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    快乐宝贝幼儿园内部建设方案.docx

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    快乐宝贝幼儿园内部建设方案.docx

    第 1 页 快乐宝贝幼儿园内部建设方案 特征码 CcApKsQnBmKFfBeTgzxK 快乐宝贝幼儿园内部建设方案 一 现状分析: 1. 环境创设: (1) 环境创设缺少文化内涵,不能有效的彰显快乐宝贝精神, 品质及理念。 (2) 环境创设形式太单一,缺少立体感,缺少实用性,不能有 效的为孩子提供服务。 (3) 环境创设内容不丰富,杂乱无章,缺少情景性,不能与孩 子的内心达到共鸣,不能有效的吸引孩子的注意力。 (4) 环境创设布局不均匀,不饱满,缺少活力,色彩搭配不协 调,不能有效的熏陶孩子的审美能力。 第 2 页 (5) 环境创设缺少童趣,夸张,想像,荒诞,无逻辑的特点, 不能体现童话共振的原则。 (6) 环境创设缺少区域活动角,不能有效的丰富孩子的课余生 活。 (7) 环境创设缺少温馨提示或是生活小标语和教育图片以及安 全标志,不能有效的让孩子养成观察的习惯,以及自我保护的 意识。 2. 团队建设: (1)管理人员对整个团队建设的目标不够明确,方案制定的不 具体,导致团队建设发展速度缓慢。 (2)管理人员自我要求不高,自我学习意识不强,自我目标不 明确,没有起到榜样的作用。 (3)团队建设小组成员分工不明确,责任不具体,导致团队缺 少向心力和凝聚力。 (4)管理人员对团队建设标准不明确,要求不够严格,缺少指 第 3 页 导,督促及检查评价。 (5)管理人员对团队建设缺少持之以恒的态度,导致不能按照 制定的目标方案完成计划的内容。 (6)管理人员缺少谦虚的态度,不能有效的提高自身的文化储 备,导致不能合理的安排学习内容,从而导致团队建设效果不 理想。 (7)团队建设的内容不全面,缺少道德建设,能力培养方面的 意识薄弱,导致团队建设步调不均衡。只停留在专业技能方面。 3. 教育教学: (1).管理教育教学人员的教学管理能力不强,自身的水平有限, 缺少谦虚的态度,导致不能有效的提高教师教育教学能力及不 能起到良好的示范作用。 (2)教学管理人员自我控制能力差, 不能客观,理性,全面的对待教育教学工作,导致整体人员的 专业技能差,对教育理论知识理解不透彻。 (3)教学管理人员缺少对本职工作的思考,缺少对目前状况进 第 4 页 行透彻,全面的分析,导致把责任怪罪在不科学的借口上,抓 不住问题的本质就不能找出解决的办法,找不出正确的方法, 就很难实现目标。 (4)因为教学管理人员对教师的培训目标不明确,标准不具体, 导致教师教学能力不能得到有效的提升。 (5)因教师的能力不能得到有效的提升,导致教师在进行教育 教学的时候重教学轻理解,只是机械的照搬,模仿,却不理解 背后的理念和思想,就很难体教法的价值。 (6)因教学管理人员没有给教师进行过快乐宝贝教学目标的具 体分析方面的培训,导致教师不能理解快乐宝贝幼儿园背后的 教学目标是“成就孩子一生的幸福”的深层涵义。所以在教学 中出现了重显性轻隐性及重教学轻教育的现象。 (7)教学管理者的教研培训缺少标准,缺少目标,缺少规范, 缺少深入的思考,导致教研并没有真正的解决实际问题,对教 研主题缺少深入的研究及思考,不能提高教师发现问题,思考 问题,研究问题,解决问题的能力。 (8)管理人员缺少对教育教学工作者进行的指导,督促,建立 第 5 页 评估考核的方案,缺少奖罚制度来规范约束激励教育教学工作 者。 4.家园联系: (1)管理人员缺少对家园联系工作的目标设定,缺少对家园联 系全面透彻的思考与分析。