合格、工作表现不佳、违反甲方规章制度等。严重违反甲方彩票店规章制度，如多次迟到早退、旷工、工作期间擅离职守、与
11、客户发生严重冲突等，经甲方书面警告后仍不改正。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露客户中奖信息谋取私利、因操作失误导致彩票店重大经济损失等。违反国家法律法规，从事与彩票销售相关的违法活动，如参与非法彩票交易等。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作。乙方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后在合理期限内仍未支付。提供的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，经相关部门认定属实。未依法为乙方缴纳社会保险费。合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依
12、法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力因氯如自然灾害、政府政策重大调整等导致彩票店无法继续经营，本合同终止。十、违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部未付劳动报酬及违约金。若乙方违反本合同约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币凶元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为维权支付的合理费用（如律师费、诉讼费等1若乙方违反甲方彩票店规章制度或工作纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根
13、据实际损失情况确定，甲方有权从乙方劳动报酬中扣除相应金额，不足部分乙方应另行补足。若乙方违反培训相关约定，如无故缺席培训课程、拒绝完成培训任务等，甲方有权要求乙方承担因培训产生的费用损失,并可根据情节严重程度对乙方进行相应处罚，直至解除本合同。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。十二、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力；补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。如遇法律法规政策调整，本合同相关条款与调整后的法律法规政策冲突的，以法律法规政策为准，双方应协商对合同进行相应修改。甲方（签字/盖章）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日
