技质部主管岗位职责和职务说明书.docx

第 1 页 技质部主管岗位职责和职务说明书 特征码 euPHvFmFiYJiigwnLgBw 技质部主管岗位职责和职务说明书 岗位名称 技质部主管 工作部门 生产部 工作地点 生产部 开发室 直接上级 厂长 直接下级 设计开发师/员 岗位职责与考核指标 岗位职责 考核指标 1 组织新产品的设计开发、试制品只样或产品设计更改， 图纸放样放板等工作。 2.组织新产品设计评审、验证和确认工作，对提出的问题 进行设计更改。 3.协助核定物料消耗定额 BOM 表、工时工价。 第 2 页 4.指导现场新产品制作，解决新产品过程中工艺技术和成 本问题，并对发现的设计问题组织更改。 5.负责指导放样人员设计制作，解决设计制作中的困难和 问题。 6.负责解决工艺问题，包括工艺流程的设计、评审、工艺 技术的改进和提高。 7.配合指导生产单位员工技术培训工作，指导操作员工作 业，检查督促生产工艺执行情况。 8 配合销售部门做好技术支持工作。 9 协调设计与有关部门单位工作关系，督促检查下属的工 作，定期或不定期向上级汇报工作。 10 参加办公会议，完成上级交办的临时工作任务。 1. 设计开发任务完成率 95%以上。 第 3 页 2. 设计评审验证、确认：100% 3. 资料：归档、上报完整性、准确率 100% 4. 产品设计及时性：无影响生产或出货情况。 5. 现场管理良好或 95 以上 岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限 1. 对上级下达的指令和工作任务完成情况负责 2. .对设计产品完整性、正确性、科学合理性负责 3. 对按期完成开发任务负责 4. 对下属工作质量、工作效率和后果负责。 1. 对本部门工作计划、方案有审核权。 2. 对部门工作有统筹安排权 第 4 页 3. 对下级有检查权，对下级工作失误有处理权 岗位主要工作内容与占总工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例 1 产品设计开发、设计更改、设计评审验证、确认。 60% 2.生产现场技术指导、工艺检查。 20% 3.工作的协调与销售服务工作。 10% 4.其它问题的处理和完成上级交办的其它临时工作任务。 10% 任职资格 中专以上文化程度或相当学历，年龄 2540 岁， 5 年以上家具设计经验，熟悉质量管理和 ISO9000 知识，有较 强的管理能力、沟通协调能力，责任心、原则性、质量意识强， 体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳。 组长职务说明书 第 5 页 岗位名称 组长 工作部门 生产部 工作地点 本组作业区 直接上级 主管 直接下级 操作工 岗位职责与考核指标 岗位职责 考核指标 1. 根据部门生产安排，分解生产计划，带领本组员工保质、 保粮、按时完成生产任务。召开好班前会，布置安排当班工作， 提出工作注意事项。 2. 在生产过程中，严格执行“三检”制度（即首检、自检、 互检）和“三不”原则（不接受不合格品、不生产不合格、不 流转不合格品） ，做好品质管理，保持并维护好产品标识，防止 混用、误用、错用。做好物料管理。 3. 严格控制原、辅材料消耗，降低成本 4. 负责本组生产设备工具的维护和保养，发现问题或隐患 及时报告处理，保证设备工具处于完好状态。 5. 监督检查本组员工的工作质量和工艺纪律执行情况，发 第 6 页 现问题即使处理，按要求填写相关质量记录. 6. 带领本组员工认真做好生产现场的“6S”管理工作，保 持生产现场整洁，通道畅通，物流有序。 7. 组织本组员工安全、消防教育，并检查监督促落实安全 生产和消防工作 8. 按要求组织本组员工接受培训、考试和考核，组织技能 培训和互教互学活动。 9. 解决本组员工提出的问题和遇到的困难，解决不了的及 时报告上级。 10. 搞好员工管理，记好劳动考勤，开展班组生产竞赛活 动，加强劳动纪律管理与考核工作。 11. 完成上级下达的临时工作任务。 1. 生产任务完成率98% 2. 员工培训率 90% 第 7 页 3. 过程控制严格，标识清楚醒目，下工序互检发现本工序 问题不超过 10 件产品/月 4. 现场管理良好或 95 分以上 5. 生产成本控制落实到个人、岗位。 6. 无工伤、死亡事故，无重大以上设备事故，无火灾事故。 7. 记录按要求填写、上交 8. 员工着装、佩卡执行率 100% 9. 坚持班前会达 85% 10. 员工违纪不超过 5 人次/月 岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限 1. 对上级下达的生产任务的完成情况负责。 第 8 页 2. 对本组的员工管理、生产控制、设备维护保养、 “6S” 管理、安全生产等班组管理活动负责。 3. 对远、辅材料的领用和消耗负责。 4. 对本组的产品/部件的质量负责 5. 对本组员工工作质量、工作效率和后果负责 1. 对本班组员工具有统筹安排权 2. 对本组员工有检查、评价权。 3. 对班组员工工作失误有处理权 岗位主要工作内容 占总工作量的比例 1.过程质量检查。 45% 2.过程巡检和技术指导 40% 第 9 页 3.生产准备 10% 4.