导致家园联系工作做的很表面很肤 浅,与家长之间沟通还存在很多问题。 (2)幼儿园组织的家长交流会的活动很少,而且内容形式比较 单一,与家长之间交流的内容不够丰富,缺少对快乐宝贝文化 的宣讲,不能让家长更高层次的了解快乐宝贝的精神,品质, 追求,特点。不能最大限度的做到教育家长,引领家长的状态。 (3)管理人员缺少对家园联系的整体规划,缺少针对家长制定 严谨周密的学习交流目标方案。导致家长会与幼儿园的教育工 作不能很好的衔接。 (4)管理人员缺少对家园联系工作的高度重视,缺少对教师进 行家园联系方面的内容培训。导致教师不能有效的传递教育方 面的信息给家长,从而导致家长对幼儿园的教育教学工作并不 第 6 页 是十分的了解。 (5)家长对幼儿园的教材价值,教法展示及幼儿一日生活的养 成教育方面的内容不是特别的了解,缺少对快乐宝贝幼儿园的 了解,导致家长盲目的认为幼儿园很好但却不知道真正好在哪 里,不能有效的传播快乐宝贝幼儿园的优势。 二目标设定: 1.环境创设:(1)环境创设要有文化的气息,有关于快乐宝贝 幼儿园的精神,品质,特点的资料呈现。 (2)环境创设应以传统文化为基础,适当的位置有弟子规 三字经等章节的筛选以及经典名人名句为导引,作为家长 幼儿和教师的境教熏陶。 (3)环境创设还应将快乐宝贝幼儿园的教材以及良好习惯的儿 歌和具有经典带表性的故事,唐诗,历史等方面的教材内容扩 大悬挂和张贴在学习及相应的生活空间,让幼儿园随时随地都 能进行自我教育。 (4)环境创设还应在相应的位置出示各种标语来提醒,规范孩 第 7 页 子养成良好的品德习惯,还要张贴相应的安全标识,让孩子养 成良好的观察习惯和自我保护意识。 (5) 各班级的环境创设还应富有情景性,教育性,实用性,色 彩搭配和谐饱满。能够与幼儿的心灵达到共鸣。 (6)各班环境创设应有各班的区域角,丰富孩子的课余生活。 2.团队建设: (1)建立一支谦虚,谨慎,诚实,认真,勤劳,勇敢的踏实型 团队。 (2)建立一支精神,团结,凝聚,坚强,永不言败的积极型团 队。 (3)建立一支自信,文化,专业,挑战,自我超越的标准型团 队。 (4)建立一支发现,思考,吸纳,内化,整合吸收的学习型团 队。 第 8 页 (5)建立一支大胆,操作,反思,总结,提升创新的研究型团 队。 (6)建立一支投入,忘我,张扬,外显,刺激神经的疯狂型团 队。 3.教育教学: (1)快速提升教研组长的教学管理能力,指导能力,以及自身 的业务水平 (2)提高教师对快乐宝贝教育文化,教材,教法,理论知识的 深层理解。 (3)明确快乐宝贝教育的教育理念,教育目标,教育特点及教 育价值。 (4)认真学习传统文化并身体力行,修炼自己的道德修养,提 高生命质量,完善人格魅力。 (5)结合传统文化培养孩子健全的人格以及高尚的为人处世习 惯。实现成就孩子一生的幸福。 第 9 页 (6)教师应避免重教学轻教育,重显性轻隐形,重操作轻理解 的问题发生。 4.家园联系: (1)组织各种家长会,让家长更加深入的了解快乐宝贝幼儿园, 快乐宝贝教育的理念,快乐宝贝教材的特点价值,以及快乐宝 贝的教学特色。 (2)组织家长幼儿的亲子互动活动,增进亲子的距离,完善亲 子的和谐关系。 (3)组织召开家长学习传统文化,交流教育幼儿心得体会,提 出疑难问题,共同讨论解决的交流会议,提高家长教育方面的 新信息。 (4)定期邀请家长走进幼儿园,了解幼儿的一日生活习惯及我 园教育的教学特色。 (5)通过网站建设能很好的为家长服务,让家长朋友可以轻松 的了解孩子的点滴进步,以及孩子一天的生活。 第 10 页 三具体措施: 1.环境创设: TD vAlign=top

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