半会和学习、参加会议、完成临时 5% 任职资格 初中以上文化，45 岁以下，熟悉掌握本工种所 需职业技能，具备一定的组织领导能力、沟通协调能力，服从 指挥，质量、安全意识强，体力充沛、精力旺盛，能吃苦耐劳 品管主管职务说明书 岗位名称 品管主管 工作部门 品管部 工作地点 生产部办 公室 直接上级 厂长 直接下级 进货检验员、工序检验员、成品 检验员 岗位职责与考核指标 岗位职责 第 10 页 1. 在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方 针目标，对方针目标的完成情况负责。 2. 负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。 3. 全面负责本公司质量检验工作，并通过培训提高质检人 员的业务技能和秉公执法的职业道德。 4. 组织实施材料、外购物、外协件、半成品以及成品的质 量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力 的评价。 5. 加强检验和试验记录的管理，利用检验记录进行统计分 析，根据分析结果，评价。 6. 负责质量异常情况的分析，提出处理意见和改进措施。 7. 组织对质量缺陷或质量事故原因进行调查分心，督促制 定并实施纠正和预防措施。 8. 负责实施不合格品控制，做好不合格品的评审和处理工 作，负责客户退货的调查、分析和处理。 第 11 页 9. 对检验状态进行控制，预防产品状态混 杜绝不合格品 转序和流出。 10. 管理检验、测量设备、仪器、仪表，根据生产需要提 出配置计划。 11. 监督检验生产员工在生产工程中的“三检”情况，督 促工艺纪律的实施。 12. 综合管理质检人员，检查下属工作，定期或不定期向 直接上级述职。 13. 负责组织召开质量分析会议，参加有关会议并报告工 作。 14. 完成上级交办的其他临时工作任务 考核指标 1. 标准制订健全完善，并按标准进行检验。 2. 用户投诉或退货，沙发 0.5%/月张 第 12 页 3. 检验人员培训率 100% 4. 不合格品得到有效控制达 100% 5. 产品商标张贴合格率 100% 6. 每月进行一次质量分析会议。 7. 检验记录齐全并进行月统计分析，按时上报 8. 检验、测量设备、仪器、仪表完好 100%，进行周检 9. 质量异常、质量缺陷、质量事故分析处理及时，并有预 防纠正措施。 10. 完成本部门的质量目标 岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限 1 对上级下达的工作任务的完成情况负责 2 对质量检验、检验状态，不合格品控制及检测测量装置 第 13 页 管理失误负责 3 对检验结果的正确性负责 4 对下属工作质量、工作效率和后果负责 1. 对质检工作有统筹安排权 2. 对相关质量问题有提请处理权和直接处理权 3. 对下属员工工作有指导权、检查权、评价权 4. 对下级工作失误有处理权 岗位主要工作内容与占总工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例 1.巡视检查生产过程控制情况，下属工作质量和调配质检 员工作免除里和分析质量问题。 80% 2.质量数据统计与分析，胜芳家具研究质量改进的目标和 措施。 10% 第 14 页 3.横向联系，上下沟通 5% 4.组织参加会议和完成临时工作任务 5% 任职资格 中专以上文化程度或相当学历，年龄 2540 岁， 5 年以上家具生产工作经验，1 年以上质检或相近经历，熟悉家 具生产过程、质量管理知识和质量检验方法，懂 ISO9000 知识 和云做，具有一定组织管理能力，沟通协调能力，责任心、原 则性、质量意识强，体力充沛，精力旺盛，能吃苦耐劳 操作工职务说明书 单位名称 操作工 工作部门 生产部 直接上级 班组长 工作地点 本岗操作岗位 岗位职责与考核指标 岗位职责 考核指标 第 15 页 1. 根据上级安排，完成生产任务 2. 参加班前会，接受主管或组长工作分工 3. 作好操作前各项检查和生产准备，做好设备日常维护保 养工作。 4. 按照本人所依据的工作文件操作作业，生产过程中严格 执行工艺纪律和操作规程 5. 执行“”三检”制度（即：首检、自检、互检） 、 “三不” 原则（即：不接受、不生产、不流转不合格品） ，确保稳定地提 供合格产品/部件 6. 节约原辅材料，严格执行物料消耗定额，杜绝生产中的 浪费现象 7. 按要求做好应做的生产工艺记录和标识 8. 按上级要求参加各种培训、教育和训练 第 16 页 9. 保持现场整洁，做好生产现场的卫生、整理保管好工器 具、清理现场物料和垃圾、及时关灯关窗关电源 10. 及时完成领导交代、布置的临时工作 1. 生产任务完成率 100% 2. 一次交检合格率：沙发 80% 3. 消耗定额不允许超过 1.5% 4. 现场整洁，每次检查符合要求 5. 无违规违纪的违反操作规程的行为 6. 产品标识和记录 100% 岗位责任与岗位权限 岗位责任 岗位权限 1 对上级下达的指令和工作任务的完成情况负责 2.对本岗位设备维护保养、现场“6S”的效果负责 第 17 页 3.对本岗位安全生产、消防工作、生产成本负责 4.对本岗位的产品质量、数量、效率负责 1. 对不合格的原辅料有拒绝接受或加工生产的权利 2. 对违章指挥有拒绝服从的权力 3. 对班组建设有提出合理化意见或建议的权力 岗位主要工作内容与占总工作量的比例 岗位主要工作内容 占总工作量的比例 1.专业操作或产品加工 80% 2.产品搬运和定位、完成“三检” 10% 3.操作前的检查和生产准备、班后整理、请扫、设备保养 5% 4.班会和学习、完成临时任务 5% 第 18 页